Начиналось все крайне прозаично: дружелюбное интервью, обещания золотых гор и огромных премий. На деле все как всегда оказалось иначе. Стоит сразу отметить, что ООО СВИЧ ВОЧ - это неофициальный представитель бренда, это перекупленные магазины, под совершенно другим хозяином. Отсюда отличающиеся от оригинальных стандартны обслуживания. Политика в этом подразделении компаний своеобразная: набирать продавцов 17-18 лет, молодых и зеленых, без сформировавшихся взглядов и с отсутствием голоса, зато в администраторах сидят подруги заведующей. Поэтому карьерного роста ждать не приходится. Как не приходится ждать и больших премий, ибо в магазине поставки новых моделей бывают не чаще раза в месяц, из чего можно сделать вывод о том, что на витринах висит старье, которое никому из покупателей не интересно. Поэтому получать вам "голый" оклад за выработку часов, которых, кстати, 180 минимум. Про отношения в коллективе, можно с уверенностью сказать что в глаза вам будут дружелюбно улыбаться и хвалить, увы за глаза разговоры идут совсем другие. Атмосфера крайне тяжелая. При увольнении стоит быть внимательным, т. к. компания грешит нарушениями трудового кодекса, а на инвентаризации лучше смотрите во все глаза. Вас с легкостью подставят с пропавшими часами, за которые вычтут из расчета, но зато при следующей инвентаризации их найдут в соседнем магазине. И не стоит этому удивляться, ведь в документации у них полный бардак! К сожалению, дух бренда Swatch отсутствует в ООО СВИЧ ВОЧ полностью.

низкая зарплата,если хотите оплачивать бензин и квартплату,то вам тут делать нечего,смешной оклад,планы огромные,премии смешные и ничтожные. во время инвентаризации у многих были тупо украдены их же деньги из зарплаты...набирают всех без исключения,деньги и часы украсть как делать нечего,зато за кражу платить опять вам.большая текучка,ведь люди рано или поздно умнеют и быстро сваливают от туда

Какая же бестолковая и нахальная у них менеджер по персоналу- Соловкина Наталья Николаевна!
Сама мне позвонила, договорились о собеседовании на 15-00. Я приехала в офис в 14-35 по метели по собачьему холоду, в эту монькину жопу- Рублево!. Встретила секретарь, предложила присесть и в рядом со мной аудиторию предупредила о моем визите.Там шли занятия то ли по Эксель то ли еще по какой то программе. Эта Соловкина, не вышла из аудитории, не предупредила когда освободится.Когда секретарь, открывала дверь, я видела что в аудитории сидело человек 10+ и к ней там прижался какой то, сидит Наташа в дутиках ,разомлела вся, насрать на соискателей. Я сижу жду- проходит 15-00, 15-30. Ну думаю, сколько можно ждать? Секретарь не в курсе до скольки они там будут высиживать. Посидела до 15-40, стала собираться.Секретарь, увидев что собираюсь на выход, еще раз заглянула в аудиторию и сказала о моем уходе. Я услышала фразу Соловкиной "Я ей перезвоню". Я уехала, естественно звонка никакого от Соловкиной не последовало.
Такое ощущение, что только понабрали персонал и обучают экселю. Все молодые, студенческого возраста, один при мне говорил про сессию. Непонятная контора?!
Зря потерянное время и деньги на дорогу!

Принимают на работу только по гражданско-правовому договору.. Не могу себе представить, каким образом работу бухгалтера можно к нему привязать. Я немножко расскажу об этом виде договора, если кто не знает. Предмет гражданско-правового договора - не труд работника как таковой, а результат деятельности (к примеру, услуга), по такому договору вы не обязаны соблюдать трудовой режим, принятый в этой фирме (т.е. можете вообще на работу не приезжать, деньги выплачивают за результат вашей деятельности, оговорённый в договоре), вознаграждение вы получаете после того, как подписан акт приемки-передачи работ. При этом работодатель не обязан выплачивать налоги с вознаграждения (это должны делать вы сами), не обязан оплачивать вам отпуск, больничные и тд. После того, как работа выполнена, договор расторгается, также он может быть расторгнут по желанию одной из сторон до выполнения работ. Все риски, связанные с выполнением работ несёт работник(!), а не работодатель. В принципе, ничего страшного в таком договоре нет, если его заключают, например, на испытательный срок (хотя это не совсем законно). Правда, если вас уволят - вы ничего не получите (хотя могут оплатить подтвержденные документально расходы, связанные с выполнением работ, типа расходов на проезд, - по суду). Но самое интересное, что если трудовая инспекция признает, что вы фактически являетесь полноценным работником фирмы, т.е. регулярно приходите вместе со всеми в рабочее время, у вас есть своё рабочее место и определённый круг обязанностей, если вы регулярно получаете вместе со всеми зарплату в кассе, то вас привлекут минимум к налоговой и максимум к уголовной ответственности за незаконную предпринимателькую деятельность. По телефону меня заверили, что работа будет постоянная, на территории работодателя, в строго определённое время (т.е. не когда захотел, тогда и приехал), оплата будет не по факту выполненных работ, а за ежедневное выполнение определённых обязанностей. Когда я упомянула, что такое оформление работников незаконно, и в случае обнаружения этого факта трудовой инспекцией фирме грозит штраф, пени и неустойки по налогам, а мне как работнику светит уголовная ответственность, мне сказали, что они в курсе и мол "решайте сами". Спасибо, не надо)) На сайте объявлений они пишут 35к на испытательный срок и 40к после испытательного (это разумеется, не считая кучи налогов, которые вы сами должны будете бегать платить, а потом декларации подавать). Только не очень понятно, о каком таком испытательном сроке идёт речь, такого понятия в принципе не может быть, если речь идёт о гражданско-правовом договоре. В общем, будьте внимательнее, это какой-то развод. Кстати, не нашла ни одного отзыва работников об этой фирме, что само по себе очень странно, ведь это крупнейшая компания, к тому же очень старая

Смутило, что две международные компании с такой богатой историей странно представлены в России.
Внутренние процессы не налажены, отдела персонала нет, сложилось ощущение что работают "на коленках". Подбором сотрудников занимаются сами руководители направлений и тренеры компании. Большая текучка персонала, зарплаты ниже рыночных. И еще сильно смутил не профессионализм предоставления обратной связи. Не дождавшись звонка в оговоренное время, мне пришлось перезвонить самостоятельно, на другом конце провода человек, который непосредственно должен был принимать решение после долгой паузы сказал, что перезвонит в другой день с решением. Этот день уже неделю назад прошел. И мое приятное впечатление от компании тоже)))... (ИМХО грамотный отказ и профессиональный уровень коммуникаций это тоже лицо компании)

Начнём по порядку. Пригласили на собеседование, первое интервью состоялось с руководителем отдела персонала, дама бальзаковского возраста, зашла и оценивающе снизу вверх оглядела, и начала задавать свои дотошные вопросы, выражение лица было очень неприятное, высокомерное, надменное, ехидно улыбалась, и наконец объявила что вопросы у неё кончились и предлагает закончить беседу, ни одного слова о компании либо о вакансии она не рассказала, когда я спросила её об этом, она заявила что мол всё написано на сайте, там и читайте, не её царское дело рассказывать о предстоящих обязанностях, да, кстати оформление действительно не в штат компании а по договору на неопределённый срок, и когда возьмут в штат и возьмут ли вообще известно одному Господу. Затем она вызвала двух дамочек, одна из которых является руководителем административного отдела, эти две мадам пялились в резюме, видимо спросить им было совсем нечего и они стали у девушки, претендующей на вакансию связанную с документами относящимися к обслуживанию автомобилей, спрашивать устройство автомобиля(!), я что к ним устраиваюсь на работу слесарем-монтажником в автосервис?! Помимо этого были заданы вопросы которые никоим образом не связаны с профессиональными качествами, видимо просто их заело женское любопытство и они не могли допустить чтобы к ним устроился сотрудник умнее их. Неужели их руководство не видит каким образом происходит отбор кандидатов, они просто издеваются над людьми. И это компания с мировым брендом! Стыд и позор!

Устроившись сюда, три месяца работал по договору о проведении лекций, ездил на своей машине. Далее начался цирк, который и ныне там,первое, карьерный рост- можно забыть Буканович О. Сидит там 10 лет!!!! Либо только пополизам))) Второе, бензин на машину оплачиваете из своих средств, а затем по о ответы, вам их возвращают с задержкой в 3- 4 месяца, зарплата 42000 и минус из них постоянно 5-7 тыс.руб на бензин.Очень подлые начальники и ген.директор.Есть запись как они общаются с явным превышением полномочий и предвзятым отношением, особенно касается. Авышеназванной персоны иАгафоновой Елены вроде как ушла в Байер сейчас.пишите я все могу подробно написать и рассказать

Дорогие друзья! Не в коем случае не думайте о трудоустройстве в данную компанию! Слышите даже не думайте! Только количество вакансий, которое подано на просторах интернета в данной компании говорит само за себя! Вы же понимаете что хорошее место, оно никогда пусто не бывает, так что делайте выводы! В данной компании вы не получите ничего из того что вам пообещают, там не проводятся тренинги для сотрудников, вас ничему никто не будет учить, с вас будут драть три шкуры и только требовать, вам не будут оплачивать ГСМ до полу года, вас будут запугивать штрафами и увольнениями, ели вы попадете в линию которую идиоты из отдела маркетинга считают перспективной в основном это кардио препараты, вас достанут проверками, стоимость препаратов выше аналогов в 2-3 раза, компания близка к банкротству, ежегодно она теряет десятки процентов фарм.рынка России, отдавая его конкурентам! Большинство территориальных менеджеров там не имеют медицинского образования и просто ума. Там вам могут внезапно позвонить и дать абсурдное задание, которое просто не выполнимо физически, и после того как вы не сможете его исполнить вас будут запугивать. Роста добиваются только родственники и те кто готов раздвигать ноги перед федеральными менеджерами и делать им минет (извините за прямоту). Все политика продвижения препаратов строится на обмане, и не выполнения договоренностей. Не думайте что это крик души человека, которого от туда уволили, НЕТ! Если вы хотите перевестись со старого места работы, и у вас только этот вариант, останьтесь на старой работе! Если у вас нет работы, то не хватайтесь за эту, ищите дальше!

Как говорится, все познается в сравнение. Есть компании мечты, есть компании с не совсем здоровым климатом...но всех их объединяет одно-они все лучше компании Берлин-Хеми. Это вы услышите от любого сотрудника ушедшего от туда, без исключения и от сотрудников работающих там. Берлин-Хеми могла бы быть компанией мечты, если бы там достойная команда менеджеров, т.к. препараты компании более чем достойные. Если это читают руководители компании, гоните в шею национального менеджера Байчорова и его шестерку менеджера по ЦФО Васильева и будет вам счастье и продажи!

Компания разваливается, всех стравливают. Территориал не ценит работников. На двойных гнобят, все плохо работаешь, в итоге выставляют полным дураком перед руководством выше. Сама ТМ пушистая, а все в округе меня не ценят... Короче все гниет. Руководство в офисе и не знают что творится в регионах. Для них все хорошо, а на самом деле.....

Доброго вечера!Зачем же господа чернить название фирмы, столь хорошо зарекомендовавшей себя в городах России? Медпреды там просто душки, особенно во время двойных и тройных визитов!И как только проверка уходит, «Урааа, лафа, свалю домой пораньше!или грязью только и могут медпреды поливатьза спиной своих территориалов, мол ничего сами не могут, а что требуют? За что платить зарплату,давать машину, отправлять заграницу на обучение и пр. — За приписку врачей и 3 минутные визиты в дни когда проверок нет? Или в пятницу, когда закрытый объект,(пропуска-то нет у территориала) одно удовольствие уйти пораньше домой , часа в 2, отзвониться и сказать, что визиты делаются! А дальше просто приписка врачей и объектов в отчете)) Куча подарков,предназначавшихся врачам, лежит дома в семьях медпредов и их родственников…хм, и я так делаю. И людей их машинки «хорошо» сбивают, это так важно успеть на визит!Машинки и КАСКЕ и СОСАГО, можно побить, вызвать инспекторов, составить протокол, мол ночью стукнули, а что ?Норма. ТАК ДЕРЖАТЬ! http://www.vnutri.org/berlin-chemie-menarini/
P.S.Уважаемая, Генералова Евгения(ТМ)! Повнимательнее относитесь к вашим медпредам, и сделайте уже пропуск во все закрытые объекты,чтобы нам медпредам не было соблазном свалить домой пораньше! И куда мы интересно полетим в этот раз?

В таких условиях работать не возможно, из плюсов этой ко могу отметить только автомобиль. Минусов очень много… 1 Соц пакет, очень скудный, стоматологии нет. 2 Зп маленькая, самая маленькая по рынку, но требуют очень много 3 Скотское отношение к мп, постоянно унижают, особенно на двойных При трудоустройстве обещают золотые горы, карьерный рост, и тп… Ничего подобного не ждите, если не умеете лизать зад… Даже если и умеете то не факт что что нибудь получится, все руководство сидит на жопе ровно. Так же одно из важных качеств что бы удержаться в этой ко, уметь шестирить, там это любят. Коллектив в основном женщины в возрасте. О работе! Объявляют акции, потом кидают, в Аптеки потом ходить стыдно, приходится за свои деньги покупать различные карточки летуаль например, препараты вечно тухнет один Резалют чего стоит, с пангролом вместе, приходится выкупать за свой счёт,если не забереш в аптеках на… Посылают, пол зп только на выкуп препаратов уходит… Сотрудники бегут от туда… Если хотите подорвать свою нервную систему, то вам туда… http://www.vnutri.org/berlin-chemie-menarini/comment-page-1/#comment-411649

Нет.

Сначала вроде все бы неплохо, большой соц.пакет, бонусы вовремя даже платили, а потом после увольнения некоторых сотрудников стали задерживать бонусы по полгода. Руководство сидит на откатах уже много лет, поддерживаются отношения только с нужными и проверенными людьми. В отделах царит жуткий произвол, все тащат своих родственников в компанию, причем самых кхм.. недалеких, так скажем. Никто за сотрудников не держится, только гнобят. Исключение только один отдел, но не фф. После ухода ПФ все катится к чертям. О росте даже не мечтайте, все руководители сидят лет по 10 лет на жопе ровно и держатся за свои места изо всех сил. Бонусы тоже после перечисления на русские счета по полгода крутятся в банках и наматывают проценты (очевидно, в чью-то пользу, но не в пользу компании). Рост зарплат тоже сомнителен был, и часто зависел от того, как хорошо умеете выслужиться перед начальством. Также коллеги могли и жаловаться на тебя руководству, если ты им персонально не нравишься, вот такое крысятничество имело место быть.

Работа разъездная, куча инструкций, которые не имеют как таковой логики, потому что на визите к врачам по 100 раз все повторяется! Крайне мало людей, которые могут дать в компании дельный и конструктивный совет по работе... А ещё, товарищи, запаситесь терпением , тк вам нужно будет посетить кучу врачей) в жару , в холод, в дождь.. Сидеть в очередях или расталкивать бабушек и бежать к врачу. Отдельный привет товарищу -Анне Тимченко , которая приезжая на двойные визиты "висит на телефоне" и планирует свой вечерний досуг , вместо того, что дискутировать с сотрудником. Да, отжечь она любит как следует на корпоратах, но это уже совсем другая история)