Позвонил я вежливо спросил о зарплате , они не знают ,какая техника тоже не знают.Впечатление что они воопше не знают кого они ищут и чего ищут. Если кто знает таких напишите или позвоните им и подскажите .Глупее ответов не слышал.

Зарплата черная! Сплошные штрафы. За все и даже без повода!Видеонаблюдение во всех подразделениях. Тотальный контроль за всеми. Получить полную зарплату почти нереально. Если тебя оштрафовали - доказать что-либо невозможно! Постоянное нарушение Трудового Кодекса. Хозяин почти всегда неадекватен, хотя первое впечатление производит очень хорошее. Выдвигает невыполнимые требования для того, чтобы оштрафовать, держать "на крючке" или уволить. Постоянная подозрительность, доходящая до паранойи. Всех, независимо от возраста и образования, подозревает в воровстве и предательстве. На совещании может наорать матом, взбесившись ни с того ни с сего. Как только он приходит на работу, руководители подразделений начинают выяснять, в настроении ли шеф, или опять будет взбучка? Выстроена система стукачества и подсиживания! Текучка кадров жуткая! Профессионализм работников абсолютно не ценится. Первый заместитель хозяина - его родственница, которая также страдает манией подозрительности и постоянно меняет кадры, особенно подразделений, не подчиняющихся ее службе непосредственно! Программисты вычищают со всех сайтов плохие отзывы об этой Компании. Может быть до этого сайта не доберутся! Два десятка вакансий постоянно висят на сайтах работодателей и люди попадаются на обещания. Претенденты, будьте бдительны! Честных отзывов о Робин Сдобине в интернете практически нет! Все удаляют программисты Сдобина, взламывая сайты форумов! Оставляют только хвалебные!

понижают зарплату хотя пора бы повысить так как очень нервная работа

До каких пор с переменой начальников будут страдать продавцы , Каждый новый руководитель который приступает к свой должности сразу урезает зарплату продавцам . Я три года назад пришла работать в эту компанию на оклад 1500 тыс в неделю и на 6% так на этом акладе и сидим а новый начальник решил ещё и проценты снизить когда их надо наоборот поднять за такую сложную и морально и физически работу . Продавец терпит унижение и от руководства и от покупателя. Когда же наше руководство перестанет без причин штрафовать людей , полную заработанную зарплату получить не реально потому что высчитывают постоянно, вечные штрафы.

Трудовые договора в соответствии со ст.67 ТК РФ ЗАО "Робин-Сдобин" (далее - работодатель) не оформляет для того,чтобы обманутые путем систематических незаконных удержаний из зарплаты продавцы не смогли доказать наличие трудовых отношений с данным фастфудом,а работодатель безнаказанно нажился за счет их.Причем такой лохотрон поставлен на поток и умышленно создана текучка продавцов,которые в конечном счете уходят ни с чем,а проще говоря,после двух,трех месяцев работы работодатель их увольняет,поскольку те начинают выяснять основания незаконных удержаний,не желая больше терпеть обман.Предложенная продавцам зарплата в размере 13.000 - 16.000 рублей в месяц ничто иное как "замануха" продавцов в то время как другие работодатели платят продавцам 8-10 тысяч рублей в месяц.Данный лохотрон наиболее четко выражен в отношении продавцов киосков в Левобережном районе.Такая "кормушка" приносит фастфуду круглую сумму ежемесячно.
По сути ЗАО "Робин-Сдобин" ради материальной наживы наплевал на законодательство о труде и продавцов не принимает за людей,для него они быдлы,которых можно "обувать",чем и занимается этот фастфуд.

Ген.Директор не мужик а баба, если что вкусты, а всех других под танк, обещает много делает мало, одним словом брехло, По секрету всем он всех рабочих в открытую называет гавном, делайте выводы и работайте, каждый выберает своё, если не верети устройтесь и убедитесь! А потом не забудьте свой отзыв оставить, чтоб другие не вляполись.

Прочитал все отзывы, на конецто за них взелись, да только бы они этот сайт не взломали. ВСЁ ПРАВДА КОМПАНИЯ ГАВНО-ПОЛНОЕ.Воронеж-рулет!

совершено не ценят своих работников

да не удобно работать без туалета и водопровода

Постараюсь быть максимально объективной. Компания растет очень быстро и бизнес процессы не успевают актуализироваться.
Хотелось бы оптимизации документооборота и грамотной постановки учетной политики.

Работаю год в экспедиции. Полный развал! Начальник экспедиции, и логист- люди со стороны, ничего не смыслящие и не понимающие в организации и работы склада! Подбором персонала никто не занимается, люди хотят приходят на работу, хотят нет- какое-то свободное посещение! В смену в место 4-5 человек, выходя 2-3 человека. И пашут за себя и за дядю! Оплаты за это фактически никакой! Настоящего и грамотного руководителя нет! Отгрузки на грани срывов! Нынешнее руководство только мелит языками, улучшений ни каких! Система штрафов огромна!!! На работу идёшь как на каторгу, скоро наверно разбежимся мы все!

Если Вы не стремитесь развиваться с профессиональной и материальной стороны, то работа в данной компании не даставит Вам удовольствия.

Для меня - это ехать далеко) а к многоступенчатой структуре согласования я уже привыкла, и не на данном месте, а на предыдущих, поэтому могу сказать - да плохо, но относительно...и встречается практически во всех крупных компаниях...все остальное мелочи и пустяки...просто нечего себе нервы трепать, не ваше - ищите свое, и не нужно обвинять кого-то - посмотрите лучше на себя...

Проработала больше 2х лет, особо минусов не увидела.