ну нет

Тем кто говорит что у Копытцова работать плохо, вы видимо му..ки. Сергей Васильевич очень опытный и умудреный жизнью человек. Если вы его понять не можете так это ваши проблемы. Иначе бы это вы его нанимали а не он вас.

Всегда приходится выполнять план на 100%... Часто ставят завышенные цели...

Проработал не долго, но атмосферу изнутри увидеть успел. Дыхательной гимнастики еще не было в мою бытность, но то что работа напоминает секту правда! Про штрафы за опоздания писать глупо, ибо это просто дисциплина они есть во многих компаниях. А вот тренинги, которые директор проводит сам вычитая по примерно 500 рублей из з/п сотрудников для себя лично, по-моему не совсем адекватно....Карьерного роста никакого, коллектив в общем-то как и везде, постоянных сотрудников 2-3 человека в отделе продаж-остальные 10 - постоянно меняются....за 0,5 года моей работы поменялось 15 человек. Директор-собственник человек своеобразный все зависит от его настроения и сотрудники каждый день как на вулкане...в плохом расположении духа может запросто урезать всем сотрудникам з/п например на 20% без объяснения....ну или уволить человек 10 за день...это нормально.
Теперь что касается продукции....Глушаки прогарают месяца за 3, геометрия совсем не соответствует все делается на глазок: "не подошло....ну надо попробовать под другим углом приварить" нет не шаблонов не стандартов...да и главный конструктор - сам директор, никто с ним не спорит а он далеко не технарь, себе никогда такой глушитель не поставлю, знакомым тоже никогда не посоветую....дешевая продукция но никакая, хорошо ставить на машину для быстрой продажи! Со спортивными комплексами та же история....упаси вас Бог купить это детям...не надежно, не качественно ужасно!!! Такую продукцию страшно продавать прямые продажи почти не возможны!! Именно поэтому метод сетевого маркетинга ролевые игры с утра и постоянная зубрежка диалога....Не верите??? почитайте отзывы на эту продукцию на автофорумах(про глушаки бренды : " Космические технологии", "Автоглушитель", "Автоконтинент") про спортивные комплексы тоже в интернете найдете , бренды: "Альпинистик", " Аbsolute Champion"...почитайте отзывы сторонних сайтов и все станет ясно...
Да по з/п, нет там больших зарплат - байки это...было 3 менеджера которые получали неплохо...а постоянный набор используют как свежую кровь...для поиска новых клиентов найдут 5-6 клиентов...потом людей берут и увольняют! Да должность начальника отдела продаж всегда открыта!! на моей памяти 4 сменилось за 0,5 года....он по сути там не нужен, всем рулит собственник и его правая рука.....а начальников берут на работу чтобы их руками мутить воду в коллективе....штрафовать за опоздания и вводить новую де-мотивацию, людей которые радеют за коллектив увольняют сами, а тех кто перегибает выдавливает коллектив!
Так что даже в кризис...не то это место где стоит работать, ничему не научишься и ничего не заработаешь, получишь кучу негатива...противно смотреть на девчонок, которые за обедом обсуждают коллег и строят козни друг другу(коллектив на 95 % женский)!
Всем удачи! да простят мне мою простоту!!!

От метро далековато.

Опаздывать нельзя! Штраф! (Не слушают даже объяснения) Четкая система выполнения задания, все точно во время! - иногда напрягает! Четкие рамки обедов и перекуров! - хрен посидишь! Постоянный запуск новой продукции! Не успели разработать уже выпускают! Директор все куда-то рвется !?! Ежемесячно вводит новшества - это не всегда разумно! Хочет что бы компания была первая в мире! Но не всем работникам это нужно!

Приходил, посмотрел, послушал и, что-то работать не очень захотелось (собеседованием это назвать очень трудно).
Ради интереса, уже после "собеседования", прочитал все отзывы здесь и много на других сайтах (что смог найти), так вот, сложилось чёткое впечатление того, что отрицательные отзывы все разные, а положительные - пишут, в основном разные люди, но среди отзывов очень много схожих по стилистике написания и подаваемой информации, впечатление, что их пишут пару человек (даже фразеологические обороты и фразы одни и те же частенько повторяются...).
Где-то в предыдущих отзывах было написано, что "...все какие-то зашуганные, зажатые..." , да, и мне так показалось, и ещё при виде директор все куда-то моментально испарялись, да-да, именно "испарялись", по другому я такое моментальное исчезновение людей описать не могу..., казалось, что даже рабочим со своего рабочего места куда-то хочется уйти...

Такого "собеседования" как сегодня никогда не встречал, настоящий цирк.
Откликнулся на вакансию "начальник производства", отправил резюме. В течение 2-3 часов пришёл ответ. "Мы ознакомились с Вашим резюме и считаем, что Вы являетесь наиболее подходящим кандидатом для нашей вакансии. В случае взаимного интереса Вы сразу получите приглашение о выходе на работу." После чего по телефону организации я подтвердил своё участие в собеседовании. Приехал, секретарь попросил подождать 10 минут. Спустя какое-то время ко мне подошёл один из руководителей данной организации (познакомится мы, к сожалению, не успели), попросил предоставить ему трудовую книжку. После минутного изучения моего предыдущего места работы сообщил: "Ваша специальность (металлургия) нам совершенно не подходит, поэтому мы вынуждены отказать".Задал очевидные вопросы: "Зачем тогда меня приглашали на собеседование? Я же отправлял резюме, в котором всё чётко было написано, в том числе моя специальность. Для чего я тратил своё время? Неужели пригласивший меня на интервью человек совсем не ознакомился с моим резюме?". На что мне практически дословно ответили: "Пригласивший Вас секретарь - не очень умная девочка, она совсем не понимает, кто нам нужен. К тому же мы её вчера уволили, т.к. она не справлялась со своими обязанностями". Такого поворота событий, я, честно говоря, совсем не ожидал.
Уважаемые кадровики, пожалуйста, предварительно согласовывайте кандидатов с вышестоящим руководством, чтобы соискатели своё время зря не тратили! И Уважаемые руководители, пожалуйста, не высказывайтесь так негативно о своих подчинённых, пусть и бывших, в присутствии незнакомых Вам людей. Это по меньшей мере некрасиво и непорядочно.

Да они есть конечно, но не больше чем в других компаниях! Когда я уходила с прошлого места работы долг по зарплате составлял 2 месяца, а здесь всегда платят вовремя! Призы, награды пряники - может это и лишнее, но все равно приятно!

Достаточно большая ответственность возлагается на каждого работника! Мало времени на разработку новой продукции!

долго добивался,чтобы обратили внимание. Резюме прочитали только после 5го звонка! секретарь пригласила на собеседование. Во время шестого сеанса связи сообщила,что резюме отклонено. А если бы я приехал?зря потратил бы время? после третьего звонка узнал,что секретарь(или кадровик Юля ушла из компании. Текучка видна).
Отзывы для меня весьма отрицательные,тк секты не перевариваю. Может и к лучшему. Итог:уточняйте заранее статус по резюме,чтобы зря не тратить бензин и время.

Их тьма:
малообразованное руководство, отсутствие технологической дисциплины во всем, процессы не прописаны, качество продукции чуть выше нуля, на производстве нет чертежей (!) - откуда им взяться, если и конструктора нет..., навешивание на работников обязанностей до кучи, не взирая на рабочую функцию, чрезмерно раздутый штат - много лишних должностей с очень неплохими окладами, тогда как реально работающие люди получают меньше, чем в среднем по рынку труда. В последнее время организация деградирует, начались задержки зарплаты, на руководящие должности назначены малокомпетентные люди, которые вычистили из отделов почти всех профессионалов - подобрали под себя. Рабочая атмосфера тяжелая - все друг на друга стучат. Зарплата меньше, чем обещают при собеседовании., при чем налоги вычитают и из неофициальной части...

Меня все устраивает! Компания отличная!

есть кое что что не нравится. Но если вспоминть бывшие работы, то и тут минусами это назвать язык не подымается

Проработав в данной компании чуть менее полугода, убедился, что перспектив задержаться там никаких. На работу каждый день ходил с опаской, что он окажется последним рабочим днём в данном месте, и меня вышвырнут без какой-либо отработки, заплатив копейки, так как подобных примеров там успел увидеть множество. Должностные обязанности размыты, круг ответственности непонятен. Даже выполняя свой план полностью, получал негативные комментарии от директора. Общий язык мне с ним найти так и не удалось. Глушители и всю остальную продукцию изготавливают по принципу «мастер знает, как это делается, а рабочий должен понять». Никаких чертежей выпускаемых деталей, техпроцессов их изготовления, справочников технической литературы и инструкций в принципе нет. Размеры и качество проверяют на глазок. Новая продукция разрабатывается так - «купили и привезли изделие с другого предприятия – надо сделать такое же и в кратчайшие сроки запустить в производство». Никаких испытаний и экспериментов не проводится, главное хоть что-то продать. Обстановка внутри компании напряжённая, абсолютно все боятся директора, его слово – закон, спорить с ним, отстаивать свою точку зрения нельзя, он этого не любит. Зарплата чёрная, выплачивается практически без задержек, есть минимальный оклад, и каждый месяц гадаешь, сколько тебе заплатят. Считаю, что время, проведённое в этой фирме, я потерял, удовольствие от работы не получал, эмоции в основном отрицательные.