Платят вовремя. И все же думают о сотрудниках. Премия, отпуск летом. Стремление не только организовать процесс работы и повысить его эффективность, но сделать это так, чтобы у сотрудников Автоглушителя была заинтересованность и мотивация. А кому это все смешно и считает это цирком, наверное место в другом в цирке. Копытцов, играя в песочницу, создал крупное предприятие, и дал огромное количество рабочих мест, действительно это "цирк и смешно"...

Чистота в цехе, постоянная загрузка оборудования.

Любое производство или работа в офисе требует соблюдение определенных правил и норм поведения. Это в пивбаре можно быть раскрепощенным и хамить всем. А тут работа. Лично я не вижу плохого в том, что есть инструкция, есть обучение. В конце концов все были бы такие умные - были бы министрами. Тут стабильность, работа, ответственность за общее дело, да, и это я считаю положительным пунктом.

Как бы не ругали компанию и Копытцова Сергея, что есть не отнимешь. Это постоянная зарплата и стабильность. Плюс разные вещи. Еда в столовой недорого. Мотивация. Нравится не всем, но это не только часть работы, но и часть жизни

на самом деле стабильная зарплата, индексируют. премии, если план готов. обучение. лучшему сотруднику пряник.

объем действительно вырос за последние месяцы, но и в обиду не дают - платят за переработку. Напрягает и устаешь. Можно сидеть вообще без работы и денег, а можно пойти на более низкую зарплату, каждый выбирает

Рабочие только нормальные и итр коллектив! а вся верхушка гниль

Хорошая стабильная зарплата. Дешевая столовка. Ребята вроде нормальные. Ну в целом даже можно было бы работать но...

Тоже работал в этой компании. До кризиса. Для меня лично плюсы там были: я набрался опыта, освоил новое оборудование. Разные обучения были, дешевая столовая (всего 50 рублей), но еда качественная. Приличный оклад. Ушел к своему деверю, он тоже свой бизнес начал, а у меня уже многое чего есть и опыт, и знания, и как производственный процесс надо вести. Спасибо Автоглушителю за это

Объем значительно вырос. Зарплату повысили. Но и план тоже. Столовая. Отпуск. Все как положено. Обучение. Коучи из Москвы приезжают.

Ага

Как бы не нравился Автоглушитель и Копытцов, тем не менее есть стабильность. В первую очередь это зарплата, которую платят вовремя. А значит, свою жизнь можно планировать.

я поддерживаю тех, кто собственно не катит. На самом деле да эти тренинги и планы, но с другой стороны зарплата стабильная и без заддержек, одна из ведущих фирм в нашем городе. Это плохо? Халявы не дают и ведут себя нет так? В чем дело ? откройте свое дело и там устанавливайте свои правила. Я знаю, что если уйду из автоглушителя, то найду себе работу много где. Плюс еще и корпоративы это в кризисные время.

Работал в компании какое-то время - есть возможность описать все изнутри. Чего говорить - это новый виток в жизни каждого, кто работал(ет) в данной организации! Сложно, однозначно сложно! Но опыт - колоссальный!
Халявщиков просят покинуть компанию уже через несколько дней - поэтому текучка есть (ровным счетам столько же, сколько и людей кто желает просто сидеть на попе и получать бабки).
У меня испытательный срок был порядка 2х недель - в это время каждый день попа в мыле! Но это и к лучшему, наверное, так как пока сам не станешь прикладывать максимум усилия - не поймешь что к чему.
Теперь о компании: существует давно, на рынке узнаваема.
О коллективе - он супер, все ребята молодые, общительные. Да, конечно, как и в любой крупной компании, свои интриги, сплетни - куда без них!
ЗП всегда вовремя - что есть огроменный плюс в наше время. Ты всегда сам знаешь сколько получишь по итогам месяца (считаешь сам свою ЗП)
По вопросам к жизни внутри компании - это конечно что-то с чем-то! С утра общая зарядка (она обязательна) все как один делают движения разминки. Далее обучающие беседы (по диалогам-скриптам). Сначала думал бред, но со временем понял, что проговаривая их - отрабатывается навык до автоматизма! Это круто, но реально порой лень и попахивает дибилизмом! После диалогов тебе выставляют оценки и дают обратную связь - что хорошо, что поправить.
Четко регламентированные перерывы для перекуров (или чай/кофе) по 15 минут, 30 минут обед! Если кратко - сиди работай плотно, как перерыв - иди кури и снова работай.
Постоянные корпоративы - в этом плане Копытцов молодец! Заработали для компании - погнали в Питер, еще заработаем - погнали в Париж. Еще - тоже куда-нито!
Новый год и день рождения фирмы всегда отмечается очень масштабно, но не всегда бесплатно! На новый год собрали в добровольно-принудительном порядке по 500р
По рабочему месту - оно полноценно готово для работы, современное и в принципе удобное.
По руководящему составу - такой тонкий вопрос.
Мое мнение - рыба гниет с головы (обращаю внимание, что Копытцова не трогаю). Сейчас весь состав руководства сменили (попросили и коммерческого), говорят что стало лучше! Но до этого - жесть, даже вспоминаю когда - вздрагиваю. Реально жесть (описывать в красках и хамить на людей не стану, хотя капец как охота заложить как последнюю стеклотару за всю херню)
Рабочий день заказчивается у всех ровно в 17.00 - все встали и погнали домой. В 17.05 офис пуст.
Своя столовая - кормят вкусно, компенсируют на обед 50р - мелочь, но приятно.
В перерывы - чай/кофе бесплатно все в любых количествах.
Итог таков: хочешь реального опыта в сильных продажах, если у тебя есть талант - тебе туда. Если ты пробивной и так далее. Тебя возьмут крепенько и всему доучат, научат, расскажут и покажут - сделают все чтобы ты заработал много (когда ты зарабатываешь много - зарабатывает много и компания)
С деньгами результативных менеджеров не обижают!
По секрету - средний-средний менеджер получает не менее 30, был случай, когда менеджеры получали и почти 150т.р. Думай сам как говорится, что и как ты хочешь работать!
Если ты хочешь посидеть и минимально что-то делать чтобы получать оклад - тебя под жопу выпиннут через пару дней.
Компания вцелом норм (на рынке НН есть куда хуже).
Как сменили руководство - вероятнее всего вообще хорошо стало

Многое в предыдущем посте правильно и с чем-то я согласлен, а с чем-то нет. Планы, зарядки и прочие вещи, которые могут показаться пустой тратой времени по идее направлены наоборот на ускорение процессов труда. Не сразу это понимаешь. Но по том доходит, что практикуется не зря. Работа тут не творческая, поэтому автоматизм важнее. И обедать даже быстро и вкусно, к тому же обед компенсирую. Засиживаться было бы неудобно