Их накопилось достаточно. Могу рассказать свою историю. Об этом магазине я ничего не знала до той поры, пока моя подруга-одногруппница не позвала меня туда попробовать поработать вместе. На собеседование мы пришли отдельно, но суть информации сводилась к след.: работа 20 часов в неделю(как сказала сама заведующая, проводившая собеседование "можно хоть 4 дня по 5 часов, хоть 5 по 4-это на выбор", оклад 10 тысяч рублей, три дня по 4 часа неоплачиваемая стажировка. Так как я училась на дневном 6 дней в неделю и искала подработку на вечер, меня это вполне устроило и я согласилась. Так получилось, что стажировку нам назначили на один день с подругой и так мы туда и ходили в течение 3-х дней по 4 часа. В последний день НЕОПЛАЧИВАЕМОЙ стажировки к нам подошла заведующая и сказала "девочки, я еще не уверена на счет вас, так что выходите бесплатно поработать еще день на 4 часа". Нам бы насторожиться, но уже как-то жаль было потерянного времени, хотя если она за 12 часов работы "не уверена", что она могла вдруг понять еще за 4 для меня большая загадка. Мы согласились и пришли на следующий день, отработали, ответа в тот же день так и не дождались. Сказали позвонят и все точно скажут завтра. На завтра тишина, звоню сама-мы перезвоним, и так продолжалось 2 дня, несмотря на то что я уже сказала: "что тянуть-то?!да-да, нет-нет, найду что-то другое(признаться уже тогда мне не очень хотелось там работать)". В итоге к исходу 3-го дня они мне все же позвонили(на тот момент я уже успела сбегать на 2 собеседования и забыть про Лаш). Суть сводилась к следующему: "Мы тебя берем, а подругу нет...ты не могла бы сама ей позвонить и сказать об этом?". В общем подругу просто использовали 16 часов в качестве бесплатной рабочей силы. Уже тогда мне это не понравилось, но я решила оправдать это невозможностью взять сразу 2-х(хотя позднее выяснилось, что взять они могли 4 человек). В общем, сказали мне подойти на след. день. Я пришла. И тут стали появляться не сказанные заранее подробности. Меня попросили сделать санкнижку(раньше о ее необходимости-ни слова), причем сделать это за свой счет и как можно скорее. Счета у меня не было и пришлось занять денег, так как оформить меня в штат они не могут ну никак. Что делать, пришлось ее оформлять. Но на этом сюрпризы только начались. Как и обещала заведующая в конце недели мне позвонила девушка и спросила в какие дни и какое время я могу. Я назвала пн-пт с 17 до 21(так как до 4 училась, единственный выходной воскресенье). Утром в понедельник мне перезванивают и говорят:"ты выходишь с понедельника по пятницу с 4 до 10 вечера и на 12 часов в воскресенье". Я естесственно стала возмущаться, т.к. они сделали все практически наоборот по сравнению с тем что я просила и сказала что в эти дни я не могу. На что мне было сказано-хочешь работать работай по тому графику который мы тебе делаем никто тут с твоими пожеланиями считаться не собирается, если что-то не устраивает-не держим, но те 16 часов тебе никто не оплатит если ты уволишься. Я вышла работать и тут началось самое неприятное. Во-первых, они работают исключительно агрессивным маркетингом, то есть как только человек заходит в зал ты должен на него наброситься, задушить его вопросами и предложениями, даже если он от тебя будет отмахиваться и просить отстать-не имеешь права, в подсобке сидит заведующая и смотрит через камеры на то как ты работаешь, если после того как человек тебя несколько раз попросил отстать ты наконец оставляешь его в покое-это нарушение и считается пассивной работой, за это наказывают. Кроме того казалось бы пришел человек просто посмотреть что к чему а ты уговорил его что-то купить-уже прекрасно, лучше чем ничего, молодец значит. а на самом деле никакой и не молодец, т.к. по мнению заведующей средний чек должен составить около 900 рублей. То есть если в магазин зашли 2 студентки у которых и так денег нет, и ты проявив чудеса уговоров заставил их купить пару кусочков мыла по 150 рублей-заведующая будет на тебя орать, что ты портишь статистику и лучше бы вообще они ничего не покупали, чем мало. Кроме того хочу отметить, что девочки далеко не такие дружелюбные как кажутся посетителям, к новеньким относятся негативно, помогать не хотят, на вопросы не отвечают. Из гигантских минусов -ЗАПАХ, он него болит голова, он него пахнешь постоянно как парфюмерный магазин. Еще большая глупость-когда нет посетителей ты не можешь стоять или сидеть, ты должен перекладывать мыло, натирать полочки и т.д., короче создавать видимость бурной деятельности. В общем если вы не фанат активных продаж и не трудоголик, готовый работать сутками напролет и терпеть унизительное и хамское к себе отношение-идти туда работать не советую. Что касается меня-убежала оттуда через 2 недели и страшно этому рада.

Проблемно взять отпуск в период с июля по август из-за загруженности заказами. Но по согласованию учредителем - возможно.

Неадекватное руководство,постоянные придирки по работе,не трудоустраивают официально,при увольнении не выплатили зарплату,аргументировали тем ,что меня не знают.Стальникович Сергей пусть тебе аукнутся мои деньги,ты этой суммой не разбогатеешь,но земля круглая

Начальники братья-акробатья. Сумасброды. Очень самоуверенные и самонадеянные. Обещания не выполняют как к сотрудникам, так и к клиентам. Обманывают всех. Обещают после 1 месяца работы начать платить больше, а через все 4 выясняется, что этого общания не было. Могут оскорбить сотрудника, начать приставать к симпатичным секретарям, зажимать их возле стены. Часто ставят в неловкое положение личными вопросами (интимными). В офисе могут происходить обыски или избиения начальников (за дело))), при этом сотрудникам не дают никаких объяснений. До конца не ясно в федеральном ли они розыске.

Ужас! Начальство сами не знают чего хотят! Оскорбляют да при этом тон голоса поднимают, где невозможно даже сосредоточиться!!! При мне в кабинет вызвали сотрудника и из-за ее ошибки стали кричать на нее!

1 офис - находится в здании, напоминающем складские помещения, отсутствие ремонта, много контор по соседству.
2 анкета - на два листа с обеих сторон, содержит много лишних, на мой взгляд, вопросов, например, о родственниках или цитирую "рассказать что нибудь новое интересное уникальное несвязанное с профессиональной деятельностью что было бы новым для интервьюера" - может, анекдот??? Причем, курящих не допускают к собеседованию, при мне ушел один кандидат.
3 - собеседование: в рабочем кабинете, стол напротив занят другим работником, проводит собеседование, судя по всему, сам хозяин конторы. Начался "допрос" (скорее всего, итервьюер работал в органах дознания, судя по применяемым методам психологического давления) с мест моей трудовой деятельности. В разговоре чувствовалась напряженность, неуютность, не располагает человек к беседам. Завышенная самооценка этого самого итервьюера сочетается с желанием унизить человека и показать свое превосходство. Закончилось тем, что сошлись во мнении не терять времени друг друга! Хоть какое то совпадение!
Итог: зря потраченное время, резко негативное впечатление.

Конечно же минусы небольшие есть, как и в любой другой развивающейся организации, главное, что руководство организации об этом вкурсе и стремится их постепенно устранять...

Все ИТР занимает позицию- проблемы индейцев вождя не интересуют. На одного рабочего по два-три начальника! ИТР имеют оклады в разы превосходящие зарплату простых операторов ДНГ и ТУ, даже в Лукойле нет такой разницы в окладах!!!. Образованность и опыт работы работников среди ИТР не ценится. Гораздо большее внимание и уважение получают людишки занимающиеся стукачеством и подхалимажем. Почти все ИТР, даже с самой незначительной должностью страдают неимоверным снобизмом. Продвижение по службе , даже если есть соответствующее образование, возможно только при наличии родственных связей среди ИТР. Уровень квалификации многих ИТР уступает уровню операторов 5, 6 разрядов с материковой части России, тк получили эти должности по блату! Отсутствует какая-либо аттестация ИТР которая обязательна на большой земле. Многие занимают места только благодаря купленным дипломам. Особенно касается выходцев ИТР с Нарьян-Мара и Усинска.
Оплата проезда до г.Усинска, откуда производится заброс на месторождение, иногородним не производится. Проживание в гостинице не оплачивается. Компенсация за питание составляет 300 руб. в день. (9000 руб. за 30 дневную вахту). Эти 9000 входят в размер зарплаты. Социалки нет практически никакой. Одним словом-шарага! А то везде пишут что прям совместное предприятие, а это только одни слова. Зарплата за 30 дней вахты по 4 разряду, со всеми полярками, едва превышает 110 тыс. руб. Для иногородних не доступно медицинское обслуживание в месте проживания, необходимо ехать либо в Усинск, либо в Сыктывкар. Полная чушь!

У нас дома такой нет

Люди не могут туда попасть. Слишком шикарные условия))))

Из аэропорта города Нарьян-Мара официальная делегация СРВ и губернатор Ненецкого автономного округа Игорь Фёдоров отправились на Западно-Хоседаюское месторождение имени Давида Садецкого.
По прибытии на объект, они поздравили нефтяников и строителей с торжественным для России и Вьетнама событием – запуском месторождения в промышленную эксплуатацию.
Члены делегации, в составе которой были также вице-премьер правительства СРВ, заместитель министра энергетики РФ, Чрезвычайный и Полномочный Посол РФ в СРВ, председатель Совета участников КНГ "Петровьетнам" и другие высокопоставленные лица, были приглашены в операторскую центральных производственных сооружений, где генеральный директор совместного российско-вьетнамского предприятия ООО "СК "Русвьетпетро" Виктор Абмаев доложил участникам и почетным гостям о готовности к пуску промышленной добычи нефти на Западно-Хоседаюском месторождении, а генеральный директор ОАО "Зарубежнефть" Николай Брунич предложил почетным гостям нажать кнопку пуска.
После официального запуска месторождения в промышленную эксплуатацию высокопоставленные гости смогли ознакомиться с производственными объектами нефтедобывающего комплекса и принять участие в торжественной церемонии открытия. На церемонии с приветственным словом к собравшимся обратился президент СРВ Чыонг Тан Шанг.
Государственную награду Социалистической Республики Вьетнам "Орден Труда" за вклад в развитие нефтегазовой отрасли Чыонг Тан Шанг вручил генеральному директору компании "Русвьетпетро" Виктору Абмаеву и его первому заместителю Као Ми Лой. Успехи нефтяников, работающих на территории Ненецкого автономного округа, не остаются без внимания государственной власти региона. В торжественной обстановке губернатор НАО Игорь Фёдоров поблагодарил руководство и сотрудников нефтяных компаний за их труд и вклад в социально-экономическое развитие региона. Почетными грамотами администрации Ненецкого автономного округа были награждены заместитель генерального директора ООО "СК "Русвьетпетро" Александр Барашкин и директор филиала ООО "СК "Русвьетпетро" Алексей Крохин.
По окончании торжественных мероприятий непосредственно на Западно-Хоседаюском месторождении почетные вьетнамские и российские гости вылетели
в аэропорт города Нарьян-Мара.
В Нарьян-Маре состоялась официальная встреча губернатора Ненецкого автономного округа Игоря Фёдорова с президентом Социалистической Республики Вьетнам Чыонг Тан Шангом. Стороны обсудили сотрудничество в нефтегазовой сфере, осуществляемое совместной компанией "Русвьетпетро". Игорь Фёдоров дал высокую оценку деятельности нефтяной компании на территории Ненецкого автономного округа и выразил надежду на продолжение плодотворного сотрудничества, причем не только в нефтяной отрасли.
Между Вьетнамской провинцией Бариа-Вунгтау и НАО уже не первый год осуществляются культурные и деловые связи в рамках подписанного в 2010 году Меморандума о взаимопонимании. В середине июля из Вьетнама вернулась делегация Союза женщин Ненецкого автономного округа. В августе в Нарьян-Мар прибывает делегация молодежи из Бариа-Вунгтау.
– Для нас большая честь принимать руководителя Вьетнама на Севере России, – сказал на официальной встрече Игорь Фёдоров. Президент Вьетнама Чыонг Тан Шанг отметил, что ввод третьего по счету месторождения совместной компании "Русвьетпетро" вселяет уверенность в продолжение плодотворного сотрудничества между нашими странами.
– Между нашими странами есть возможность для развития экономических связей, – сказал, отвечая на вопрос журналиста "Российской газеты" президент Вьетнама Чыонг Тан Шанг. – Возможности для развития сотрудничества в нефтегазовой отрасли есть не только в Ненецком автономном округе, но и в других регионах России. По итогам переговоров с президентом России Владимиром Путиным есть договоренность обсудить все эти вопросы на саммите АТЭС во Владивостоке. Мы также обсудили возможность присоединения Вьетнама к Таможенному союзу. Подписание такого соглашения станет большим стимулом для активизации наших торговых связей, – сказал президент Вьетнама.
– Торжественное открытие Западного Хоседаю – это результат длительных взаимоотношений наших нефтяников, которые начинались еще в советский период, – сказал на пресс-конференции губернатор Ненецкого автономного округа Игорь Фёдоров. – Но нельзя добывать нефть, абстрагировавшись от нужд и интересов населения, которое проживает на этой территории. В 2010 году в рамках официального визита президента России Дмитрия Медведева во Вьетнам был подписан Меморандум о взаимопонимании между НАО и провинцией Бариа-Вунгтау СРВ. За это время налажены контакты между нашими регионами. Налажены связи между жителями двух стран. Это и есть взаимосвязь двух дружественных народов.
Отвечая на вопрос "Российской газеты" о привлечении инвестиций в экономику региона, Игорь Фёдоров сказал, что одним из направлений сотрудничества между Севером России и Вьетнамом видит сотрудничество в сфере оленеводства. Буквально на днях закончилась модернизация Нарьян-Марского мясокомбината при поддержке компаний "Зарубежнефть" и "Русвьетпетро". Более 26 миллионов рублей инвестировано в запуск консервной линии. И сейчас округ заинтересован в глубокой переработке продукции, и Игорь Фёдоров выразил надежду на то, что вьетнамские товарищи обратят на это направление внимание.

В общем буду краток мужики!Найдя на авито это дырявое СМУ-35 и скинув копии документов некой Александре,мне перезвонил некий Ян,типа документы впорядке можете выезжать в Тюмень на строительство Антипинского НПЗ,билеты оплачиваем,суточные 300 рублей и договор в лучшем виде,за смену,3000 рублей монтажник и 3300 рублей сварной,варить технологию.По приезду началось договор завтра,суточные завтра и так каждый день,завтра опять завтра,завтра опять завтра,на работу кто захотел тот поехал,кто не захотел тот не поехал,мужики кто по полтора месяца там находился получили наличкой по 20000 рублей а остальные таже песня завтра,кто сразу уезжает,кто то на что то надеется в ожидании чуда,организованости ни какой,директор прямо говорит кому что не нравится могут ехать домой,при мне за неделю человек 20 приехало и столько же уехало кому дошло до подсознания что здесь ты ни чего обсолютно не заработаешь,лично мне неделю доходило что все что они поют лажа.Короче конкретный лохотрон,лишняя растрата своих денег и времени!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Информации нет

Потрачу время – попробую обрисовать сложную систему мотивации данной компании своих сотрудников, разработанной коммерческим директором Митрофановым Денисом А., потому что НЕНАВИЖУ наглую ложь и жадность.
Молодая, динамично развивающаяся компания, открывает официальное представительство в Москве (уже пять лет открывает!!). Мягко стелют, жестко спать. Поехали.
При приеме на работу обещают сорок пять тысяч рублей - оклад, плюс 7 % от продаж, что якобы в сумме составляет около 80 тысяч рублей в месяц. Здорово!
На выходе: начисление зарплаты за первый месяц происходит в конце второго, уже не 45 т. р., а 20 т р, так как 25 т. р. это бонусная часть, которая выплачивается при выполнении плана в 800 т. р., а это, как оказалось не выполнимо, по сему повелеваю бонусную часть НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ, остается надеяться на 7% от продаж, но как оказывается не 7 %, а всего 1%, потому что для получения 7%, необходимо было подписать агентский договор, который в глаза никто не видел. Ну и самое интересное, через 1,5-2 месяца тебе говорят, что ты не прошел испытательный срок, о котором, почему-то забыли предупредить, и мы вынуждены расстаться.
-А зарплата?
-А наша компания не увидела результатов Вашей деятельности, поэтому ни чего Вам не должна, ну, может там чего-то, чуть-чуть.
Система, а в данной компании это система, – четкое понятие.
Результат: за полтора месяца работы выплатили-12 т р. Штат компании Авторейд Новосибирск, она же - ОлВи Трейд Люберцы, она же - Автоимпорт, сидит как мышки за 20 т р в месяц или, как в моем случае - не проходят испытательный срок.
Мораль: словам в России, людям в ДАННОЙ компании АВТОРЕЙД верить нельзя, да и бумаге то же!!!
Совет: не ходите моей дорогой, ибо как говорится, умные учатся на ошибках других..

Хочу всем сказать что никогда не работайте в этом ресторане, а если будете на караванной то обходите этот ресторан стороной. условия работы ужасны, в нормальных ресторанах есть staff-питание,здесь ЭТОГО НЕТ!!!!Ко всему этому хозяйка ресторана даже не интересуется этим!!!Подробнее о ней! хочу сразу сказать что ни один сотрудник не уходил нормально из ресторана, до сих пор хозяйка должна всем деньги. в том числе и мне! Она никогда не интересуется сотрудниками, а когда сидят гости она к ним ласково подходит и льстит.Если что то осталось со стола она с удовольствием заберёт еду себе, а официанты как всегда ходят голодные!Хотя женщина она не из бедных!Если по воле случая оф задержался на работе, она пожелеет 200 на такси и он будет вынужден добираться сам! ещё на кухне, в баре и в зале стоит масса видеокамер и жучков, что очень мешает НОРМАЛЬНОЙ РАБОТЕ! в этом ресторане вы никогда не увидите премий, а только 500 р (это стоимость смены) на сдачу бой посуды, хотя когда гости бьют посуду мы вбивали стоимость бокала им в чек, а куда шли наши деньги не известо, тк посуды всегда не хватало! ещё хозяйка очень любила приводить своих друзей, перед которыми должны были все плясать, и она им запрещала оставлят на чай, хотя бы 100р. бывало и такое что когда гости оставляли на чай оф, то эти деньги просто до официантов не доходили. ещё к этому она не умела организовывать банкеты, из -за чего были виноваты официанты и администраторы.
могу написат масса чего ещё, но в целом хочу сказать этот ресторан чёрная дыра!!!