1. Обещанная з/п не соответствует реальности. С конца 2014г. понизилась на 10-15тыс. У сотрудников нет никакой мотивации к работе. Что выполняешь план, что нет - з/п не меняется. +2-3 тыс. 2. Некоторые пишут тут что плюс - это компьютеризация, но в нашей аптеке, например, ежедневно виснут компьютеры, не проходят оплаты по картам и т.д. Клиентам приходится ждать или отказываться от покупок. При том, что наша аптека считается как vip. 3. Нет элементарных условий для работы-2.5 года мы ждали, пока нам отремонтируют кондиционер, в связи с чем летом приходилось работать в "поте лица". 4. Не понятно каким образом сотрудники офиса производят переоценку. На днях мы 3 дня подряд разносили 3 разных переоценки на товар во всем зале. Сначала была одна цена, на втрой день ее решили изменить, а на третий вернули мрогие позиции на исходные цены. Жалко времени на бессмысленную проделанную нами работу, наш труд не ценят. Очень обидно!! 5. Часто в офисе заключают договора с фарм.команиями на установку дисплеев и стоек в прикассе, но при этом никто не хочет прийти и посмотреть, куда это все ставить. Нас скоро не будет видно за кассой, т.к. со всех сторон какие то награмождения. Я думаю, это должно все делаться индивидуально, под каждую аптеку иначе скоро нам придется ставить все себе на голову. 6. От компании нет защищенности. Создается впечатление, что сотрудников аптек не ценят, поэтому и текучка. Очень хочется пожелать А5, чтобы они начали слышать своих сотрудников, чтобы была сплоченность в коллективе между аптеками и офисом. Хочется как и раньше приходить на работу с удовольствием и знать, что тебя ценят как сотрудника.

Одни вычеты! Просрочку обещали списывать за счёт компании,а списывают за счёт сотрудников! Условий для работы никаких!

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!!! ОСОБЕННО ОБРАЩАЮСЬ К ПРИЕЗЖИМ С ЦЕЛЬЮ ЗАРАБОТАТЬ И СНИМАЮЩИМ ЖИЛЬЕ В МОСКВЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ! зарплата в А5 (Норма, Фармадар и тд) абсолютно не конкурентная по Москве и области!!!!! Реклама на сайте и в газетных объявлениях - НАГЛАЯ ЛОЖЬ. Доплаты при устройстве (подъемные и всякие там акции) - замануха, никто и ничего вам не заплатит!!! У вас есть опыт и вы цените себя как специалиста? поверьте, это не поможет вам ЗАРАБОТАТЬ в этой компании. По трудовому договору оклад около 20 тыс руб - именно эту сумму вам и будут платить + премия за товарооборот и СТМ - копейки, кот платят как хотят. Планы на аптеки выставляют примерно на миллион больше чем они могут дать - соответственно премию за выполнение плана вы не увидите никогда ))) а врут в глаза в офисе бессовестно и нагло абсолютно не стесняясь, посмотреть вам в них снова если вы потребуете разъяснений. (работа у них такая :) ) Студентам: трудовой кодекс бесцеремонно нарушают не оплачивая ученический отпуск. В Москве и области зп в др аптечных сетях в разы больше!!!!! Удачи!

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!!! ОСОБЕННО ОБРАЩАЮСЬ К ПРИЕЗЖИМ С ЦЕЛЬЮ ЗАРАБОТАТЬ И СНИМАЮЩИМ ЖИЛЬЕ В МОСКВЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ! зарплата в А5 (Норма, Фармадар и тд) абсолютно не конкурентная по Москве и области!!!!! Реклама на сайте и в газетных объявлениях - НАГЛАЯ ЛОЖЬ. Доплаты при устройстве (подъемные и всякие там акции) - замануха, никто и ничего вам не заплатит!!! У вас есть опыт и вы цените себя как специалиста? поверьте, это не поможет вам ЗАРАБОТАТЬ в этой компании. По трудовому договору оклад около 20 тыс руб - именно эту сумму вам и будут платить + премия за товарооборот и СТМ - копейки, кот платят как хотят. Планы на аптеки выставляют примерно на миллион больше чем они могут дать - соответственно премию за выполнение плана вы не увидите никогда ))) а врут в глаза в офисе бессовестно и нагло, абсолютно не стесняясь посмотреть вам в них снова если вы потребуете разъяснений. (работа у них такая :) ) Студентам: трудовой кодекс бесцеремонно нарушают не оплачивая ученический отпуск. В Москве и области зп в др аптечных сетях в разы больше!!!!! Удачи!

Короче требовался им инженер по эксплуатации . В кратце что они хотят - что бы ты лично на своем любимом авто рассекал по подмосквовью в день где то под 300 км - аля дальнобойщик и решал вопросы с снабжающими организациями - почему решал - да потому что в компании нет денег установить счетчики на воду и тепло . а те тарифы что им считают их видите ли не устраивают . работа не нормированная - но в договоре будет прописано с 8 до 5 как положено. Порой мне кажется что они вообще не понимают кто им нужен и за сколько человек готов это делать .

за время работы в компании А5,к сожалению,наблюдала деградацию компании,ассортимент сразу ухудшился (с момента прихода нового руководства А5,в 2011г),что говорит о полном незнании текущих потребностей так называемых территориальных менеджеров и их очень главных начальников,хотя,получая свои большие зарплаты,могли бы (обязаны),подобросовестней исполнять свою работу.Взаимоотношения:начальник-подчиненный-очень плохие,видимо,это спускается "сверху",территориальные менеджеры ни во что не ставят заведующих,те,в свою очередь,не считают за людей подчиненных-провизоров,фармацевтов,при этом часто-заведующие,администраторы-имеют среднее образование,или вообще,не имеют специального образования (мед.сестры),но им предоставлены возможности (т.е.отсутствие контроля,молчаливое согласие),вести себя так,как позволяет их общий культурный уровень,в большинстве своем очень низкий.Следствием этого является перекладывание своих обязанностей на провизоров и фармацевтов,по принципу-"я начальник,ты-дурак",у которых итак слишком большая нагрузка (в том числе психоэмоциональная,юридическая),доходит до того,что своими прямыми обязанностями-некогда заниматься,приходится делать работу за заведующую,за администратора,и только после этого-можно немного поработать провизором.Администраторы в это время стоят за кассами и выполняют твою работу,вместо того,что бы заниматься работой в зале,менять ценники,расставлять товар,производить переоценки,тереть полки и т.д.Заведующие,вообще,с умным видом,не поднимая зада,таращатся в монитор камеры видеонаблюдения,засыпая,но встряхиваясь, периодически делая замечания типа"вам что,делать нечего,если ты,сидя за обедом,кот.длится не больше 15 мин.-перебросился парой приветственных фраз с коллегой,а деньги из зарплаты вычитают за 2-хчасовой обед,между прочим!Набирают товар,"не ходовой"-он не успевает распродаваться,кончается срок годности,начинаются угрозы списания за счет сотрудников,почему сотрудники должны платить за чужие просчеты(менеджеров по закупкам,по продажам и пр.)? И почему возможна "семейственность"-заведующая-мама,администратор-ее дочь?

Пока еще не нашла что написать. Как только найдется причина обязательно напишу.

- офис во дворе дома, скрыт от посетителей;
- ощущение, как-будто заходишь в хранилище банка: коды, замки, домофоны;
- внутри сжатое пространство, без окон, коридоры как муравейнике или подвале - очень неуютно и некрасиво;
- основная обязанность: холодные звонки и уговаривание клиентов для индивидуального просчёта тура((, поскольку запросов в компании очень мало;
- в инфотуры не отправляют, ничем среди других агентств не отличаются;

много обещают и ничего не выполняют,нет товара надлежайшего качества- но требуют продажи.не платят ГСМ,пропуска на базу и телефон,хотя обещали!Компания серая,рассчет так и не дали!Руководства одни пьяницы!и любят вокруг себя держать сотрудников линтяев и жополизов!на клиентов просто забивают! Перспектив у компании ноль!!работать не умеют и не хотят!!

Руководство быдло, разводят людей на бесплатную работу за копейки

Вышел на испытательный срок в ООО Гараж-Мониторинг. Обязанности выполнял в полном объеме и претензий по работе мне никто не высказывал. потом перешел в другую компанию, где мне обещали больше оклад. В Гараж-Мониторинг - развели ничего не заплатили!!!! даже часть минимального оклада менеджера (9000 в месяц). Наглый обман руководства. В офис не пускают, все документы выносят на ресепшн бизнес центра и сказали жаловаться куда угодно. Истратил на них свое время и деньги на проезд

низкий оклад, система штрафоф

Книжная Палата России - государственная организация, которую возглавляет Айгистов. Все сотрудники на государственных мизерных окладах, а он миллиардер, который раздает государственную собственность под аренду частным компаниям, сам лично заставляет сотрудников покупать туристические путевки со значительной наценкой/переплатой у него напрямую (этим занимается его жена Айгистова Ирина), хотя он покупает путевки у туроператоров и затем делает наценку для продажи своим же сотрудникам. Сотрудники не догадываются , что им дешевле купить в любом турагентстве напрямую. Этот Айгистов оформлен в БЧИ БУК ЧЕМБЭР ИНТЕРНЭШНЛ, частная контора, его же компания, где он Президент, а его жена (Айгистова Ирина Михайловна) Директор, и они занимаются публикациями и изданиями книг по заказам Книжной Палаты, минуя тендеры и другие требования. Также, эта частная контора располагается в государственном помещении, которое принадлежит Книжной Палате и является государственной собственностью, и еще часть помещения сдают на незаконных основаниях. Зарплата в конверте , всё неофициально, социального пакета нет.

Как говорится, рыба всегда гниет с головы... Так и тут. Я столкнулся с "удивительным" отделом жизниобеспечения! И сам себе уже который раз задаю вопрос: те люди, которые получают хоть мало мальскую власть в дали от цивилизации, проходят аттестацию у психолога? Судя по примеру ДСТ, то нет! Так и выше стоящее руководство. Не компетентно. Совершенно. Хороших специалистов, за борт, тех, кто чего то стоит. С каждым месяцем хуже и хуже. Работает непрофессиональный, неопытный управленческий персонал. На работу в качестве рабочих принимают кого попало. Нет хозяина на месте. Поверьте опыту работы.
В компании страдает организация труда. Нецелесообразное использование материально-технических ресурсов, гсм, раб.силы. Нет своевременной поставки зап.частей. Очень много не нужных дублирующих друг-друга должностей.
Экономят на всем, в основном конечно же на зарплатах вахтовиков. Быт в городках ужасен, смены белья нет, спецодежда выдается либо на несколько размеров больше, либо ее нет. Постоянная смена участков, не успеваешь приработаться, так тебя переводят на другой участок и другую технику. С техникой - беда!!! За ремонт получаешь копейки...
Так что сами думайте стоит ли идти, работаю от безысходности...

Нет хороших кадров,текучка,техника собрана изметаллолома