не было

Ничего не могу сказать плохого.

Зарплата не зависит от работы. Для инженеров работа перспективная, для всех остальных видов работников - нет. Юристов и экономистов руководство вообще за людей не считают. У руководства отсутствуют навыки управления.

Пришёл на собеседование. Позвонил в отдел кадров. Сказали позвонить начальникам отделов. Дали несколько номеров. Позвонил одному, тот сказал подождать 10 минут. Через 10 минут он спустится. Никто не спустился. Через пол часа позвонил другому. Тот сказал, что подойдёт через 15 минут. Опять никого. Позвонил третьему через 2 часа. То же самое. В итоге я просидел и прождал их около 4 - х часов. Так никто и не подошёл.

Не указаны

Вероятно, чрезвычайно высоко о себе мнения менеджер, хамовато, пытался выдать тестовое задание, без всякого предварительного собеседования и рассказа о компании и как она сказала, -"на этом этапе отсеиваются люди которые не хотят работать", не забываем бесплатно!
Я остался под впечатлением от текста.)

- "Здравствуйте Вячеслав!
Не смотря на то, что Ваш ответ не располагает к дальнейшему общению, хочу внести определенную ясность.
Ваша манера общения и "портфолио" свидетельствует о том, что Вы:
- не имеете базового представления о практике коммерческого дизайна;
- не настроены на результат, Вам больше нравится процесс;
- не грамотно излагаете свою точку зрения;
- обладаете завышенной самооценкой;
Этих слагаемых вполне достаточно, чтобы Вас проигнорировать. Однако в таких случаях тестовое задание (не несущие коммерческой выгоды) иногда корректирует первое впечатление, но это не наш случай.
Прошу более не тратить Ваше и наше время.
Ваши письма в дальнейшем будут проигнорированы как не несущие практической ценности.

Елена."

Как и обещал, оставил отзыв о Вас и вашей компании.)
Будем считать что тестовое задание выполнил.)
А оно было таким- "Добрый день, Вячеслав!

Вы отозвались на вакансию "дизайнера". Отправляем Вам тестовое задание.

Тестовое задание.
Необходимо проанализировать логотип и дизайн сайта Binoculars (http://adekvat.ua/branding.html), предложить свой вариант логотипа.
На задание отводиться два дня."

Час моего рабочего времени 30евро. если что обращайтесь.)

С Уважением Вячеслав.

***

Якщо у когось є заборгованість по зарплаті - телефонуйте 063 - 417-43-30 (м. Київ)

Реально несерьезная фирма.Работать там просто нельзя. Автомобили не снабжаются нормальными запчастями и не обслуживаются на фирменных СТО, на моторном масле заставляют ездить по 20 тыс.км, доливается масло со всяких неизвестных источников (там-попросил, там-украл), на просьбу от водителей заменять масло каждые 10 км., потому как тяжелые условия работы автомобилей - суточный режим.Ответ руководства нужно проехать как минимум тыс.16 или18. А когда задымел мотор, на СТО почему то вынесли вердикт мотору - "капец" . Когда пробиваешь колесо а такое случается раза по 3-5 в день, если нет латок для клейки или камер, руководство говорит - "ищите где хотите, но чтобы автомобиль не простаивал". В округе у водителей других фирм когда просишь в долг камеру колёсную, они удивляются как такая НЕ БЕДНАЯ фирма, не может купить обычных камер, ОТВЕЧУ - потому что Ж..ЛОБЫ и Не.ЛЮДИ, Зарплата обещанная 50 тыс.рублей - не платят людям ни копейки, кормят завтраками, подождите неделю, подождите вторую, нет перечислений и т.д., и в итоге проработав 3 месяца, людям приходиться занимать деньги у чужих людей на билет домой, как вы думаете это - правильно? Когда начал наводить спраки о фирме оказывается работают они с сентября 2013 года и такое у них поведение с самого начала, большая текучка людей больше 2 месяцев люди не выдерживали - "денежного кидняка", с таким раскладом что 1 автомобиль в месяц приносит около 1,5 млн.рублей (а у них - 4 авто), водителю который отработал, в месяц почему-то не хотят отдавать заработанные и несчастные 50 тыс.рублей - подавитесь своими несчастными деньгами, я надеюсь что они Вам и "станут поперёк горла".

Неудобное расположение офиса лично для меня

пока нет

Все остальное.

Конечно хотелось бы чтобы минимум были бесплатные обеды, а так приходится носить с собой и питаться за рабочим столом, т.к. в офисе нет столовой.

Не платят зарплату с июля месяца

Эта так называемая компания - семейный бизнес лиц кавказкой национальности, где на ключевых постах работают только родственники или друзья. Чтобы вас "оценили" вам надо будет понравится всей "семье" - быть очень толерантным, говорить только приятности и со всем соглашаться - при этом если работы не видно то это ваш косяк. Вам, наверняка, наобещают золотые горы - это типичный прием для торгашей с рынка, но когда вы приступите к работе, каждый чел этой "семьи" будет считать себя вашим руководителем и давать вам ЦУ по работе, и придется выбирать между лояльностью (быть хорошим для всех) или делать свою работу. А оценивать вашу работу, также будут всей толпой, делая такие тупые замечания, что сомневаешься есть ли у этих людей хоть какая-то логика. Таким образом, приступая к работе в этой фирме вы должны понимать: 1. У вас будет много начальников; 2. Уровень профессионализма этих начальников = "0"(это касается всего); 3. Вам надо будет улыбаться и со всем соглашаться, демонстрируя толерантность; 4. Этим людям нельзя верить на слово - говорят одно...; 5. У них свое понимание на какие праздники сотрудники должны работать, а на какие...; 6. Вас будут штрафавать по каждой мелочи...7. З/П не официальная!