за время работы в компании А5,к сожалению,наблюдала деградацию компании,ассортимент сразу ухудшился (с момента прихода нового руководства А5,в 2011г),что говорит о полном незнании текущих потребностей так называемых территориальных менеджеров и их очень главных начальников,хотя,получая свои большие зарплаты,могли бы (обязаны),подобросовестней исполнять свою работу.Взаимоотношения:начальник-подчиненный-очень плохие,видимо,это спускается "сверху",территориальные менеджеры ни во что не ставят заведующих,те,в свою очередь,не считают за людей подчиненных-провизоров,фармацевтов,при этом часто-заведующие,администраторы-имеют среднее образование,или вообще,не имеют специального образования (мед.сестры),но им предоставлены возможности (т.е.отсутствие контроля,молчаливое согласие),вести себя так,как позволяет их общий культурный уровень,в большинстве своем очень низкий.Следствием этого является перекладывание своих обязанностей на провизоров и фармацевтов,по принципу-"я начальник,ты-дурак",у которых итак слишком большая нагрузка (в том числе психоэмоциональная,юридическая),доходит до того,что своими прямыми обязанностями-некогда заниматься,приходится делать работу за заведующую,за администратора,и только после этого-можно немного поработать провизором.Администраторы в это время стоят за кассами и выполняют твою работу,вместо того,что бы заниматься работой в зале,менять ценники,расставлять товар,производить переоценки,тереть полки и т.д.Заведующие,вообще,с умным видом,не поднимая зада,таращатся в монитор камеры видеонаблюдения,засыпая,но встряхиваясь, периодически делая замечания типа"вам что,делать нечего,если ты,сидя за обедом,кот.длится не больше 15 мин.-перебросился парой приветственных фраз с коллегой,а деньги из зарплаты вычитают за 2-хчасовой обед,между прочим!Набирают товар,"не ходовой"-он не успевает распродаваться,кончается срок годности,начинаются угрозы списания за счет сотрудников,почему сотрудники должны платить за чужие просчеты(менеджеров по закупкам,по продажам и пр.)? И почему возможна "семейственность"-заведующая-мама,администратор-ее дочь?

Пока еще не нашла что написать. Как только найдется причина обязательно напишу.

- офис во дворе дома, скрыт от посетителей;
- ощущение, как-будто заходишь в хранилище банка: коды, замки, домофоны;
- внутри сжатое пространство, без окон, коридоры как муравейнике или подвале - очень неуютно и некрасиво;
- основная обязанность: холодные звонки и уговаривание клиентов для индивидуального просчёта тура((, поскольку запросов в компании очень мало;
- в инфотуры не отправляют, ничем среди других агентств не отличаются;

много обещают и ничего не выполняют,нет товара надлежайшего качества- но требуют продажи.не платят ГСМ,пропуска на базу и телефон,хотя обещали!Компания серая,рассчет так и не дали!Руководства одни пьяницы!и любят вокруг себя держать сотрудников линтяев и жополизов!на клиентов просто забивают! Перспектив у компании ноль!!работать не умеют и не хотят!!

Руководство быдло, разводят людей на бесплатную работу за копейки

Вышел на испытательный срок в ООО Гараж-Мониторинг. Обязанности выполнял в полном объеме и претензий по работе мне никто не высказывал. потом перешел в другую компанию, где мне обещали больше оклад. В Гараж-Мониторинг - развели ничего не заплатили!!!! даже часть минимального оклада менеджера (9000 в месяц). Наглый обман руководства. В офис не пускают, все документы выносят на ресепшн бизнес центра и сказали жаловаться куда угодно. Истратил на них свое время и деньги на проезд

низкий оклад, система штрафоф

Книжная Палата России - государственная организация, которую возглавляет Айгистов. Все сотрудники на государственных мизерных окладах, а он миллиардер, который раздает государственную собственность под аренду частным компаниям, сам лично заставляет сотрудников покупать туристические путевки со значительной наценкой/переплатой у него напрямую (этим занимается его жена Айгистова Ирина), хотя он покупает путевки у туроператоров и затем делает наценку для продажи своим же сотрудникам. Сотрудники не догадываются , что им дешевле купить в любом турагентстве напрямую. Этот Айгистов оформлен в БЧИ БУК ЧЕМБЭР ИНТЕРНЭШНЛ, частная контора, его же компания, где он Президент, а его жена (Айгистова Ирина Михайловна) Директор, и они занимаются публикациями и изданиями книг по заказам Книжной Палаты, минуя тендеры и другие требования. Также, эта частная контора располагается в государственном помещении, которое принадлежит Книжной Палате и является государственной собственностью, и еще часть помещения сдают на незаконных основаниях. Зарплата в конверте , всё неофициально, социального пакета нет.

Как говорится, рыба всегда гниет с головы... Так и тут. Я столкнулся с "удивительным" отделом жизниобеспечения! И сам себе уже который раз задаю вопрос: те люди, которые получают хоть мало мальскую власть в дали от цивилизации, проходят аттестацию у психолога? Судя по примеру ДСТ, то нет! Так и выше стоящее руководство. Не компетентно. Совершенно. Хороших специалистов, за борт, тех, кто чего то стоит. С каждым месяцем хуже и хуже. Работает непрофессиональный, неопытный управленческий персонал. На работу в качестве рабочих принимают кого попало. Нет хозяина на месте. Поверьте опыту работы.
В компании страдает организация труда. Нецелесообразное использование материально-технических ресурсов, гсм, раб.силы. Нет своевременной поставки зап.частей. Очень много не нужных дублирующих друг-друга должностей.
Экономят на всем, в основном конечно же на зарплатах вахтовиков. Быт в городках ужасен, смены белья нет, спецодежда выдается либо на несколько размеров больше, либо ее нет. Постоянная смена участков, не успеваешь приработаться, так тебя переводят на другой участок и другую технику. С техникой - беда!!! За ремонт получаешь копейки...
Так что сами думайте стоит ли идти, работаю от безысходности...

Нет хороших кадров,текучка,техника собрана изметаллолома

есть небольшие притенении, но в основном все устраивает. В принципе как и во многих других.

Устроился через сургутское кадровое агенство ПРОТЕЖЕ, кандидатуру на должность водителя утвердили, предложили ехать на участок там сразу со мной должны были заключить трудовой договор,приехав в тверскую область пол дня на улице прождал человека который меня должен был встретить, встретили меня только к обеду, приехал механик АНАТОЛИЙ отчество не помню, сразу попросил трудовую, посмотрев сказал мне что водителем не возьмет не приводя ни каких аргументов, а возьмет только дорожником, хотя отдел кадров направил водителем, у меня создается впечатление что у местного начальства свои какие то интересы, либо у АНАТОЛИЯ в этот день начались месячные. Кстати об АНАТОЛИИ механике по транспорту, совершенно ничего не понимает в технике, элементарно отсутствует понятие что техника должна работать и приносить прибыль, поэтому водители бывает тупо по пол месяца ждут какую либо запчасть, с инструментом такая же ситуация, короче занимается только личными делами , а на производство похер. Второй момент, если вам обещают зарплату от 50 до 70т.р. , не верьте, я разговаривал с людьми , если на ремонте простоишь бывает и 30 еле натянется, самое большое 50 и то редкость, в том случае если месяц отработаешь без выходных и поломок. Третий момент, говорят работа на МАНАХ , а приезжают люди и их садят на убитых китайцев которые они потом месяцами ремонтируют, и еще такой момент , механик мне сказал, что у меня опыта мало и поэтому он меня не взял, хотя я работал на карьерной технике (рено, хово, ютонг) стажа больше года, ремонтирую все с закрытыми глазами, а вот на новеньких мерседесах работает молодежь которая только из армии пришла, скорей всего только по блату можно попасть на нормальный транспорт. Короче окуратней , это замануха на работу на которую даже местные не идут, а человек котрый проехал несколько тысяч километров волей неволей остается работать.

я первый раз столкнулся с таким не человеческим отношением к людям. меня когда вызывали на работу, было сразу понятно, что у вас за трест. обещали одну сумму при разговоре по телефону-но на самом деле оказалось как и думал. вы непорядочная организация, непорядочный трест. я хотел уехать с объекта (участок №13.тверская область)на 3 день, поняв в каких условиях придется работать. я мужик я приехал работать и зарабатывать. а вы должны предоставить все условия . условий нет. трудовую отправили почтой. до и обратно сургута идет 2 недели почтой. скажите кто оплатит мне 2 недели которые я буду сидеть дома и ждать когда придет мне трудовая почтой... за месяц обещали 54 +5 компенсация за еду. РАСЧЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ мне за месяц без 4 дней насчитали 42 тысячи, которые ещё не получил. 5 тысяч ушло на дорогу только до вас +медкомиссия+назад за свой счет. ВЫ НЕПОРЯДОЧНЫЕ И ВСЕГДА ИМИ БЫЛИ СУДЯ ПО ОТЗЫВАМ В ИНЕТЕ, ПОЭТОМУ У ВАС ТАКАЯ ТЕКУЧЕСТЬ В КАДРАХ.
ЗАРПЛАТА МИЗЕРНАЯ-это если разделить на два месяца это не зарплата
УСЛОВИЯ -никакие, ладно мне повезло немного
CЕЙЧАС Я ЖИВУ КАК БОМЖ. УВОЛЕН С ПЯТНИЦЫ, РАССЧИТАТЬ В ПРИКАЗЕ НаПИСАЛИ С ПОНЕДЕЛЬНИКА, С ДОВОЛЬСТВИЯ СНЯТ. С ГОРОДКА ВЫГНАЛИ МЕНЯ. ЗАРПЛАТЫ НЕТ, ТРУДОВОЙ НЕТ, ЕДЫ НЕТ И ОБРАТИТСЯ НЕ К КОМУ. сижу на вокзале 2 дня уже. БЫВАЛ И НЕ В ТАКИХ СИТУАЦИЯХ. НИ ЧЕГО СТРАШНОГО,ВЫЖИВУ. а вы все думайте , прежде чем связаться с этой организацией. и как бы вы непорядочный отдел по персоналу не оправдывались это правда она какая есть. по мимо меня сюда приехали зарабатывать деньги много народу. оказалось что нет материала и всех по домам, включая прорабов и тд. тп. не связывайтесь с этой шарашкиной конторой.

за начальников скажу одно. учитесь быть им другом.а не врагом.да и тут тебе не курорт. а работа.хамят все и всем.кем бы ты не был.мы мужики по вахтам.сами должны понимать как весь ''сброд'' России в составе больше ста человек может ужиться на нервной работе. мы же все таки люди со своими тараканами....

БАРАК АБАМА ПРЕЗИДЕНТ США ГАЗПРОМ СБЕРБАНК НАЙДИ НЬЮЙОРК