Зарплата не соответствует объему работы, выплачивается раз в месяц (белая около 10 тыс. руб). Премия выплачивается в размере 1/2 заработной платы за месяц, при условии выполнения плана сотрудниками ( 9-10 млн. руб). Телефонные звонки по работе ( в командировке) не возмещают. Хамское отношение к сотрудникам, руководство находится в одном помещении с сотрудниками и зачастую не выбирая выражения при всех , мягко говоря, отчитывают. Разговор между руководителями(2 барышни), в процессе обсуждения чего-либо с сотрудниками не обходиться без красноречивого мата. Сотрудник обязан делать и терпеть ВСЕ на отлично, работодатель максимум похвалить на общем собрании. Отпуск у сотрудников только 3 недели, 4-я неделя не выплачивается, обязывают подписать бумагу о том, что положенные 4 недели ты отгулял! Руководство-жены учредителей(беда). Сотрудники-80 % не москвичи. Текучка за последние 1,5 месяца- 6 человек! Мне при расчете не доплатили 3 тыс. руб.

Не злобы и мести ради, а только с целью предупредить )))
Не буду распыляться и расписывать все недостатки, которые имеют место быть в Вояже, ибо, если начну - писать устану, а вы читать)))
Согласна со всеми отзывами, оставленными выше. Народ, ВСЕ- ВСЕ ПРАВДА!!! Не ходите туда, поберегите здоровье и не пачкайте трудовую!!!
Единственная, кого не могу не отметить - это, конечно же, госпожа главбух!!! Больше её высокомерия, себялюбия завышенной самооценки только её ПОПА!

Все что написано в предыдущих отзывах о главбухе-правда! Только странным образом она из главбуха превратилась в финансового директора, но "быдлячьи замашки" остались. Даже ещё хуже, теперь она чувствует себя госпожой, орет, хамит, позволяет себе обзывать сотрудников. Вопрос: почему такая вседозволенность? или руководство не видит, что из за этой особы с нездоровыми амбициями люди бегут из компании или её поведение одобряется? она откуда то из Сибири,многие в этой компании приезжие, но так себя не ведут. Очень хочется, чтоб руководство этой компании обратило внимание на мой отзыв, и задумалось: стоит ли из за такой особы терять и портить имидж на рынке турбизнеса. Менеджеры уходят строем, сама работала там длительное время. Текучка большая, люди не выдерживают её гнобления и потребительского к себе отношения. З.пл.серая, нет компенсации обедов, никакой корпоративной культуры. Сотрудников за людей не считают, так, рабы на плантациях и это обсуждается при сотрудниках, не стесняясь.Задержка после работы в порядке вещей, а если ты уходишь вовремя, то считают что тебе нечем заняться. Вообщем если вам дороги нервы и уважение к себе, обходите эту компанию стороной, во всяком случае, пока там работает фин.директором Т.....ц О.В.

предыдущий комментарий мой, даты не внимательно поставила.в этом комментарии исправила, но может это не так и важно.

Согласна с предыдущими отзывами. Финансовый директор абсолютно не умеет обращаться с сотрудниками, одно хамство и грубость, долго выдержать этого не возможно. Текучка кадров огромная, людей увольняют с легкостью и сотрудники сами бегут. Не тратьте свое время. З.п. 80% серая. Больничные и отпуска из расчета белой з.п.

нет

---

нет

Как исполнительный, так и финансовый директор полный самодур, с полным пох*** к сотрудникам. Каждое второе слово матерное. Исп дир. даже не пытается вникнуть в суть проблемы, ибо ничерта не смыслит в той сфере, которой пытается руководить. Делает попытку понять, не понимает в результате чего весь негатив выливается на сотрудника внемлющего ей. Под стать им такой же главбух. Переработки не оплачиваются.
ЗП мизерная.
Компания держится исключительно на кредитах.

Я из другого региона, Владимирская область.Я устроилась на работу в компанию ООО "МАГ", это агенство увеличения продаж. Устроилась оператором call-центра удаленно. Поговорив с операторами, которые работают больше меня, поняла, что выплаты производятся регулярно и без задержек.Трудовой договор составлять не стала.Проект МТС -продажа услуг тв и интернета. Условия такие: 100р за час, проведенный на линии, не менее 4 часов в день работать. Сначала все было нормально.За первый рабочий месяц выплатили зп вовремя и всю. Потом, операторов стали набирать много и руководство начало менять систему оплаты и бонусов. Сначала они сказали, что будут платить премию 500р лидеру дня по заявкам на подключение и лидеру месяца 5000р.Мы работали по Тобольску и Тюмени.Немного погодя перешли на Челябинск и Миасс и на новом регионе количество заявок снизилось, они придумали новую систему оплаты.Лидерам 120 р в час, остальным 100. Премии никому не выплатили обещанные, аргументируя это тем, что коллектив только набирается, платформа CRM меняется на новую, подождем до того момента, когда наберется 100 операторов постоянных.Бонусы 10% от подключенных заявок вообще никому не платили.Якобы МТС им денег не переводит за подключение.Оператора-лидера, который потребовал обещанную оплату 120р в час за возмущение уволили.На данный момент ей выплатили только половину зп и угрожали, что если будет надоедать и просить, вообще ничего не дадут. Далее, из-за того, что не у всех получалось набирать 5-6 подключений в день они решили, что оплата будет 50р в час + 50% за заявку тем, у кого мало заявок.Ввели план на 30 заявок, 20 из которых точно должны быть подключены к сети МТС.Этот план не утвердили, сказали, что за апрель месяц будут считать по-старому. В итоге, при увольнении, мне заявили, что так как у меня мало заявок и я не окупаю расходы мне вообще ничего не выплатят.И вообще, оказывается, они оплачивают только по факту подключения абонентов к услугам МТС, возможно, что мы свои деньги вообще не заработали.И за время, проведенное на линии платить тоже никто не собирается.Остался долг у них за март, а апрель я работала вообще бесплатно.Зарплату задерживают, выплачивают частями, и то не всем.Если идут возмущения, говорят,делайте заявки, а не о зп думайте. Приходится в прямом смысле выпрашивать деньги заработанные.Есть еще два оператора, которым тоже зарплату не выплатили

И тут началоооось)) Меня привели к операторам гоповатого вида и представили другой девушке с кислотными волосами Александре (как я поняла зам. отдела), которая должна была меня обучать. Достав инструкцию, она начала мне показывать весь алгоритм работы - создание формы билета, заполнение информации, логотип, всякие системы для бронирования и кучу кучу всего, и работают они в нескольких программах, которые с виду выглядят одинаково. Поскольку в описании вакансии было написано, что опыт похожей работы не нужен и они сами всему научат,я искренне на это надеялась. По началу, все шло нормально, далее мне нужно было проделать все эти действия самостоятельно с помощью инструкции. Я приступила к работе и поняла, пытаясь, что то понять в их супер инструкции. Девушки тем временем начали обсуждать свои дела, обзывая между собой клиентов, отвечали на звонки таким тоном как будто клиент им денег задолжал и рассуждали о том, что у них сложная работа, а новички такие идиоты и им еще нужно расти до такой работы. Тем временем я запуталась с супер инструкцией и попросила у Александры совет насчет того в какой именно программе делаются эти действия. С видом " ты говно,а я царь" девушка сказала, чтобы я читала инструкцию, якобы там все написано, все это говорилось таким тоном, как будто я работаю в организации уже сто лет и никак не могу уяснить такие элементааарные вещи! В итоге я все же доделала свое задание,но желания работать в этой организации уже не осталось. Пока людей "обучают" такие Александры, никакого процветания явно в компании явно не будет.

Ух,рассказ будет долгим,так как эта эпопея продолжалась 17 дней!
Нашла вакансию контент-менеджера в интернете,заинтересовало сразу:люблю я ходить на концерты,а там среди бонусов была указана возможность получения билетов на различные мероприятия.Зарплата,правда,всего 16 тясяч,но с каждым месяцем на период прохождения испытательного срока обещали поднимать на тысячу.Позвонила в компанию,на звонок ответила Светлана,на следующий день мы договорились о собеседовании.Собеседование оказалось коротким,только вопросы по опыту работы и образованию.Светлана дала мне свой номер моб.тел.и сказала позвонить на следующий день вечером для того,чтобы узнать приезжать ли мне на второй этап собеседования.В указанный день я звоню ей - никто не берет трубку.На другой день звоню повторно,там мне отвечают:"Вы не туда попали".Звоню на рабочий,мне говорят,мол приходи сейчас.Я приезжаю к назначенному времени на второй этап собеседования,где мне должны показать специфику работы в их программе и затем я должна повторить то же самое.Мне говорят:"Иди сядь посиди,а то у нас тут работы навалилось".Я сижу жду 10 минут,20,30,40 в итоге подхожу к Светлане и вежливо спрашиваю как долго еще ждать?На что она мне отвечает:Ну вот видишь,работы не было,а тут вдруг привалило,вот такой уж у нас режим работы,если тебе не подходит типа досвидос..а так,можешь пока пойти пообедать на часик. Я привыкла доводить дело до конца,конечно внутри негодуя,пошла посидела час в ближайшей кафешке,благо их на Петроградской достаточно и вернулась обратно.Там мне отвечают,мол,вот,они еще заняты,попробуй позвонить на следующей неделе.Звоню на следующей неделе-Светлана мне сообщает,что Ольга,которая должна показать мне их базу заболела и что если я ничего не найду,то пусть звоню ей на следующей неделе."Что-нибудь" то конечно найти можно,но меня то интересовала именно эта должность!Звоню на след.неделе,Светлана со вздыхаюшим голосом говорит:"Ну давай ты приедешь в среду,но предварительно позвони во вторник,вдруг планы поменяются".Звоню во вторник-все в силе.Приезжаю в среду,там мне Ольга за пол часа показывает работу в их базах данных и интернете,потом я повторяю то же самое по инструкции,пару раз подзывая Ольгу конечно,уж очень там много всяких ньюансов и новичку трудно сразу во все вникнуть.Проведя там в общей сложности 3 часа подхожу к Светлане узнать,какие дальнейшие шаги.На вопрос как мне работа я ответила что меня не пугает,с этим можно справиться.На что она мне отвечает:"НУ ТЫ ПОЗВОНИ В ПЯТНИЦУ,А ТО К НАМ ЗАВТРА ДОЛЖЕН ЕЩЕ ЧЕЛОВЕК ПРИЕХАТЬ".Показала ей номер телефона,который она мне написала и спросила тот ли номер,на что она ответила что номер тот,просто ты его не правильно набрала.Хоть это исключено,перепроверяла.Я,конечно,давно поняла,что тут что-то не так,но ради интереса позвонила в пятницу и вот наш диалог:
Я:Вы говорили позвонить в пятницу узнать по поводу работы.
Светлана:Да,мы другого человека приняли уже
Я:могу я узнать,что не подошло?
Све:у того человека уже был опыт работы в этой сфере
Я:Это тот человек,который вчера должен был приехать?
Све:Ты что мне будешь допрос устраивать?
Я:Тогда если у вас был человек,который в этой сфере уже работал,почему меня звали приезжать столько раз?
Све:Вот знаешь,возможно твой характер и не подошел.до свидания.
И она бросила трубку.

Причем тут характер?Или просто не понравилось,когда неудобные вопросы задают?
Хотя что можно ждать от человека,который не может написать свой номер телефона на листке.)
К слову,вакансия по-прежнему открыта.

Итог:много потраченного времени,денег и нервов +огромный счет за телефон))
Если вы себя уважаете,ходить в контору к такой самодурке не рекомендую.

Постоянные задержки зп,списания не понятные,нахальное отношению к сотрудникам со стороны начальства.Ни каких условий для работы,просто рабство"!Вычетают зп за все и за всех,причем без объяснения причин,даже оклад!На все наплевать очень много требуют но ничего в замен не дают!

Компания ООО ,, строй индустрия,, ооо ,, абсолютстрой автоматика,, все входят в состав группы компаний промтехэнеогомаш. Зарплату платят раз в три месяца дирекция позволяет курить в кабенете, отношение скотское, увольняют одним днём бухгалтерия не начисляет налоги и взносы невозможно доказать рабочий день ненормированный у фирм много кредитов и долгов. Берут проекты выводят деньги и кидают стройки.

Да жестко спать. "Система расчетов:
-1. От 3 до 5 стр. в сутки оплачиваются 80 руб./1 стр.
-2. От 6 до 10 стр. в сутки 85 руб./1 стр.
-3. От 11 до 15 стр. в сутки 90 руб./1 стр.
-4. От 16-20 стр. в сутки 95 руб./1 стр.
-5. От 21 и более 100 руб./1 стр."
"В связи с большим потоком кандидатов на вакансию “Наборщик текстов на дому” руководство Издательского Центра "ЭВЕРЕСТ" с 01 сентября 2013 года ввела единоразовый залоговый платеж в размере 285 руб. на расчетный счет в системе Яндекс.Деньги нашей организации.

Впоследствии, сумма “гарантии от отказа” будет добавлена к оплате Вашего труда (к первой зарплате). В случае не выполнении работы или сдачи ее с опозданием страховой депозит будет удержан на 14 дней с последующим возвратом на Вашу карту, если работа выполняется в срок - на зарплатный счет для вывода начисляется аванс, страховка (285 руб) и сумма за работу по выбранному графику.
Это условие наша организация раннее не использовала, так как объемы исходных текстов всегда превышают спрос. Но в последнее время число не выполняемых работ резко возросло, что пагубно влияет на производительность нашей организации. Множество несерьезных людей, получив исходный материал, не укладываются в заранее оговоренные сроки и, не поставив нас в известность, перестают с нами работать и пропадают. В результате мы ждем долгое время, а потом вынуждены этот материал переадресовывать другому подрядчику, тем самым не укладываясь в сроки. Мы очень сожалеем, что нам приходится идти на такие меры, но тем самым мы избавляем себя от несерьезных сотрудников."

Короче говоря, очередной развод, где для того, чтобы заработать, нужно сначала заплатить.