Самодурство генерального директора зашкаливает. Позволяет себе звонки в нерабочее время, заставляет работать после окончания рабочего дня и в выходные, угрожая сокращением зарплаты, полное неуважение к подчиненным. Никаких перспектив развития. Коллектив работает не в команде, каждый за себя и ищет крайнего. Не комфортно, дешево и в нервной обстановке происходят рабочие дни.

"Компания" долго работает, но вся в долгах. Директор на всех орет,не умеет себя контролировать, кормит обещаниями. Врет и обманывает, весь коллектив с ужасом, и смехом отзывается о ее манерах и способе общения. Зарплату выплачивает по собственному усмотрению. Дизайнеров считает как грязи, не ценит,и не уважает, относится как к нищим рабам. Гостевой период на три дня,тоже не оплачивается. Какие то сектантские тесты, желания всех выстроить как роботов. Это компания имела бы больше перспектив без такого сумасшедшего и неадекватного ген. директора. Желаю всем,кто еще там - терпения

Недостатки можно найти в работе любой компании, важнее как к этому относится. А при желании что-то менять - делать конструктивные обоснованные предложения, ответив себе на вопрос: "Зачем я работаю (или хочу работать) в этой компании.

Ужасная контора, обманывают по деньгам, сначала обещали горы золотые-потом снизили все проценты, цифры берут как-будто с потолка, считают зп как захочется, жестко обманывают!!! Когда доделывала объекты, после увольнения - трудовую книжку не отдавали!!! и еще задержали ее на месяц и не доплатили половину зарплаты. Юля - администратор и Барменкова Е.С. друг друга прикрывают в глаза улыбаются, на самом деле трусливая бесперспективная конторишка. Никому не советую там работать, а клиентам не советую там ничего заказывать!

Отрицательные стороны есть у всех. Главное их учитывать и исправлять.

Да, им есть что исправить. Ну место салона в Озерках не слишком. Центр средненький, но место удобное по расположению.
Обновлять экспозицию надо чаще. И как я поняла, это у них - в планах.
А анонимные отклики пишут серенькие люди.. ну их жалко...
Эй анонимы! а почему вы не оставляете свое имя?
Что вы сделала против компании, против директора?

Вы завидуете фирме, которая стремится менять мир в лучшую сторону. ..?

закрыли шикарный салон на Невском

Зачем поставили в салон на Есенина 3-й стол

Требуется , конечно, повысить визуальный имидж компании, обновить экспозицию. И именно сейчас составлен план обновления экспозиции, и я надеюсь повлиять на это..
Сначала мне казалось тяжеловато ведение учета, но потом освоилась. Мне очень помогали в этом. Коллектив хороший.
Бывает, конечно, разное: и трудно и тяжело. И, отношение к сотрудниками адекватное: всегда получаешь обратную связь, обратную реакцию.

Иногда излишнее вмешательство руководства в процесс ведения заказа, хотя, при работе с некоторыми дизайнерами, это, безусловно идет на пользу))

Ребята, не идите работать в эту компанию, работодатель заставляет сотрудников писать эти отзывы, а сотрудники от безвыходности их пишут. Персонал не могут набрать уже долгое время. Последняя тенденция - не выплачивают зарплату и говорят, вот получишь крупный заказ себе зарплату с него и возьмешь. А "интересная" женщина директор состоит в секте, а к тому же очень жадная. Секту вы можете распознать по многочисленным тестам, которые Вам предложат заполнить.

закрыли шикарный салон на Невском
Зачем поставили в салон на Есенина 3-й стол
Нужны мальчики, чтоб каталоги таскать.. девочкам тяжело;(

Про коллектив, было очень круто, потом стали уходить хорошие дизайнеры - девчонки, по причине: трудности в общение с руководством.
Стали приходить какие то неопытные "дизайнеры", с абсолютным отсутствием чувства вкуса! Это просто безобразие, было стыдно даже за один их внешний вид.( не говоря уже о работе с клиентами)
В этот же период в компании начались какие то обязательные тесты, тренинги, 3-х часовые совещания..и тд. Которые по итоги абсолютно убивали желание что то творить, создавать. Появилось слишком много теории..видимо по причине того, что было слишком много неопытных дизайнеров и они пытались их чему то научить. Ну я считаю быть художником либо дано, либо нет.
ну и еще это конечно беспардонность директора - которая реально могла позвонить в выходной с утра и начать грузить своими вопросами и проблема в работе! Выходной тоже было очень сложно выбить..график дурацкий..из-за недостатка дизайнеров во все салоны.
Советую ЕС научиться давать больше свободы своим сотрудникам, уважать их и их мнение и желания, а не гнуть во всем свою линию, правильно мотивировать и поощрять
.

На Невском, действительно, был шикарнейший салон. Грустно, что закрыли. С этой печалькой соглашусь.

Бывают напряженные моменты – запуск нового направления «шторы по Образцам».
Могу сказать одно, начальство требовательно по отношению к работе, но по человечески всегда можно договориться ( в наше время – это редкость).

Проблемы в коммуникациях: малая возможность получить неискаженную, своевременную информацию о том или ином событии или рабочем процессе.