Осталось не приятное впечатление от собеседования. Сначала прислали отказ с сайта НН, потом почему то позвонили и пригласили на собеседование, причем дату и время сообщили по эл. почте (а если бы я не прочитала письмо ?). Дальше, интереснее, пришла вовремя, но ждала еще 30 минут когда меня все таки примут. Проводили в кабинет к даме, которая даже не соизволила представиться кто она такая. Сидела с надменно-не довольным лицом, потом на час завела разговор о том какими социально значимыми проектами занимается их контора, какое благое дело они делают. В течение всего времени я все пыталась выяснить - какой конкретно функционал необходим на эту вакансию? Но, все бесполезно, дама с придыханием и высокомерием рассказывала без остановки мне про Достоевского и еже с ним. Да и еще мало того что график и так до 19-00, так у них еще и постоянные переработки, которые кстати не оплачиваются! И это при том что з/п - крошечная. Почему в вакансии нет ни слова о переработках? Но, сотрудников они конечно всех холят и лелеют. Такое ощущение, что попала в далекое прошлое, как в старых фильмах про советскую власть, именно там были показаны такие высоко-духовные идейные персонажи, как Наталья Морозова (удалось потом узнать у сотрудника, кто это такая). Еще такого количества дурацких тестов не встречала ни в одной компании, здесь их нужно аж три пройти. Да и собеседование они проводят в три этапа, два из которых нужно пройти с Н.Морозовой. Вот спрашивается, ей что делать нечего? Вызывает людей чтобы поболтать и себя показать? Почему нельзя за 20 минут четко и кратко объяснить функционал? Вообщем, не советую туда ходить, жалею, что прочитав отрицательные отзывы, все же потратила свое время на эту дурь.

все стучат друг на друга, всеобщая подозрительность и работа по системе "кто кого быстрее заложит". набирают специально работников, на фоне которых "высокое начальство" может смотреться ещё более высоким. до смешного поклонение владельцу. смешные, жалкие люди.
по отзывам многих всех предыдущих разогнала лично Морозова - зам генерального. разгоном занималась целенаправленно, избавилась от всех, кто пришёл в компанию до того, заключив при этом с ними липовые договора о сотрудничестве.
так же последние пару лет на обслуживаемых компанией сайтах активные пользователи не сомневаются в том, что начальство берёт взятки, то есть за деньги в карман Морозовой можно добиться бана любого неугодного взяткодателю автора сайта.
на сайтах очень много нарушения законодательства по части экстремизма, что, конечно, может быть опасным для рядовых работников - если такое положение дел на сайтах вскроется - полетят именно их головы.

- Многоэтапные собеседования. На зарплату 35тыс, нужно поговорить со всеми и много раз. Кризис в стране друзья, кризис)
Конвейерные собеседования, народ приходит один за другим.
- Мадам за 50) не в армию людей набор ведет!? Такой стиль ведения собеседований был в 90-е. Не уважение это коллеги. Посмотрите со стороны сами.
- Низкое сочетание ЗП и требований занимаемой должности. Премии 0 руб, только голый оклад.

Бесплатная стажировка для специалистов. Ты работаешь неделю бесплатно. Судя по компании - в плюсе только свои. Остальные - текучка кадров. Невнятные обязанности. В офисе - полная неорганизованность и несогласованность действий между сотрудниками. В первый день даже документов не просят и не оформляют. Типа работайте, не теряйтесь. Нахаляву, ага. Круто устроились!

Офис не обустроен, и не кто не будет , его обустраивать ! Условия нулевые , много не нужной работы , отчеты не о чем ...Зазывают хорошей зарплатой , но ее не всем платят !!! Живут за счет бесплатной стажировки в три дня , так как в цирке по кругу ..один пришел бесплатно потрудился , второй ...двадцать пятый ...убытку нет , но толк нулевой ...Вообщем Алтыновский лохотрон ...думайте , если времени своего не жалко по батрачить , то вперед!

Нет

нет

Зарплату всегда хочется больше!)))

->Тяжело день на ногах
->Отпуск маловат

В целом, это компания - где можно приятно работать. Зарплата чуть выше рыночной.

Очень странно работает служба персонала в лице Деминой Ирины. Пришло приглашение на hh.ru. Так вот я 3 дня пыталась дозвониться по указанным контактам, но мне так это и не удалось. Секретарь Светлана, видимо, устала постоянно переводить меня на номер Ирины, которой постоянно не было на рабочем месте. Также брали трубку ее коллеги, и взяв с меня контактную информацию обещали, что Ирина свяжется со мной. На ответное письмо с контактами и просьбой дать обратную связь Ирина так же не отреагировала. Не понятно зачем приглашать кандидата и потом просто игнорировать его. Очень неприятный осадок остался.

Атмосфера в коллективе гнилая. Психологическое давление, хамство со стороны директора (старый в прямом смысле приверженец социалистических подходов в работе и в жизни) и бухгалтера. Бухгалтер выпьет всю кровь. Слишком педантична, слишком истерична. Самодур одним словом.
Никакого роста в компании нет и не будет людям "с улицы". Т.к. работает семейный подряд.
Очень маленький оклад, но зато много пустых обещаний.

Их нет

Директор просто не выплачивает сотрудникам заработную плату, обосновывая тем, что у организации много кредитов или "нет денег". Даже при официальном трудоустройстве никакого соцпакета (отпуск за свой счет, больничные не принимаются.). Одни сплошные нарушения при работе с кадрами. Отношения к сотрудникам как к личным рабам.

Кредиты разрушают экономику предприятия. Берёшь миллион, отдаёшь полтора. Не умеешь заработать миллион, не сможешь отдать полтора. Главная мотивация страх и обещания чего-нибудь в будущем. Я работала в ООО "Таксополь". Сейчас к названию добавился "+". Видимо у руководителя всё же хватило ума на столь удивительную придумку. Однако на созидание, развитие, деловую репутацию так и не хватает. Не хватает ума понять, что главная ценность в людях. Нужно уметь их правильно использовать, раскрывать их таланты, ценить и уважать. Если тракториста вывезти из деревни, то деревню из него не выведешь никогда.