Никакого развития нет и быть не может. Приходится работать на сломанном или изношенном оборудовании, при этом много перерабатывать. Владелец, он же ген дир, необязательный, если есть возмоность кинуть - кинет и с зп тоже.

Компания эта - очень маленькая с большим самомнением. Офис - это гаражное строение арендуемое у автокомбината 28, кое-как замазанное "под офис". В "офисе" оказываешся сразу за большими гаражными воротами. Сотрудники так и называют "наш гараж". Данное строение разделено на 2 части - производство и офисные помещения, т.е. когда в цехе ведутся работы, в офисах смрад от краски или сварки. Абсолютно неадекватное руководство, которое плодится и размножается на фоне непрерывной текучки подчиненных. У директора - паническая мания преследования и фобия что все всё на его предприятии крадут. Доступ - как на военный объект. А профиль предприятия до смешного прост - рекламные таблички) Очень распространены такие способы слежки и контроля, как видеокамеры почти во всех помещениях, официальное соглядатайство, обязание всего коллектива вести открытую переписку о "косяках", разбирательство и публичное линчевание чаще всего за мизерные ошибки. Грамотные специалисты тратят свое рабочее время на выяснение абсолютно идиотских претензий со стороны директоров, которые живут в каком-то своем заоблачном мире, оторванном от основных процессов предприятия. Реальной помощи в крайних ситуациях от них, как от настоящего руководства, не дождешься, в основном только претензии и многочасовые выяснения кто виноват. Ну и как итог - штрафы, денежные наказания по любому поводу. Увольняются люди "пачками". чаще всего из-за зарплатных обид. Оплата труда так выстроена, что в любой подходящий момент с тебя можно снять доплаты за какую-то провинность. Без особых объяснений причин. Так что не обольщайтесь обещанной зарплатой. Это мираж. Кстати, ПринтЭРА - многолетний пользователь поисковых ресурсов по работе. При наличии маленького коллектива кадровики не устают выкладывать очередные вакансии в инет. Я уволился и перекрестился. На фига тратить нервы и выслушивать реальные глупости от неграмотных распальцованных "директоров" (их теперь два, второй - смех и грех, из какой-то помойки вылез, наиглупейшее создание)

...

Минусы есть везде.
Офис действительно ангарного типа, но в нем все постоянно переделывается в лучшую сторону. Вполне уютно.
Далековато от центра.
Уровень зарплат не самый высокий.

Директор маленький царек, который сидит на высоком троне, болтает короткими ножками в красных сапожках. Кидается красивыми словами типа КПЙ в котором ни хера не разбирается!Обманывает всех своих сотрудников кроме ЛЫСОГО прихлебателя и шестерки, зарплату платит три копейки в год, а сам жирует!
Короче не ходите туда работать и не теряйте на это время, лучше потратьте время на поиски другого места работы!
Удачи в поисках!

не заметила

Так вот этот коллектив, весь дружно ищет работу. Здесь полный отстой. Руководство думает только о том как бы ему было удобно, все остальные пошли на ... и тд и тп. Зарплату вам никогда не поднимут, если придете на что-то то и уйдете с тем же не зависимо сколько вы здесь отработаете. Уважаемые соискатели будьте бдительны.

Докатились до того со своей текучкой что нанимают не профессианалов алкот и нариков я в шоке

1. Зарплата- сам оклад довольно маленький+ к нему идут несколько небольших премий и невысокий %. План продаж завышен, в связи с чем одну из премий урезают. Заявленный совокупный уровень з/п не оправдался.
2. Опоздания- с ними ооочень строго. 15мин опоздание- объяснительная, свыше 30 мин в месяц- штраф из премии.
Про камеры по всему офису из предыдущ. отзывов все правда- работать не очень то комфортно.
3. Текучесть кадров...я с таким еще не сталкивалась- текучесть кадров из разных отделов- и офисных сотрудников и производственных и руководящего состава (при мне устроилась руководитель отдела кадров- уволилась до окончания исп. срока). У большинства директоров мнение что незаменимых сотрудников нет, но при такой ситуации на его бы месте я задумалась, что может дело не в самих людях, а в условиях работы и отношению к ним...? Не проработав там года при мне ушло порядка 10 человек при общем штате сотрудников около 50 человек. Статистика над которой думаю стоит задуматься!
4. Из этого фактора вытекает нехватка труд. ресурсов и объем работы с которым сотрудники просто физически не справляются.
Режим работы в состоянии практически непрекращающегося "аврала". Ну и как следствие за невыполнение задач- штрафы, урезание премий, ну и виноват всегда ты будешь, что не справляешься/ не успеваешь/ неверно расставляешь приоритеты.
5. Рабочая обстановка и атмосфера в связи с этим соответствующая- напряженная, угнетающая. Проработав в таком режиме пару месяцев любой человек будет чувствовать себя вымотанным как с эмоцион. так и с физич. точки зрения.
6. Про "бюрократию" и куча бумажек (обоснования, объяснительные и т.д) поддерживаю пред. отзыв - ощущение что работаешь в архиве.
7. Про директора, руководящий состав, про многочасовые совещания с "игрой одного актера"- тоже все правда.
8. Про перспективы карьерного роста стоит забыть.
Подытожу: посоветовала ли я это место работы своим друзьям или знакомым...- нет.

Обман и кидалово на деньги.

Не заплатили зарплату за 2 месяца. Сначала кормили завтраками, что деньги выдадут, а потом на телефонные звонки перестали отвечать. Не советую с ними связываться, все из Стройжилпроекта уходят по плохому. Бригадир Роман - мерзкий и гадкий лгун!

И ещё

Хочу сразу заметить, у меня большой опыт работы в крупны компаниях и "красивый офис", возможность опаздывать на работу, возможность приходить в грязных трениках или с татуировками на лице меня как явления не привлекают и не удивляют, мне без разницы.

Возможно, я консервативен, но скажу, когда менеджеры по персоналу встречают вас в грязных джинсах и с немытой (много уже сказано по этому поводу) головой, это - повод задуматься.

Свободный стиль в одежде не производить должного "креативного" впечатления. Хочу отметить, что в майках и кросовках, как показалось, ходят сотрудники низкого уровня. Рук-во, все же, выглядит прилично.

Собеседовался на должность категорийного менеджера, сдела одно домашнее задание и по его итогам был приглашен на skype интервью. Интервью прошел, следующий этап - прямой руководитель. Руководитель милая женщина, пообщались содержательно. Получил еще одно задание с подозрительным вопросом "ваши предложения по улучшению....".

Чтобы проверить навык или умение, можно воспользоваться отвлеченым примером, я решил их массу, как на собеседованиях, так и в 1 задании. В разговоре с рук-лем, мне регулярно предлагали "может дать еще предложение", как и во втором задании.

Итого, мне предложили выполнить работу бесплатно, ту, которую в последствии я должен был выполнять по своим трудовым обязанностям. Работу я выполнил и все навыки продемонстрировал.
Компания яндекс отказала мне в приеме, без аргументации.

Отдел категорийного менеджмента в яндексе - новый отдел, по моим данным, там есть руководитель и, кажется, 1 человек. Я понимаю, что нехватка идей - вещь тяжелая, хочу отметить, что подобный способ накопления идей, раздать всем задания и отказать, безусловно, очень функционален.

Резюме, для меня это опыт, более я не буду делать бесплатно ту работу, за которую должны платить день, навыки можно проверить на любых отвлеченных данных, хотя бы и на яблоках. Рекомендую учесть этот комментарий всем соискателям.

Это первое мое огорчение от работодателей в жизни. Там три владельца, они же руководители - генеральный, финансовый (жена генерального) и коммерческий (брат финансового). Копия басни "Лебедь рак и щука". Постоянные обещания перспективы, хорошей зарплаты, устранения ошибок в организации - в результате очередные обещания. При мне набрали отличных ребят в отдел продаж - им тоже наобещали горы золотые. Руководитель их (зам.дир. по коммерции) - единственный адекватный сотрудник - сформировал отдел, научил работать, а как только его сотрудники начали получать хорошие зарплаты, то руководство стало задумываться - как бы усложнить им жизнь и не платить такие деньги. Зам.дир. по финансам - тот еще шнырь! (очень не приятный мужчина) по этому нравится фин.директору - по этому там все еще работает. Остальные (на сколько я знаю) все уволились, и зам.по кадрам и зам.по логистике и др. сотрудники не привыкшие к такому отношению, особенно от фин.директора - она просто тащится от того, что постоянно унижает сотрудников своими взглядами, жестами, словами, манерой общения, постоянно через слово твердит, что она хозяйка! королева! владелица бизнеса! учредитель! а ты раб! и она тебя кормит! - после встречи с ней все плюются в её сторону. Однозначно - если вы ищите работу - не ходите в МАШОПТТОРГ! там работают только те люди, которых что то держит там (долг, возраст, привычки, левый заработок и т.п.) которые готовы терпеть унижения и дальше.

Невыплата заработной платы.
Неуважительное отношение к сотрудникам.
Ложь, ложь и ложь.