Серая зарплата. Хотелось бы получать деньги на карточку.

Компания просто УЖАС!!! Зарплата в конвертах, Орлова Татьяна вообще истеричный самодур, хочет платит, хочет не платит, а может и лишить зарплаты, только умеет орать и визжать. БЕГИТЕ оттуда, отношение к людям хамское. Текучка кадров большая.

Работала в компании более 2-х лет,ушла,очень рада.Компания Ужасная!Особое место можно отвести торговому отделу.Начальник торгового отдела Судзиловская Валерия-женщина преклонных лет,неадекватная,одевается как пятнадцати летняя девочка,климакс бьёт в голову,мужика нет!!!!!!Штрафует за всё.Раньше работала в "Роснефть"компании, от туда ее выгнали,пошла дальше покорять верха.Чебаненко Анна вообще,дура дурой!Зарплаты задерживают,выдают в конвертах.Отношение как к собакам!Обещают золотые горы и премии,БРЕД!!!!Не ходите туда,полный обман.

Какой ужас! Шок останется на всю жизнь, таких дерьмовых людей в своей жизни я еще не видела. Всех нормальных людей подсидели и выгнали!!! Балашова Марина (глав. бух. ресторанов) - неадекватная, бездетная сумасшедшая дура, да к тому же еще и наркоманка,таблетки жрала прям на рабочем месте,в туалете кололась, как будто никто не видел,ха-ха,наивная чукча! Сотрудники данной хреновой организации, Вы хоть бы думали,кого берете на работу, хотя что толку Вам это говорить, если Вы ищете похожих на Вас сотрудников, а хороших людей быстро пинком под зад! Надежда Кравченко - это вообще кадр, врет - как дышит, так противно слушать,когда знаешь правду!
Да что говорить, все руководители неадекватные, ищущие пути наживы за счет компании и честных сотрудников

Надежда Армяновна Кравченко займитесь работой и прекратите клеветать на Орлову Татьяну. Только президент компании решает вопросы, касающиеся заработной платы

Серая ЗП. ОЧЕНЬ строгий подход к стандартам.

Много наказаний

решили с подругой устроиться в "нефтьмагистраль", позвонили в компанию. Нас пригласили на собеседование в бизнес центр на волгоградке во вторник. А звонили мы в среду, прождав всю неделю в предвкушении устройства на работу - мы приехали. Оказывается нас набралось человек 20. Менеджер по языку-Евгения начала что-то вешать нам на уши, и предложила каждому при всех говорить о себе кто где работал. возраст, и главный вопрос-лесть: почему выбрали эту компанию. После ознакомления начала предлагать какие-то места и телефоны управляющих. А самое главное фотографировать для ген.директора. После добычи номера управляющей, мы ей позвонили. Услышав в ответ - сегодня мне некогда давайте встретимся завтра. На следующей день бросив все дела и оставив детей с бабушками - дай Бог им здоровья - мы отправились на встречу с управляющей Владленой вроде Александровной и как мы удивились , проехав 100 км, что она занята и не может с нами встретиться, что освободиться не раньше 16-00. Ну ладно, мы предложили, что можем подождать её до вечера, хотя нам еще домой 3 часа добираться. На что Владлена чуть ли не заорала в трубку, что у нее на нас нет времени сегодня и предложили перезвонить в 15-00. Морально уставшие мы отправились домой. Позвонив в 16-00, так как в 15 трубку никто не брал, услышали, что на этой заправке полный комплект, а другая может откроется через месяц и вообще у них по 8 человек на место........... Отвратительное отношение к людям, все это можно было сказать в телефоне и не тратить наших денег и времени.

Ужасная компания. Неадекватное, неуважительное отношение администрации. Поехав на собеседование потеряете время и деньги и все впустую. Если на начальном этапе такое происходит берет опасение за будующее. Хотя, надеюсь во главе этой компании стоит достойный человек, жаль что персонал по кадрам - неквалифицированны.

Мне позвонили и пригласили на собеседование на Волгоградский проспект.Сказали, что в кафе не далеко от моего дома требуется менеджер. Я на следующий день поехала ( с большой надеждой). Провели по всем кабинетам какие только у них существуют. Время потратила зря ( находилась там около 2-х часов). В последнем кабинете мне сказали, что в кафе вообще не кто не требуется и что мы Вам перезвоним. Со мной поступили более менее прилично. Когда я с менеджером ждала около кабинета очередного "собеседования"(их было три) менеджеру позвонили ( я так поняла , что коллега ) . Из их разговора я услышала: " Ну как там дела у Х ?" Менеджер отвечает: " Да все хорошо вот вызвал на собеседование мужчину лет 65 чисто поглумиться. Представляете человек ехал через всю Москву для того, что бы над ним поглумились. Подумайте устраиваться Вам в эту компанию на работу.

По прибытии на собеседование выяснилось что пропуск не заказан. Тревожный звоночек прозвенел в голове.

Сам офис ничем не примечателен: 2 небольшие комнаты и курилка. Шок от места проведения собеседования: в курилке. Собеседование групповое, т.е. проводится всем офисом. Каждый задает вопросы по своему желанию без какой-либо системы. Сначала было представление что проходит стресс-интервью, но в процессе выяснилось что это просто хамство, подкрепленное непрофессионализмом. Мужская часть офиса оставила положительное впечатление, женская - желание больше никогда не видеть этих людей. Язвительный тон, отталкивающая невербалика, закрытые позы.

Оплата в черную. Подумайте дважды о перспективах работы в такой компании.

Столько внимания Орлова не имела работая на нефтьманистраль, сколько после увольнения! Не профессионал, не знала принципы управления! Не знала и не понимала как увеличить продажи! Команда ее такие же не профессионалы как и она, бывшие разнорабочии. За исключением некоторых единиц, которые имели опыт работы в ресторанном бизнесе и после ухода нашли себе достойные места в ресторанной сфере. Компания не плохая, работать можно. Но карьерного роста там не получиться. Нет ни одного управляющего азс выращенного внутри компании,все переманенные из тнк и т.д. Компания ищет свою струю)))

Торговый отдел во главе с Судзеловской ходит на работу штаны протирать и заплату получать просто так.Они видимо думают, что их работа заключается в только в проверках накручивании цен, составлении графика инвентаризации и вычитании денег из персонала.Вместо того, чтобы проводить логистику по АЗС, поиска новых более выгодных поставщиков, которые будут забирать просрочку, а не вешать ее оплату на персонал.В звязи с этим возникает вопрос за, что тоговый отдели товароведы получают зарплату, в то время когда операторы должны чистить снег, косить траву в летнее время, убитрать газоны, приходовать товар, отслеживать сроки годности, покупать просроченный товар, покупать елочные укрошения и многое другое.

Управляющая ОВЦА ДРАНАЯ Влада Александровна Долженкова, не дай бог к ней попасть.Абсолютно не годится для этой должности. Ей бы на рынке торговать!!!

Сообщение не об этом