Добрый день руководство компании. Не знаю,читаете ли Вы здесь отзывы,но напишу,скорее не отзыв,а вопрос. Уважаемое руководство ООО" Нефтьмагистраль" ,в особенности Ева Гуттер,знаете ли Вы,какая ситуация происходит в данный момент в одном из ресторанов на одной из Ваших АЗС? Думаю нет,расскажу,в общих чертах. Работал один менеджер,скажем прямо не очень хорошо работал. В чем выражалось? В том,что его работу в ОСНОВНОМ выполняли кассиры данного заведения,а он в это время потихоньку воровал,именно воровал деньги из кассы,а в один прекрасный момент ,в день выплаты зарплаты,вместе с этой зарплатой( всех сотрудников АЗС) пропал,было это в январе. Сумма была около 200 000 рублей!!! Управляющий этой АЗС,недостачу эту вешает на кассиров,требует отдать все,и угрожает,что если об этом станет кому- то известно,то им будет О- ч-ень плохо. И вот вопрос: что делать сотрудникам? Обращаться к Вам,в прокуратуру или в трудовую инспекцию?

Итак начну с самого продолжительного комментария со стороны кри/ тики :
1. Условия работы не соответствуют рассказанному на собеседовании , хоть я и понимаю определенный пиар при составлении объявлении по трудоустройству самых различных компаний РФ.
Объясню что за такие странные реальные условия вас ожидают .
Во первых вы для них такое ничтожество что если вы не будете слюнявить одно место то так и останетесь тупым сухим валенком который переваливается от наказания к наказанию , от штрафа к штрафу и вам не захочется самому(ой) работать в этой организации .
Во-вторых каждый мелкий начальник строит из себя короля Персии который только что пересек ущелье и избил 300 обессилевших спартанцев и неважно что их десятки тысяч и берут они числом и нападают как мохнатые серые мыши, а всё из кого , а я вам скажу из за одного(ой) большой мохнатой бородатой усатой крысы который(ая) готова ради самой высшей похвалы продать всех и вся даже мать родину .
В-третьих последние случаи повергли меня в шок когда начались кражи и в определенном понимании вымогательства денег обычных сотрудников со стороны начальства.
В четвертых зарплату выдают как хотят и когда хотят практически всегда в неположенный срок прописанный в настоящем договоре ТК РФ ТД НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ
И Заключение моё будет в том что вам решать идти вам туда работать или нет , я не советчик и не депутат и не критик и тем более не актер который просто от нечего делать это пишет вам, я лишь настораживаю вас на то что мне пришлось пройти, чтобы наконец поменять место работы и зажить человеческой жизнью и быть полноценным человеком на обессилившим овощем который только и наровить чтобы его сожрали так еще и с корнями.
Спасибо за внимание и скороейшего вам увольнения с ""ВЕЛИКОЙ КОМПАНИИ ТОРГОВЫЙ ДОМ НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ""

Абсолютно бесполезная работа отдела по подбору персонала. Смотреть камеры наблюдения и звонить операторам - это все чем они занимаются - создают видимость работы!!! Это все на что способны. Не слишком эффективная работа обучающего центра. И слишком большое давление на управляющих. Управляющие тоже люди и не могут круглосуточно контролировать каждого из своих сотрудников. Это нужно понимать!!! И не забывать, что на операторах, заправщиках и остальных сотрудниках так же лежит ответственность, но почему-то основные санкции и увольнения приходятся именно на долю управляющих. А сотрудников просто штрафуют. Почему бы не проверять профпригодность операторов хотя бы раз в квартал, возможно это помогло бы уменьшить количество ошибок. Надеюсь руководство прочитав, прислушается и введет в практику работу с персоналом не только путем давления и наказания управляющего!!!!! И наконец отдел по работе с персоналом начнет работать, а не делать вид, силя в теплом офисе на пятой точке!!!

Добрый день! До сих пор понять не могу как меня занесло в тднм, хуже этой "работы" я ещё не встречал ну обо всем по порядку: 1. Зарплата в конвертах (оклад в районе 2-4 тысяч) вам даже телефон в кредит не оформят.2. Работа 22 часа в сутки строго на ногах (не понятно куда смотрит трудовая инспекция)

В головном офисе работают одни уроды есть там один такой мудак зовут его михаил чистой воды гомик в прямом смысле слово кто будет на обучении сразу его определит по их типичному пидарскому голосу. Текучка башенная к людям относятся как к скоту чёрная зп, штрафуют за все, а потом делят между собой ублютки бесчеловечные одним словом. Ребят нехрен сдесь делать будете поехать по 22 часа в сутки на ногах ( присел штрф) 8 раз в месяц а по зп могут сказать что ты ещё должен и не чего ни кто не будет объяснять ,а скажут Не нравится пиши по собственному.Причём всей этой движухой ген. дир. в курсе и в открытую называет всех ворами операторов, водил бензовозов не понятно то ли он бошкой не думает, то ли прикидывается . Мужик! В хороших местах текучки нееееет!!! А тут жопа не успевают научить как большая часть уже свалила. Вот так то ответственности у операторов хоть жопай жуй а зп как у дворника работающего на пол ставки. Дай то бог что бы с ген. дир. и его приближенными обошлись так же как они суки обращаются со своим персоналом. Задумайтесь твари не только у вас есть дети. (Конечно не считая пидарка мишки) Люди это не расходный материал а кто так думал однажды уже раскулачили и скорее всего вы то же давыебуетесь потаму что нам обычным людям не чего терять а вам гандоны есть что.

объясняют : основная сумма мизерная ,указывается в расчетном листе , а остальная зарплата выдается на руки. работа сутками, медкомиссия около за свой счет., пройти ихний полиграф , принимаешь бензовоз и кассу , все сам . если прошел стажировку , значит ,оформляют , если нет -нет. почему полиграф-то нужен ? херь какая-то .

1.Штрафы.(Штрафуют за всё,не объясняют причин и поводов)))
2.Начальству на коллектив плевать,жалобы не выслушиваются,просьбы не выполняются.
3.Спецодежда - отстой.
4.Коллектив.Не виню,т.к. из-за условий работы все ожесточяются.Каждый сам за себя.Стукачество приветствуется.Если стучишь - тебя оштрафуют чуть-чуть меньше,чем всех.
5.Система отслеживания присутствия на рабочем месте.Не "пикнул" личную карточку в конце смены в положенные 5 минут -отработал даром.
6.Гора работы.Помой-убери-принеси-прими бензовоз-и касса,естественно(да-да,операторы там и туалеты моют,и тут же продукты выставляют)
7.И это далеко не всё.Эмоции уже поутихли - я год как от туда сбежала (в прямом смысле,со смены сбежала)..
8.Люди,не в коем случае не ходите туда работать!!!!!!!!

Много молодежи которая ленится работать. Трудно работать сутки. Много обязанностей.

Часто меняются сотрудники, много акций пока все запомнишь мозг вынесешь. Строго с отчетностью (штрафы)

Дисциплина как в армии. Но всегда можно если нужно:)

Трудно в начале Привыкла.

Много новеньких их надо учить Сложно работать стоя Денег мало Нет питьания

Всё зашибись )

Текучка большая есть небольшие задержки ЗП(думаю все заметили что в стране тоже не сладко)
Постоянно грозятся штрафами но меня штрафанули за действительный прокол да и то 1 разочек.

1.Зарплата не то, что серая -она ЧЕРНААААААЯЯЯЯЯЯЯ. Люди работают на полставки, отсюда и бездействия трудинспекций.
2. Сотрудники - расходный материал!!!! (Это цитата)
3. Когда нужно сделать определенную работу ТЫ - ценный сотрудник; сделал работу ТЫ - кто такой, давай до свиданья и платить тебе не за что (Правда, Ю.Б.??????????Я ведь не Балашова, не страшная :-))
4. К сожалению многим, кто там работает (даже скрипя сердцем, так как пока нет ничего подходящего) приходится зачастую говорить то, чего не хочется говорить и соглашаться с тем, с чем не согласился бы никогда. И я их понимаю, в наше время закрыл глазки и работаешь. В ТДНМ есть такие кадры (я имею в виду руководителей отделов) что попасть к ним в немилость, значит быть уволенным в 15 минут. И таких случаев много.
Мой Вам совет, Александр Геннадьевич, пообщайтесь с простыми подчиненными, ой как много они Вам смогут рассказать. А начать надо с офиса. Они же сейчас у Вас как на ладони. Рыба гниет с головы и я бы эти головы ой как бы проверила. Особенно бухгалтерию!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!