Частые выезды на объекты,которые могут быть расположены в разных частях Московской области.

Нечеткая формулировка задач начальства. Не двуначалие, а триначалие! Отсутствие среди начальства организаторов. Отсутствие мотивации персонала. Запрет на высказывания своих точек зрения. Задержки в зарплатах. Некоторые месяцы не входят в стаж!!!

Не советую приходить даже на собеседование. Руководитель Аникеев не адекватный человек. На собеседование пообещает золотые горы в месте с соц пакетом, по факту вы ни чего не получите. Будет твердить только одно, что вы ему должны принести прибыль. Ни транспортных расходов ни компенсации связи вы не получите (все объекты на большом удалении оот офиса), даже если все это будет оговорено на собеседовании. Работы у него нет, кроме обслуживания непонятных объектов. Ему плевать на то что происходит на объекте, волнует только заполненный журнал по обслуживанию. Всегда найдет повод что бы кинуть на деньги. Будете сами себе искать работу и сами на себя заполнять наряды, без них вам денег не видать. Любая попытка пойти навстречу заказчику и сделать для него мелочь, такую как настройка камеры или замена датчика, будет наказана. Будете на планерках слушать дикий ор и оскорбления. Ни инженерного состава, ни монтажников в этой шараге нет, будете пахать за всех.

Добрый день! Начал работать инженером слаботочных систем в ООО «Центр противопожарных услуг» - (далее ЦПУ) с 23 мая 2016 года. При приеме на работу заполнил заявление о приеме на работу и отдал свою трудовую книжку сотруднице отдела кадров Наталье. Трудовой договор не подписывали. На мои дальнейшие просьбы о легализации отношений кормили завтраками, с отговоркой об испытательном сроке.
На собеседовании при приеме на работу говорили о том, что я буду работать на одном объекте, а в первый день работы оказалось должен был обслуживать шесть организаций территориально расположенные в разных частях г. Москвы и Московкой области. Обещали заработную плату в размере 50 000т.р. , в середине июня т.к. уже не было денег на дорогу и на бензин я выпросил 12 000т.р. выдали мне наличными под роспись.
Отработал в ЦПУ по 12 июня в связи с задержкой и невыплатой заработной забрал свою трудовую книжку, а когда я стал настойчиво требовать заработную плату за отработанное время в ЦПУ стало происходить следующее: сначала обещали перечислить 11 июля, затем пугали претензией от заказчика о сработанной системе дымоудаления (такая ситуация была и была устранена мною лично), потом говорили , что не сдал акты в бухгалтерию для оплаты, затем что пропали какие-то журналы ??? по моей вине) в общем каждый раз что-то новенькое.
Руководство ЦПУ делает все, чтоб кинуть людей на деньги! По состоянию на 22 июля заработную плату я таки не получил.
Главным в ЦПУ является Михаил Петрович Аникеев, хотя юридически все оформлено на его сына Алексея. МП при собеседовании говорил о том, что я буду работать на одном объекте (Лужайка юр. лицо Элекс Полюс Кар).
Настал первый день работы. С главным инженером на тот момент Дмитрием Б. (который уволился в конце мая по причине задержки зарплаты, а окончательный расчёт с ним был произведён только 21 июля 2016 года) объехали объекты и провели техническое обслуживание ,которые как оказалось должен был обслуживать я. А именно ООО Проперти в пос. Булатниково, ИнтерКомСервис в совхозе им. Ленина, ООО Зелди Ленинские Горки, Иван Чай производство в Ленинских Горках ,а акты выполненных работ подписывали в офисе ВИЛР ,Детский Сад Южное Бутово, Храм на Бутовском полигоне. На все объекты мы составили акты о состоянии систем пожарных сигнализаций и систем оповещения и эвакуации,и подписали у заказчиков акты выполненных работ за май.
На лужайке прочистил от пыли 32 датчика дыма, проводил ежедневный обход узлов системы пожарной сигнализации, оповещения и системы АУПТ.
Руководство ЦПУ привыкло обманывать людей, потому что, не смотря на многочисленные жалобы от моих бывших коллег, не понесло ещё ни разу заслуженного наказания за свои систематические мошеннические действия. Руководство ЦПУ привыкло к безнаказанности.
На сегодняшний день причитающуюся заработную плату я так и не получил.
22 июля 2016
Андрей

Я устроился на работу туда в марте этого года. Обещали взять в

Подства на каждом шагу! Так что если уж пошли туда работать будте оч. внимательны! а добиваться справедливости можете в другом месте!

1.с 2010 г. сменилось руководство компанией- сейчас не супер. 2. в связи с п.1 - отсутствие заказов, много работы "на пустом месте" 3.перспектив карьерного роста никаких

За корректуру юбилейной книги "ВНИИСТ: 60 лет на службе ТЭК" (более 600 страниц) не заплатили ни копейки. Мотивировали тем, что сменилось руководство, а договора вовремя составлено не было. А как он мог быть составлен, если книгу нужно было выпустить в кратчайшие сроки, а она еще не была написана? Книгу писали частями несколько месяцев. Все это время я ее частями и проверяла. А потом там еще несколько раз сменилось руководство, а каждое новое руководство чувствует себя свободным от долгов предыдущих...

Первый месяц впечатление нормальное, знакомство с коллективом. первые 2 месяца заплатили ЗП. а потом все.. урезали начало президентские- (кто работал знает) причина опоздание на 1-2 мин. а то что все работают до 9-10 вечера это никого не волновал. (производственная необходимость с первого месяца устройства на работу). 3-й месяц задержка на месяц ЗП. с 4-го месяца полностью лишения премий всех. Получила голый оклад в размере 37000 как у всех и с той же задержкой на месяц. и все.. ДЕНЕГ НЕТ -НО МЫ РАБОТАЛИ ДО 9-10 ВЕЧЕРА. С ОБЕЩАНИЕМ ЧТО ВОТ ВОТ ДЕНЬГИ ЕСТЬ ТОЛЬКО ОНИ НЕ В ТОЙ ВАЛЮТЕ, ТО ПРЕЗИДЕНТ В ОТПУСКЕ НЕТ ПОДПИСИ И ЕЩЕ КУЧА КУЧА ОБЕЩАНИЙ. В КОНЦОВКЕ. ЗА НЕ ВЫПЛАТЫ зп (тесть оклада, мы уже ни на что не наделись) за 3 месяца. уволились. До сих пор Уважаемый ВНИИСТ не рассчитался с нами по задолженности ЗП.
Коллектив Технологического отдела.

В компании уже больше года задержки по зарплате. Задержка доходит до 3-х месяцев. Руководство чисто номинальное. Все активы из оборота изъяты акционерами. До сих пор не обанкротили потому что пытаются продать бренд.

Работала во ВНИИСТе в 2011-2012 году , меня взяли на испытательный срок в 3 месяца , за день до его окончания меня и еще несколько моих коллег (которые пришли со мной в один день работать) вызвали и попросили написать заявление по собственному желанию, сказали мол заказов нет, а проект под который вас набирали не смогли выиграть... как потом оказалось у них это частая практика. Большинство народу больше года там не работает.

Номинальное руководство, совести нет, справедливости нет, коллектива нет, зарплаты нет, работы нет, перспективы нет...

Большие задержки з/п, бывают до 3 месяцев. Если хотите иметь опыт обращения в суд по задолженности заработной платы, то идите туда. Хамское отношения генерального директора, не стесняется общаться матом со своими подчиненными.

Бесконечные сбои системы,IT отдел катастрофически не справляется со своей работой.Ренессанс намного меньше Альфы и БРС,но пытается стоять на одной планке,пошатываясь и не выдерживая.Кредитная линейка скудна.Несколько высокодоходных продуктов(3шт) и 1 промо,т.е. клиента можно либо обмануть,либо осчастливить,что-то среднее предложить невозможно.Мотивация для сотрудников составлена отвратительным образом,фпд с октября влияет на зарплату в декабре,т.е. если в не продажном месяце у вас было выдано 100 000 и 10 000 из них не вернулось,то полная депремация вас ждет в декабре,где обороты намного больше и возможность заработать премию возрастает.При увольнении,если коллеги узнают,что вас переманил банк-конкурент,они позаботятся об отметках в вашем личном деле,и работа в хорошем банке вам уже не светит.Поэтому если вы честных человек и хотите работать на совесть и за честно выплачиваемые деньги Ренессанс обходите стороной,хотя на обучение есть смысл сходить,тренинг центр у них хороший,тренер Федор все очень доступно и качественно объясняет,но вот трудовую относите в другое место.Банк не имеет своих банкоматов и зарплатных карт.Что ж это за банк?