Та чтобы я там еще раз работала дурят людей как хотят бюрокрады.людям и так тяжело ели выживают на копейки особенно сейчас так эти уроды пытаются последнию рубашку снять-паразиты!

Постоянно требуют дополнительно выходить в свой выходной (при этом конечно же это время не оплачивают, мотивируют тем мол это нам же надо), говорят что гибкий график, но в реальности на уступки если и идут то только с условием что потом дополнительно выйдешь в свой выходной (без этого никуда), все очень часто меняется, не всегда понятна система бонусов (смотришь по рейтингу - бонус один, в реальности другой, при этом никто внятный ответ не может дать почему так), рабоче место не комфортное, сидишь как в коробке, заставляют отрабатывать больничный, уволиться просто не реально, не хотят увольнять по закону, не отдают трудовую. Что касается повышения, то если ты там не работаешь сутками без выходных, то это не реально. Работать можно, но только если уж совсем нет других вариантов, а так не советую.

лицемерие у начальства, есть подводные камни в предоставлении соц.пакета, не проходят мед комиссию (могут быть люди с открытым туберкулезом и спокойно сидеть работать). и совет для родителей:не пускайте туда своих детей работать сами бывшие сотрудники не довольны этим ДА "Пристав"ом.

лицемерие начальников, особенно директора. Это коллекторы. Они не ценят людей. Я рада, что больше не работаю в этой конторе.

Отзыв составлен с использованием цитат некоторых руководителей, с которыми общался работая в ОАО `РТИ`.

1) `РТИ - это пузырь!`
Шулунов А.Н., руководитель гос. программы `Радиофотоника` в ОАО `РТИ`.
2) `Опять дилетанты.`
Шелепин Н.А., д.т.н., первый заместитель ген. директора крупнейшего в России микроэлектронного завода `Микрон`, дочернего предприятия ОАО `РТИ`. `Опять` потому, что три года назад этот завод принадлежал компании ОАО Ситроникс, один из топ-менеджеров которой легкомысленно реализовал на Микроне убыточный проект, Ситроникс оказался на деле пузырем и был закрыт...
3) `Бьют по голове того, кто головой работает.`
Дурманов Д.Д., д.б.н., научный руководитель проекта `Биологическая безопасность и биомониторинг` в ОАО `РТИ`.
4) `Смартфоны стали возможны благодаря большому экрану.` Бевзюк И.А., заместитель ген.директора ОАО `РТИ` по управлению исследованиями и разработками, это его ответ на вопрос журналиста во время его выступления по радио, смеялись все, ведь на самом деле смартфон возник благодаря достижениям наноэлектроники- мощный микропроцессор и гигабайтная память - расположенные под экраном смартфона и управляющие всеми функциями смартфона включая большой цветной сенсорный экран, а сам экран вещь заурядная. `Наша главная задача - делать вид, что у нас все хорошо` его цитата.
Уволен я был крикливым начальником по кадрам по имени Александр (фамилию и отчество забыл уже) в принудительном порядке, но через договор о соглашении сторон под угрозой быть уволенному по статье с записью об этом в трудовую книжку, если не соглашусь, по какой статье мне не сказали… Поводом к увольнению послужил спор по мелкому вопросу на 18 тыс.руб. с главным экономистом Заболоневой М.В., которая выругалась на меня отказав, на что я пригрозил жалобой на имя ген.директра, потому что считаю ее отказ ошибочным как по форме, так и по содержанию. В мелочах экономят на толковых сотрудниках, а большие деньги сливают под лажовые затеи! Атмосфера там мутная, чинопоклонство и хамство, верхоглядство и безразличие, например, если от ген. директора Боева С.Ф. или из головной компании АФК от Евтушенкова В.П. поручение приходит с нормальной репликой вроде `Прошу разобраться и доложить по данному вопросу`, то на меня или другого рядового сотрудника от начальника это поручение доходит уже без слова `Прошу`, а с репликой в форме военного приказа `Разобраться и доложить.`, приходилось слышать от начальников и мат бессмысленный.
Платили мне столько же, сколько в зарубежном университете, когда работал там исследователем, это хорошо для России, но для Москвы обычно. Работа моя включала две задачи: научно-техническая экспертиза проектов, тут без проблем, и развитие бизнес-направления Микроэлектроника, задача тяжкая, ведь это почти убитая отрасль в России, у меня только начало получаться, тут меня и сократили.
В этой организации необходим значительный контролирующий и стимулирующий механизм, понуждающий начальство к совершенствованию в достижении своих реальных бизнес-результатов, а не к имитации бурной деятельности...
Вместо заключения ссылаюсь на призыв к самоочищению профессиональных сообществ России в одном из пунктов предвыборной программы Путина В.В.: http://putin2012.ru/program

Всё бы хорошо, но в магазинах решили поставить игровые или как их там - лотерейные автоматы, после чего пошёл отток как покупателей, так и сотрудников из-за засилья криминала. Персонал и штатная охрана не реагируют на обращения. Не отпускайте женщин и детей туда одних.

Воняет резиной. При разговое я сказал что буду поступать в институт , они мне сказали что подумают и в течении трёх дней позвонят если не позвонят то попросили их не беспокоить . Они меня кинули ( по закану на время сессии работодатель оплачивает учебный отпуск)

на одного рабочего,5-6 руководителя...начальники смены не компитентны.бордак полный.все работают лишь бы замазать глаза финнам и их руководству...ночные смены вообще полный беспредел

Все бонусы которые были на момент начала работы куда-то каждый год испаряются, жилищная программа это контракт на рабство причем на мнимо выгодных условиях для сотрудника. Работа в адский условиях летом на рабочих местах +36 градусов по цельсию, причем ни как не оплачиваемая. Программа опционов превратилась в подачку с ощутимых 2000€ -3000€ до 150€. Также можно и сказать о бонусе в конце года " 13 зарплата" на усмотрение руководства могут дать могут не дать или дать 50% причем сотрудник выполнял весь год примерно одинаковое кол-во работы если еще и не больше. Всеобщим помните что при устройстве на работу то что вам обещают могут забрать на следующий день и жаловаться пойти не куда ведь профсоюз здесь ликвидировали.

Странная компания, пришел на собеседование, специалист переговорил, в конце начал предлагать отказаться от вакансии предлагал поискать работу на других производствах на Форде ниссане, я отказался позвонили через день позвали на второе собеседование получилось что руководитель их не смог приехать как мне было сказано по семейным обстоятельствам предложили перенести собеседование, я согласился, через неделю приходит сообщение что вам отказано

Сильно пахнет резиной

хамское отношение к рабочим. ЭТО КОМПАНИЯ МОШЕННИКОВ И КИДАЛ.нашу бригаду кинули на 32 тыс рублей и это только что было по смете а были и доп. работы. потом выяснилось (после обсуждения этой фирмы в форумах) что я не один такой таких ище 2 бригады были обмануты по деньгам . директор фирмы александр -гнилой чел. не советую связываться с этой говноконторой

Директор так называемый Александр,нанимает на работу с обманом,очень грубо относится к рабочим,при чем не платит ничего,сам постоянно твердит что они серьезная компания,обманывает заказчика в два раза,такой шарашкиной конторе нельзя верить,это не человек,чмо натуральное,и хамло,жадность его доведет до нужной колеи,когда нибудь вспомнит,сколько проклятий на нем висит!!!!!

Отрицательных сторон не увидел,начальство относится с уважение и зарплату платили вовремя.