наверное они есть у любой компании кроме ТД ТИАНА

близко от метро

не нашла.

не нашла

Не указаны

Положительные стороны: 1.Компания Российская , кризисы ее не убили 2.Компания белая 3. З/П платят своевременно 2 раза в месяц(в среднем выше рынка) 4.Есть система поощрений (бонусов) 5.Офис в современном БЦ, с наличием спортзала и нескольких кафе 6.Метро рядом 7.Коллектив молодой и очень позитивный

Читаю я весь этот бред и нахожусь просто в тихом ужасе...
Я работаю в компании по настоящее время, и планирую еще очень долго здесь трудиться! Такое ощущение, что писали это одни и те же, "обиженные жизнью" люди, даже предполагаю кто.. Это всё просто клевета! У нас отличная белая компания, с зарплатами повыше среднерыночного уровня и замечательной и качественной продукцией, которую мы производим и реализуем (для меня важно, что я продаю)! После реорганизации в компании сложился очень дружный и сплочённый коллектив! Мои коллеги всегда готовы помочь друг другу и советом и делом! Компания находится в стадии активного развития, планируется расширение офисного помещения! Находится офис рядом с метро, в замечательном БЦ. Никто у нас никого не увольняет, а операторов у нас и вовсе нет! Я очень рада, что здесь работаю! А всем "обиженным" людям хочется посоветовать заняться своей жизнью, в чем и желаю им удачи..

Приветливые засранцы

Положительных нет.

Коллектив достаточно дружный и отзывчивые коллеги помогли новичку. Сейчас работа нравится, мне интересно, я люблю не скучную и не рутинную работу. Зарплата официальная. Есть медстраховка. По оплате меня все устраивает.

не появилось да же намёка на положительное.

Уважаемые господа, Хотел бы услышать ваше мнение о работе возглавляемой мной компании.

Хорошая и что не мало важно полностью белая зарплата, выплачивается на банковскую карточку, точно в срок. Офис, хоть и далеко от метро, но комфортный и просторный, сотрудники не сидят на головах друг у друга. Неплохой коллектив.

Дорогие друзья,
Очень хорошо, что и наша компания появилась на этом сайте. Значит мы стали узнаваемы.
Я когда искал работу, точнее когда меня, как минимум 2 раза в месяц хантеры пытались схантить, всегда сюда заходил. Если ничего не было написано как-то даже расстраивался, потому что или компания мелкая или удаляют все через админов. Должно же, что-то быть и плохое и конечно хорошее. Кстати из первого сообщения, которое и открыло дискуссию я лично прочитал для себя и много положительного. Ну да ладно расскажу свою историю:
Я работал в компании RDI 5 лет, потом 3 года в другой девелоперской компании получил отменный профессиональный опыт, и вот звонят мне очередные хантеры и называют RDI. Я оценил для себя компанию с другой стороны, будучи соискателем, на хорошем месте, есть у меня даже какая-то известность на рынке. Чем меня привлекла компания: Уровень вознаграждения в компании всегда был очень приличный, не сверх рынка, но на уровне, Конечно масштаб проектов, за эти годы компания структурировала активы и сегодня является одним из самых крупных потенциальных застройщиков в МО и новой Москве, про админ.ресурс говорить ничего не буду, посмотрите на сайт проекта компании Загородный Квартал, там известный всем и.о. губернатора Воробьев. Мало к кому вот так на стройку Губернатор приезжает. Соц.пакет дело наживное, я как раз сейчас его сам и разрабатываю, включая не банальные дешевые ДМС , которыми редко кто пользуется, и карту в фитнес клуб где-нибудь в Люберцах, а повышение квалификации, и доп.обучение за счет компании и др. полезные фишки с целью развития лучших и амбициозных. Именно амбициозные, молодые душой, креативные люди нам нужны сейчас, которые готовы вести компанию вперед, задавать тренд на еще формирующемся девелоперском рынке. Что же касается бюрократии, о которой писали и упоминаемый Единый Корпоративный Регламент, я лично мало знаю компаний, где все правила сведены в один документ, который писали руководители компании и знают его содержание лучше исполнителей, потом ЕКР это все-таки не Конституция и может меняться, если есть разумные аргументы. Я лично уже отредактировал часть, касающуюся HR и утвердил изменения за 3 дня. А «детские болезни», которые переживает молодая именно молодая как девелопер компания должны быть, на то и опыт приходящих в компанию профессиональных менеджеров.
Так что мы ждем открытых и амбициозных, опытных и начинающих. Главное, чтобы Вы хотели, а вместе мы справимся. Звоните, пишите, всегда рады. Удачи.

Неплохой коллектив. Нормальный офис. От метро далеко, но корпоративный транспорт ходит нормально. Столовая хоть и дорогая, но нормальная и находится в том же здании, что и фирма. Зарплата в срок и на карточку. Уровень зарплаты в пределах рынка.