То что говорит персонал по телефону при устройстве на работу это замануха,договор вообще весь сырой!Стажеровка их это развод,вероятность того что будете устроены 40%.Контракты временные!Никаких перспектив не вижу!Отдел кадров ВЫ лапшу не вешайте на уши!!!

Некий дядечка Григорий вывесил в интернете вакансию "стажер-монтажник", которая обещала "обучение с нуля монтажу систем безопасности, высокую оплату, карьерный рост". По телефону дядя оказался вменяемым, разве что слышал туговато и говорил странно. Ну да ладно, со всеми бывает.
Опыт у меня был не нулевой - я год работал со слаботочкой, в основном это были домофоны и интернет. Дядечка пообещал обучение на время испытательного срока, зарплату 20-25 во время оного и 30-40 на первое время после.

Вместо обучения меня встретило вот что: в первый же день мне сказали снять с двери незнакомую схему (считыватель+э/м замок+доводчик+контроллер+кнопка+бп) и переустановить на дверь соседнего офиса, притом мне было дано на это шесть часов. Григорий сразу же куда-то уехал, и на объекте я его не видел. У меня не было паспортов оборудования, многие вещи я видел первый раз, так что переустановка заняла у меня больше одного рабочего дня. Но я справился и получил аж целых 900 рублей за полтора дня! На вопрос "Почему так мало и когда будет больше" дядечка заявил, что прежде чем получать не стажерские деньги, а настоящие, я должен "себя показать". Видимо, "показывать себя" я должен был почти бесплатной работой.
На следующий день (это была вторая половина второго дня, если быть точным), меня отправили починить опять-таки незнакомую схему без плана - лестница и домофон в квартире сверху. Я в одиночку все починил, пусть и закончил поздно ночью. За ремонт я получил что-то в районе 600 рублей, не помню точно.
Третий день - я ставлю в офисе систему, как в первый день Ставлю сам.. Схему мне никто не дает, но я черчу ее сам, показываю Григорию и он ее одобряет. Я колупаюсь в офисе весь день, по ошибке жгу предохранитель БП, времени заменить на новый нет, и я звоню Григорию с просьбой подъехать помочь. Приехав, тот начинает сыпать дегенеративными фразочками с претензией на сарказм о том, какой ты криворукий и как все неверно сделал, и как ухитрился собрать что-то вчера. Садится, развалясь, в кресло и говорит мне "приедешь завтра, почитай инструкции и поправишь все". Время - ближе к ночи, офис уже закрывается, все ушли, и на нас ворчит уборщица. Я говорю - раз вы тут, давайте вдвоем быстренько довинтим, и расскажете мне по ходу, что было собрано неверно. Григорий отвечает (это он типа стажера на ОБУЧЕНИЕ С НУЛЯ нанимал): "Ага, конечно, я сейчас все сделаю, а потом еще тебе платить" (большая часть работы была сделана, а оплата составила бы рублей 900 - это так, к слову).
Я плюнул, сказал, что бабло мне не нужно и можем доделать вместе, ничего мне не платя. Дядечка встрепенулся, его глаза замаслились, и он елейным голосом принялся объяснять, что нужно сделать, как что исправить, починить, и что нужно взять с собой, чтобы использовать в будущем.
Когда мы вышли на улицу, я попрощался и забрал трудовую, в которую еще не успели ничего вписать.
Все-таки, работать стажером за 20-25 тысяч в месяц и работать лохом в ущерб себе - две разные вещи, и если первое приемлемо на какое-то время, то второе мне не нужно, и жаль, что я разглядел это только спустя три дня.
По итогам работы с конторой, если учитывать все неоплаченные расходы, я заработал что-то в районе тысячи рублей за три дня и бесценный опыт не молчать, когда что-то не нравится.

Ах да, по мелочи:
1) Дядечка позволял себе опаздывать на час-полтора, но сам трезвонил мне по нескольку раз, когда я отошел в магазин после работы за йогуртом.
2) Дядечка категорически не понимает фразу "позвоните, пожалуйста, заранее хотя бы за день, когда будем начинать - у меня есть старая работа". Он два раза позвонил мне рано утром и сказал "ПРИЕЗЖАЙ СЕГОДНЯ".
3) Дядечка, видимо, считает, что "стажер" - это такой человек, который делает то же, что и профи-монтажник, что учить стажера не надо, а надо только платить ему в 2-3 раза меньше, чем стоит его работа (т.н. лохотрон "бесплатный работник")

Не рекомендую связываться с этой конторой ни работникам - из-за свинского отношения (я уверен, что если этот дядька так ведет себя со стажерами, к остальным отношение не лучше), ни клиентам - потому что не исключено, что сайт конторы соврет, и ваш заказ будет делать не "КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ВЫСООПЛАЧИВАЕМЫЙ СПЕЦИАЛИСТ НА ОКЛАДЕ", а стажер, которому платят гроши и не то что не обучают, а даже не приезжают помочь и подсказать непонятные моменты.
Такие дела.

Никаких карьерных перспектив нет
Нормально получают только начальники, а должностные места расписаны среди своих, твоя компетентность и профессионализм ничто
Чтобы уйти в отпуск надо найти того, кто тебя заменит на время отпуска просто так, без всякой оплаты (в отпуск летом уйти вообще не реально, да и в не сезон особо не уйдешь по вышеуказанной причине )
Если вы умный грамотный и толковый, то козни завистников коллег обеспечены с проделыванием подстав, начальство займет нейтральную позицию - разбирайтесь сами

Все нижесказанное относится к работе на производстве.
- В отпуск пойдешь только тогда, когда соизволят отпустить (это может быть и один раз в 3 года на 2 недели). Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается.
- Начальству на все насрать (помимо своих бонусов, конечно). Людей за людей не считают.
- В 12 часовую смену перерыв на обед составляет 30 минут.
- Перспектив карьерного роста никаких. На нормальные должности берут своих родных и знакомых.
- Колоссальные переработки (вплоть до 290 отработанных часов в месяц)
- График скользящий и скользкий. Меняется несколько раз на неделе. Если у тебя стоял выходной и им приспичело вывести тебя на работу, то у тебя никто не спросит можешь ли ты выйти или у тебя куплены билеты на концерт, ты должен был уехать в другой город и т.д.
- За то, что ты убираешь свое рабочее место тебе не доплачивают, а высчитывают из твоей премии. Чем хуже убрал, тем она меньше

полная лажа для водителей

Вся продукция, которую производит компания, это неиначе как словом "химия" не назовешь. Качество оставляет желать лучшего. Вода, которая используется для приготовления напитков берется просто из городского водопровода. Сахар низкосортный. А вся продукция делается просто из порошка. Порошок + водопроводная вода + газ = Кока-Кола.
Перспектив карьерного роста нет никаких, начальству на все и всех наплевать. Никакого отпуска и маленькая зп.

Прошу взять на контроль Размысловскую Алесю бухгалтер который выгораживает водителей списывая топливо помогает водителям сливать топливо

Руководитель шарил по моей личной почте.
Вроде бы В Яндексе посмотрел историю посещений свой личной почты и увидел несколько несанкционированных входов. Перед уходом с работы я всегда выключал ноут, видимо пароль сохранился в кеше.
Как это противно, когда нарушают твою тайну переписки. Более того, некоторые письма он даже распечатал.
Это настолько омерзительно и непристойно, настолько низкий поступок, что никому не порекомендую связываться с этой компанией.
Порядочность в бизнесе превыше всего.

их нет

Если Вы не имеете опыта, образования и каких-либо знаний по теме, но готовы работать за еду, то ВАМ СЮДА!!!)))

Без лишних комментариев, опишу тезисно:
1) Семейственность
2) 10 начальников на одного
3) Задержки зарплаты
4) Переработки (без вознаграждения или хотя бы благодарности)
5) Вызовы "На ковер", отчитывания по делу и без
6) Ну и само собой постоянные дедлайны, "вчера надо",
традиционная дедовщина, спихивание на новеньких черной работы,
потом выживание этих новеньких, постоянная текучка в связи со всем вышесказанным и т.д.

Решать конечно Вам...
Дополнительно от себя могу сказать, что впечатление гадкое...
Думала, что пришла в крупную, солидную организацию, существующую много лет на рынке, активно развивающуюся...
Оказалось - все это декорации, которые через неделю с грохотом рухнули!!!

Интернет-магазин, в который я пришла работать, должен был запуститься в феврале, сейчас август, - до сих пор никаких продвижений...
Руководство продолжает менять свои амбиции, постоянно вкладываясь все в новые направления, которые терпят крах одно за другим...
Интернет-магазин - это тоже как оказалось песня не новая, уже один развалился пару лет назад...

Другие отделы тоже страдают, не только интернет-продажи, но и склад, логистика, отделы по работе с сетями...
Персонал увольняется массово, от кладовщиков до менеджеров!!!
Если хотите, чтобы к Вашему труду относились уважительно, поищите другое место!!!

1) Семейственность, плохо когда твои же родственники топят твою же компанию,ему вообще нет никакого дела до развития компании, купил себе обновки (на садоводе) ,машину и продолжает требовать что у директора еще бабла,мало видимо ему, а то что сотрудники которые сидят без з/п, всё это замечают, его вообще не волнует,они же рабы, зачем им вообще платить.
2) 10 начальников на одного
3) ЗАДЕРЖКИ в З/П огромные, сидишь работаешь и думаешь как бы не получить инфаркт, от таких задержек в выплатах. Обычно эта задержка была недели на 2, потом на 1,5 месяца, а теперь думаешь,вообще выплатят или тебе пора готовить лапу. Начинаешь подходить к директору и спрашивать про з/п, а она в ответ " А зачем тебе вообще з/п нужна?"
4) Есть один "начальник" ну ТУПОЙ, таких еще ВЫ не видели.
Может спросить у тебя 1 вопрос раз 5 ,и всё равно не поймет что вы ему объяснили.
5) Вообще нет никаких корпоративов.

не ко всем сотрудником равное отношение ,есть лентяи и руководство пока их не увольняет не понимаю почему

Уволится по семейным обстоятельствам .Хотел вернутся через 2 месяца ,но руководство отказало

Главным и очень весомым минусом было задержание з/п каждый месяц причем на неопределенный срок. Поясняю для людей,которые часто удивлялись плохому настроению сотрудников от того что им з/п не платят: Когда у человека зарплата 40000 р. и ее постоянно ждешь,ждешь,ждешь,то прожить,и вообще спланировать что-то очень сложно,потому что у многих помимо квартплаты,продуктов и прочего имеются кредиты,а еще хуже,когда кто-то болен в семье и требуется куда больше денег.
Помимо своих должностных обязанностей приходилось делать много работы совершенно не относящейся к тебе.Это выглядело так: -"Сделай,нам срочно надо!"Ну ок,конечно сделаю!Хотя вообще не обязана.Это разумеется никак не поощрялось.
Ну а когда все было сделано,я больше не понадобилась.
Обидно???Да,немного.
Но обиднее было уходить от хорошего,дружного,веселого коллектива.
И еще,перспективы роста нет вообще.А есть ли вообще перспективы?!

Господа, соискатели! К великому счастью компания прекратила свое сосуществование....)) мы, от всего нашего дружного коллектива по средством данного ресурса передаем пламенный привет генеральному директору Будниковой Елене Анатольевне, которая кинула, не побоимся этого слова, ВЕСЬ коллектив, который с ней работал, на законную заслуженную заработную плату даже не за один месяц, и исчезла, прошу также отметить, что трудовые книжки нам также не были оформлены в соответствии с ТК РФ....Елена Анатольевна, мы Вас очень ждем в России, чтобы устроиться к Вам вновь на работу!!!!!) PS а Сергея Викторовича Нугаева хотим видеть в должности курьера или хотя бы охранника!