Начитался здесь всего непонятного, а хотелось бы порядка в голове :) объясните, есть ли смысл уделять данной компании внимание? Пригласили на собеседование, думаю, ехать ли. Гаранты/консультанты, в целом, не мое, но в продажах опыт хороший. К 100 зарплату поднимать буду или фантастика? В целом по полученному впечатлению от телефонного приглашения... ээмм... как-то неуверенно, слабовато...

почти нет

Мур Мур

Мало уделяется внимания к корпоративной сплоченности. Частая смена руководителей некоторых звеньев настораживает.

Пока ведется ремон, для нового персонала. Не работает лифт...тяжко на 5 этаж подниматся

нет четкого плана развития по карьерной лестнице, все показатели и суммы премий каждый месяц меняются и не закреплены нигде, сотрудников увольняют после 2 месяцев невыполнения планов. нет стабильности, все на словах и быстро меняется не в вашу пользу. Больше подходит такая работа для экстремалов-мазохистов или роботов.

Ремонт в офисе- иногда было слишком шумно и пахло краской, но думаю, это уже в прошлом.

Отработала 2 недели,ушла и нисколько об этом не жалею. Бухгалтера скидывают всю рутинную работу на своих помощников,на обед отводится 15 мин максимум,критикуют по любому поводу,с их мнением не считаются,считают себя умней и опытней,когда не знают и не умеют делать элементарное,бухгалтерский баланс,например.Коллектив недружелюбный,новеньких игнорируют,не помогают,не информируют об условиях работы. Начальство игнорирует мнение новеньких,позволяет себе в резких высказываниях,субординацию не соблюдают.

Уволилась потому, что все-таки продажи - это не мое. А так ничего плохого в компании по-моему нет.

ну здесь про больничный может написать, у меня стаж не большой, поэтому на больничном не выгодно было сидеть. Но это уже норма законодателя.

Неадекватная политика компании, неадекватные, отдел персонала и 23 летняя рук коллцентра, отсутствие у них мозгов, атмосфера лжи и лицемерия со стороны указанных лиц, которые разрушили все хорошее что было в компании до их прихода. до них была команда - с ними гниль!

Ложь, сплетни, двойные стандарты, блат руклей. Если вы не знаете ничего о человеческих пороках, то в этой компании вы их изучите и увидите в разных импровизациях и трактовках, а именно: Гордыня, или высокомерие, – самый тяжкий грех. Алчность (стяжательство, корыстолюбие, жадность, то есть жажда приобретательства) .Зависть – огорчение из-за благополучия или успехов других людей. Гнев в русском языке обозначает целую гамму психологических состояний, чувств и форм. Среди них обида, раздражительность, досада, ярость и многие другие. Похоть (блуд) – это интимные отношения людей, не состоящих в браке.Чревоугодие – жадность и неумеренность в еде, приводящая человека в скотское состояние. Уныние – выражается состоянием обиды, беспредметного недовольства, разочарованности и безнадежности. Этих людей реально жалко. Народ обходите стороной. Не думал, что когда то, буду писать подобный отзыв, но компания реально довела!

Продажи по телефону -очень непривычно, хотя и обучают. Медленный карьерный рост(быстро только у оооочень настойчивых или у кого нет личной жизни). Непродающих менеджеров быстро увольняют, хотя некоторым можно было дать шанс-нацеленность компании на быстрый старт и интенсивную (иногда-авральную) работу. Тяжеловато выкладываться и впахивать, если привык к размеренной работе. Вобщем оказалась обычная компания со своими плюсами и закидонами)) ничего такого, чтобы прям ВАУ. Часто не работает лифт-бесит!

Их нет!
Если Вы карьерист и хотите денег - идите смело в Мое дело!
Да, сложно, кучу информации нужно выучить, это все таки колл-центр, всегда гул и ор, нужно будет привыкнуть!

После вашего увольнения этот работодатель будет портить вам репутацию до конца своих дней! Массовые сокращения, выживание людей. Занижение з/п, в прямом смысле нарушение ТК! Что до отдела персонала, во главе его руководством, это самые циничные люди на свете, для которых нет ничего святого!!!Если вы на это готовы, то вперед!