Работаю в компании уже очень давно. Случайно обнаружил в интернете отзывы о нашей компании. Был неприятно удивлен, Я понимаю, что везде есть обиженные люди (причем где бы они не работали), но столько вранья я не ожидал прочитать даже от них! Возмущению просто нет предела!!!

Мне нравилась столовая и пятница короткий день!

По началу манит, а потом воротит!

положительных нет

Как доказала нам история: нельзя создать коммунизм в отдельно взятой фирме, когда нас окружает дикий капитализм.....
Возможно, люди написавшие отрицательный отзывы чем-то обижены, но....
Работаю давно, пройдено много компаний. К примеру: французы, в представительстве французской компании, нас, (русских инженеров), вообще за людей не считают.
Все нормально, работа интересная, объекты достойные, техническое оснащение хорошее. Отношения в коллективе хорошие, доброжелательные. Инженерный состав очень грамотный. Знаем оборудование лучше преставителей фирм-продавцов. Руководители достойные. Бывает, ой, намного, намного, хуже!!!! Так что утром, с удовольствием - на работу, ну а вечером, с удовольствием - домой. По поводу пятницы: Интертехпроект - единственная коммерческая фирма, имеющая в пятницу сокращенный рабочий день, и отпуск - по закону.... А так, и зарплату хочется побольше, и воздух - посвежее, траву - позеленее, воду - помокрее, и весь год - на теплом море...

Всем сомневающимся не советую. Нам нужны уверенные в себе люди. Компании 20 лет. Сам работаю больше 2 лет. Персонал достойный. Много достойных специалистов как среди инженеров, так и среди рабочего персонала. Руководство, конечно, спрашивает строго, но за результат. Если результата нет или он отрицательный, то и спрос особый. Бывают случаи, что зарплата, как тут недовольные пишут, задерживается. Это бывает раз-два в году максимум на 2 недели. Проблему с выплатами руководство пытается решить в первую очередь. Но это же не банк и не ГАЗПРОМ. Что касается руководства, нет такого вопроса, который нельзя было бы с руководством обсудить. Некоторые также пишут, что не дождёшься "СПАСИБО" от руководителей. Таких хочется спросить: вы за спасибо пришли работать или за деньги?

Слуйчайно наткнулся на отзывы о компании ИНТЕРТЕХПРОЕКТ, в которой проработал более 13 лет.
Меня настолько возмутил негатив в отзывах злобных людей о компании, что я решил написать реальную объективную информацию.
Решил написать не потому, что мне захотелось ответить злопыхателям (они этого не заслуживают), а чтобы дать реальную достоверную информацию для потенциальных будущих сотрудников компании.
А специалисты высокой квалификации нашей компании очень нужны, их реально не хватает. Казалось бы, парадокс: в стране высокая безработица, а у нас не хватает специалистов. И это именно так: т.к. хороших реальных специалистов с аналитическим складом ума, творческим подходом - единицы.
Отсюда и текучка кадров, о которой многие говорят: «псевдо-специалисты» долго у нас не задерживаются, но тот кто успешно прошел фильтр отбора и на деле доказал свою высокую квалификацию очень ценятся руководством и ощущают на себе и карьерный рост, и индивидуальный подход в зарплате. Из своих наблюдений могу сказать, что один классный специалист находится после фильтрации порядка 50-60 человек, т.е. это больше чем конкурс в МГИМО. Высокие требования к специалистам (начиная от монтажника и заканчивая руководителями проектов) и влекут текучку кадров. Только тщательный и щепетильный отбор специалистов позволил Интертехпроекту уже 20 лет (юбилей справили летом) успешно конкурировать на строительном рынке.
Авторов почти всех отрицательных отзывов могу назвать по фамилии, но из этических соображений делать этого не буду. Я чисто по-человечески отношусь с пониманием к их позиции, но и все эти авторы негатива должны понять, что коммерческая компания – это не благотворительная организация, прежде чем что-то требовать (кредиты, повышения зарплаты и т.п.) нужно самому соответствовать предъявляемым требованиям, и причину недовольства нужно искать в самом себе. В Интертехпроекте не один десяток сотрудников, проработавших в компании более 10, 15 и даже 20 лет, это коллектив единомышленников и специалистов высокого уровня. Да, руководители проектов предъявляют жесткие требования: задача поставлена и надо уложиться в поставленные сроки. Тот же Конюшков никогда не будет ходить и подтирать прорабу сопли если тот не может организовать выполнение работ: в его арсенале есть мощный поставленный голос (в сочетании со строительным жаргоном). Справедливости ради нужно отметить, что подобные методы – это единственный способ донести задачу и её важность до исполнителя.
На счет задержек в зарплате. Я могу поставить под сомнение, что в Москве есть более стабильная компания по выплате зарплаты: все обязательства перед сотрудниками компания всегда безоговорочно выполняла и выполняет. Да, есть небольшая задержка: как известно, по закону зарплата за предыдущий месяц должна выплачиваться не позднее 15 числа следующего месяца, это считается без задержек. У нас выплата заплаты растягивается до 25-27 числа, т.е. задержка составляет не месяц, а 10-12 дней.
Больше не хочу опровергать эмоциональные отзывы несостоявшихся сотрудников нашей компании, а для потенциальных новых сотрудников хочу сказать только одно:
если Вы считаете себя специалистом высокого уровня, если Вы амбициозны, то в нашей компании у Вас появится прекрасная возможность проявить себя.

В компании работают выпускники лучших ВУЗов России: Бауманский, МЭИ, МИСИ. Хорошие специалисты оцениваются достойно, поощряется проффессиональный рост (выражается зарплатой). Есть люди, которые работают по 10 и более лет, выросли с чертежника до Главного инженера проекта! Есть несколько человек, которые вернулись в Интертехпроект после работы в других фирмах, и в настоящее время работают успешно.
Психологический климат положительный, отношения между сотрудниками отличаются доброжелательностью и желанием помочь.
Условия на рабочих местах удовлетворительные - освещение, тепло-холодоснабжение.
Выдаются талоны на питание в столовой ИКИ.

Такого пасквиля и клеветы на компанию я ещё не видел.Работаю в компании больше 11 лет, и считаю что руководство и инженерный персонал в высшей степени квалифицированные специалисты, а иначе как-бы компания продержалась на жёстком строительном Рынке больше 20 лет!!! Так-что скажу просто, но грубо всем кликушам Не надо свои проблемы перекладывать с больной головы на здоровую!!!

Как-то подозрительно кучно появились положительные отзывы :) попахивает сговором и не объективностью, но правду не задушишь, все-равно всплывет.

Верьте старым отзывам. Новые - это спам, чтобы пустить пыль в глаза, но историю переписать нельзя.

...

...

---

Начал работать монтажником по слаботочке в 2007 году.В основном работал на сделке ,где в основном кидали с деньгами.......вот вам объём и за это вот столько-то,идёт? На первый вгляд в основном смотришь на фронт работы и говоришь ,ну да вроде пойдёт. А в итоге больше 30-40 т.руб. не получалось.В конце августа ,волею судеб(по объявлению) попал в компанию И.Т.П. И только тогда понял ,что владея этой профессией можно поднимать по 50-60т.руб. Единственное что надо,так это желание работать и всё будет.Оставайся на переработку и вместо 30000 будет значительно больше.А то что пишут про начальство меня просто улыбает,да я таких начальников с роду не видел.......Понимание полное(если только ты не балдокрут и не полный лох завравшийся) ,единственный косяк компании -это задержка з/п порой,но максимум на неделю.Постскриптум; пишут разные козлы о том что рога им мешают ,а виноват не он и не жена ,а все вокруг......