Старый добрый МИП-Строй №1 канул в лету... Раньше, когда зам. мэра по строительству был выходец из Казани, у руля, как в Мосинжпроекте, так и в МИП-Строй №1 стояла диаспора выходцев из Татарстана. На них втихаря сетовали, что, мол, понаехали тут, дербанят столицу и т.д., НО! у компании было много объектов, шло финансирование, все строилось в соответствии с проектами в запланированные сроки и даже с их опережением. Стройки снабжались вовремя, простоев не было. Была вертикаль власти, люди не боялись принимать решения на местах, брать на себя ответственность за принятые решения. Кадровый состав: топ-менеджеры, инженерный состав, юристы, экономисты, бухгалтеры, рабочие – все были профи в своем деле. Работа шла. Механизм работал.
Все перевернулось с ног на голову после смены зам. мэра по строительству. Татар из руководства погнали… В Мосинжпроект пришел новый генеральный, поставил в МИП-Строй №1 своего генерального – мутного персонажа, сменившего фамилию (о котором вышла не одна статья на сайте Известий), но сейчас не о нём. Начались кадровые чистки, квалифицированных специалистов начали вытеснять, замещая своими кадрами. МИП-Строй №1 превратился в гуляй-поле. В компанию перекочевало несколько кланов, которые уж два года как работают в режиме «лебедь, рак и щука» – никто не хочет брать на себя ответственность, при этом каждый считает себя локомотивом прогресса и желает урвать своё. Блок бухгалтерии перешел из Стройгазмонтажа, складская служба из корейской компании LG, блок закупок из СтройТрансГаза – вот на них остановимся подробнее.
Итак, управление комплектации и поставок… Банда проходимцев во главе с хитромудрым г-ном Бондаренко А.К., «ударно» проработав в СтройТрансГазе, благополучно получает пинком по зад в полном составе. Но расположение звезд и умение залезть под шкуру нужным людям приводят господина Бондаренко в МИП-Строй №1 на должность заместителя генерального директора по комплектации. Оказавшись в кресле, наш Бонд, унюхал запах денег. Серьёзных. Огромных. Бюджетных средств. Ими не просто пахло. Ими несло, как сквозняком из открытой форточки в ветреную погоду. Прикинув хрен к носу и оценив масштабы, проныра Бонд тут же, присев на уши генеральному директору, перебивает свою должность с Заместителя, на Советника генерального. Правильно! Нахрен надо быть подписантом, если можно встрять, в случае кипиша? Зато можно рулить грамотно расставленными фраерами-подельниками. Первым делом наш Бонд блокирует платежи поставщикам-отсрочникам, в надежде что приползут и на коленях будут упрашивать решить вопрос за долю малую. Не приползли. Просто остановили отгрузки до погашения просрочек по платежам. Зато из-за несвоевременных поставок материалов и оборудования поползли и стали рушиться директивные сроки сдачи объектов. Причина простая – идиотов среди контрагентов работать с МИП-Строй №1 в отсрочку платежа стало катастрофически не хватать. Вторым ходом советника-проходимца стало внедрение своего шныря Андрюши Егорова – комсюка по ментальности, но быковатого алкоголика по жизни, на должность заместителя начальника управления комплектации, занимавшего на прошлой работе должность обычного специалиста и не имеющего никакого опыта руководства. Из грязи, как говорится, в князи. Зато верным будет, как пёс. Отличный ход! Ходом номер три, Бонд находит круглого идиота (не удивлюсь, если у него и справка есть) товарища Стасика Кима, которого сажает в кресло начальника управления. Вновь прибывший блаженный тов. Ким, к тому моменту имел солидный опыт суперспеца по саботажу, путанью под ногами и развалу налаженной работы. Засучив рукава, он, с кружащей куриный мозг мыслью «Ура, Ура! Я – начальник!», кладет болт на прямые обязанности и начинает обставлять персональный кабинет цветочками и прочим фен-шуем, параллельно подтягивая на работу пару своих корешей, наобещав им с три короба откатов, и, как апофеоз, где-то выискивает и принимает на работу еще более круглую идиотку Фролову В. (тоже, скорее всего, со справкой) в качестве личной помощницы-секретаря, но на штатную должность специалиста по закупкам - минус одни рабочие руки, которых так не хватает. Казалось бы, провальное кадровое решение Бонда! Но нет. Читатель недальновиден, если так подумал. Товарищу Киму, как оказалось, уготовлена судьба жертвенного барашка, ну или козлика отпущения – кому, как угодно, ведь впереди сдаточные объекты! Ну а пока наш дурачок (тов. Ким) наслаждается жизнью: играет в «пинг-понг» со смежными отделами, вышестоящей организацией, субподрядчиками и вообще всеми, кто так или иначе выходит с ним на контакт по рабочим вопросам – ведь главное не решить вопрос, а «перебросить мяч на ту сторону». А главное, товарищ Ким успешно проводит в жизнь основную линию партии, пардон, сэра Бонда – размазывание ответственности. Конкурентные листы, вместо трех подписей, украшаются пятью-шестью вензельными автографами ответственных или не очень сотрудников. Только после этого можно дать команду поставщику на отгрузку. Никакой самодеятельности. Только коллективная безответственность. И пофиг, что на стройплощадке простаивают целые участки или подрядчики, оплата которым зависит от выполнения, пофиг что, директивные сроки сдачи сдвигаются. Главное - за это не отвечать!
Остатки старой команды некоторое время вытягивали-таки лямку, закрывая все прорехи с неплатежами, забалтывая поставщиков уговорами. Но тут на пороге МИП-Строй №1 появляется господин с очень говорящей фамилией Подрыванов А.А. – старый подельник нашего Бонда, член его ОПГ и ближайший соратник – его руки и ноги.
***тут, пожалуй, стоит сделать сноску. Господина Подрыванова А.А., в принципе, в МИП-Строй №1 ждали давно, с полгода, но он, почему-то, не выходил на работу. При этом сотрудникам, причастным к закупкам, регулярно поступали звонки от поставщиков с вопросом: кто такой этот Антон Подрыванов? Разъезжает, мол, по компаниям, обещая закидать их заказами от МИП-Строй №1. Где заказы то? Когда ждать?
И вот господин Подрыванов А. занимает кресло начальника управления… товарищ Ким, соответственно, подобно пробке от шампанского, вылетает с этого места с понижением до начальника отдела (гражданке Фроловой В., при этом, пришлось приступить к своим прямыми обязанностям - отработке заявок). Следом начинается массовая миграция бывших сотрудников СТГ на должности в Управление комплектации и поставок МИП-Строй №1. Понятное дело, что первым же делом Подрыванов А. обзаводится не положенной ему по штату «секретаршей» – принимает на работу свою же старую бандершу Разгонову О., оформив ее, разумеется, как специалиста по закупкам – еще минус одни рабочие руки. Затем принимает на работу своего дружка – интеллигентного демагога, мастера тихих козней, стрелочника Черникова Дмитрия, который не имея опыта в строительстве, взвалил на себя обязанности ретранслятора и наставника «как надо работать». Опять минус рабочие руки. Весь офис долго не мог понять функционал и назначение этого сотрудника, а оказалось то все просто – стукачок. Остальных же членов ОПГ СТГ расставляет по самым «жирным» номенклатурным направлениям (чтобы работали с «нужными» поставщиками), в том числе по смежным подразделениям, например, управление конкурентных процедур, речь о котором пойдёт чуть ниже.
А пока г-н Подрыванов А., под чутким руководством Бондаренко А., засучив рукава, начинает вычищать поставщиков и производителей, заложенных в проектах, ссылаясь на якобы не соответствие оных с положением о закупках. И неважно, что у новых поставщиков цена гораздо выше. Ребята так вошли во вкус своей любимой работы – дерибана, что со стороны казалось – вся ОПГ прибыла не из цивилизованной компании СтройТрансГаза, а с голодающего Поволжья 20-х годов прошлого века. Причем увлеклись они настолько, что даже начали шарить по карманам неугодных сотрудников, введя для этого КТУ, для того чтобы можно было «законно» вытащить оттуда немножко денежек и докинуть их себе, «секретаршам», своим корешам. И ничего, что у иных корешей КТУ ноль – все равно им можно и подкинуть. Работа закипела…
Тем временем, в управлении конкурентных процедур, происходили свои бизнес-процессы… В первых рядах был нагнут в известную позу исполняющий обязанности начальника управления, двуликий Янус и выпивоха - господин Трацевский. Уж сколько он не пыхтел-кряхтел-сопротивлялся, нагнули парня и ошейник накинули. Но его гибкий склад ума позволил ему заключить сделку с дьяволом и благополучно влиться в команду Бонда уже в должности начальника управления. Ходит он нынче к равному Антошке Подрыванову на поклон по каждому пуку. Ставит подписи свои где надо и когда надо и Уголовный кодекс, при этом, свято не чтит. Теперь его не узнать. Из простого заурядного клерка он превратился в респектабельного начальника, приоделся. Теперь можно позволить себе и любовницу из аффилированной организации, находящейся на этом же этаже. Сравнявшись по статусу с проходимцами из команды Бонда и почувствовав вседозволенность, оформляет эту самую любовницу на должность специалиста по закупкам (благо, есть наставники, у которых можно поучиться), введя в штат управления новую должность, на фоне оптимизации штата компании (массовое увольнение работников), тем самым переплюнув даже своих наставников. Работая фактически только в аффилированной компании, она получает заработную плату и премии и там, и тут. Минус ещё одни рабочие руки в МИП-Строй №1. Все это происходит с согласия и пособничества начальника отдела этого управления бездельника Актемежева А.А., изначально, будучи рядовым сотрудником, выдворенным из Мосинжпроекта в дочернюю компанию УРСТ, а впоследствии – в МИП-Строй №1. Но в этот раз ему повезло! Не имея собственного мнения, тем самым соглашаясь с любым решением двуликого Януса, он становится его пособником и очень удобным кандидатом на должность начальника отдела, кем впоследствии он и назначается. А тем временем, долгими томными вечерами, а порой и послеобеденными часами, распустив сотрудников своего управления по домам задолго до окончания рабочего дня, откупоривая очередное волшебное зелье из своего стратегического запаса, господин Трацевский впадает в раздумья. Ведь перед ним стоит непростая задача: каким образом компанию (участника торгов), обладающую солидным опытом и квалификацией, предложившую выгодные условия исполнения договора для МИП-Строй №1, но не выгодные условия для команды Бондаренко, признать несоответствующей требованиям закупочной документации, с целью её отклонения и Закон при этом не нарушить.
Пока, конечно, команде Бонда удаётся играть по своим правилам, набивая карманы бюджетными средствами и подрывая плавучесть МИП-Строй №1 (вот где ирония судьбы с фамилией подельника!), разваливая его даже не по кирпичику, а обрушая столпы. Ни один новый объект не был взят в работу, за исключением запланированных еще при прежнем руководстве... Пофиг! Дерибан продолжается и со старых объектов! Натащили кучу «дружественных» компаний с крайне некомпетентным менеджментом, которому необходимо сказать - что и где купить, они накидывают свои 10-15% и только после этого они поставляют на объекты МИП-Строй №1, разумеется, по завышенной цене. Это такие компании, как ТД ЦСК, ТОРГБЕТОН, УВМ-Сталь и т.д. Кстати, пока г-н Бондаренко в до- и после- обеденное рабочее время ведет переговоры из скверика рядом с офисом у входа в метро Аэропорт, «решая вопросы с поставщиками», дабы не быть подслушанным сотрудниками СБ в стенах компании, товарищ Ким, начал потихонечку крысятничать от своего босса, затащив пару мелких компаний ООО ОМТО, ИНН 9719015450 и ООО Электро-НИКА, ИНН 7719777399, аффилированные между собой, втыкая их в конкурентные листы. Подтачивает, так сказать, Коза-Ностру изнутри.
Но как в любой сказке, даже в самой печальной, добро побеждает зло. Надежда все же есть, что время расставит все на свои места, и справедливость восторжествует!
***хотелось бы напомнить голодающему Поволжью, что иногда стоит оторваться от усердной работы, дать мозгу отдохнуть, почитать классику литературы. В их случае здорово зашел бы, например, «Золотой теленок» Ильфа и Петрова. Подпольный миллионер Корейко, стройки века, папочка с документами, подтверждающими факты…
Так вот - папочка может объявиться.

Хотелось бы достойного повышения зп после испытательного срока

Хотелось бы достойного повышения зп после испытательного срока

Нет

Нет

Жаловаться на компанию, в которой проработала около 3 лет, я точно не стану. Надо понимать, что как и везде есть свои рабочие моменты и нюансы, от этого никуда не деться.

Первое время было очень трудно, но постепенно вошла в ритм.

Указал выше

Указал выше

Наш контракт был заключен более полугода назад и за это время «сотрудничества» не достигнуто никаких результатов. Абсолютно никаких результатов. У меня не было ни одного интервью с потенциальным работодателем, которое я бы заполучил с вашей помощью. Ни одного звонка от иностранного HR, ни одного запроса на почту или в мессенджер с просьбой выслать мое CV или ответить на дополнительные вопросы рекрутера или представителя работодателя, ни одного запроса предоставить какие-то документы. Я даже не знаю в какое количество организаций и компаний было отправлено мое резюме с рекомендацией к рассмотрению.

НО НИ ОДНОГО от вашего агентства, АБСОЛЮТНО НИ ОДНОГО. Вы работаете не профессионально, если это вообще можно назвать работой. Вы не представили ни одной возможности не то, что трудоустройства, а просто даже первого этапа собеседований за время большее чем полгода с начала сотрудничества! Это абсолютно не компетентное предоставление услуг с вашей стороны. Вы не оправдываете те ожидания, которые так активно заявляли в рекламе своей компании. Ваша активность абсолютно не соответствует ни заявленным в договоре обязанностям, ни доброму имени и репутации, которое вы заявляли.

. Ваши сотрудники в нашей телеграм группе, созданной специально для решения вопросов и коммуникации, отвечают с задержкой от 6 -7 часов до 3 суток! Вы просто воспользовались ситуацией паники вокруг военных действий между РФ и Украиной, которые начались зимой этого года, обещая помочь ИТ-специалистам быстрый релокейт и работу мечты. Это чистый хайп. У вас я так и не нашел ни одного фактического подтверждения успешного кейса – того, что вы перевезли человека в США. Я просто по душевной доброте вам доверился, понадеялся на честность и порядочность. У вас нет ни одного адвоката кто бы занимался подготовкой визы талантов О-1 в США, хотя вы говорили, что это как раз мой случай!
Ваши новые девочки, которые пришли после Анны ничего не знают о специфике трудоустройства в США. Как я выяснил на видеовстрече они даже не знали какие есть типы виз, чем отличаются между собой и какой процесс релокации с точки зрения юрисдикции США. Вы на мой не простой кейс поставили девочек, у которых нет соответствующего опыта, нет специфических знаний по США.

---

--

Сам офис находится далековато от метро Селигерская, можно доехать либо на МЦД Лианозово, но там надо ещё либо пройтись пешком, ну либо на автобусе. Хотя обещают в 23 году метро открыть, ждём))

Немного

не заметил