Ужасная компания! деректриса злая хитрая жадная жидовка Логиновских. удавиться за копейку зарплаты . те кто хочет получать гроши,унижаться и работать на иудейку -вэлкам! Офис гавно -все сидят вместе -кондиционеров нет

Скотское отношение к сотрудникам, попытки руководства повысить свою самооценку и в личностном, и в профессиональном плане за счет унижения работников. Отвратительные условия работы: сотрудники разных отделов сидят в одном помещении (отсутствие кабинетов). "Костяк" коллектива: лживые, беспринципные приспособленцы! Есть, конечно, исключения- это люди, просто по каким-то личным причинам ПОКА не покинувшие эту "компашку". Профессионалам и просто порядочным людям здесь делать нечего!

Бизнесом управляет семейная пара - муж с женой, которые постоянно в конфликте из-за ревностей директрисы к своему мужу, который по совместительству генеральный директор компании!!! Елизавета мерзкая и мстительная тварь!!! Которая за счет унижения сотрудников поднимает свою самооценку!!! Денис Логиновских скоро потеряет бизнес из-за безумных поступков жены!!! Вся собственность в залогах по кредитам, огромный долг перед поставщиками, задержка по з/п сотрудников уже 3мес!!!! Зато у Елизаветы свой магазин где она релаксирует и продолжает разорять мужа

в магазинах "Семейка" не выплачивают работникам заработную плату вовремя ссылаясь на кризис! на сегодняшний день задолженность по зарплате составляет 1,5 месяца!по данным из независимого источника администрация пытается таким образом съэкономить средства для открытия новых торговых точек! в это время сотрудники минимаркетов сети "Семейка" должны ездить на работу и жить неизвестно за какие средства! неоднократные обращения к администрации не превели ни к каким результатам!

Пришел в компанию будучи еще студентом.Склонен признаться,что был одурманен полностью главным этой компании, который внаглую врет всем,кому не лень,обещает горы перспективы. При людях целует тебя в губы,говорит что ты с ним - лучший друг,что можно на него положиться и прочее.А как только встречаетесь где-то вне социума,начинает выливать на тебя грязь. Причем за несколько лет у него это видимо стало профессиональное.И что самое печальное он все осознает,но даже не собирается исправляться.Не уважает никого ,кто не зарабатывает выше 100 к рублей в месяц,либо не входит в людей,кто ему по-настоящему нужен.Придя в компанию прошел практику на Удальцова Плаза. На удивление все люди,которые там работают - адекватные специалисты, за 3 недели научили меня в разы больше,чем научили 2 объекта за 10 месяцев работы...
Пройдя практику устроили техником на объекте Олимпия Парк.Причем Слово техник - только слово,на деле должен производить техническое обслуживание инженерных систем.А на деле это человек предпоследнего сорта,который работает по системе: пришел - подал - ушел.Представьте только себе, что за 3 недели я узнал про все инженерные системы - Электроснабжение,Теплоснабжение,холодоснабжение,вентиляция,сплит-системы,пожарная система,система пожаротушения,водоснабжение,ливневые и самотечные системы канализации.И я отвечаю,вы никогда не испытаете на себе что такое,когда ты конкретно ворвался во все это,а потом тебя просто вышвыривают за шкирку и ты тупо ходишь и только видишь то,что ты буквально вчера ремонтировал.А тебе еще говорят: " Ну,Виктор, у тебя не хватает опыта,тебе нужно набраться опыта" Причем говорят люди,которые в жизни этим не занимались( Менеджеры и прочие "специалисты") ,люди,которые технически даже не умеют соображать,говорят тому,кто учится в колледже по технической специальности на одни пятерки...человеку,который видит все эти системы, как свои пять пальцев.
Я увидел как человек,имея какой-то неопределенный статус в компании, устаривает свою мини компанию,внедряя своих неквалифицированных людей,технически безграмотных,бесперспективных лентяев в надежде на то,чтобы возглавить эту компанию.Я увидел как простой бренд,"лозунг" и пиар тащит компанию на топ строчки лучших компаний службы эксплуатации,одурманивая всех на своем пути,не имея никакой капли совести,мотивируясь лишь деньгами...Как отвратно слушать, что мол компания набирает высококвалифицированных специалистов,а на деле это простые лентяи,которые за 30 лет лишь научились ремонтировать доводчики и унитазы. Инженеры - это те,которые работают 5х2 - некоторые работают по 12-13 часов в день,забивая на свою личную жизнь и все ради того,чтобы показать что они стараются и хоть как-то повыситься в глазах Семенова.Но я не понимаю ЗАЧЕМ!!!Они запросто могут найти работу куда лучше...Но ничего не делают...
Работа с неуверенностью в завтрешнем дне.У Семенова 2 правила: 1 арендатор всегда прав,2 если арендатор не прав - смотри пункт номер 1.Если арендатор скажет,что ты плох,то Семенов сразу попытается от тебя избавиться, его проблема в том,что он верит в то,что слышит,а не в то,что видит.Как со специалистом с тобой не считаются,ибо настоящих специалистов в компании в принципе нет.
В конечном итоге система работы внутри коллектива следующая - либо ты забиваешь на все и делаешь вид, что ты работаешь, делая все на отвали.В конечном итоге все лежит на человеке,с сильными моральными принципами,человеке - который способен выдерживать все трудности и то,только из-за того, что его что-то заставляет это делать.Либо встречаются маленькие коллективы,где действительно существуют пацанские правила и принципы - либо забивают все,либо все работают до конца,причем если кто-то быстрее выполняет свою работу,то идет помогать другому.(это про ночные смены).И только потом уже ложатся спать( да,вы не ослышались:))Днем обычно люди где-то теряются,в тех щелях,куда редко заходит начальство.Никакого большого опыта ты в этой компании не наберешь.Перспективы в этой компании тоже нету.Самое главное верьте своим глазам,а не ушам..Категорически не советую работать в этой компании.Про зарплату тут еще печальнее.Тебя берут якобы на испытательный срок,и платят на 25-30% меньше,чем ты должен получать,объясняя это тем,что ты еще неквалифицированный профессионал.Что ты поработаешь месяца 3-4 и ты наберешься опыта и тебе повысят зарплату,но испытательный срок может доходить до года и больше.Причем когда этот срок проходит,то начинают искать в тебе косяки и заливать НАИПОЛНЕЙШИЙ бред,такой,что даже в детском саду не услышишь.Бегите,проходите мимо нее,не останавливайтесь,удачи вам,берегите друг друга.
Точка...

По зарплате кидалово, после 3 месяцев поднимают зарплату, если мозг им месяц надрывать будешь, з.п левая. Могу сказать одно: хочешь ролевые игры в роли раба, милости просим. Мое мнение: плохая компания для трудоустройства.

Собеседование с Генеральным оставило жуткое впечатление. Ощущение, что я свататься пришла к этому армянскому дяде. Вопросы были крайне не корректные! Прочитав отзывы стало понятно какое быдло там работает. УжООООс! Не теряйте время, не ходите туда!

Время ожидания

много пафоса, армянская фирма, на собеседование как будто ищут космонавтов, график работы неудобный, офис маленький...

Я бы не советовал идти сюда работать . Почему ? Ну во - первых с зарплатой обман , вот например ее подняли нам и в итоге , сколько было столько и есть - это на бумаге мы теперь получаем хорошо , а на деле - "те же яйца только в профиль"..... Во - вторых отношение к людям - его нельзя назвать хорошим , В - третьих , хочешь быть рабом - иди сюда работать ..... А ведь одной идеей - сыт не будешь . Да в этой компании "учат" - есть даже учебный класс . Здесь одна лишь высшая раса - это армяне - все остальные рабы . Они и не думают что - то менять ...... Поэтому здесь либо надо быть терпилой , либо послать это место ..... Любимая фраза руководителя : я тебя уволю по статье .....

Отрицательных отзывов нет.

отрицательных отзывов нет

Отработал 6 смен! Договор не заключали !тянули кота за я-ца! В Отделе кадров в грубой форме ответили что зп платить не будут!!!

Моя история закончилась еще на этапе собеседования. Сотрудник отдела кадров напрочь отбила желание работать в данной компании, хотя и я им тоже не подошла.. Видимо на интуитивном уровне поняли, что вместе работать не сможем. Во первых, Зарина, кажется так звали "прекрасную леди"
- хамка. Строила из себя Бога и всезнайку. Я не спорю, может так и есть и она нереальный профессионал в своей области, но крайне нетактично вести себя таким образом, что настроение мигом было испорчено и хотелось бежать оттуда сломя голову.
Мой совет, учите своих сотрудников хотя бы азам такта и вежливости. Хамство- это крайне отрицательная черта сотрудника отдела персонала.