КОЛЕКТИВ СУПЕР ВСЕ ОТЗЫВЧЫВЫЕ, НАЧАЛЬНИК ПРОСТО СУПЕР ВСЕГДА ПОДЕРЖИТ ЕСЛИ ГДЕ ВОЗНИКАЮТ КАКИЕ ВОПРОСЫ.

В этой компании есть всего один плюс - стабильность сроков выплаты заработной платы (вся зарплата "белая", включая премии)!!! Хорошие люди есть, но их единицы!

Я был самым умным в данной конторе.Моя голова и мои руки писали до сотни распряжений каждый день,но выполнять их было не кому.Все мутили бабло,а я деревенский лох.

хороший коллектив был в то время когда я там работала. Сейчас как обстоит дело не знаю.

Обычная компания как и все.

...

никаких

Самые лучшие руководители - Агапкин А.Н., Токаренко Е.Ю.

Коллектив не смотря ни на что дружелюбен и присутствует оптимизм.

Конечно же, очень легко писать плохие отзывы об организации и людях, которые там работают, скрывая свое имя...
Да, в любой компании есть сложности и проблемы, ведь завод - это как маленькое государство, в котором всегда существуют те, кто не доволен курсом и политикой руководства, всегда есть нерешённые задачи, но ведь это лишь стимул стремиться к лучшему, ежедневно своим собственным трудом внося вклад в развитие организации. Я проработала на РПРЗ 3,5 года, и сейчас, по прошествии трех лет и работы в других компаниях могу лишь сказать, что на сегодняшний момент - это лучшие годы моей работы на заводе, по нескольким причинам:
1) Коллектив. Именно на РПРЗ я встретила много прекрасных людей, с которыми дружу и до сих пор. РПРЗ чем-то притягивает хороших людей :)
2) Опыт. КЗ "Ростсельмаш" называют "кузницей кадров", что в полной мере относится и к РПРЗ. Я приобрела колоссальный опыт в своей профессии за время работы на РПРЗ, и в настоящее время я уже выбираю работодателя, поскольку по результатам собеседований, которые у меня были, я ни разу не получила отказа. Все высоко ценят опыт и знания, полученные мной во время работы здесь.
3) Развитие. Далеко не все организации вкладывают средства в развитие и обучение персонала. На РПРЗ я получила возможность приобрести дополнительные знания, прошла несколько обучающих семинаров, которые мне пригодились и в последующе работе.
4) Возможность карьерного роста. Всё зависит от трудолюбия и личных качеств сотрудника, хотя это может и не так легко, но возможно.
5) Руководство. Не могу сказать, что все руководители высшего звена были мне глубоко симпатичны, но считаю, что руководящий состав в большинстве своем - люди грамотные и настоящие авторитетные лидеры. Но отдельно хочу выделить моего руководителя - директора по качеству Аксенова Станислава Сергеевича. Действительно приятно работать под руководством человека грамотного, обладающего авторитетом, а кроме того, всегда готового выслушать твою точку зрения, мнение и инициативу, даже если они отличны от мнения руководства и даже от его собственного, что крайне редко встетишь в руководителях такого уровня. Было очень комфортно работать под его началом.
Желаю РПРЗ постоянного совершенствования, успехов и благодарных и грамотных работников.:)

Есть очень хорошие, знающие и понимающие руководители. Жаль, что их очень и очень мало осталось.

Кадры... Только не сидящие на руководящих местах глухие и слепые калеки, только и умеющие пасьянс косынку раскладывать, выдвигать чужие идеи за свои и разглагольствовать.. А профессионалы своего дела, отзывчивые, понимающие и вкалывающие на благо... акционеров по всей видимости, так как на самом предприятии кроме разрухи смотреть не на что...
Только из-за них ставлю троечку...

нету!

На самом деле положительных моментов нет. Разве что коллектив простых рабочих. Не ИТР и тому подобные дельцы. А просто люди на которых все и держится.

Хороший коллектив рабочих