Директор жадный и часто задерживают зарплату. Но с ним можно подлевачить. Он иногда берет заказы и не пропускает их по кассе. так по чутка и набирается хорошая прибавка к зарплате. Условия для проживания ни какие. душа нет, приготовить нормально ни где, холодильника нет. Рома говорит сначала одно, а потом делает все по другому. Ушел оттуда изза его левака. Понял что если вышестоящее начальство узнает то достанется мне а он выкрутится потому что врать умеет по страшному. А я бы ничего и не доказал. Я из Белоруссии а у него отношение к людям других государств как к собакам. Да к своим такое же. Постояно свой зад прикрывает. Надеюсь что его уже уволили, людям подняли зарплату и все спокойно работают.

В этой компании нельзя работать без адвоката. Директор - трепло. Придёте получать долг по зарплате, а узнаете что вы же ещё и должны.

Начальство штрафует за все! Опоздал на обьект - штраф! Не успеваешь со сроками - штраф! Работать невозможно, многих уволили или сами сбежали от таких жестких условий!

С января 2014 года начинается новый этап развития производства. Красиво дорожки стелят, только жестко по ним ходить....Январь за свой счет,февраль на 4-х дневке, теперь март на 2/3 ставки, а для сдельщика ставка - смех и слезы. А у людей кредиты, ссуды.... апрель под вопросом и май тоже... Тверские рулят, строят общежитие вероятнее для вахтовиков с Твери и др. городов. Короче для всех, кроме Брянских, которые завод строили своим здоровьем. Завод благоустроили, расчистили (срубили все деревья, зеленую зону, которая очищала воздух), цеха благоустроили внешне и некоторые внутри ( знаю только ЦМЗ). Дороги проложили, но не везде... БЛиже к Красному Профинтерну ничего не делается, говорят, собираются отдать городу(или под видом городу, а под себя подомнут опять же Тверские под склады самое оптимальное).Не знаю данная перестройка только во вред работавшим на заводе. Да и собирают сокращать, и довольно резко. Возможно оставят шестую часть. Что бы не выплачивать по сокращению, возможно создают условия, что бы люди сами увольнялись. А везде трубят, что производство расширяется...полувагоны отдали другому производству, при этом посадив на одно место ровно целое направление рабочих. Которым потом приходиться пристраиваться кто где, в устоявшиеся бригады или там где никто не хочет работать в связи с маленькой зарплатой. При этом переводы в другой цех запретили. Что то напоминало предприятие с особым режимом... Вот такое развитие....

Вот и дождались. Подписаны листы о сокращении 17 ноября. Одно предложение пеереход в тепловозный, но тут нововведение... Начальник цеха передал списки, где фамилии закрашены зеленым, желтым и красным цветом. Тем, чьи фамилии обведены желтым и красным цветом, даже не стоит пробовать, как сказали- не примут. Во как.. Это личный "вклад" ничальника цеха рамно-кузовного -Цыганкова О.Б. Только интересно какими показателями он пользовался... Среди тех людей, которые оведены красным цветом есть прекрасные специалисты,которые когда то высказали претензии по поводу организации производства и оплаты труда. Вот так бывает... Говорят, что Цыганков злопамятный, и если кто то поспорил с ним, не зависимо от того, прав был или неправ оппонент, он помнит и потом отыгривается... Это говорили люди, близко знающие его. Теперь думайте идти работать к нему или нет, плюс он косвенный родственник директора поизводства... Не говоря о том, что абсолютное большинство руководителей, вплоть до мастеров,- Тверские. Как и генеральный. Все на благо Твери!!! Ведь там, вероятно акции ГЕНЕРАЛА или родственников.... Вот и пляшет БМЗ под Тверскими Это не проверенная информация, но дыма без огня не бывает. К тому же говорят, что ГЕНЕРАЛ хочет оставить около 1.5 тысячи человек на заводе, остальных "сократить"...

Прочтите и расскажите знакомым ! сайт БрянскTODEY новости / раздел "Общество"/ 17 май 2016 14:17 Завтра подобное может случиться с кем-то из ваших любимых людей!

Прочтите и расскажите знакомым ! сайт БрянскTODEY новости / раздел "Общество"/ 17 май 2016 14:17 Завтра подобное может случиться с кем-то из ваших любимых людей!

Придя в компанию у меня уже был очень хороший опыт прямых продаж - руководство увидело это... и понеслось: рабочий график с 9.00 - 18.00 - да ну - это для слабаков - надо с 8.00 (8.30) до 20.00 - 21.00; перерыв на обед - а зачем на работе есть - на работе работать надо.
По самой работе - работать можно было если только в офисе не было Т.Р. - он же Тимур Рустамович - бессменный лидер и разрушитель компании (его энергию да в мирное русло...но не судьба видать). Немного о руководстве компании - сразу оговорюсь, что говорю о том руководстве, которое было в те года, но учитывая, что они являлись соучиред. компании - вероятно, что и сейчас находятся у руля (разбитого, правда уже). Так вот, это семейная пара- муж и жена - Куртмуллаев Тимур Рустамович (он же Т.Р.)и Ирина Анатольевна (И.А.). И если с И.А. работать было вполне норм. - в целом, достаточно адекватный человек, то вот с Т.Р. просто беда - если он в офисе - просто зае..т без вазелина: что делаешь, куда/кому звонишь/а почему туда и тому/о чём говорите - почему не о том, а об этом и т.д. и т.п. - и так на протяжении всего времени, которое он находится в офисе - может докопаться просто до любого кого увидит. Особенно, была его коронная фраза - зайдите ко мне в кабинет - и начиналось: ор, мат, оскорбления и, главное, потерянное время, которое никто не оплачивал - мешало работе крайне сильно - просто невероятно, как мешало, при этом, то время которое сотрудник потратил на выслушивание этих воплей рабочим временем не считалось - а это мог быть час и два ( для продажников это крайне болезненно, т.к. он в это время не продаёт), поэтому были постоянно немерянные переработки, дабы хоть как-то компенсировать потерянное время.
По зарплате - да это просто жесть: принцип, в целом был таким - кто много работает, тот долго получает свой заработок. Выплата з/п растягивалась на месяцы - её платили частями ( по 4-6 частей) - при этом не сообщалось, что выплачивают - оклад или примиальные, поэтому приходилось самостоятельно все просчитывать и если что не так идти и доказывать, что не лох. Соцпакет - для руководства компании это какой-то пакет, который , наверное продаётся в каких-то магазинах, а у них ведь не магазин, а компания по прямым поставкам инструмента, поэтому этот самый пакет в компании напрочь отсутствовал - если он так уж нужен сотруднику - пусть идёт и в магазине этот пакет и покупает - вот так-то.
Оглядываясь в то время, могу с уверенностью сказать, что в компании работали очень сильные специалисты как по прямым продажам и техконсультированию, так и в области логистики - есть с чем сравнивать - но руководство приложило просто неимоверные усилия, чтобы всё это наеб....сь - и...о чудо у них получилось ( ну хоть что-то у них получилось ) - поэтому т о, что Дусс представляет собой сейчас...да ничего не представляет.
По поводу ухода из компании не было ни малейшего сожаления.
Делать там на данный момент совершенно нечего - не получите ни опыта ни денег - только время потеряете.

Не выплачивают зарплату, кормят обещаниями

Не выплачивают зар.плату. Руководитель-Бормотов Алексей Георгиевич и бухгалтер- Колесникова Божена Сергеевна говорят одно, а делают другое. Ни чего не объясняют. График работы не до 17:30, а до тех пор пока бухгалтеру не надоест (примерно до 19, 19:30). Работа не только в офисе, но и на производстве. Не трудоустраивают. К сотрудникам производства относятся как к рабам. Нет ни уважения, ни чувства такта. У бухгалтера отсутствует культура речи, без мата и двух слов связать не может. В организации ни кто и ни за что не отвечает. Водители приезжают с рейса и вкалывают на производстве. Короче, на производстве работают все, кроме Бормотова. А зар.плату получают только бухгалтер, Бормотов и Островский (охранник и родственник Бормотова). Офис-гадюшник. Бухгалтер за глаза покрывает всех и Бормотова и Менеджера. Ни разу не видел, чтобы она в глаза им что-то сказала.

Коллектив состоял из матерящихся мужиков -Калининградской шайки, много блатняка ( среди них наркоманы), участь секретаря унизительная, постоянные унижения от девиц, работающих в отделе логистики. Контора напоминает "сапожника без сапог "- духота и смрад в помещении, отсутствие элементарной вентиляции! Очень плохие условия труда, нахождение в бывшей подсобке завода по производству клея, что на Волгоградском проспекте.Чёрная зарплата, нарушение ТК и.т. д

Вертят процессом честолюбивые ребята,грамотные..... люди для них- инструмент...можно попользоваться, отложить в сторону или просто выбросить. просматриваются клановость , семейственность , неумение "правильно!!" вести безнес. Как всегда- хапнули и хорошо! и не могут выбраться из понятия "черная зарплата" -все недороботки руководства и менеджмента компенсируются маленькими зарплатами!

зарплата чёрная, при увольнении оплачивают только белую часть. Отпуск вообще не коммпенсируют. ГЕн. директор-ЖЛОБ!!!!!

Сначала пригласили, поговорили (притом я себя считаю специалистом). Обещали позвонить. Позвонили только после того как я два раза по почте просил ответа. В конце концов сказали что всё-таки им нужна деву