Даже не думала, что существуют такие фирмы) Люди обходите стороной эту конторку, даже не думайте идти на собеседование. Собеседование проводит Вице-президент, которая считает себя богом, спустившимся с небес для общения с вами. Мерзкая баба, которой пора уже на пенсию, нет ни малейшего представления даже как проводить собеседование, хабалка. Как там вообще кто-то еще работает, хуже отношения к работникам я даже не видела. Ну если хотите посмотреть на этот цирк, то можно прийти на собеседование, если хочется слушать про себя грязь.

Всем доброго времени суток! Никогда и нигде не оставляла свои положительные или отрицательные отзывы, НО!!! Не сегодня! Эмоциям нет предела! Такого мерзкого отношения, тупизма, невнимательности и просто неадекватности отдела кадров никогда в своей жизни не встречала!!! На прошлой неделе сходила на собеседование... одобрили... пригласили на стажировку. Все хорошо, сказали выходить во вторник на работу! в понедельник позвонили, сказали, что выходить не надо, вроде как не подошла! Опять звонят во вторник и говорят, что ошиблись и перепутали меня с кем то другим и выходить надо!!! Я ВЫШЛА, в четверг! Руководитель отдела кадров (старая, вонючая бабка) смотрит на меня как баран на новые ворота и говорит, что уже не помнит меня!!! ЭТО ПИ**ЕЦ какой то!!! как можно ТАКИХ допускать до работы да еще и с людьми!!! Вторая сотрудница отдела кадров Елена, кроме того, что моргать пустыми и непонимающими глазами к сожалению ничего не может! я в шоке от случившегося!

Доброго всем времени суток!Хочу предупредить сразу,мне никто ничего не платил за отзыв,и пишу я не по заказу.Хотите правду о работе в этой компании,пишу все "по чесноку".Собеседование с вице президентом Бабулей как вы ее называете прошло в атмосфере жёсткого допроса,ну надо понимать что это люди той эпохи и СССРвского воспитания,и про новейшие технологии найма и методы проведения собеседования им не знакомы.Были прямые вопросы типа "а почему по специальности не работаете,почему промежутки работы год или два?Почему так часто меняете место работы?" Я в принципе и не удивилась,мои дедушка с бабушкой так же рассуждают,что работать нужно на одном месте лет ........дцать подряд)Из грубых ее оценок было лишь одно,что я ничего не знаю.Я не обиделась,на чувство юмора не жалуюсь(позднее узнала что она спецом так с порога хамит и дерзит,некая проверка сходу:выдержит человек или нет)И ещё,бабуля в курсе про отзывы и говорит что те,кто приходит не глядя на отзывы уже смельчаки))).Короче,они ждали меня 2 недели (пока я отработаю на прежнем месте) Начиталась отзывов и тоже с тресущимися руками отдала документы в первый день.Оформили меня официально на третий день,с приказом ознакомили,трудовой договор отдали 2 экз.Зарплата реально официальная вся сумма,запросила 2 ндфл спустя 2 месяца.Выплачивается во время и это правда!Отпуска оплачиваемые предоставляются,с выплатами все в порядкеТак,по поводу оскарблений и унижений,за три месяца на меня никто не орал и не оскарбили,ну честно говоря,с ее заданиями я справляюсь.Становилась свидетелем ее криков,но честно признаться:сотрудники тоже тупят будь здоров,"ой простите я забыла,ой упс" и вот с такими ответами хлопают глазками,а компания влетает на круглые суммы.Я бы тоже рассердилась,и некоторым сама бы сказала пару ласковых.Давайте будем честными,не все из нас офигенные специалисты и профи,некоторые так красиво резюме составляют с помощью избитых чужых красивых формулировок..В компании 250 человек (не считая обособленных подразделений) огромное количество департаментов и отделов,люди разного возраста,и все работают по несколько лет,наверно эти люди работают не просто так,крепостное право, как никак,отменили.Да бабуля называет некоторых тугодумами и прямо говорит "Машь у тебя нет мозгов" но пишу честно,зачастую эта условно взятая Маша таковой и является.На меня,повторюсь,никто не орал,мне дают спокойно выполнить свою работу.И получать свою зп,водитель у бабули на протяжении многих лет один и тот же,заметьте взрослый умный парень(было бы плохо унизительно ушёл бы).Наверно все те,кто тут работают обладают свеееееерхстрессоустойчивостью,я не знаю мне комфортно тут)Зп вся белая,уровень конкурентно способный,после серых компаний я ненарадуюсь.Вот правда.P.S те кто пишет что им кулер не предоставили,не учли что у фирмы столовая с комплексным обедом 150 руб (все блюда и выпечка готовится ежедневно,и все всегда вкусно и хорошего качества)

Здравствуйте.Сегодня ушла проработав в Фармимэкс две недели,это какой то ужас!Первую неделю хвалили,говорили что справляюсь,как дело дошло до моих вопросов о трудоустройстве (вроде как пора бы уже) наорали,обозвали,причём это монолог старушки,оправдаться не дают возможности.Ушла,ессссстесно не заплатили мне за 2 недели работы ни копейки,сказали что я неоформлена офиц,какие деньги о чем я?)Вообщем,не вздумайте туда идти,они первые 3-6 месяцев никого не оформляют,ничего не платят,ещё и документы не отдают.Ставят задачи,потом орут мол кто тебе сказал делать эту работу таким образом?На ответ "вы сами так приказали" опять ор и обзывания,именно обзывания уровня ниже плинтуса по внешним данным и переход на личности.Бегите)))Ужас а не компания.Такого самодурства давно не встречала.

Добрый день. Уважаемые учредители/соучредители/владельцы/руководители компании ПАО Фармимэкс, хочу обратить Ваше внимание на то, что мой хороший друг и по совместительству известный адвокат Российской коллегии адвокатов начал работу над тем, чтобы в ближайшее время Ваша организация пусть и не прекратила работу, но приостановило и сменило полностью руководство. Хочу обрадовать всех пострадавших от хамства и некомпетентности Апазовой Т.Е., составляется жалоба в Государственную инспекцию труда по Москве и районную прокуратуру с прямыми доказательствами её неадекватного поведения и самодурства (в качестве доказательства будут представлены записи телефонных разговоров с угрозами увольнения и оскорбления, также в качестве аргументов будут представлены свидетели, которые подтвердят, что ни одному из сотрудников не был выдан второй экземпляр трудового договора). За фальсификацию документов (оформление их "задним числом") грозит статья 327 УК РФ (на диктофоне есть запись, подтверждающая принуждение Апазовой Т.Е. к подписи таких документов).

Добрый день. Уважаемые коллеги водители даже не думайте идти в эту контору такого отношения ненависти и рабовладельческого строя я не видел и не слышал о нем до той поры пока не вступил на должность. С самого начала были сомнения как вступил на порог такое впечатление ,что в одном месте собрали всех фриков и посадили в галеру под названием фармимэкс. Все сотрудники мазахисты и им нравится когда на них повышают голос обвиняют без причины и унижают некоторых доводя до слез. Злая, неудовлетворенная бабка открывающая пасть по делу и без дела, бедный, уставший и замученный ее муж единственный человек в этом помещении который действительно заслуживает уважения, но давно смирившийся с своей участью жития с данной ведьмо-особой. Есть ещё дочь, грустная женщина, проработав с ней почти два месяца так и не увидел на ее лице улыбки, вообще смех, радость для этих людей чужды. Очень жаль всех сотрудников работающих в этой компании, наверняка среди них есть и хорошие люд не заслуживающие такого отношения к себе, но, что есть то есть. Забудьте придя туда слова wi fi кулер визитки ключи доступа Карты прохода итд совковый режим полностью . Придя туда как будто очутился в прошлом, в помещении стоит запах 90-х годов, никогда не думал, но оказывается у него есть действительно запах старой мебели, ковров, дешевой парфюмерии, столовой из которой выходишь и потом весь день воняешь этой кухней. Даже если у вас безысходность, не идите, ищите, берегите свои нервы и своё достоинство. Карма у людей испорчена там вконец. И да, машины моей сами ручками:)

Сходил на собеседование. Суть и весь процесс собеседования пересказывать не буду, очень долго и однотипно - как и у всех соискателей, ранее высказанных на данном портале. Меня интересовала вакансия персонального водителя. Прежде чем ехать к ним, нашёл множество контактов ребят, которые работали с ними. Практически с каждым из них переговорил и, от всех одинаково услышал только один...»

Вот приду к Вам работать водителем и, буду снимать и записывать всё! Сделаю всё возможное, чтобы Вы не могли эксплуатировать свои машины! Чтобы не смогли их продать! И, чтобы они оказались в аресте из-за штрафов!!! А ещё - подложу иголочек вам под жопу, заражённых вирусом иммунодефицита(может хоть лекарства разработаете потом)!

Никогда не писала отзывов о работодателях, но тут не могу сдержаться, хочу поделиться своей краткой историей общения с данной компанией, чтобы уберечь деньги, время и самооценку других людей. Начну с того, что мое резюме специалист компании (не знаю, какую должность занимает эта девушка, не называла) нашла сама, позвонила, и мы с ней договорились о моем приходе на собеседование. Я специалист в...»

Нет!

Собеседовалась с Кристиной Власовой на вакансию секретаря. Она особо вопросов не задавала, послушала минут 5 и пошла за начальником, главой АХО, как я поняла. С ним говорили минут 10. Ничего такой мужик. Показался весьма понимающим, тупых вопросов не задавал. Честно дал понять, что перспектив на этой должности нет никаких. Из чего следует, что какой-либо дотошный отбор на эту должность в принципе бессмысленен. Ведь обычно собеседования представляют из себя соревнования, кто красивее солжет. В данном случае, когда перспектив нет, лгать о том, кем бы ты хотел здесь вырасти и что тебя будет мотивировать, не приходится. Да и мужик этот ко лжи не принуждал, за что ему спасибо. Просто надоела уже вся эта параша на стандартных собеседованиях. В общем, мужик сказал, что пойдет поищет, собственно, начальника, под которым работать. Фактически финальный человек, с кем на эту позицию надо было разговаривать. Всего их было два, один был в офисе, второй должен был подъехать к часу дня, а время было где-то 12. В общем, начальник АХО ушел, а потом пришла Кристина и сказала, что поскольку того второго начальника, который еще не подъехал, ждать долго, то на сегодня это все. Пообещала, что в ближайшие пару дней свяжется. Мне стоило настоять на ожидании в офисе или погулять у метро. Потому что железо куют, пока горячо. Я дала ей понять, что могу подъехать еще раз в этот же день, на что она ничего не ответила. Позвонила ей на той же неделе поинтересоваться, как дела, она обещала обратную связь в пятницу. Однако все мои последующие попытки ей дозвониться были тщетны. Они были тщетны вплоть до следующего понедельника. Пришлось писать ей письмо. На что она ответила, что кандидата они уже нашли. Спросила причину отказа, она посчитала нужным не отвечать. Я не понимаю этого. Если вам человек не понравился, зачем давать ему надежду? Ну хоть, отведя его в уголок, шепните просто честно, по-человечески, что не понравились, что от ворот поворот. И всё. И я, как и все остальные, не стану на вас тратить время и деньги, вызванивая кадровичку. Такие дела.

Всё самое плохое, что можете себе представить.

Была вакансия - http://www.superjob.ru/vakansii/archive/sistemnyj-administrator-11911625-150120.html
Созвон - Надо поднять отказоустойчивый кластер и сопровождать его.
- Нормально.
На собеседовании выяснилось, что указанный кластер предлагается собрать в качестве "тестового задания" за две недели и за двадцать тысяч.
- Срок сомнительный, но если не будет дополнительных проблем, наверное возможно. Попробую.
В качестве ТЗ была показана картинка нарисованная от руки пьяным дауном - но понятно в принципе, что изображены два сервера и iscsi-хранилище.
- Ладно, по ходу разберусь, как делать.

В процессе проработки темы задача подросла. Вместо двух серверов были задействованы имеющиеся четыре, всего логических серверов получилось шестнадцать, выделенное хранилище оказалось неактуальным.
Собирал на домен https://www.nic.ru/whois/?query=rusynergy.com

Но если три сервера были просто небыстрыми, то самый "мощный" специально купленный под этот кластер оказался поразительно тормознутым и работал с поразительно низкой скоростью.
Оказалось, что его купили аж 10 месяцев назад и всё это время Юрий, похоже, пытался собрать кластер в качестве "тестового задания")))
В этой компании с претензиями на некую ИТ-деятельность своего ИТ-персонала вообще нет, только "девочки" на телефонах.

Три с лишнем недели я как-то компенсировал тормознутость сервера своим занятием иными задачами, но потом столкнулся с необходимостью массовой миграции виртуальных серверов.
С указанного сервера один виртуальный сервер переносится, условно говоря, полчаса, на него же заносится почти сутки. Это был финиш.
Пришлось предложить отвести сервер в ремонт, указав возможную причину неисправности - отсутствие батареи в RAID.

Юрий с пониманием воспринял мысль о том, что предварительная оценка трудозатрат была ошибочной.
Но хотел получить результат только "под ключ". То есть, никакой вакансии и не было. Была просто морковка для "глупых осликов".
Моё объяснение, что я не могу работать неопределённо долгое время бесплатно, что готов работать за частичную оплату, воспринято не было.

Учитывая, что техническое задание отсутствует, договор отсутствует, "железо" проблемно, и главное, что при минимальном желании процесс вывода в "боевой" режим и соответственно сдачи темы можно затягивать почти сколь угодно долго, предпочёл закруглиться.
На том расстались. Итог - десять тысяч руб за три с лишнем недели нетривиальной работы.

Мне представляется, что "экономность" Юрия носит иррациональный характер и, похоже, определяется не столько катастрофическим положением компании, сколько стремлением заставить лоха сделать работу бесплатно.

Operations Director - Maxim GUBANOV.
Very stupid and foolish man who does not know what, where and how you can, and head need to do ... Do not listen to what he is told. Constantly comes up with some kind of monetary penalties (although this desire to work is even less) ... Because of him, the company lost a lot of smart professionals Dear TOM Neill Wake up, look around! GUBANOV will lead you to the inevitable collapse of izbavalyaytes it is too late, yet all can be fixed. GOOD LUCK!

Операционный Директор - МАКСИМ ВЛАДИМИРОВИЧ ГУБАНОВ.
Очень тупой и глупый человек, не знающий что, где и как можно, а главое нужно, делать... Никогда не слушает, что ему говорят. Постоянно придумывает какие-то системы денежных наказаний (хотя от этого желание работать становится ещё меньше)... Из-за него компания потеряла очень много толковых специалистов Уважаемый ТОМ НИЛЛ опомнитесь, посмотрите по сторонам!!! ГУБАНОВ приведет ВАС к неминуемому краху, избаваляйтесь от него пока не поздно, еще все можно исправить. УДАЧИ!!!

холодный вонючий склад с документами, кругом такжики нелегалы. структура подчинения по штату вообще отсутствует.