Была принята по договору ГПХ, на два месяца, обещали повременную зарплату чистыми 18 000 в месяц, работали быстро, закончили работу ранее, установленного срока. В итоге получили за месяц почти в два раза меньше, обещанного. Сменилось руководство...поставили женщину руководителем, которая писала и говорила с грамматическими ошибками. Кстати, когда ее поставили руководителем, она не знала ничего, я ей помогала разобраться с отчетами, научила работать с программой и за это не получила ни "Спасибо", ни денег.

в России компания зарекомендовала себя с негативной стороны, обязательно читайте отзывы людей, пишут правду, положительные отзывы об этой компании - фальшивые, их пишет руководство, пытаясь поддержать ложный авторитет, знаю компанию изнутри, Вадим Гоппа и Том Келлер очень непорядочные люди, сотрудникам деньги не выплачивают под видом надуманных предлогов, людей эксплуатируют бесплатно, очень высокая текучка кадров, люди бегут из этой шарашкиной конторы, клиенты избавляются от этой компании, не стоит тратить свое время на эту ничтожную конторку, постоянно меняет свое местонахождение

Все в компании находится под руководством г-жи Анузы Касимовны (супруга Инвестора). Непосредственно инвестор г-н Борисов Ю.М. никакого влияния ни на нее, ни на ее приближенную "команду" оказать не может, соответственно никаких решений не принимает.
Ануза Качимовна не владеет ни бизнес-образованием, ни строительным или архитектурно-проектным образованием, ни опытом управления бизнесом, ни опытом ввода объектов в эксплуатацию. В кправлении полная некомпетентность и развал.
За выполненную работу НЕ ПЛАТЯТ оговоренных изначально денег. Находится масса причин, чтобы срезать оговоренные изначально суммы и свести все к тому, чтобы работу вообще не оплачивать. Все решения проходят непоредственно через Анузу Касимовну, которая на свое личное усмотрение может "порезать" сумму к выплате, даже не ставя вас в известность и не приводя никаких веских причин - просто она так решила, потому что жалко платить, да и зачем, если работу уже сделали - все равно ей никто ничего рпедъявить не сможет.
Никакие Трудовые соглашения компанией не заключаются. Нормы труда не соблюдаются.
Никаких соц.выплат и выплат в фонды не выполняется, записей в трудовую книжку официально вы не получите.
Рабочие живут на объекте в жутких условиях: нет отопления, нет горячей воды.
Рабочие и сотрудники, которые непосредственно вкалывают на стройке, ни во что не ставятся ни высшим руководством, ни теми сотрудниками, которые находятся в центральном офисе и якобы что-то делают для объекта. Отношение не просто хамское, а как "знать" и "челядь".
Желание у Анузы Касимовны только одно - чтобы вложить как можно меньше, а выжать из объекта как можно больше - поэтому ввели недостроенный и недокомплектованный объект в работу.
В настоящее время на объекте рулит Управляющая компания "АНКОР" - к сожалению, совершенно некомпетентная организация в области управления гостиничным и СПА-направлениями, не говоря уже о направлениях СПА-отрасли.
Ни о каком современном бизнес-процессе речи можно не вести: все делается по указанию Анузы Касимовны, на уровне "нравится" - "не нравится". Разогнали всех вменяемых управленцев, сейчас дожимают тех, кто остался на площадке. Постоянно приводят каких-то новых "управляющих" - один тупее другого. Всемто того, чтобы браться и работать, они начинают выживать существующих специалистов разными грязными способами и подтягивать "своих", к сожалению, таких же безголовых.
На объекты приобретается все самое дешевое, жуткого качества - начиная от комплектующих и заканчивая мебелью и аксессуарами. Из-за этого все летит, ломается, выходит из строя.
Сам объект в связи с этим просто жуткого качества.
Никакие нормы не соблюдаются - из-за чего в январе сгорела общественная баня, в то время, когда в ней мылись люди.
Отдыхать в комплексе "WELNA" категорически не рекомендую - или кран сорвет и затопит, или канализационная вонь будет стоять.
Строящийся Бассеин посещать не рекомендую - весной он скорее всего просто-напросто "поплывет" в овраг, так как под ним бушуют подземные источники, конструкция самого здания и фундаменты совершенно не расчитаны под данные грунты. Похоже это будет второй "Трансвааль-парк".
Аналогично обстоят дела и с жилыми гостиничными корпусами. Если не хотите очнуться среди руин - лучше не играйте с судьбой.

много!!!!!!!!!!

Информации нет

Что можно сказать про данную контору положительного? Ничего. Раскладка про работу в ней такая — вы приезжаете на собеседование, там с вами говорит некая Оксана, бла бла бла как все хорошо и здорово и.т.д. А в итоге получаем: никакого оклада раз, мотаетесь по области убивая свою машину два, заключаете договора о том, что клиент, которого сами и находите в инете, не может без Вас продать объект покупателю, которого вы приводите три и плюс неплохая комиссия конторы четыре. Вы сами на сайте компании выкладываете объявления о продаже объекта, описывая какой он крутой. Есть там Антон, который к тому же очень придирчиво делает замечания вашему объявлению, после чего вы его редактируете и только после его одобрения выставляется объект на сайт. Хочу отметить, что заполнение формы для добавления объявления на сайт муторное. То что они обещают давать объекты для продажи — это полная лажа и объекты находятся далеко, либо мелкие и с большими амбициями, в общем не продадите. Есть в конторе еще Людмила - она с Вами будет общаться так, как будто контора вам платит оклад большущий. Ну много еще чего: обучение самой Оксаной о которой я упоминал выше, человек не умеет вообще чему-то учить. Далее остановимся на офисе. Офис на вид бедный, стены розовые как в психушке, на входе так сказать «ресепшн», это 2 стола с допотопными телефонами. за которыми сидят «очень» милые девчонки, при общении с которыми покупать я бы точно не захотел ничего. Да и еще, когда вас будут туда брать на работу, вы общайтесь с Андреем, он начальник. Спрашивает вас — «Как ваши впечатления о конторе первые»?? Если ответите плохо, обидится как ребенок))))). Лучше просто промолчите и воздержитесь от ответа)). Контора не держит сотрудников, они нужны, чтобы притаскивать им хорошие объекты, которые продать сразу не получится так как бешеная комиссия и проработав некоторое время вы уходите а ваш объект продает Антон, Люда, Оксана указанные выше, а то что не продается раскидывают на новеньких. Вот такой принцип работы здесь. Совет: не ходите туда работать. Я проработав 5 месяцев никакого выхлопа не получил от конторы, ни финансовой, ни простой помощи в продажах. Причем из 10 пришедших туда работать остался только я и еще одна девушка, которая так же проработала еще 2 месяца и так же уволилась не получив ничего. Текучка Текучка и текучка.... Аминь.

Проработала поваром немного времени, но дальше работать стало невозможно из-за свинского отношения руководства и давно работающей сотрудницы Ани. Недостатки - жесткое руководство, грубое отношение к поварам, хотя мы работали добросовестно и заслуживали нормального человеческого отношения. Задерживают зарплату и штрафуют ни за что. Шеф-повар орет на всех - "Порву ваши дипломы"

Готовят еду из протухших продуктов, избегая недостачи. Клиенты жалуются что в еде присутствуют посторонние предметы. В скольких ресторанах проработала такого отношения к поварам еще не встречала. Отдел кадров И.Э. двуличная особа.

Повар, которая в работала в 2006 году ? Не могла знать работников отдела кадров ресторана, т.к. И.Э.- еще и в помине не было. Ложь- дело совести.

Обходите компанию Русьимпрот-Череповец стороной, как бы вас туда не заманивали. Генеральный директор Кренделева на собеседовании заливается соловьем, обещает золотые горы.По факту из сотрудников выжимает все и выбрасывает потом на улицу без выходного пособия, кто сказал хоть слово против. Для нее нет людей есть только деньги и прибыль, за это она готова уничтожить любого. Нач.отдела продаж может только визжать как женщина, вопросов не решает, ссылается на ГД. Людей за все штрафуют, выдают зарплату скисшим вином. Текучка кадров огромная, люди уходят целыми коллективами, а у отдела по персоналу нет к ГД вопросов, а зря. Там выживают только прихлебатели не имеющие собственного мнения.

Проработала в компании только месяц,но была в шоке. Отдалась работе больше максимума получила кутарки. Меня постоянно унижали,и принебрижительно разговаривали.из 6 сотрудников на кассе,нас 2 было.постоянные наезды как на навечка,при том что требовали как будто я там не знаю сколько работаю,ещё ни чему не обучали,всё знала по предыдущем работам.директор отвратительный,вдохновения ни какого к работе.у них журналы касс небыли заполнены несколько месяцев,и в срочном порядке их нужно было сделать из за проверки,я делала до 4 утра, к 8 принесла на работу.спасибо не сказали,работала больше чем нужно,по ненорвирумому графику,обещали примировать. За25 рабочих дней получила 12 т.- процент 13. Это отвратительно

Люди не верьте никому в этой компании! Обман сплошь и рядом!

Недавно потеряла пропуск, пришлось платить штраф(

Очень сложно начать с чего-то определенного. Тогда начну с первых впечатлений. Через две недели после начала работы начальница отдела Болконская Инна Александровна стала нещадно материться в ходе рабочего процесса, обсуждая все поручения руководства, а именно проректора Кочерга С.А., в негативном контексте. Сначала я не обратила внимания, думая, что начальница испытывает стресс и это просто выброс эмоций. Однако по прошествии полугода я поняла, что оскорбления в адрес проректора Кочерга С.А. (словами "бабуин", "бред сумасшедшего", "сиськи кинула на стол", "жирная корова с экземой", "не смыслит ничего в управлении", "лыка не вяжет", "приперлась из Казахстана" и прочее), а также обсуждения личных отношений и семейных связей ректора и научного руководителя вуза и других руководителей являются нормой.
После того, как я высказала недовольство в отношении такого общения с подчиненными и нежелания слушать негатив, меня Болконская И.А. назвала наркоманкой (я не пью,не курю), сказала, что я хочу ее отравить и спросила, сколько я собираюсь еще работать в ее отделе. После такого оскорбления я ответила, что в моих планах стоит проработать не больше года.
Я была вынуждена записывать все высказывания на диктофон,потому что оскорбления, и уже в мой адрес, шли одно за другим,
Самое странное, что отношения еще больше обострились после того, как я оказала Болконской И.А ТАКУЮ услугу, о которой здесь я даже не могу упомянуть чтобы не навредить себе
Я вынуждена была начать поиски работы, чтобы поскорее уйти из этого "гадюшника"..
Но первой не выдержала другая девушка. (кстати, текучесть в отделе развития персонала очень высокая -6 человек за 3 года, а отдел состоит из 4 человек, за год полностью сменился состав).
Каждый день начальница рассказывала "интересные" истории.Самое жуткое было слушать рассказ об извращенце о фильме "Свадебная ваза" со всевозможными подробностями (кому интересно, можете посмотреть описание фильма)
Когда настала острая пора необходимости в моем функционале (прием на работу и организация конкурса) начальница молчала, и даже стала ласковой, но после окончания этой поры стала предпринимать попытки выживания из коллектива.
Для начала была введена обязанность отчета за каждую минуту рабочего времени и сдача этого отчета каждый день. Ежедневно я выслушивала придирки к отчету (а не к выполнению обязанностей, которых у меня было достаточно, а именно: подбор персонала, аттестация, ведение портала, составление писем, подготовка открыток и поздравлений), например "вы сочиняете", "вы делали эту работу вчера"(есть обязанности, которые представляют собой каждодневный процесс), "у вас слишком много пунктов" и другие.
Когда я была на больничном, начальница распорядилась передать все обязанности сотруднице, и я направила письмо коллеге с подробным списком необходимых действий. На что получила ответ начальницы, что в отделе распоряжается только она, и должна буду все выполнить сама, когда выйду с больничного.
Когда я вышла на работу, Болконская И.А. меня заставила писать объяснительную, почему я была на больничном и не выполнила свои обязанности в этот период.
Обстановка в отделе все время была напряженная, причем конфликты происходили не только со мной. Создавалось впечатление, будто начальница подпитывается энергией подчиненных. Тот , кто отказывался быть "донором" немедленно попадал в опалу. Сотрудники начинали болеть, и я в том числе.
Однажды я очень плохо себя почувствовала, и за 40 минут до конца работы попросила отпустить меня, конечно, же меня не отпустили , сказав, что все личные дела надо решать во внерабочее время. На следующий день утром "Скорая помощь" отвезла меня в больницу.
Пока я находилась в больнице начальница организовывала собеседования на мое рабочее место.
И тогда я приняла решение об увольнении.
Я пришла к проректору Кочерга С.А. и рассказала о той ситуации, которая происходит в отделе, предложила прослушать записи, на что я получила ответ, что я должна подождать и потерпеть. Однако, чего я должна ждать и терпеть, мне не сказали.
В настоящий момент проректор Кочерга С.А. продолжает потворствовать тому, что в МЭСИ отделом по развитию и адаптации персонала руководит некомпетентный начальник отдела, которая не может составить ни одного документа, рассылки, поздравления (из за неграмотности и неумения, все приходилось переправлять и переделывать), занимающаяся в течение рабочего дня только личной почтой и припудриванием носа , которая ждет-не дождется пенсии, и поэтому хочет только одного, чтобы ее не трогали. Тем временем отдел продолжает разваливаться. И неизвестно, кто из сотрудников будет следующей жертвой

Находясь в поиске работы, меня пригласили на собеседование в МЭСИ. На тот момент у меня было 2 предложения о работе и я выбрала МЭСИ. Ни о чем, не подозревая, куда я попала, поначалу все казалось положительным, новость о смене новой работы меня радовала. Но всё оказалось не таким белым и пушистым, а даже, наоборот, с каждым днем было не выносимо находится в этом месте. Из-за пренебрежительного и неуважительного отношения начальницы Болконской И.А. мы выслушивали гадости в свою сторону и за спиной она отзывалась в грубой форме о работниках МЭСИ, включая проректора и ректора.
У Болконской И.А. каждый день лексикон начинался с того, как кого-нибудь из нас задеть или обосрать с ног до головы. Она устраивала травлю внутри коллектива, с каждым отдельно разговаривала и настраивала друг против друга, следствием чего являлись ссоры и разлад. Казалось, что она живет по уже написанному сценарию и знала наперёд, что сцена будет не одного актера и кто сегодня будет в роли жертвы. Впоследствии подтвердилось всё что происходило, она это делала специально. Задания она давала и после их выполнения всегда была недовольна и по двадцать раз одно и тоже приходилось переделывать из раза в раз.
Начальник отдела Болконская И.А. настолько была поглощена негативными эмоциями, она ими питалась и заряжалась от нашей попитой крови. Ее всегда волновало только ее эго, всем она придумывала клички как собакам и цинично улыбалась, что ей все сходит с рук.
Являясь руководителем по персоналу в образовательном учреждении она могла позволить себе не нормативную лексику в адрес каждого и до сих пор продолжает распускать грязные слухи не в чем не повинных людей. В коллективе большая текучка, каждый год обновляется на новый и все кто работал в нем для нее не являются людьми. Специально создавала условия на выживание, говорила о том, что мы никто в своей жизни. Много раз исчезали документы и вина ложилась на того человека, у которого они пропадали, а потом подкладывала на место. Делала так, чтобы мы перестали друг другу доверять и чтобы мы ругались. Превращала атмосферу в хаос и вместо того, чтобы заниматься работой ей приносило удовольствие рассказать очередную гадость или сказать кому-то из нас.
Я с легкостью нашла другую работу и уволилась. С тех пор вспоминаю с ужасом и содроганием о том месте, в котором мне довелось работать. И никому не пожелаю работать с неадекватным руководителем, который Вас не ценит, не уважает, не дорожит и пытается прилюдно унизить.
Дорогие читатели будьте осторожны при приеме на работу в МЭСИ. Больше АДСКИХ мест я не встречала…