Семейные подряды в наше время не актуальны. Не отцов производства есть только папики. А это не положительно влияет на результат. Обстановка в коллективе ,как перед революцией 1905 года (Верхи не могут а низы не хотят). Короче до первого бунта.

Мини РЖД со своими рычагами давления, а мозгов на большее не хватает. А выхлоп поболее. Любой вопрос рабочего - ответ отдел кадров это не достойно лица бизнесмена(слово купеческое).

Жутка бюрократия, очень мало рабочего места (все сидят "на головах"), работал в коммерческого управления под руководством напыщенного бестолкового самодовольного лысого "колобка", создаёт много пустой работы, которая в итоге оказывается не востребованной. Считает себя супер коммерсантом - управленцем, а железнодорожного образования нет. Когда ушёл, оставлял плохие отзывы обо мне при звонках от будущих работодателях. Вообщем очень мерзкий и гадкий тип. Об остальном руководстве тоже ничего особо хорошего сообщить не могу.

Что бы понять что из себя представляет компания,порой уходит много времени.Однако «ООО ГАЗПРОМТРАНС» не тот случай!Эти ребята поражают Вас своим профессионализмом уже на стадии телефонных переговоров.Уважаемый соискатель,если у тебя однажды зазвонит телефон и ты услышишь на том конце провода мужской голос по интонации ,лексике и манере изложения в точь-точь как голос ,ну скажем Савы Иваныча ,слесаря 8 разряда с твоей первой работы,не удивляйся - это не он,это не считающий нужным озвучить свое имя и фамилию бравый специалист по подбору персонала сей без сомнения замечательной организации.Стоит ли ломать голову после разговора с человеком ,который элементарно не может представиться,рассказать о вакансии хоть пары предложений,вместо этого начиная нести пургу про то что "Вас видимо уволили с прошлого места работы ,да?",правда ли то что пишут остальные в своих отзывах на этом ,и не только этом ,ресурсе?ответ очевиден.

нечего писать? Нужен форум Оренбургского Филиала для общения работников с администрацией, чтобы можно было излагать свои вопросы и проблему. Собрания никакие не проводятся, а потом как что случится начинают думать: как же так произошло........

Что такое "личный вклад?" И как он рассчитывается, почему ни один из "чернорабочих" никогда не расписывался в ведомости за личный вклад? Это стратегия компании и всего Большого Газпрома и не стоит её нарушать!!!
Кто является повелителем судеб? Почему обычные работники не знают за что им КОМПАНИЯ, а не куча "любителей комовой серы" платит личный вклад ведь он выплачивается слава всевышнему не из из "сиротской" зарплаты любителей комовой серы. Возможно и найдётся из сотрудников ОФ Газпромтранс,тот который напишет куда надо и получит ответ.
Удачи "чернорабочие" ОФ Газпромтранса.
P.S. Да и хотелось спросить у отзывчивых защитников руководителей ОФ ГазпромтрансА, почему, когда сотрудники получают путёвки на восстановление здоровья, требуется обязательное ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ страхование в Согаз???.

Могу порадоваться за бывших сотрудников МПСа они сегодня ходят не в коротких штанишках (Серёга привет!!!) и не занимают денег (Игорёк привет!!!). А благодаря Газпрому наконец то почувствовали себя "людями". Они за всё свою "трудовую" деятельность не "заработали" себе столько в МПС. Дай бог им здоровья! Да не мешайте Показушники людям работать!

Отношение к персоналу, как к ресурсу. "Выжимание" из человека всего до последней капли. Ежедневные отчеты. Финансовая нестабильность компании, а как следствие дотошное выяснения даты и даже времени проплаты клиентом заказа, задержки зарплаты. Очень маленький процент, который не стимулирует к активности ни грамма.
Планы повышаются безконечно. Если Вы *ополиз,и готовы ублажать самолюбие "главных" менеджеров, или тряпка, и готовы выслушивать унижения директора по развитию Мархоцкой Ларисы в свой адрес и молчать, то наверняка задержитесь здесь надольше. Только не вижу смысла работать на дядю за копейки.

Был на собеседовании в этой конторе. Офис какой то ангар для хранения овощей. После общения с менеджером по персоналу или секретарем((((сам не понял кто она, потому что девушка и со мной пыталась беседовать и факсы принимать и какие то оплаты по телефону проверяла и много другого), Менеджеры за столами сидели с глазами перепуганных лягушек в особенности новенькие (было заметно), После, почти часа беседы с как бы рекрутером/секретарем я попросился на беседу к начальнику отдела продаж))) Пришла девушка, которая оказалась этим начальником
с очень недовольным лицом и наверное завышенной самооценкой себя((((( Мне сразу захотелось оттуда уйти, ради приличия остался ну потом пожалел за потраченное время,все мои догадки оправдались( *УКА еще та), в общем собеседование я прошел но выйдя с ангара сказал сам себе, что лучше еще буду мес. без работы но туда я не вернусь. Вот такое осталось впечатление, и это только после собеседования.

Начнем с того что если вы идете на собеседование то вам предлогают поработать 3 дня без оплаты обосновывая это тем что это мини испытательный срок.. Поток таких кандедатов на работу постоянный по 3-4 человека за три дня и их просто ипользуют для повышения продаж! Как? Вам дают телефон и вы тупо сидите обзваниваете людей и фирм которые вы дллжны найти в интернете с целью предложить продукцию и просветить что есть такие чудо насосы! Фактически у них постоянный ресурс бесплатной разкрутки фирмы за счет наивных ребят которые думают что их возьмут на работу.

Очень грусно было наблюдать как ребят используют, пусть даже три дня.
Про работу- офис вонючий неряшлевый ангар
Отношение к работником как к Г****
Ставка смешная, перспектив никаких, процент мизерный, и суть работы цыганская, просто неприятно становится работать в таком коллективе и с такой политикой этой фирмочки. Одним словом ужас!

У каждого свои обиды. У меня как таковых нет.

Немного захламлённый различной рекламной полиграфией офис. Но не критически.

Изначально меня испугало месторасположение, так как офис находится в ангаре. Но, привыкнув, нашел в этом свой колорит)

Офис, если его можно так назвать, пыльный, вонючий барак, коллектив, либо подхалимы, в основном женская половина, телефонные менеджеры, считающие себя великими продажниками, отвечать на входящие звонки, они расценивают как продажи, сексоты и стукачи. Лапша на собеседование, в реальности и сроки и планы совсем другие, хотят сиюминутный результат без каких либо вложений.Задержка з/п от трёх недель и дольше. Если вы студент без опыта, возможно это для вас, если хотите заработать, то это не то место для работы, зарабатывает там только учредитель.

Уволился вначале августа, сейчас уже ноябрь на носу - депозит так и не выплатили. Ответственного сотрудника приходится ловить. Можно просидеть часа 3, он так и не приходит. Безопасник - трус! Приезжаешь за деньгами, а он сидит где-то не выходит. Трудовая инспекция по вам плачет! Ждите.