Наихудшей компании я еще не встречала.Начальник склада Широков В.А. идиот.Таких придурков надо поискать.Зарплата мизирная,коллектив ужасный одни киргизы.После увольнения повесил на меня какие только можно штрафы.Охрана ужасная,старший смены самовлюбленный урод.В ОБЩЕМ ОБХОДИТЕ ЭТУ КОНТОРУ СТОРОНОЙ.СОВЕТУЮ

проблемы с расчетом ! прийдется наверно обращаться в государственную трудовую инспекцию !

ГОТОВЬТЕСЬ РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО ИЛИ СУДИТЬСЯ !!!! ВСЕМ ЖЕЛАЮ НЕ ЛОХАНУТЬСЯ КАК Я !!!! УДАЧИ В 2015 ГОДУ !!!!

выдача зарплаты .когда увольняешься не пойми к кому обратиться чтобы деньги получить ,будешь три месяца ездить чтобы копеейки собрать очень не удобно...заставляют. ездить в ночь в другие магазины на сканирования за 750 рублей.

Это просто трэш, название конторы своей меняют как перчатки, у вас будет не трудовая, а тотальный пипец.
Пошла работать туда, потому что под руку попалась работа, близко к дому.
Да и обещали при хорошем графике зп в 20.000, конечно же их не было, выходило 15.000 максимум, а бывало и того меньше.
Если есть здравомыслящие люди, которые заходят на такие сайты перед тем как устроиться.
Какое бы у вас не было бедственное положение! НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ. Вас 100% обманут.
Далее, в сменах алкоголики, начальство на это глаза закрывает.
Пьют прямо на рабочем месте!
И их слова "На такой зарплате что нам стараться?"
Невыносимо просто.
А если решите уволится, ближайший месяц расчет можете не ждать.

Это рабство обманывают не советую там работать

Ну вот и закончилась славная история компании "Сток-Центр", так хорошо развивавшаяся при Бычкове и так бездарно просраная Быкановым Андреем Николаевичем и его шестёрками Агафоновым Сергеем Александровичем и Наумовым Владимиром, которые за два года из вполне успешной компании умудрились сделать "Титаник" идущий на дно и напоследок обворовав сотрудников на их жалкие зарплаты, попутно развешивая им лапшу на уши...

Ужасная компания! Требуют непонятно что, с зарплатой обманывают, обещают одно, а на деле совсем другое.

Когда устраиваешься на работу в эту фирмочку тебе обещают минимум 50 000 рублей в месяц. Автомобили шевроле эпика якобы катают в первую очередь, несмотря на частные авто (жаль водителей на своих машинах). В конечном итоге тебя катают на 3000 рублей, при этом ты должен сдать 2400 рублей плана за авто, а чем ты будешь заправляться и на что жить - их не волнует! заказов мало, машин много!!! Полные стоянки!!! И в конечном итоге нас всех уволили в феврале, так как банк отобрал машины! они были кредитными! А недавно я узнал, что две или три машины они не отдали и на них ездят люди! Пишу отзыв, чтобы никто не напоролся и не попадал в минуса! не идите работать в эту фирмочку!

В июне 2015 года попала у этим аферистам. Решила устроиться официально, предложили белый оклад 7200. Согласилась, отдала трудовую. Но трудовой договор мне под разными предлогами не отдавали, то с бухгалтером связаться надо, то позже, то ещё что-нибудь. Так и не дождалась его, в прочем, как и денег. Должны ещё остались немалую сумму. Сегодня 12 февраля, и я забрала трудовую. Записи в ней НЕТ. Видимо специально так задумано никого не оформлять, чтоб подавать в суд оснований не было. А зарплату постоянно выдают частями по 5000 в неделю, и то не всегда. Насчитать могут и 40000, но выдадут все равно не больше 20т.р. А долг копится, чем дольше работаешь, тем больше долг.

официально на работу не принимают. Расценки с перечнем оплаты работ не говорят, считают зарплату с большой задержкой, постоянные отговорки что нет времени, тяжело с заказами. Ушла с работы так как была задолженность в заплате 2,5 месяца. обещали выплатить позже, да сих пор никакого движения. Обман работников и полная некомпетентность руководства.

Если вы ищите куда податься в рабство, то добро пожаловать!!! Работа с довольно смутными перспективами, даже на должности менеджера вы обязательно посетите производство не только с целью ознакомления =)

1. Абсолютное не соответствие описания вакансии и реальности, так как описание делала опять же Москва (максимум пафоса, минимум правды).
2. Официального трудоустройства нет, оклада нет, только процент с продаж, жесткие штрафы за каждый косяк 10% от заработанного, за что могут снять, список огромный, огромное кол-во отчетов и правил как задрочить клиента. За период с 12 по 23 октября у меня было 11 рабочих дней и один выходной, мне ничего не заплатили хотя на тестовый период я озвучивал сумму которую хочу получать, возражений не увидел, спасибо Аркаше, что поделился баблом за клиента, которого я ему направил.
3. Отсутствие обучения, во все вникай сам, в том числе и во все внутренние регламенты и процедуры.
4. Мое мнение что в происходящей жестью, и в деструктивом который там происходит, руководит такой персонаж как Михаил Гребенюк, который создает отделы продаж под ключ, бывший пикапер, а теперь пробует себя в новой стезе, очень молод, в реальном опыте и каких либо достижениях, я очень сильно сомневаюсь, набор шаблонов и отрепетированных фраз (фишку с продажей енота, я слышал еще в мае прошлого года, от чела который интернет продвижением занимается, а восхищение пайнапл пеном, вообще клиника, которая вызвала в голове очень скептическое отношение к данному персонажу, я тогда вообще не понимал куда я попал, так как этот тренинг произошел на 2 день моей работы в компании и свое мнение, я тогда оставил при себе, но лично стало очень интересно, что это за звезда такая и почему его слушает руководство, я включил аналитику и начал перерывать интернет, что бы найти и сопоставить увиденное мной, с опытом и отзывами других людей, результаты оказались не очень сопоставимы, с тем, как он себя позиционировал.
Для начала контакт, увидел запись, что он к нам поехал в Питер проводить тренинг, как он сам написал "прокачивать отдел продаж Дачника, так как мол какой-то чел нагнал столько лидов, что отдел продаж не справляется" (это все трындеж (отсюда и пошло желаемое - за действительное), в среднем это 3-4 живых звонка в день входящих и столько же заявок с сайта) его личные сайты, ссылки в контакте выключены за не оплату (это к вопросу о эффективности использования своего имени), на ютубе 190 подписчиков и по 30 просмотров видео (у меня у девушки по макияжу и то больше) а тут чел позиционирует себя как звезду продаж и мега-успешного человека. Краткое впечатление которое у меня сложилось, набор шаблонов, максимум пафоса и максимум выдавать желаемое за действительное, никакой конкретики, типа вы мне скажите как вы продаете, какие фишки используете, я это обыграю и выдам за свое достижение. Он отдельно вешает лапшу руководству, отдельно менеджерам, но суть не в этом.
Клиенты которые приходят в компанию, они приходят за своей мечтой, они хотят жить за городом, постоянно или заездами, и конечно же это серьезные инвестиции (как в деньгах так и в планируемом времени дальнейшей жизни в этом доме и я думаю все согласятся что покупка дома, это шаг очень ответственный и серьезный) И первое что должен сделать менеджер это сформировать доверие клиента к компании, ненавязчиво и грамотно рассказав о достижениях, объяснив все нюансы технологий строительства, материалов, гарантий и цен в конце-концов и то, клиенту надо время, что бы переварить эту инфу, сравнить с другими компаниями, сформировать свое внутреннее понимание, готов ли он доверить строительство своей мечты или необходимой потребности, какой либо компании.
А тот путь по которому сейчас идет отдел продаж это впаривание, жесткое, абсолютно такое же как и продажа торговли на биржах, игра с акциями, ценными бумагами, суперфильтров для воды, пылесосов, банков, коллекторских агенств и.т.п. что у большинства вызывает разумное раздражение и недоверие, а следствие негатив у клиентов, потому что мы их реально задрачиваем звонками, навязыванием встреч и вообще агрессивной политикой продаж. А так как средний возраст дачников от 40 и выше, они это все прекрасно чувствуют и включают игнор или говорят что им не стало не актуально, выбрали другую компанию и.т.п.
Так что мой вам совет не ведитесь на то, что они пишут в содержании вакансии, это трата ваших денег и времени, а так же ощущение зависшего меча над головой, когда вас могут в любой момент просто выгнать, потому что по новой доктрине предлагаемой супер-специалистом, насколько я понял, персонал рядовых позиций это ничто и рабы, которым якобы найдется легкая замена.

Жесткая система штрафов, вранье руководства (обманывают и про количество входящих заявок и по процентам заработной платы). Могут кинуть на деньги (мне платили зарплату на треть меньше чем другим сотрудникам, узнал об этом после увольнения. У руководства есть огромные долги перед теми сотрудниками которые остались в компании). Абсолютно неадекватная система мотивации и обучения (главная причина Московский специалист по развитию отдела продаж. Более подробно можно почитать в других отзывах). Про соц пакет можете забыть (по мнению Московских специалистов, сотрудники это расходный материал).