Их море,начиная от элементарных перчаток заканчивая руководством.Старейшее оборудование,плохая организация труда и з/п.

Низкая зп. Вечный кризис. Как только в мире какое нибудь дерьмо случается в экономической сфере, сразу начинается жопа на Камазе. Древнее оборудование. Бездарность топ менеджеров.

Не организрванно насиавничество.. Оно только на бумаге. Грязный воздух испарений металла и их производные. Голова уже через 30мин болит. Дышат этим воздухом все..и даже грузщики цеха. А в сетку вркдности входят только те кто плавит или режет, чистит металл и их помошники, хотя по сути они кн.вкл нажали и сидят в курилке, а те кому не положена сетка вредности, лишь мизерная кампенсация они ходят вокруг и рядом со станками, убирают, зачищают, ездят на погрузчиках в упор к станку(т.к в ручную тяжко сильно), обслуживают, ремонтируют вообщем там все, а они значит чистым воздухом дышат....и у них только шум или вибрация, или еще какая мелочь.
Детали о работе и отношение к работникам плохая, скрывают. И как они собираются обучать иногородних в уч.центре города, если с утра их заставлют учиться, причем по городу своим ходом, и после они так же домой за свои, чтобы уже ночью на вахту на работу. Когда им спать, сколько денег они потратят из города в город в будни за пол года - год, где логика и почему лишт приняв иногороднего ему это сообщается?

Не организрванно наставничество.. Оно только на бумаге. Грязный воздух испарений металла и их производные. Голова уже через 30мин болит. Дышат этим воздухом все..и даже грузщики цеха. А в сетку вркдности входят только те кто плавит или режет, чистит металл и их помошники, хотя по сути они кн.вкл нажали и сидят в курилке, а те кому не положена сетка вредности, лишь мизерная кампенсация они ходят вокруг и рядом со станками, убирают, зачищают, ездят на погрузчиках в упор к станку(т.к в ручную тяжко сильно), обслуживают, ремонтируют вообщем там все, а они значит чистым воздухом дышат....и у них только шум или вибрация, или еще какая мелочь.
Детали о работе и отношение к работникам плохая, скрывают. И как они собираются обучать иногородних в уч.центре города, если с утра их заставлют учиться, причем по городу своим ходом, и после они так же домой за свои, чтобы уже ночью на вахту на работу. Когда им спать, сколько денег они потратят из города в город в будни за пол года - год, где логика и почему лишт приняв иногороднего ему это сообщается?

Должность Повар.
Заявлено: зп 35-47 тыс. Стажировки в Европе, перспективы карьерного роста, удобный график работы.....
По факту: отношение как к рабам, уважения нет никакого. Администратор, очень странная девушка, вечно в поисках мужчины. Может как бы невзначай залезть тебе рукой между ног или переодеться в присутствии коллег-мужчин. Качество продуктов ужасное, выкачивать мясо и птицу, соли ли и перешли что бы убрать не свежий привкус. График 15 часов 6 дней в неделю. Стука чество среди коллектива, подставы
Грозят плохими рекомендациями. Зп в чёрную. За месяц работы я получил 15 тыс.и то после того, как пригрозил обратиться в трудинспекцию. Больше мне не дали, медкнижку забрал с трудом. Текучка страшная. Меняются все от уборщиков-мойщиков до ст.поваров.
я уволился 12 числа. Теперь ищут новую жертву... надеюсь мой отзыв кто-то успеет прочитать, негативные отзывы на эту компанию с разных сайтов удаляются очень быстро...

коллектив 3 человека(осталось) ,это две подруги и муж одной из подруг. директриса - выходец из секретарей(профессионал никакой) ,подруга-секретарь(просто глупая) ,муж подруги-коммерческий директор(с краской вообще не работал)....такой вот междусобойчик...))) З/П не платят месяцами ,за использование авто и бензин не платят, склочный и безграмотный коллектив. "завод" где производят краску - одно название завод...фильтруют краску через женские колготки ,разливом занимается таджик. делать в данной канторе нечего ,верить обещаниям -себе дороже.

Если ты не состоишь в браке с работником компании, тебе там нечего делать.... Либо женись на.... либо ищи работу другую. ЗП по белому в соответствии с минимальной(максимум 10 тысяч) Рассчитывают на текучку кадров. Олеся Братчик Ваш прямой, непосредственный начальник неадекватная, некомпетентная во всех производственных делах. Насмотрелась тренингов на ютюбе, практикует их на коллективе. Её супруг Дмитрий, хоть и Генеральный, несмотря на два образования в сфере планирования бизнеса жестко тупит. Под каблуком по ходу. К сотрудникам скотское отношение, за два месяца уволилось четыре человека с не рядовых должностей. Подумайте трижды прежде чем устраиваться.

ООО «Вэллком-Л». Во главе компании стоят муж и жена - Братчики. Он генеральный директор, она Исполнительный директор. Ох уж эти жены, которые мнят себя крутыми манагерами и их мужья, «не рыба, не мясо». Компания «серая», основную часть в «конверте» могут и не выплатить в срок. Основной прикол для сотрудников, работающих в этой компании, это то, что в любой момент вас могут вызвать для разговора «по душам», и попросят написать заявление «об уходе по собственному желанию». Эта практика в порядке вещей. Кроме этого, компания напичкана сотрудниками, которые приходятся либо любовницами учредителей, либо друзьями и родственниками Братчиков, либо женами их друзей и замов, короче всякими бездарями, которые сидят там не один год, получают зп и особо не парятся. А потом удивляются «Что-то бизнес не развивается», а кому его развивать-то……. Так что если вы пришли с «улицы», неизвестно сколько вы там проработаете, возможно, на ваше место метит очередной друг/подруга руководителей. Так что, если хотите работать в компании «Леся и ее свита», и реализовывать ее бредовые идеи, то вам сюда. Круг недалеких, лицемерных, вульгарных и трусливых людей.
ООО «Скип» вообще отдельная песня. Разделили бизнес для скрытия налогов. Компания «серая», почти вся зп в конверте. У руля ген.директор истеричная женщина, которая отработав в Вэллкоме очень приличный срок, была поставлена на эту должность. Но она уже не «звезда», которой была раньше (пришли новые «звезды»), и посему основное ее оружие в достижении поставленных целей, это прийти в слезах к Братчикам, или просто в офис, и ныть про свои проблемы, вынося всем мозг. Или сидеть на кухне, пить чай в течение часа в рабочее время и ржать на весь офис.

Короче говоря, гнилое место…….

Поработав в Вэллком, сбежала оттуда «сломя голову»…. Сначала очень была рада, что устроилась в эту компанию, работа в городе, в Москву ездить не надо. Зарплата, конечно, серая и в принципе маленькая, ну да ничего……И коллектив вроде тоже приветливый, но что-то не то. Потом поняла, что меня напрягает ….все улыбаются друг другу, типа «ой Олеся, как ты хорошо сегодня выглядишь», а как только она уйдет, сразу шушукаться «Эта корова опять мини надела, юбка скоро по швам разойдется». Все поливают друг друга грязью, сплетничают, и причем мужики в этой компании не отстают от женщин в этом деле. Все разговаривают между собой исключительно матом….. Атмосфера не для трудовых подвигов и с воспитанием и нравственностью тут большие проблемы, поэтому я там работать не смогла……

Подключил кабельное через компанию Вэлком. Очень об этом пожалел. Не вздумайте пользоваться данным провайдером и вообще пользоваться услугами данной компании.

Экономят по страшному на всем: на зарплатах сотрудниках, на оборудовании, на элементарных вещах. После этого еще кто-то удивляется что интернет плохо работает на таком старом и убогом оборудовании. Корпоративной культуры никакой, сплетни, злословие, пренеприятнейшее руководство. А также частые неоплачиваемые переработки. Зарплата маленькая и без перспектив роста.

впаривание

Работодатель решил произвести сокращение не заверив это официально. Была уволена половина штата без предупреждения, начальство обосновало это некомпетентностью персонала, который честно работал на компанию около полугода. Были и другие нюансы, один из них это нечеловеческие условия труда такие как отсутствие отопления при температуре - 10 и минимальных условий для удобств. Если хотите сберечь время и нервы, то эту компанию выбирать не стоит.

При устройстве, тебе говорят: "мы одна команда, у нас есть корпоративные ценности" и т.п., по факту, это поле битвы, с одной стороны - руководство, с другой - работники (может это и нормально, но в "боевых" условиях работать и трудней и неприятней).
Хорошо и правильно исполнять свои обязанности мало, свою зарплату надо контролировать и биться за неё. Каждый месяц проверять каждую копейку (выполнение плана - сильно не гарантирует правильной оплаты труда). Система мотивации может легко и не заметно измениться (план тот же, но % от маржи плавает без уведомления сотрудника), запросто могут "забыть" начислить бонус с продажи, если не заметишь - всё, впредь стабильно будут "забывать". И всё это на фоне того, что система штрафов работает стабильно и отлажено :))) Сам на штрафы не попадал, но за коллег обидно.
Директор слово не держит, по отношению к з/п лукавство сплошное, если поймаешь его на "забыл зачислить бонус" будет по доброму так, с пониманием, обещать исправить досадное недоразумение, но ..... "а воз и ныне там"
Вообщем, так и работаем, сколько получишь - каждый раз интрига и сюрприз (естественно не приятный сюрпризик то).