куча тестов

Дерьмовая контора. З/плата больше 40 т.р. не платят, и та половина в конверте, половину часов в работу не засчитывают, не понятная никому система расчета з/платы, в том числе и мастерам смены, которые мутят с менеджерами по гарантии. Зато у начальства все хорошо, план выполняем, а з/плата как в колхозе.

Уёбки, обещают 20000 руб. и обучение в течение двух месяцев, а через месяц платят 6000 руб., т.к. шарашка в Н.Новгороде зарегистрирована, и говорят, что 20000 руб. это если бы ты продал 10 единиц техники за первый месяц. Директор, это фафлесосущее чмо, не мог ли это сказать заранее, чтобы время не тратить своё и моё.

ЗП от 28 000

Зарплата 11000, и её задерживают. Чтобы получить больше надо работать по выходным и после 18.00. Кадровики этой секты названивают каждый день. Там за эту зарплату работают преимущественно отбросы общества, гастрабайтеры и те кто отчаялся найти нормальную работу. Директор их называет героями))) Изначально они всем обещают 20000 рублей, но это обман. Странно, что никто не напишет в прокуратуру или трудовую инспекцию.

За год работы я и не только я не смог понять как вообще в этой компании платят зарплату ! Постоянно какие то махинации ! Очень много говорят ( собрания не о чем ) готовы на то чтоб потрындить потратить миллионы и вывезти всех . Менеджеры это так расходники причём пофиг даже на свои Господа соискатели если у вас осталось чувства самоуважения то эту компанию я бы посоветовал выбирать в самую...»

Самый главный недостаток - руководство компании. Директор, главный бухгалтер и главный технолог своих сотрудников за людей не считают. Как бы ни старался сотрудник, он все равно будет говно. В почете только те, кто язык не достает из задницы директора. А у того панские замашки, а остальные челядь, работающая на него. Уважения к сотрудникам никакого. Зарплата платиться средняя, но стабильно. Вроде как особо не рыпался, но и не забывал КТО тебе платит. Если нужно решить по работе какой вопрос, то директором это преподносится как личное одолжение. Соответственно потом отдать нужно будет. Вопросы в общей массе никогда не решаются, только лично в кабинете. Так как по одному проще зубы заговорить. Зарплата половине сотрудникам выплачивается в конверте. И каждого просят скрывать сей факт от коллег. Общая атмосфера достаточно напряженная. Дружности в коллективе нет. Напрямую не говорится, но без восхищения и лобызания директора Кононовича Войтеха Вячеславовича (поляк, как и главный технолог Ярмолович) там не выжить. Компания подходит, чтобы пересидеть плохие времена, но карьеру там своей головой не сделать. Только если лизать директору зад. Он очень это любит!!!

Крысятничество.Докладывают друг о друге. Обман в зарплате. У начальницы Н.В. нет своих мозгов, думает мозгами каких-то двух шарлатанов-врачей-"экстросенсов". Сменный мастер Юля-спит в одном ботинке, вообще не понимающяя в швейном деле НИЧЕГО!!! Часто забывает о заказах. Потом срочно за 2 часа заказ надо выполнить.Если что-то не так, то ты виновен, и поэтому штраф. А штрафы постоянно,даже если по их вине! ЖАБЫ кругом!!!

Была на собеседовании с главным бухгалтером, очень не понравилось ее негативное отношение к соискателю на вакансию, злая, хамовитая и завистливая дама, публикации вакансии на сайте нет, гоняет людей на социологический опрос, ЛЮДИ не ведитесь на этот лохотрон!!!

раздражает введенная дисциплина, которая в принципе мешает творческой сфере... особенно непонятной осталась мне ситуация со штрафами за неубранный стол. естессна задержка зп...................

Работа очень объемная, сами понимаете. Пахал как лошадь в течение рабочего дня, потому что у начальства принципиальная позиция не работать ночью и в выходные, а дел-то до ж…ы! в итоге сказали, что не прошел испытательный срок. Считаю несправедливо меня бортанули, так и не понял почему, я хороший спец.

))) мэлз слишком популярен среди творческих людей ))

Зарплата сотрудникам не выплачивается. Отношение хамское.

сложное управление и мотивационный пакет, отсутствие социальных льгот и ДМС, широкий региональный охват и командировки к черту на кулички, новичков тянут за собой профи, поэтому непропорциональная нагрузка, полный букет проблем быстрорастущей компании, начиная с недостатков управления, заканчивая недостатком оборотных средств, объем нагрузки не соответствует уровню вознаграждения - работа на износ для молодых, большая ротация - не вошедших в ритм выдавливают на испытательном сроке

Вранье, начиная с собеседования. Неимоверные задержки по зарплате, на просьбу выплатить долги получаешь матюки и угрозы. Ужасные условия труда - огромный ангар, где еще и живут сотрудники из Узбекистана, там же они и в туалет ходят! Окончательного расчета так и не получила, сейчас подаю на них в суд