Отрицательное - высокие планы. Все остальное суета - сует, которую большинство персонала называет "проблемами")), а на самом деле все проблемы - это высокая текучка кадров, с учетом того, что многие изначально не понимают что халявы на заправках давно нет. Это объекты торговли с полной соответствующей ответственностью в первую очередь Материальной !

Люди работают за минимальную зарплату которую получают в З-х разных банках.Руководство не считает сотрудников за людей. И еще какой идиот придумал акцию в мужском туалете в писуаре играть в футбол.Пускай п.Еремеев гоняет мяч в туалете.ПОЗОР ПОЗОР ПОЗОР

Если ты дебил и лох – добро пожаловать на WOG!

Что такое WOG? Амбициозная контора, которая, кроме как чрезмерными амбициями и понтами, и всякими клоунскими заморочками больше ничем серьёзным не располагает.
Качество бензина – никакое.
Качество сервиса – никакое.
Отношение руководства к персоналу – как к какому-то быдлу.
Оплата труда – кидалово сплошнейшее. Платят «белую» зарплату через Банк АВАЛЬ и «чёрную» зарплату через Банк Инвестиций и Сбережений. Притом, «чёрную» зарплату, в которую включены также и премии со всякими там надбавками, могут и не заплатить. И никому ничего не докажешь.
Топ-менеджмент (высшее руководство) – вызывает ассоциацию с плохим тамадой на богатой свадьбе.

Речь пойдёт о Киевском и Черкасском филиале.
Директриса – на внешний вид - женщина далеко за 40, в реальности – психически неуравновешенная мужланка со скверными манерами и скудным словарным запасом (90 % словарного запаса составляют матерные слова, 5% - слово МЕГА, 5% - непонятные иностранные слова, касающиеся торговли в супермаркетах – видать где-то в интернете вычитала). Любит собак. Очень любит кичиться тем, что она «богатая женщина», своим личным знакомством с хозяевами компании, и что когда-то на WOGе она начинала работать простой секретаршей. Откуда такой карьерный рост из секретарши в директора, учитывая полное отсутствие деловых, моральных качеств и полнейшее отсутствие здравого смысла, хороших манер и мозга – остаётся лишь догадываться.
Персонал для неё и в её понимании – «дебилы», «мутанты», «козлы», «придурки».
Она для персонала и ближайших соратников (официально) – «мама», «самый лучший руководитель» и т.п.
Она для персонала и ближайших соратников (реально) – «дура», «еба…утая на всю голову», «припи….дошеная» и т.п.
Заместитель директрисы по общим вопросам – вроде нормальный мужик, по-своему ложит на всё по-тихоньку, но пляшет под дудку директрисы. А что остаётся делать?
Операционный директор (это ж взбрело кому-то в голову придумать такую должность!) – по национальности - гуцул, бывший военный (замполит) – этим, я думаю, всё сказано. Если и была когда-то в мозгу одна извилина (от фуражки), то и та выровнялась. Весь интеллект написан на лице, взгляд – как у барана у новых ворот. Придерживается мнения директрисы относительно персонала - «дебилы», «мутанты», «козлы», «придурки», но также поддерживает мнение персонала (как официальное так и реальное) о директрисе, не стесняется его высказывать при удобном случае вслух но только при особо приближённых к себе, и то – недине. Любит использовать нецензурную лексику и корчить из себя крутого специалиста во всех вопросах. В случае, если в чём не соображает – выслушает правильную версию, проверит её в интернете, потом выдаст за свою. Очень любит деньги и переложить свою работу на чужие плечи. Короче – полностью соответствует названию своей должности.
Региональные менеджеры – мелкое подлое стукачьё, «мамины» жополизы. Как правило – из бывших торговых представителей. Притом стучат на всех – начиная от дворника на АЗС и заканчивая САМИМ операционным директором (название должности – реально дебильное).
Начальники АЗК – отдельный контингент. Самая низшая каста, предназначенная для удовлетворения желания вышестоящего руководства кого-то «трахнуть». Как правило – придуркуватого вида особи в белах рубашечках с зеленими галстуками, в основном мужчины. Есть, по ходу, одна женщина на какой-то из АЗК, но к ней особое отношение, что в очередной раз подтверждает неравнодушность директрисы к своему полу. Начальник АЗК на WOGe – это всё. Это и свободный в любое время дня и ночи мозг, который можно трахнуть, это и деньги за недостачи, это и взятки пожарникам, налоговой, и т.д. и т.п., короче – ВСЁ (и желательно с его кармана). На должность набирают, в основном, полнейших лохов и дебилов, не способных отстоять своё собственное мнение. Если ты вдруг чуть умнее стандартного начальника АЗК и даже умеешь правильно считать – это уже непорядок (получается - ты умнее САМОГО операционного директора, а того глядишь, - даже умнее МАМЫ – а это уже МЕГА катастрофа вселенского масштаба), и тебе быстренько попытаются унять твои таланты или на чём-то подставить и уволить.
Воровство на АЗК WOG – это вообще классика. Воруют все. Кто шоколадки, кто кофе, кто сосиски, кто пиво. Но это всё мелочь, по сравнению с технологией воровства нефтепродуктов. Нефтепродукты воруются чисто под «маминым» контролем. И не на АЗК. Воруют их ещё на нефтебазе. Недостачи гасят, уже на АЗК, начальники этих самых АЗК. Как говорится – всё гениальное просто.
Хотите работать на шару – тогда вам прямая дорога на АЗК WOG!

К.....ская команда с Сильпо идругих супермаркетов, скоро Вог будет продавать на колонках живую кровь,и свежее мясо работников на прилавках АЗС.Посмотрите кого набирают найпростейшее немогут посчитать массу топлива(физику в школе учить надо).Просто позор такая крупнейшая Украинская нефтеная компания и катиться вниз.Тренера вообще супер предлагаем вкусный кофе(это класс) а кто непьет или отказываеться от кофе, зимой в морозы клиентам предлагаем возмите водичку вдорогу,......

Отработала в Компании 7 лет на АЗС "Свегус" г. Бровары без единого замечания, работала добросовестно при всех предыдущих начальниках пока не стал начальником НЕМЕЦ Дмитрий Алексеевич. Человек(трудно даже назвать человеком) без малейших человеческих качеств, хам, вор и весь остальной запас слов которые только применяют к таким людям. Пришел с оператора и начал требовать от работников чтобы обналичивали талоны, а позже начал требовать деньги с каждой зарплаты чтобы ему платили определенную суму с каждым разом все больше и больше. Увольнял всех кто хотел честно работать. На их место приводил своих людей с заправки где он работал оператором. Воровал бензин прямо с бензовозов и бочками продавал. На АЗС "Свегус" на каждой ПРК ставил платы и обманывал людей недоливами топлива. Я лично звонила не однократно Карапатой Наталье Григорьевне, ездила на личный прием к ней. Привозила в офис копии Х-отчетов, в которых были возвраты на очень большие суммы (это происходит когда обналичиваются талоны по указанию НЕМЕЦ) . Адекватной реакции от руководства никакой, одна отговорка "Мы разберемся". Назвала им дату когда он сливал ДТ из бензовоза в бочки и назвала фамилию водителя бензовоза, правда потом этого водителя уволили о чем я очень сожалею, так как чувствую себя виноватой в этом увольнении. Причин для моего увольнения у него не было то он начал писать липовые докладные и заставлял помощников оператора подписывать под угрозой их увольнения. С АЗС "Каскад" он тоже уволил не одного работника, Голованова Светлана тоже добросовестно отработала почти 11 лет без жалоб от клиентов, но этот горе начальник тоже ее уволил. До его прихода работал очень порядочный и дружный коллектив, а сейчас работают те кто согласился закрывать глаза на недоливы, заниматься для начальника обналичкой, всех кто не захотел обманывать клиентов,уволили. Очень жаль что в такой большой компании работают такие не порядочные начальники, а руководство Киевской филии закрывает на это глаза. Складывается впечитление что все плохое делается с ведома руководства. Очень жаль что на такой приличной заправке работают не порядочные начальники. Прошу Вас проверить мою информацию и не портить репутацию компании.

Татьяна Степановна лжец

Кофе просто так уже нельзя пить

маленькая зарплата(нет неправильно написал мизерная, ниже прожиточного минимума), безконечные безсмысленные проверки, безсмысленные стандарты общения с клиентом(притом строго по тексту), и последнее сняли премию по (всей Одесее) в связи с нехваткой топлива в резервуарах(какое отношение работник АЗС имеет к топливу в ёмкостях непонятно)

С заработной платы постоянно снимают на недостачи. Обещанных денег так и ни увидел. За выданную форму деньги снимают. Один развод. Принцип компании: Лохи всегда найдутся!!!

Проработал год в офисе компании. Имею опыт общения со всем руководством, включая SEO. Это просто МРАК! То что происходит внизу на АЗС - это отголоски офисной гнили. Такое впечатление что ВОГ Ритейл собрал в себе самых отъявленных негодяев. Зажравшиеся высокими зарплатами, подчиненных за людей не считают.Откаты, воровство, подставы - это обычный трудовой процесс. Кто не входит в "систему" жестко прессуется, можно остаться еще должным.
Идти туда работать категорически не советую, если конечно не хотите стать такими же.

КОМПАНИЯ СДЕЛАЛА ПОДАРОК НА НОВЫЙ ГОД УВОЛИЛА БЕЗ ПРЕДУПРИЖДЕНИЯ СКАЗАЛИ СОКРАШЕНИЕ, ПОСЛЕ ШЕСТИ ЛЕТ РАБОТЫ.КОРОЧЕ ПОЗОРНАЯ КОМПАНИЯ ДЕВИЗ КОТОРОЙ ЛОХ НАЙДЁТСЯ ВСЕГДА,НАРАБОТУ ИДТИ НЕСТОИТ,ЗАРПЛАТА МЕНЬШЕ ПРОЖМИНИМУМА ПЛЮС НЕДОСТАЧИ ОПЛАТИ. ДА И МАРЛЕВАЯ ЗИМНЯЯ ФОРМА ПО 1500ГР

Полностью согласна со всеми предыдущими отзывами.В компании не приветствуется ни честность ,ни порядочность, ни человечность,ни взаимовыручка,а также компания не считает умных и грамотных людей себе достойной.Возможно из-за того,что "рыба гниет с головы",т.е. директор Одесской филии не готов в своей команде приветствовать профессионалов,ему в приоритете "иметь" в команде людей ,которые готовы и хотят работать за минимальную зп,а также не иметь собственного мнения.При этом подыскивать себе подобных региональных менеджеров,не умеющих абсолютно организовывать работу своих подчиненных,без какого либо опыта работы.которые, кроме как играть в закулисные игры,унижать ,оскорблять людей,забирать у них "черную" зп себе любимому в карман,придумывая всяческие отмазки,снимая за мнимые недостачи топлива и сопутки,другими словами,забирая себе заработанные персоналом деньги.О чем еще можно после этого говорить? А ведь компания позиционирует как "Высокое обслуживание гарантируем"! О каком высоком обслуживании может идти речь,если персонал работает за минималку,"черную" же забирают себе региональные( о чем хорошо осведомлен директор филии) и при этом ворует так же как и офис,потому что в наше время надо на что-то кормить семьи?!При увольнении стараются лишить тебя по максимуму всех выплат,а также в оскорбительной форме постараются побыстрее "сдыхаться",обещая все соцвыплаты,а если ты еще и при высокой должности-навесить пару кубов топлива,чтоб было больше аргументов почему не все деньги выплачены! Если имеете уважение к себе, никогда не советую никому погружаться в этот ад! Есть много компаний,где вас будут ценить как профессионального и грамотного сотрудника,а не так как здесь-за ваш счет самоутверждаться! А самое главное-научитесь себя ценить и у вас все получится!Не позволяйте таким работодателям как WOG потерять веру в свои силы!

маразм маркетологов,региональных миньетджеров,офисного планктона

Как Вам новый маразм от офисного планктона?Не знаете какой?Да!Сложно уследить за фонтаном идиотизма,выдаваемого на гора, от разработчиков стандартов обслуживания на АЗС ВОГ. Итак,все клиенты пользующиеся картой "ПРАЙД",теперь имеют потрясающе нужную услугу,а именно,при прощании с клиентом,оператор АЗС и пистолетчик,по мимо обязательной тарабарщины,озвучивают ФИО клиента.Например: "Счастливого пути,Сортир Сортирович!Приезжайте на ВОГ ещё!"И не дай Бог,сотрудник АЗС,не скажет этого!Штраф 200 грн.Сортир Сортирычу,оно конечно по барабану,хотя есть и такие,которые сразу пугаются подобной публичности,но фантазерам от ВОГ,на них плевать слюной,фишка не в этом!Главное для выдумщиков,это оправдать свою,непомерно,большую зарплату и устроить так,чтобы рядовой сотрудник АЗС,получил максимально низкую премию,а ещё лучше,и вовсе её не получил!Остаётся только гадать,что будет придумано этими бездельниками,ещё через время!Возможно,обязательный поклон и поцелуй левого мизинца клиента при приветствии,и правого при прощании!И дай,Бог,чтобы их неуёмная фантазия и желание оправдать свою целесообразность,ограничилась только поцелуем мизинца,а не пошла дальше по просторам анатомии организма клиента!Маразм прогрессирует в рядах маркетологов и миньетджеров ВОГ!

Если хотите платить за все украденное с АЗС (а воруют все и много), выслушивать маразм от офиса, и быть уволенным без предупреждения, при этом стажировать человека на свое место.
Выполнить все планы поставленные офисом и в место премии принимать проверки одну за другой так как задача компании не платить Вам деньги за работу, а вычитать их и маленькой и "черной" зарплаты.
ТО ВІТАЕМО ВАС НА ВОГ.