Отношение к коллективу ужасное, особенно предвзятое отношение от заведующей Мухиной Татьяны. Она совершенно не умеет разговаривать с коллективом, грубая, надменная. Условия работы ужасные, что уж говорить о гардеробе, тараканы, и в магазине тараканы, теснота, грязь, негде оставить вещи в гардеробе, грязь за столом для обеда.

Уважаемые соискатели, не советую никому идти работать в эту компанию! Особенно в магазин в Москве по адресу Тверская 18 А. В этом магазине совершенно неадекватная управляющая Столярова Анастасия, которая относится к персоналу, как к гастарбайтерам на стройке, как к быдлу. В магазине большая текучка персонала, из-за такого отношения. В компании существует система штрафов от 300 до 3000 рублей, о которых на собеседованиях при приёме на работу конечно же умалчиватся, так что вместо обещанных 30000 рублей, по факту будете получать 23000-25000. Остальное пойдёт на премию управляющей, чем больше штрафов, тем больше её премия. Также в магазине работает старший админитратор Нуралиев Руслан,который подставляет персонал, а сам в своё рабочее время находится в "Лиге ставок" и успешно играет в игровые автоматы, а управляющая прикрывает этот факт. Возникает вопрос, а куда же смотрит бдительная Служба Безопасности? Или они там все за одно!!!!

В мае 2014 г. в магазине РивГош (пр. Октября, 4/1, г. Уфа) я приобрела лак для ногтей Колорама. Срок годности лака был не истёкший. Но судя по некачественным его свойствам, он не держался на ногтях и более часа, осыпался как хозяйственная краска и стирался полностью.
Такой лак я покупала там не в первый раз. И каждый раз он так осыпался. На сей раз я решила обратиться к администрации магазина с просьбой вернуть денежные средства.
В ответ на моё заявление о просьбе возврата денежных средств администрация магазина попросила меня написать обращение от моего имени о просьбе провести независимую экспертизу купленного лака для ногтей. Я пришла в магазин и написала её.
Через 5-7 дней мне позвонили и сказали прийти за результатами экспертизы. Экспертизы никакой не было проведено, а мне администрация магазина с большим убеждением дала письмо на своём фирменном бланке, в котором говорилось, что лак надлежащего качества и срок годности ещё не истёк, поэтому вернуть денег они мне не могут. Они утверждали, что это результат экспертизы, хотя это было обычное письмо на фирменном бланке.
Лаки в этом магазине всегда ненадлежащего качества. Многие мои близкие и знакомые покупали там такие лаки тоже и никто не жаловался, хотя с моим мнением соглашались. Подруги мои ссылались на то, что ради 123 рублей они не будут ходить по всем инстанциям и добиваться справедливости в отношении покупателя.
Но, если посчитать, то таких лаков у магазина с десяток партий и в общей сумме они составили бы более 100 000 рублей выручки, заработая на каждом клиенте по 123 рубля!
Здесь и скрывается нелегальный заработок этого магазина!
Будьте бдительны и цените свои деньги, которые вы зарабатываете в отличие от магазина своим честным трудом!

План, план, план с первого дня, никакой стажировки и обучения а спрашивают как будто год уже работаешь. Начальство реально орет, и при клиентах и при коллективе. Всего 3 перерыва за 12 часов, 45,30 и 15 минут, но те кто работает долго уходят и на час и на полтора, я часто просто не успевала сходить на свои 15 минут потому что заканчивался рабочий день. Премии по выполнению плана получаешь только через два месяца, я после увольнения одну из премий так и не получила. Условий для отдыха нет, ели там же где переодивались, в каморке под лестницей в полумраке, гнетущая обстановка

Если они и есть, то не в нашем магазине. Покупатели от нас уходят довольные с улыбкой на устах и с подарками при покупках).

1. чокнутое начальство (особенно зеленая ветка метро)
2. Юлия В должна думать, прежде чем таких дур сажать на место управляющих
3. думают, что тестеры в магазинах принадлежат рив гош(вот смех)
4. уродская синтетическая форма
5. должна проходить тайника, чтобы ваше величество уродская управляющая получила премию
6. хамское отношение к приходящим консам. типа они должны рив гошу как земля крестьянам
7. охрана ведет себя так, как будто они хозяева.
8. управляющая делится тестерами с охраной
9. нет подарков.
10. неправильно делят премию по мотивациям. любимчикам больше дают
можно много перечислять))) но я завязал там работать

1. очень ненормальное начальство (особенно зеленая ветка метро)
2. Юлия В должна думать, прежде чем таких дур сажать на место управляющих
3. думают, что тестеры в магазинах принадлежат рив гош(вот смех)
4. уродская синтетическая форма
5. должна проходить тайника, чтобы ваше величество уродская управляющая получила премию
6. хамское отношение к приходящим консам. типа они должны рив гошу как земля крестьянам
7. охрана ведет себя так, как будто они хозяева.
8. управляющая делится тестерами с охраной
9. нет подарков.
10. неправильно делят премию по мотивациям. любимчикам больше дают
11. подсовывают консам приходящим сомнительные бумаги на ПОДПИСЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
можно много перечислять))) но я завязал там работать

Хамят, требуют переработок

Приходишь на одну должность, а занимаешься всем вподряд и попробуй только отказаться. Турецкий "супер менеджмент" использует людей как хочет, только кофе пьет. Отношение в коллективе волчье, об этом очень позаботилось руководство,затыкая 2-3 должности одним человеком, которого некому научить и который должен выполнять работу нескольких отделов одновременно, сам узнавать как все нужно выполнять. При приходе на работу попадаешь как в Форт Буайар. Каждый пытается указать на твои ошибки и незнание, ущемить в малейших вопросах и донести до руководства что ты ничего не умеешь, как не старайся. Закоренелый "женсовет" с одиноких обозленных теток обсудят с головы до пят и напридумывают сказок. Зам главы правления - тип с манией величия, гордый зазнайка, который не хочет корректно разговаривать с подчиненными, не выносит малейшей критики, всем закрывает рот и самоутверждается сатирическими шуточками и бесконечными замечаниями, унижениями. А происходит с ним это , потому что он сам понимает, как его использует турецкий менеджмент, который деньги, которые выделяются с холдинга на персонал, перечисляют на свои иностранные счета и обновляют личный автопарк. Так что если вы идете работать менеджером по обслуживаю клиентов, будьте уверены, что когда заболеет секретарь, то кофе делать будете вы, а когда уйдет в отпуск бухгалтер - это будут ваши новые обязанности. а в первое время, вам нужно будет выучит функциональные обязанности всех сотрудников, и чем больше вы выучите, тем больше будете выполнять. за одни и те же деньги. Коллектив - завистливые и подхалимные "двоечники".

ООО «ЛЮКС», ООО «ДАВС», ООО «Центральная биржа труда» и др.
Мошенническая организация ООО «ЛЮКС» 117519, Москва-519, а/я 88 занимается массовым обманом граждан и осуществляет фиктивную деятельность в сфере трудоустройства граждан по месту жительства. Размещая информационные объявления в федеральных СМИ предлагает соискателям трудоустройство на высокооплачиваемую надомную работу. Для чего соискателям предлагается подписать сомнительного содержания договор, а также заказать рабочий материал для начала работы посылкой с наложенным платежом от 2850 до 5000 руб. в зависимости от выбранного варианта «работы». Однако вместо рабочих материалов соискателям в посылках высылается ненужная макулатура в виде рекламных каталогов и предлагается для продолжения сотрудничества и начала работы сделать заказы товаров по этим каталогам. Таким образом ООО «ЛЮКС» не трудоустраивает соискателя, а занимается выкачиванием денег. Более того, после получения оплаты за посылку с макулатурой, фирма прекращает с соискателями любого рода контакты. Добиться возврата денежных средств от этой фирмы невозможно, на претензии не реагируют и не отвечают.
Организатором мошеннической фирмы ООО «ЛЮКС» является гражданка 1945 года рождения. Ранее данная гражданка по подобной схеме мошенничала в г. Челябинске, затем сменила место жительства на г. Москва и полностью сменила свои Ф.И.О.
Также ранее данная гражданка занималась извлечением финансовой прибыли обманным путем под вывеской фирм ООО «ДАВС», ООО «Центральная биржа труда» и др. Все эти организации являются мошенническими, их директора являются подставными лицами. Действовали они аналогично ООО «ЛЮКС». За всеми этими организациями стоит она.
В случае, если вы стали жертвой подобного мошенничества, призываем вас в срочном порядке обращаться в правоохранительные органы г. Москвы с целью начала уголовного преследования преступников и компенсации нанесенного вам материального ущерба.

ООО "Концерн "Единство", находящийся по адресу г. Ростов-на-Дону, ул. Береговая, 8 - уже скоро год как его руководители-

основатели не желают выплатить долги по зарплате как уже не работающим сотрудникам, так и все еще продолжающим там работать

из за боязни потерять совсем те деньги, которые им должны. Генеральный директор, дочка мэра города, Полевиченко Валентина

Михайловна даже сменила номер мобильного телефона, чтобы ей не названивали постоянно, а секретарю запретила соединять с

бывшими сотрудниками. Суммы задолженности весьма приличные и исчисляются десятками тысяч рублей, в частности рядовым

сотрудникам средняя задолженность составляет порядка 50-100 тыс. руб. Естественно, зарплата черная и истребовать эти деньги

официальным путем очень сложно. Тем не менее в эту организацию продолжается набор сотрудников, так как Полевиченко умеет

убедить людей в том, что скоро наступят хорошие времена, буквально вот на следующей неделе все озолотятся, а так же

выплатит премии !

Проработал у них полтора года.В процессе работы сталкиваешься с низким качеством проектной документации. На строящихся

объектах полный разброд, сплошная халтура прямо на глазах, качество монтажа практически нулевое. Политика компании

направлена на максимальную откачку всех возможных денежных средств, получаемых в результате ее деятельности. Оборудование и

материально-техническая база практически отсутствуют. Более половины руководителей проектов - необразованные и

малоизъясняющиеся по-русски нелегалы. Руководящие должности занимают неопытные сотрудники, зачастую совсем не

соответствующие должности. В компании страшная текучка. Полный бардак, а также очень большие задержки по зарплате. Никому

не советую иметь дело с этой компанией, как потенциальным работникам, так и подрядным организациям. К Концерну "Единство"

также имеют отношение и организации ООО "Риверсайд", центр недвижимости "Нирлан" (Генеральный директор Наумов Геннадий

Евгеньевич), ЖСК "Усадьба", ООО "МЕГАМАГ" и пр., по своей сути являющиеся семейным бизнесом - одни строят, вторые продают. Будьте осторожны !

Давно,ещё в году 2007-м- это был настоящий строительный концерн с умными людьми,которые проектировали "Усадьбу","Риверсайд" и т.д...После кризиса з/п перестали платить,либо платили в месяц по 5000 руб.,смотря самым наглым образом в лицо....Умные,квалифицированные работники ушли,осталась одна шалупень...В итоге имеем: неквалифицированное руководство,отсутствие и задержки з/п,фирма развалена,они существуют благодаря доброму имени ,построенному в докризисные времена.

ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТО КОНТОРУ!!!Работала в магазине "Мила",новый магазин,первый месяц вышли в плюс,дали премию и на этом всё!Остальные переучёты только минус,постоянные недостачи,унижения от начальства,что плохо смотрим.Приходилось смотреть за людьми пристально,на что они жаловались и были недовольны .Просили поставить камеры,но бесполезно,видимо им было выгодно списать всё на продавцов...Доработала до конца контракта,решила уволиться,прошёл переучёт,как всегда с недостачей.Высчитали всё до копеечки,отдали трудовую на руки и я попрощалась с этой компанией.У девчонок заканчивались контракты и они тоже уволились оттуда.Но нас ждал сюрприз,прошёл год как мы не работали в магазине "Мила",нам приходит уведомление в суд!якобы мы должны им деньги за какой то там переучёт...!В итоге было четыре слушания,на пятом мне лично пришлось заплатить деньги.Причём суммы у всех отличались!и это не только с нашим магазином,но и были в суде девушки из других "Мил",на одну девчонку повесили 10.000.000.000(десять миллионов рублей!)она в шоке прибывала в суде,это же кошмар!НЕТ,НЕТ и ЁЩЕ РАЗ НЕТ...ОЧЕНЬ НЕ ХОРОШАЯ КОНТОРА!!!

ПОЧЕМУ НЕ НАДО РАБОТАТЬ В "МИЛЕ"!
Работала в "Миле". Сначала...все вроде ничего: стажировка, трудоустройство, соц. пакет. Что сейчас людям важно?... Зарплату платят исправно*, с коллективом не ссоришься. Работаете в две смены два через два. График тоже не плох, правда? Подумаешь, двенадцати часовой рабочий день, молодая выдержу, так? Ну, разумеется коллектив чисто женский, и ВСЕГДА возникает напряжение между сменами.
В остальном все хорошо...первый месяц...
Потом начинаешь осознавать: продавцов за людей не считают. Магазин (как правило) большой. Девочки! Вы и кассиры и консультанты и мерчендайзеры, а также охранники и уборщицы). Должны выставлять товар, одновременно консультировать покупателей и при этом успевать крутить головой по сторонам что бы отследить воришек.
*Зарплату платят исправно. Оклад сам по себе маленький, премия в размере оклада, вместе выходит неплохо...НО!!! Постоянно штрафуют...находят любую мелочь, по процентам лишают части премии и хорошо если объяснят почему. Обычно этого не происходит, тебя просто ставят перед фактом, СМИРИСЬ. И да...
ЧЕЛОВЕК ИЛИ РОБОТ?! ВОТ В ЧЕМ ПОДВОХ...
все продавцы в "Миле" РОБОТЫ...потому что человеку свойственно иногда заболевать, так вот: В МИЛЕ НИКОГДА НЕЛЬЗЯ БОЛЕТЬ!!! За открытый больничный лишаешься премии. И не важно на сколько дней ты его открыл: на один или на двадцать один. Например: если ты исправно(как все) отработал весь месяц и открыл больничный хотя бы на один день, лишают всей премии (а мы помним что это половина, а зачастую и большая часть зарплаты). Хорошо если есть понимающая заведующая, которая может отпустить тебя на один день, отлежаться. С отработкой этих часов разумеется. А если нет? Тогда приходи и "УМИРАЙ" на работе:)) Спрашивается где справедливость? Так вот, ЕЁ НЕТ! Потому что стоит тебе уйти на больничный (оплакав потерянную зарплату) ты сразу станешь врагом номер 1 для ВСЕГО коллектива. Выйдя с больничного тебе подробно расскажут какую "свинью" ты им подложил и заставил работать за себя. НИКОГО не интересует что ты поплатился за все своей зарплатой:) Хорошо если вам повезет с коллегами, но в женском коллективе это редкость. Потом ты долго будешь доказывать что не обязан работать сверхурочно, за это НИКТО НЕ ПЛАТИТ. Но почему то все считают что ты им должен.
"ОХ, РАНО ВСТАЕТ ОХРАНА...
Охрана магазина не продумана...(ты кстати еще и охранник), а по вечерам превращаешься в техничку. За уборку платят "копейки". Вот все эти "копейки" или их часть(как повезет) уходят к заведующей для покрытия выявленных убытков. ВЕДЬ если при переучете не хватит выделенных денег покрыть долги магазина, то всю недостачу вешают на продавцов и вычитают из зарплат. Очень удобно правда, гораздо выгоднее чем поставить магниты при выходе и охранника, что бы исключить кражу. При этом из уже имеющихся систем охраны только камеры(которые помогают конечно, но очень редко) и ты в роли охранника. "Заходи и бери...
Например открытое ДК: Поясню что это такое..."Представляете что такое открытая декоративная косметика...все мы женщины любим потрогать, посмотреть, прицениться...но для вора это рай. Что говорить, подгузники и стиральный порошок умудряются выносить незаметно, а чего стоит запихнуть лак или тушь себе в рукав...правда? Это мы, честные и порядочные граждане, от одной мысли "дурно", ТАК ВОТ ворам все равно. Ты можешь стоять рядом, консультируя клиента, а за твоей спиной "тырят" товар! И хорошо если заметили, да даже на следующий день. Но это редкость. Обычно находят пропажу намного позже. На вскидку одна тушь может стоить 300.000. И вот тогда мы влезаем в отложенные деньги и выкупаем её, что бы уменьшить недостачу. При это покупатель жалуются на "подозрительность" продавцов и навязчивость, и я их понимаю, сама не люблю когда за мной "ходят". Но также понимаю что по "одежке" не определишь каков человек, в итоге подозреваешь всех))
И это только ДК, не говоря об остальных секциях.
ТАК СКАЗАТЬ...ЛИРИЧЕСКОЕ ОТСТУПЛЕНИЕ...
Я молчу про двенадцати часовой рабочий день, плюс-минус пол часа на открытие и закрытие магазина (в лучшем случае!). Молчу про смену акции, когда всем кажется в порядке вещей задержаться на час два и прийти соответственно на столько же раньше...неужели нельзя вспомнить что продавцы тоже люди и в день смены акции закрыть магазин хотя бы на два часа раньше? За это время реально сменить большую часть старого аукционного товара на новый, и поменять ценники. при этом доставить меньше неудобства покупателям и позволить сотрудникам работать в нормальных условиях, а не в авральном режиме. Каждая смена акции- дополнительный стресс(и лишний повод снять баллы с магазина в целом и сотрудников в частности). А они, к слову говоря, с этого года проводятся дважды в месяц. Но видимо для руководства это чисто риторический вопрос. И да, я ПРОМОЛЧУ про отсутствие нормальных условий в помещении(элементарной вентиляции) при работе с бытовой химией. Ведь как минимум половина товара, это бытовая химия, не говоря о парфюмерии. Граждане, заходя в магазин, замечают резкий запах. В помещении реально нечем дышать, а мы там находимся весь день...Через пару месяцев ты поймешь что такое аллергия и постоянные головные боли. Все помнят что при это мы "роботы"?
Про то, что увольнения происходят со скандалом я пожалуй тоже промолчу...но дам совет. Если вы захотели уволиться, вам прямая дорога сразу в отдел кадров...что бы наверняка проблем не возникло пишите по собственному желанию и через месяц вы свободны как "птицы". Если вы все же уверены в своей заведующей, пишите заявление по соглашению сторон...если договоритесь, уволят в ближайшую среду или как только найдут замену (с чем, впрочем, не спешат...:)
ИТОГ: ДЕВОЧКИ, РОДНЫЕ МОИ... НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В "МИЛУ". ПОТРАЧЕННЫЕ НЕРВЫ И УБИТЫЕ ГОДЫ... Которые не стоят НИКАКИХ денег. Поверьте МОЖНО найти хорошую работу)) Я нашла и ни разу не пожалела о своем уходе. Удачи вам!
Я вас предупредила, а дальше вам решать;)

За потраченное время вам не заплатят не надейтесь. Если вы, якобы не подходите или не нравитесь руководителю ,вас уволят в первые две,три недели,повторюсь, денег не ждите. Клиентов не считают за людей и мягко говоря высмеивают. Атмосфера в коллективе полностью состоит из восхваления лысого му**ка, т.е. директора данной шараги. Услуги не востребованы,все надуманно из воздуха.