Зп платят не вовремя и когда директор считает нужным, офисы убогие, техника устаревшая, зато есть система " безопасности" и даже служба с таким названием. А охранять то нечего;) к людям относятся как к последнему скоту, даже канцтовары приходилось покупать за свой счет. Ужасная контора, никому не советую!!

Проработав 3 месяца я уверена - компания полная Ж... С выплатой ЗП огромная проблема и не уверена что ее получу, пока выплатили только половину. Техника старая, условия работы ужасные.

Не ведитесь на вакансию этой компании, они кидают на деньги, тоесть просто их не платят, кроме того начальник охраны Зинченко Вячеслав Иванович, будет любыми доступными и не доступными способами подставить вас, в плоть до того считать сколько раз за рабочий день вы сходили в туалет и выпили чашек кофе. Плюс есть "замечательная" управляющая кафе-бара "Форпост", которая в семи способами будет пытеться скрыть от вас нужные документы. И способствовать своему любовнику Зинченко Вячеславу Ивановичу

Полный развод и обман!!!! Зарплата будет только на доп.продажах.,это упаковка (которой по 5-10 шт.в наличии) и то, что сможете впарить ! Отработав 1.5 месяца получила копейки,соцпакета нет,условий для работников нет...обедать будете на коленках и перед монитором!))))

Ужасная контора, собеседование проводит малограмотная кадровика в вытянутом платье, разговаривать не умеет, слова не может произносить грамотно, на людей, которые приходят на собеседование смотрит так, как генеральный директор, правда ее внешний вид не соответствует этому, анкеты составлены не грамотно, видимо слизала их с интернета, сидят в 5 в маленькой комнатушке 7х8, и старой деревянной мебелью, далее перейдем к директору, сложно назвать такого неуверенного в себе человека директором, говорит невнятно, смотрит в стол, в глаза видно стыдно смотреть, никаких благ доя работы, соц пакет отсутствует, что такое официальная зарплата и оклад слышать не слышала, смотрел как баран на новые ворота после моих вопросов о зарплате! И ребята их вакансия никогда не слезает с хх, они вечно в поиске сотрудника, не тратьте свое время на поездку и беседу к ним, всем удачи

Не нашел.

постоянные задержки з/п. начиналось с задержки в 2мес, не выдержал когда стали задерживать на 4 месяца, причем так полностью хвосты и не выплатили. долго бился за то чтобы отправили на повышение квалификации, но такого не произошло, "заявка есть, ждем денег..." спецодеждой не обеспечивают, переработки не оплачивают (забывают), НО выполнять работу за тех же монтажников или лабораторию заставляют! недогуленный отпуск не оплачивают. После увольнения не смогли выплатить расчет

нет разделения на дизайнера и визуализатора

1. Удаленность офиса от метро. Добраться туда практически не возможно! Все перекопано, метро закрыто. Мне от Просвета пришлось добираться около 2 часов. Уважаемые руководители, задумайтесь....... 2. З/п , на мой взгляд, очень маленькая. И испытательный срок 1-3 мес. Но требования при этом о-го-го.......

Первое впечатление - попала в секту, в приемной ожидало около двадцати человек, каждый к своему специалисту - все как в лучшие годы для набора в компанию "Гербалайф". Собеседование проводится в комнате со множеством столов, за каждым из которых идет собеседование. На самом собеседовании мне так и не удалось выяснить ни круг моих будущих должностных обязанностей, ни чем конкретно занимается компания - только расплывчатый термин "складские продажи бытовой техники и текстиля". О заработной плате - специалист гордо мне объявила, что компания не платит оклад ("за просиживание штанов в офисе никто платить не будет" я может с этим и согласилась бы, НО, имея за плечами десятилетний опыт работы в отделе кадров, не представляю себе как можно организовать работу отдела кадров на сдельно-премиальной основе), а оплата идет только по результату. На мой удивленный вопрос "какой может быть план у кадровика при закрытых вакансиях?", ответ просто поразил - "у нас всегда много открытых вакансий". Получается, как при любом сетевом маркетинге всегда требуются люди и чем больше, тем лучше. При этом обещают оформление по ТК РФ, не платя даже минимального оклада.
Кароче, развод по полной программе, очередная фирмочка под новым названием. Все компании перед собеседование проверяю на этом сайте, но об этой компании не было ни слова. Поэтому в принципе и пишу, что быостальные соискатели не тратили свои ресурсы и время на несерьезные предложени. Всем удачи в поисках работы))

Пришло крайне неинформативное приглашение на вакансию руководитель регионального отдела. Приглашения на с HH.ru. На всякий случай позвонила. Все той же Ирине, о которой речь в предыдущих отзывах. Коллеги, это шоу! Она даже не смогла сформулировать основные требования к кандидату. На предложение выслать описание вакансии с понтом отказала. Вопрос, есть ли у компании свое производство, начала нести такой бред, что я просто закончила беседу. Уже после беседы полюбопытствовала здесь на сайте. Действительно, манеры вербовщиков в сетевой маркетинг. При этом у них не хватает мозгов хотя бы прочитать уровень финансовых запросов в резюме:-)

Пришло крайне неинформативное приглашение на вакансию руководитель регионального отдела. Приглашения на с HH.ru. На всякий случай позвонила. Все той же Ирине, о которой речь в предыдущих отзывах. Коллеги, это шоу! Она даже не смогла сформулировать основные требования к кандидату. На предложение выслать описание вакансии с понтом отказала. Вопрос, есть ли у компании свое производство, начала нести такой бред, что я просто закончила беседу. Уже после беседы полюбопытствовала здесь на сайте. Действительно, манеры вербовщиков в сетевой маркетинг. При этом у них не хватает мозгов хотя бы прочитать уровень финансовых запросов в резюме:-) На собеседование не пошла.

Отсюда сотрудников никогда не сокращают, их уходят по собственному желанию, естественно без выплат пособий и компенсаций - так было всегда еще до кризиса. В период кризисной ситуации людей просто выбрасывают на улицу массами, без выплат и предупреждений. Заставляют брать отпуска за свой счет на месяц и более не только без возможности взять нормальный оплачиваемый отпуск, но и забывая, что в ТК РФ нет такого права за работодателем. Причем длительность отпускных дней за свой счет изначально превышает количество дней, которые может взять работник в год, т.е. это делается чтобы намеренно потом так же уволить без выплат и пособий. Производят сокращения заработанных плат, способы сокращений полностью противоречат ТК РФ. Не говоря уже о других мерах. Всем этим процессом заправляет г-жа Татарчекова, которая выступает в качестве карателя за малейшие проступки. Это не компания в которую люди приходят чтобы работать, а орган где каждый отбывает свою меру наказания. Кто-то сбегает, а кто-то терпит, так как кризис и банковскому работнику некуда идти.

1 - Абсолютно не вменяемое руководство ИТ. Не понимая процессов пытается, навязать свое мнение 2 - Сроки настолько сжаты, что время на тестирование не остается - а отдела тестирования вообще нет!!!!!! 3 - То, что руководство позиционирует себя как бога в разработки и постоянно провоцирует тебя и раздражает уже говорит, что идти туда не стоит

Есть два парня которые пытаются построить бизнес, но не могут между собой распределить ответственность. Пред Правления ориентируется на модель управления банком, только лично. Никто не имеет права принимать решения или спорить с ним, полноценный единоличник. Организации с такой моделью развития бизнеса долго и счастливо не живут, и это очень заметно в данном банке.