Пригласили на собеседование, в итоге по приезду в офис, я звоню сотруднику отдела кадров, с кем непосредственно разговаривала первоначально, и мне сообщают, что оказывается, вакансия уже закрыта. Якобы мне звонили и писали на почту, но ни звонка, ни смс-оповещения о звонке не было, и естественно , никакого письма тоже. Я просто была в шоке от этой ситуации, насколько не ценится чужое время, и отсутствует уважение к соискателям. Выводы очевидны.

Организация работает в режиме 24/7!!Если ты находишься в отпуске-не жди отдыха,в любой момент если ты нужен руководству-ты обязан в кратчайший срок прибыть в "любимый"офис.отпускают в отпуск при условии быть всегда на связи.. Если есть хоть какое то уважение к себе,не суйтесь туда.Вроде Банк,но куча подводных камней..При устройстве обещают золотые горы,куча всего не договаривают.все,кому не лень, развели там садом и гомору!(грязь)

1. ЗАБУДЬТЕ об уходе домой в установленный срок если вы не занимаете важные должности или "ветеран" организации. Постоянные задержки от 10 минут до 2 часов, которые не оплачиваются и не возмещаются ничем. 2. Если попробуете возмутиться, касаемо пункта 1 или других нюансов - вам сначала вежливо объяснят о "корпоративных тонкостях банка в этом плане" а если не поймете - устроят адские условия...»

А вот тут надо расписать все подробнее, я не буду говорить за все рабочие места, но люди не идите туда работать курьером 1. Перспектив роста нет. 2. Банк на очень больших понтах имеет 5 курьеров, а работы для них мизер в итоге приходится по 3 ч в день сидеть и ничего не делать, раб. день начинается у курьера в 9:15 и заканчивается в 18 ровно, так вот если ты быстро выполняешь свою работу ты...»

А вот тут надо расписать все подробнее, я не буду говорить за все рабочие места, но люди не идите туда работать курьером 1. Перспектив роста нет. 2. Банк на очень больших понтах имеет 5 курьеров, а работы для них мизер в итоге приходится по 3 ч в день сидеть и ничего не делать, раб. день начинается у курьера в 9:15 и заканчивается в 18 ровно, так вот если ты быстро выполняешь свою работу ты...»

...

ХНБ супер директор, а ХСВ - супер учредитель: за год из штата около 100 человек осталось, наверное, меньше 30 - так руководить людьми надо уметь!!!!!!! Браво, господа!!!!! Браво!!!!

Ситуация в процессе.

Руководство исследовательской компании Радар очень много и красиво обещает, но не более того. Поначалу выплаты сотрудникам были стабильные, обещали официальное оформление. Со временем начались финансовые проблемы у компании, зарплату выплачивали мааааленькими частями, а потом и вовсе перестали. За все это время сотрудников не оформили, о сроках задержки выплат говорили уклончиво, но обещали вот-вот рассчитаться. Я своей зарплаты так и не увидела. Так что не советую вестись на их чудо-мотивацию о сплоченной команде и интересной работе.....такое может заинтересовать только волонтеров. Хотя у директора весьма интересные лекции о работе компании. P.S.Работала в г.Севастополь, где был филиал компании.

Когда берешь работу, обещают золотые горы. Оплата через 1 месяц, в итоге перестают отвечать на письма на звонки, платят частями. Сейчас должны думаю что не заплатят. Проектов мало, все средства уходят на аренду офиса, и оплату штатников, а интеры мусор.

Работала интервьюером в исследовательской компании РАДАР (Ген. Директор Марк Шафир) адрес: 107140, г. Москва, Большая Почтовая, д. 55/59 по обзвону клиентов СКБ банка.
Работа была выполнена в августе, ее до сих пор не оплатили!!! Более того не говорят когда оплатят, а точнее вообще не отвечают. Считаю, что это чистой воды МОШЕННИЧЕСТВО!
Хочу задать вопрос напрямую Председателю Правления СКБ банка Репникову Денису Петровичу – почему Вы работаете с такими мягко говоря непорядочными людьми, которые не платят интервьюерам?

не обнаружила

нет

нет