спарашивают соответственно заработку;)))

На работу не взяли, не прошёл по конкурсу(((( Оооооооочень высокие требования к профессиональному уровню и много желающих в эту контору попасть.

На собеседовании говорят одно, а после оформления другое. Никаких перспектив. Платят мало, задерживают ЗП. Отсутствует социальный пакет. Больничный и отпускные не оплачиваются.

Некоторые решения слегка носят несколько спонтанный и неожиданный характер. Но это скорее минус для тех, кто имеет спокойный темперамент и консервативное мышление.

При увольнении реуководитель просто не заплатил зп за последний месяц работы. Решил за мой счет покрыть издержки своей, к сожалению, некомпетентности во многих вопросах. Руководить фирмой должен человек, который имеет представление о бизнес-процессах, о стратегии компании. В Автокомпонентах руководитель принимал решения спонтанно, причем в каждыйдень их меняя с одного на ровно противоположное. Без четких ориентиров подчиненным работать крайне тяжело,особенно, когда ориентиры меняются в день по несколько раз. Кроме того, ценовая политика фирмы не отлажена, менеджеры внутри фирмы работают со всеми подряд клиентами, хотя на словах руководителя - существует разделениена опт, розницу, сети и интернет-магазины - на самом деле мееджеры меджу собой "дерутся" из-за территорий. Это недоработка руководителя! Это непонимание руководителем куда движется фирма ведёт к неизбежным проколам со всех сторон и в результате приведет к краху комании. Рыба ведь тухнет с головы! Кроме того, постоянно задерживают зп! Поэтому очень НЕ советую туда устраиваться тем, кто ищет стабильность, уверенность в завтрашнем дне и грамотного и адекватного в своих решениях руководителя!

Большое доверие людям руководителя иногда приводит к тому, что появляются недобросовестные сотрудники, пользующиеся лояльностью руководства. Хорошо, что в данный момент таких в компании больше нет!)

В коллективе иногда появляются сложные люди, которые закрыты и с которыми трудно строятся коммуникации. Я не вижу здесь отрицательного, наверное потому что сталкивалась с реально проблемными компаниями и сложными коллективами. Я работала в трансаэро, компания крупная, а роста нет, отношения между сотрудниками недобрые, зарплаты маленькие, поэтому есть с чем сравнить.

- кто любит матерится, тогда вам сюда.
- кто любит хамство, тоже сюда.
- кто хочет идти по головам, тоже сюда.
- кто хочет сделать так, чтобы ваши прихоти исполнял начальник тоже сюда.
в целом в компании нездоровая обстановка. как говорится, рыба гниет с головы, поэтому выводы делайте сами.
здесь как раз подходит фраза "такого я еще никогда не видел". если вдруг вы не понравитесь кому-то, ну нет личной симпатии, вас выгонят за дверь. поэтому лизать или не лизать задницу решайте сами.
Жизнь должна состоять из добрых людей, хороших намерений и уважения друг к другу. кто будет здесь работать, значит, у вас жизнь не удалась.

ДУРДОМ, все нормальные работники уволились после того как начали кидать с зарплатой и платить копейки, нормально уважающий человек не будет терпеть такое отношение к себе. Постоянный бардак, неразбериха и.д. Отношение к работникам как к пушечному мясу.. Можно же кинуть и уволить, другого нанять. Таких фирмушек пруд пруди. Будте осторожней не теряйте время в таких лавочках, нервы и силы дороже... Не надо их тратить их на тех кто будет крутить из вас верёвки и делать марионеткой, может вы и останетесь если только будете лизать жопу начальству и работать в этой крысиной норе.

ООО "Торгмонтаж", ООО "АСТ". Кидалово на уровне директора и начальников отделов. На собеседовании обещают одну зарплату после испытательного срока, а на деле заплатят меньше - сколько захотят. Оштрафуют за опоздания в 10 минут, даже, если ты отработал дополнительно все опоздания. Могут оштрафовать за что угодно. Заработанные менеджером проценты могут не выплатить вообще. Тупые и дебильные люди. Никого не держат, т.к. можно нанять, не заплатить и уволить новый персонал.

ООО "СтройЭнергоКомплект" не выплачивает сотрудникам зп по увольнению или сокращению, так как работает по серому налу, а так же господин Чистяков Сергей Валерьевич - директор по строительству при устройстве на работу предлагает условия, которые заведомо не собирается соблюдать или попросту врет соискателям http://spb-bktp.ru/ http://www.stroyenergokomplekt.ru/

Собеседование проводил рекрутер, нерусский и очень хитрый молодой человек, задавал наиглупейшие вопросы, можно сказать лез под одеяло и говорил "я вам не верю", попросил показать паспорт, проверял прописку, ничего относительно деловых качеств не расспросил, больше задавал вопросы личного характера, которые интересовали лично его из любопытства, предупредил что в конторе нет карьерного роста, уровень з/п тоже не сообщается, и собеседование нужно пройти за три приезда с тремя людьми. Вообщем создалось впечатление, что они никого не ищут, а просто собирают людей чтобы рекрутеру получить % за пришедших на собеседование. М. б. эта контора не такая уж и плохая, но данный господин отбивает всякое желание там работать

Очень странный подход к подбору персонала (финансы). Когда меня приглашали на собеседование, на вопросы о вакансии отвечать не стали, сказали, приезжайте, все на месте узнаете. При этом выслали задание, которое нужно выполнить и принести с собой на собеседование. Когда я приехала на собеседование, оказалось, что задание никому не нужно, с резюме наниматель заранее не ознакомился, а нужен им...»

Серая зп, карьерного роста нет, сборище друзей/родственников и жопализов начальников. Контора гнилая, если Вы себя уважаете как работника, то там Вы этого не увидите. Может быть оформят через 2-3 месяца, а может и нет, но документы у Вас заберут что бы вы были на крючке, будут угрожать что не заплатят. Начальство делает все что бы работалось плохо и нервно.

нет