Добрый день!
Вчера была на собеседовании и теперь хочу поделиться своим мнением. Да, прежде всего, хочу сказать, что отзывы здесь я читала и искала информацию об этой компании.
Приятностей было мало, но я все же пошла. Сначала зашла не в тот вход и поняла, что здание, когда то было старым министерством или кб. Несколько седовласых старцев мне мило улыбнулись, а охранник монотонно послал меня на второй этаж, через улицу.
Офис действительно был серый и мрачный, при входе был непонятный ажиотаж, я бы подумала, что там зона досуга, если бы не, постоянно печатающие принтеры. В общем после непродолжительного диалога и общих вопросов, был предложен скромный оклад с надеждой на премии по результатам работы и такой же скромный соц.пакет, а ведь фраза «по договоренности» была такой многообещающей.

работала в компании достаточно. чтобы узнать всю подноготную. зарплаты у менеджеров мизерные.новичок получает 20-25 т. начальница отдела продаж - неадекватная, сваривая тетка. начальница отдела кадров - змея лютая. в компании один грузинский семейный подряд и приближенные , они то и гребут все деньги. арендуют офис в имэмо рамн с торца, ковры грязные, летом жара,зимой руки стынут. за опоздания штрафуют. зарплата серая. белый оклад мизерный. если уважаете себя не ходите туда даже на собеседование.

Люди работают по 12 часов ,а платят за 10.За переработку деньги не выплачивают . Штрафуют не понятно за что . Я бы на месте руководства разобрался что за беспорядок там творится .Зарплату постоянно задерживают и не всю выплачивают ,просто прямым текстом посылают .

Компания как компания, выше своей крыши не скоро прыгнет. Есть, конечно, косячные моменты. Она не для рьяных карьеристов, скорее для людей, любящих стабильно и долго работать на своем месте.

1. Волокита и бюрократия
2. Мало образованных профессиональных людей с чувством собственного достоинства (и при этом много несчастных искалеченных Москвой душ из регионов России) (соответственно, доносы и прочие змеиные радости)
3. Убогий офис
4. Серая зарплата, белая часть минимальна
5. Отношение к продажникам, как к скоту (со стороны Щегловой)

Отрицательные стороны всегда бывают у любой компании, но я их не заметил.

Много курящих.

Уважаемые работодатели! Тех сотрудников, которые покинули вашу компанию по тем или иным причинам, судя по отзывам в интернете вы называете "шушерой", "неудачниками", "лодырями", "кляузниками" и т.д.
А сами вы ведете себя порядочно, мелко мстя своим бывшим сотрудникам, представляя о них ложные сведения новым работодателям? Когда за 3-4 года увольняются один-два человека, это для компании норма. Но когда в отделе происходит регулярная смена сотрудников, об этом уже стоит задуматься. Вы придерживаетесь политики: "Кто на троне - тот и прав". Вы много говорите о корпоративной этике, но в процессе работы вся ваша говорильня сводится на нет вашими же начальниками и руководителями отделов,
которые обьясняют частое увольнение своих сотрудников нерадивостью и ленью. На деле они продолжают развивать и укоренять на предприятии закоренелую привычку хамства и унижения людей, выражающуюся в словах, обращенных к сотрудникам "придурки, идиоты, дебилы, придушу, собачий хвост, сопля и нецензурные выражения". Обычное увольнение сотрудника также сопровождается оскорблениями в его адрес как со стороны руководителя отдела, так и со стороны отдела кадров. Вручение трудовой книжки превращается в фарс с использованием диктофона только потому что сотрудник потребовал соблюсти при увольнении все его права. Напутствием были различные оскорбления и хилая попытка пророчества на будущее, которая заставила сделать выводы, что и в дальнейшем руководство взяло на себя обязательство вести себя непорядочным образом, мешая трудоустройству сотрудника, умеющего защищать свои права и свое человеческое достоинство. К тем, кто устраивается в отдел "Напитков" на будущее совет. Режим обедов не соблюдается, на учебу не отпускают, воруют замки с шкафчиков и пропадают другие вещи (документы), не соблюдается охрана труда, приветствуется наушничество и шпионаж друг за другом с докладом к начальству, вас могут оскорбить на рабочем месте в присутствии покупателей, грубо оборвать ваше общение с покупателем, когда вы даете ему консультацию, работа в отделе всегда на грани аврала, руководство отделом осуществляется по старому советскому режиму, где сотрудники - бессловесные и бесправные рабы. Весь этот стиль работы противоположен требованиям немецкого предпринимательства, которое базируется прежде всего на самом уважительном и корректном отношении не только к покупателям, но и сотрудникам между собой.

Ну во-первых,это заработная плата,которая состоит из оклада, всегда стабильного, и премии,рассчет которой не поддается никакому логическому раскладу, процветает стукачество и услужничество, есть здесь и хорошие начальники, которые ценят своих сотрудников,но в Щелково такой только один. Остальные, в большинстве своем относятся к "простому люду" как к скотине, хотя сами из себя ничего не представляют,руководство там есть вообще без образования, и выполняют роль надсмоторщиков. Естественно о защите ваших прав там никто не думает,это печально.

Я расскажу вам про наш всеми любимый ООО Гиперглобус, но только в г. Ярославль. Я отработал там не мало времени.Свиду очень даже хорошая, развивающаяся компания, которая проводит праздники для детей,различные акции,пускают бесплатный экспресс автобус,вроде все просто и идеально, но это далеко не так, поверьте мне. Управляющие очень экономят на своих сотрудниках и неуважительно к ним относятся если быть точнее, то это управляющий гипермаркетом и его заместители,у которых деловая речь не развита вообще, они легко могут сказать даже матом.Уважения к простым продавцам у них нету вообще, для них главное набить свои кашельки и отчитаться перед немецким начальством и всё,а на остальных им наплевать. В глобусе постоянная текучка простых сотрудников одни уходят, другие приходят и этот круговорот продолжается. Я не говорю, что там вообще всё нрачальство козлы,нет, это не так,я встретил там и хороших людей, но есть и кадры которые строят из себя не пойми что. Один там есть вообще папинькин сынок, котоого продвинул папа)) имя не буду говорить но кто ходит за покупками в глобус, тот его видел или обязательно увидит- он длинный, бывает в красных макасинах и ходит в развалку))))без улыбки на него не взглянуть. Так что уважаемые форумчане прежде чем туда идти подумайте стоит ли. Если конечно вообще напряг с работой, тогда попробуйте. Ещё раз говорю, что зарплата никакая, требуют много и уважения никокого совершенно, студентов на сессию не отпускают. Надеюсь я комунибудь да помог с выбором...И ещё... изначально устраивался на одну зарплату, потом переписывали трудовой договор, где зарплата меньше на много и ставили перед выбором, либо уходи, либо работай так, как есть. ПОДУМАЙТЕ!!!

КСТАТИ:
1)
именно благодаря мне, а не вот этому анониму, на кассовых чеках теперь указывают и номер телефона магазина - очень удобно: можно позвонить и узнать, например, график работы в праздничный день или накануне него!
2)
благодаря именно мне, а не не вот этому анониму, в тот день. когда в магазине в Щелково возникла электроавария, туда были подтянуты необходимые милицейские силы для обеспечения безопасности и покупателей, и продавцов...
Словом, дело делать надо, а не языком трепать!

Уважаемые господа! НЕзачто не ходите работать в гиперглобус климовска, там управляющий и его замы бешанные постоянно орут на сотрудников при покупателях, невочто не стявят своих сотрудников держат как скот, а управлюющий еще и руки распускает частенько, мол я немец и это мой магазин, , что хочу то и делаю! Вовремя я уволился! А так все хорошо начиналось.

Отрицательная сторона компании,что надо много работать,чтобы показать себя,но это стоит того .Дерзайте,приходите к нам и Вам воздастся за ваши заслуги!

Я там работал несколько лет. Лживая, прогнившая система, которая живет на принципе "либо ты с нами - либо против нас!". Когда я увольнялся по собственному желанию - директор Щелково Кокорин под запись на диктофон (как же они боятся людей!) со мной разговаривал. Их операционный директор - Куропатов, вообще готов сделать все, чтобы только его не трогали. Катается на бмв, а мы-то видели откуда деньги взялись. Сколько "ручных" фирм у него. Оттуда ВСЕ выходят с "черной" меткой! Не нужно там время тратить - это компашка не для порядочных людей.

Я в шоке! Прошла собеседование в данную компанию, получила официальный офер, после чего осталось только уточнить все детали через hr-агентство, с которым я все это время общалась о вакансии. Итог - в последний момент (когда я уже успела написать заявление на текущей работе) офер был ОТОЗВАН! Сказать, что я в шоке, это не сказать ничего. По-моему, даже в hr-агентстве о таком слышат впервые - чтобы компания дала добро на найм сотрудника, а потом вдруг так же официально передумала. Причина, по которой офер был отозван еще более неблаговидная - как оказалось, руководство опять-таки в последний момент решило, что зарплата, которую мне подтвердили, слишком высокая, так что для компании лучше подыскать кого-то на более низкую ставку. Что могу сказать? О жизнь, ты продолжаешь удивлять меня снова и снова.