Непрофессиональное руководство, постоянная текучка, штрафы за все. Обещают много, но в результате увольняешься. Работы очень много, но зарплата не соответствует. Зав.склада вообще невменяем. Не советую там работать.

Директор Шерстнёв Константин Геннадьевич не воспитанный и не адекватный "руководитель", который обманывает сотрудников по заработной плате. Большая текучесть кадров. Нет уважения к подчинённым сотрудникам. Желаю ему здоровья за его "добрые" дела!

Спасибо судьбе, но мне так и не удалось стать полноценным сотрудником этой организации. Начиналось все прекрасно, обещали хорошую з/п, обучение, оформление по ТК РФ. однако по факту я столкнулась с обратным. "Руководство" (громко сказано)на протяжении длительного периода обещало оформить меня по ТК РФ, но это все так и оставалось пустыми словами. Что касается моих обязанностей, я должна была их сама придумать. Руководитель совершенно не компетентен, не тактичен, рабочий процесс совершенно не организован. В организации полный хаос.

Устраивался работать массажистом. Но специфика совсем другая, больше к ЛФК относиться.
Если клиентов нет, то в твои обязанности входит - выполнение поручений скверного бухгалтера - Надежда Ивановна. Походы в магазины, банки и т.п. Далее уборка центра, и разгрузо - погрузочные работы. При отказе показывают на дверь сразу. Если клиентов не появляется со временем, они отправляют вас в без срочный и неоплачиваемый отпуск.

Тоже проработал в центре доктора Блюма около полугода.
Судя по предыдущему отзыву, за это время ничего не изменилось.
На работу также устраивался массажистом, но в этом качестве практически не работал.
В основном приходилось ездить на вокзал, передавать посылки в Нальчик, для родственников жены доктора Блюма Елены Олеговны или в гараж на погрузочно-разгрузочные работы, сидеть на первом этаже - открывать дверь и иногда перетаскивать тренажеры с одного места на другое.
Новых клиентов практически нет. Сам доктор Блюм в центре практически не бывает, в основном находится со своей семьей в Испании, приезжает только для того чтобы набрать новых клиентов. У большинства инструкторов, в виду низкой загруженности, есть вторая, основная работа.
Снова согласен с предыдущеи комментарием - к лечению или медицинской деятельности данный центр не имеет никакого отношения, это действительно скорее ЛФК, но далеко не в полнм объеме, по неадекватно и безосновательно завышенным ценам.
Поэтому, если вы хотите совершенствоваться в качестве массажиста, например, тогда данное место работы вам точно не подойдет. В том же случае если вы уже работаете в каком-либо лечебном учреждении, тогда в качестве подработки наверное есть смысл здесь поработать некоторое время, но при этом вам в основном придется заниматься неквалифицированной работой, о чем я написал выше.

Убогое начальство. Вам будут говорить одно, а потом окажется все по другому. Блюм неадекватен, как с инструкторами, так и с начальством. Для него вы должны быть глупым и послушным рабом, который может выполнить любую работу, а если начнет вякать то уволить.

Берут на работу только послушных и еще лучше если вы гомосексуальной орьентации , так как сам работодатель голубок . Так же не имеет значение есть ли у Вас высшее образование , важнее скорей какого вы телосложения . С разговорной речью у Блюмов большие проблемы , это можно увидеть как на видео , так еще более это проявляется , когда они работаю с клиентами ... вообще очень посредственное лечение и дорогое , не стоит тратить на них свое время , так как они не ценят людей с образованием . А лишь хотят создать вид своей компании , за счет плотных инструкторов .

Распишу по пунктам:
1) Начальство. Начальников там несколько, один из них нетрадиционной ориентации, другая - женщина лет 60-ти, которая хочет казаться молодой и привлекательной, но выходит все совершенно наоборот - мерзкая, мелочная, очень требовательная и достанет из-за любой мелочи. Очень любит приказывать что нужно делать, куда можно ходить, где сидеть и т.д. Слово скажешь против - уволят. Также, там работает дочь самого доктора Блюма, которая и принимает решение о том, взять на работу сотрудника или нет. Совершенна некомпетентна в вопросах медицины, как и сам Блюм.
2) Если нет работы и клиентуры, то сидеть без дела ты не будешь, обязательно подойдет кто-нибудь из начальства и заставит перетаскивать тренажеры/мебель/столы с места на место и с этажа на этаж. Зачем это делать - неясно и непонятно, сами инструктора и персонал, которые этим занимаются - просто привыкли к этому и лишних вопросов не задают. Также, среди некоторых персонажей в коллективе - развито стукачество, то есть, если ты скажешь что-нибудь про начальство в общей компании, оно о этом обязательно узнает.
3) Клиенты запросто могут настучать на тебя боссам клиники, по любой причине - и тебя уволят. Например: не понравится им твое лицо - уволят. Или же ты маленького роста и не подходишь им для занятий на тренажере - уволят. Вообще, если у тебя есть какой-то дефект внешности, например ты слишком маленького роста, или же твой вес легче чем должен быть (какой должен быть у тебя вес - решает старая женщина вместе с гомо-начальником) - тебя уволят.
4) Сами сотрудники говорят о том, что цель их конторы - взять бабло с клиента, даже если нет никаких результатов.

Выводы о этом месте делайте сами.

отвратительное отношение работодателей - генеральный директор Пехов Сергей Владимирович, финансовый директор - Пехова Ирина Михайловна (жена) к своим работникам, большая текучка кадров среди рабочего персонала и офисных работников.
несвовременно и главное в неполном размере выплачивается оговоренная заработная плата. директор - просто псих, часто можно слышать его ор вперемешку с матом даже через двойные двери его кабинета. кидают с выплатой зарплаты, т.е. берут твою подпись на расходнике о выплате "серой" зарплаты, но даже ее не выплачивают. часто директор, когда ему это выгодно, косит под дурачка.

Контора их даже вывески не имеет, не сразу нашел вход в их офис. Пехов мне обещал зарплату 30000, реально без объяснений я получил 25, да и те не сразу, они месяцем позже выдают деньги. После полутора месяцев работы мне Лариса Генадьевна сказала, что мне будут платить 18-20 тыс., аргументировали что работаю медленно, а то что материал вовремя не привозят и инструмент один на троих во внимание не принимается. Секретарша с Пеховым не соединяет, лично с ним встретиться тоже невозможно после моего решения уволиться. Неделю звонил, два раза приезжал в офис, наконец получил деньги за сентябрь, а учитывая что за половину августа дали всего 11000, и за сентябрь 25000, а за 1 день октября вообще ничего не начислили, получается, не доплатили мне около 8000. Эти деньги, видимо, останутся на совести руководства компании. Да, оформлять они не спешат, отпуск и больничный не оплачиваются. Текучка кадров у них страшная, за время моей работы уволились 7 человек, и прораб, и электрик, и маляры. В общем, вот если бы друг спросил, стоит ли ему устроиться в такую фирму, я бы не советовал, да пожалуй и врагу бы советовать не стал, потому что детей всякому человеку кормить надо, а баснями Пехова сыт не будешь.

Отработал почти 5 лет. Зарплату постоянно выбивал наш бригадир, который начинал работать вместе с Пеховым. Было 3 толковых бригады по монтажу сантехники и все развалились. Пехов балабол. Только обещаньями и кормит. Спасибо бригадиру, а то бы раньше свалил!!! ОБХОДИТЕ МИМО ЭТУ КОНТОРУ!!!!

Ашарашкина контора! Совершенно не умеют организовать работу...

Корпоративной культуры ноль, среди сотрудников перешептывания, сплетни, "хи-хи", все недовольные, менеджер по персоналу НаталИя ВалерИевна вообще не в адеквате, из кожи вон лезет показать себя красавицей и умницей, все пыжится-пыжится, а как рот откроет так вообще не поймешь как она сама сюда попала - ни ума, ни такта, о психологии управления персоналом вообще понятия не имеет, вот и набирает таких же как она сама - ни ума ни понятия, по полгода "специалисты" поработают и до свидания, да еще зарплата ни пойми как выплачивается

Как в любой другой компании существует скрытый конфликт между Продавцами и Исполнителями проектов - Инженерным составом. Всем кажется, что менеджеры - счастливчики, которым зря платят Оклад и проценты по результатам выполненных проектов.
Причины:
- работа Продавца скрыта от глаз Исполнителей, а виден только результат - продажа;
- в реализации проекта участие Продавца минимально, так как внедрением занимается Руководитель Проекта.
Решение:
- провести тренинги по продажам всем presale компании, т.е. дать попробывать прочувствовать тяжелый психоэмоциональный труд Продавцов.

Цитата руководителя обращённая к сотрудниках компании: "если вам что-то не нравится, то проваливайте, вас в компании никто не держит, за забором очередь стоит желающих занять ваше место!"