Устаешь, разве что

Хотелось бы ДМС

Местоположение завода неудобное. Отправлял резюме на разные рабочие вакансии четыре раза за шесть лет. Ни разу не перезвонили! Имею опыт работы на металлургических предприятиях 10 лет, опыт руководящей работы, опыт работы на станках. Нет противопоказаний по работе. В общем, годен полностью. Но, повторюсь, не позвонили в ответ на резюме ни разу. Хотя отклики были на обычные рабочие специальности. В чем подвох? Своих из деревни "в отсутствие" кандидатов устраивают?)

-

-

Пока особых не вижу.

--

--

Всегда хочется что бы платили больше.

Для меня их не было

Организация на 100% ориентирована на максимальное извлечение прибыли. У меня не было учебных отпусков, соответсвенно, аспиранутре я сказал до свидания, а когда я работал на должности инженера-технолога в механическом цехе в 2013 году, то меня ,молодого специалиста, а я буквально тогда им являлся, так как окончил университет в 2013 году, сократили с выплатой 3-х месячного оклада- это называлось увольнение по согласованию сторон. Потом, когда меня в 2015 году, спустя 8 месяцев после этого позвали обратно, то я уже работал по срочным трудовым договорам длительностью 6 месяцев, которые у меня изымали, когда срок их действия подходил к концу и выдавали новый, составленные задним числом, но уже не на 6 месяцев, а на год. Через 6 месяцев история повторилась, только теперь договор, все тем же задним числом был на 1,5 года. До сих пор храню их у сердца, вернее, их заверенные нотариальные копии. Это делала госпожа Марченкова, которая, наверное, и по сей день продолжает комфортно рассиживаться на 3 м этаже в отделе кадров и радовать посетителей невыносимым запахом лака для волос, от которого в радиусе 1,5 метра невозможно дышать. Конечно, это делалось с ведома и согласования начальника механического цеха Сачкова Д.В. и генерального директора Быкова Г. То есть, я как бы находится в состоянии вечного испытательного срока, ну и если меня бы понадобилось сократить, то больше не пришлось бы мне выплачивать 3 месячный оклад.
В коллективе была пара мерзких людишек, разных полов, но это как и везде, согласно закону нормального распределения.
Отношение к сотрудникам как и положено при капитализме как к ресурсу, как к рабочему инструменту.
На момент когда я устраивался зп была чуть выше среднего по рынку, на момент когда работал и увольнялся такая же как на больших предприятиях- то есть чуть ниже среднего по рынку.

много новой информации, не всегда доброжелательные клиенты. первое время часто задерживалась на рабочем месте чтобы закончить работу.

нет их

Организация на 100% ориентирована на максимальное извлечение прибыли. У меня не было учебных отпусков, соответсвенно, когда я работал на должности инженера-технолога в механическом цехе в 2013 году. Тогда меня молодого специалиста, а я буквально тогда им являлся, так как окончил университет в 2013 году сократили с выплатой 3-х месячного оклада- это назвалось увольнение по согласованию сторон. Потом когда меня в 2015 году, спустя 8 месяцев после этого позвали обратно, то я уже работал по срочным трудовым договорам длительностью 6 месяцев, которые у меня изымали, когда срок их действия подходил к концу и выдавали новый, составленные задним числом, но уже не на 6 месяцев, а на год. Через 6 месяцев история повторилась, только теперь договор, все тем же задним числом был на 1,5 года. До сих пор храню их у сердца, вернее их заверенные нотариальные копии. Это делала госпожа Марченкова, они и по сей день продолжает комфортно сидеть на 3 м этаже в отделе кадров и радовать посетителей невыносимым запахом лака для волос, от которого в радиусе 1,5 метра невозможен дышать. Конечно, это делалось с ведома согласования начальника механического цеха Сачкова Д.В. и генерального директора Быкова Г. То есть я как бы находится в состоянии вечного испытательного срока, ну и если меня бы понадобилось сократить, то больше не пришлось бы мне выплачивать 3 месячный оклад.
В коллективе была пара мерзких люлечек разных полов, но это как и везде согласно закону нормального распределения.
Отношение к сотрудникам как и положено при капитализме как к ресурсу, как к рабочему инструменту.
На момент когда я устраивался зп была чуть выше среднего по рынку, на момент когда работал и увольнялся такая же как на больших предприятиях- то есть чуть ниже среднего по рынку.

Работы бывает много, особенно в периоды распродаж