Анастасия, ну зачем же врать в глаза что зп выплатят с 1го по 5ое? отработал 1неделю испытательного срока и понял что фирма разваливается, моя задача была вызвонить аниматоров чтобы они пришли на треннинг, но примерно 70-80% людей из базы сказали что им не выплатили зарплату еще с июня. тут то и закрались мысли что что-то тут не хорошо, вдруг я буду следующим кому денежку не выплатят. Обещали на испытательный срок оформить по трудовой, но когда пришел к дредастой анастейже оказалось что трудовая без всяких записей просто лежит у нее в столе(никаких договоров мне так и не дали), в стопке было еще много трудовых, наверняка как и в моей там не было никаких записей. Фирма скрывается от налогов, обманывает сотрудников они говорят оклад 15000-13%(остальное бонусы) но 13% остаются в фирме, ведь трудовые книжке без записей лежат в столе. Когда увольнялся спросил у сукАнастасии выплатят ли мне за эту неделю что-то? Она сказала что 3000 мне придут с 1го по 5ое число, однако все это пустословие, 3косаря как тут уже писали стоит репутация этой компании "которой уже 7 лет". Анастасия, ну если вы не собирались ничего выплачивать накой в глаза-то врать, сказали бы сразу что "нет,чувак,досвидос"
Мой совет - не тратьте своё время на эту фигню. всем удачи в поисках работы!

ps мария(или как там вас) в день рождения предлагать тандем в суде против этой фирмы не нужно, хоть вы на них и обижены, мне на них пофиг они и так потонут скоро

Иногда у меня были конфликты с другими сотрудниками, но они быстро решались.

Вы шутите?)

Анастасия (это ген директор орг.) кидает людей на з/п. И в самой фирме полный бордак. Не в коем случае не идите туда работать!

http://tv.m24.ru/videos/83869

Всё четко и ясно.

1) Денег в этой компании не платят, как рядовым аниматорам, так и штатные сотрудники свою ЗП ждут и выбивают так же как и задолженность с клиентов. А не "угодных" что стараются задавать "лишние" вопросы про ЗП игнорят и ставят в черный список, не выплачивая зарплату вообще.
2) Система мотивации которую так красиво расписывают при приходе на работу - на деле не работает. Как только твоя ЗП достигает уровня хотелки ген. директора компании Анастасии, вся система мотивации заканчивается. То есть обещанных премий в компании не кто не получает. А вот обязанности растут пропорционально уменьшающейся зарплате, ведь ты обязан выполнять все и за всех, по приказу ген. Директора, и не важно, что это не входит в твои обязанности, ты не знаешь этой работы, и уже задерживаешься на несколько часов на работе, ты должен все выполнить. Некоторые, к примеру Арт- директора, даже, ночевали на работе, следя всю ночь за ПОГРУЗКОЙ и РАЗГРУЗКОЙ вещей.
3) Ген. Директор компании, прямолинейно верит только себе, а все остальные враги! Причем ее не волнует, что от этого рушится ее бизнес. Внимание! Может драться со своими сотрудниками.
4) Постоянная подделываются документы. Причем, этим занимается не только руководство, но и заставляют также подделывать документы сотрудников, шантажируя их. А законодательство не соблюдается в этой компании совершенно, начиная от Трудового, Налогового, заканчивая Уголовным.
5) В офисе не соблюдаются правила охраны труда. Офис грязный, стены с дырами, в окнах не видно соседнего здания, так как грязь с них не смывалась со времен основания здания, ремонт делается во время рабочего дня, где тебе на голову и рабочее место сыплется побелка с потолка. Рабочее место маленькое, стулья сломанные. Постоянно пропадают вещи с рабочих столов. А еще раздают твой личный номер сотового телефона кому угодно, ведь ген. директор, думает, что его работникам очень приятно общаться с теми кому она должна зарплату в 12 ЧАСОВ НОЧИ.
6) Сотрудники в компании надолго не задерживаются. Одни уходят сами, других вынуждают уйти. Причем могут сделать подставу - с размаху написать в трудовую книжку, что уволен по статье, и не отдавать ее.

1) Офис в здании Электрозавода, где можно снимать фильм ужасов без дополнительных декораций.
2) Спросили об опыте работы, не конкретно, а так, для галочки. Из чистого энтузиазма рассказала об обязанностях, а могла б и не говорить.
Ни об образовании, (а это, между прочим, красный диплом ведущего ВУЗа страны по специальности,на которую претендовала, а также продолжающееся обучение в магистратуре, направленное на оттачивание профессиональных навыков) ни о навыках ничего выяснить у меня не попытались.
Дальше началась самая интересная часть.
Тест. Психологический.
Выбрать надо было 2х животных, и описывать их в соответствии с потрясающими вопросами.
Коала и тигр подвели меня под монастырь.
Выбирала я животных чисто потому, что коала на заставке телефона стоит,в галстук наряжена, а тигра недавно в зоопарке увидала,запомнился он мне. НО,очевидно, данные животные были призваны меня охарактеризовать, потому что вопросы типа "Что делает коала" на которые я, будучи прагматиком, отвечала ориентируясь на биологию, факты и логику - коалы большинство жизни спят - очевидно характеризовали меня, яркого холерика и человека крайне активного,любящего работу и маркетинг , с абсолютно противоположной стороны. И это, очевидно, восприняли как прописную истину.
Не помогло ни то, что я вполне грамотно ответила на вопросы, ни здравый юмор, ни приветливость, ни презентабельный вид (там это вообще не нужно никому, можно хоть в костюме феечки Винкс приходить).

Ознакомившись предварительно с отзывами на этом сайте, я была, в целом, готова к такому повороту событий и идти работать в данный коллектив не планировала, шла чисто для получения опыта прохождения собеседований.
Теперь не удивляет ни текучка, ни расхлябанность в отношении выплат и оформлений.
Кстати, я задала каверзный вопрос касаемо отзывов, мне со смущенной улыбкой мне ответили,что это все завистники,не верьте,мол,хихих.
подруга-психолог сказала, что проводить и интерпретировать психологические тесты должны люди с соответствующим образованием, ибо результат иначе совершенно не репрезентативный.
Так вот, уважаемые, конечно обидно мне, но черт, неужели образование, знания, любовь к профессии, подвешенный язык и желание развития играют меньшую роль,чем ваши хреновы тесты, которые вы не умеете проводить.
Дмитрий, проводивший собеседование, говорил шепотом и на шутки реагировал как школьник на первом свидании.
Короче, прям так и хочется пойти теперь работать идти в компанию - конкурента.
Хоть бы сказали причину.
Но с Анастасией, зажимающей зарплаты и оформление, я б все равно не нашла общий язык, я люблю организованность и ответственность, а эти два слова - антонимы компании Фан Формула.
любите коал и тигров
не любитеузколобых работодателей

Отрицательные стороны Если вы уже начали читать отзывы о этой компании почитайте и здесь: 1.http://vk.com/club101430488, http://tv.m24.ru/videos/83869 2.http://vk.com/naroborona?w=wall-69561513_572 3.http://vk.com/naroborona?w=wall-69561513_425 4.https://www.facebook.com/groups/545620052134220/?hc_location=ufi 5.http://www.youtube.com/watch?t=1&v=1kk7Wo64EKk 6.https://youtu.be/4rhBzUlsZiA

Далеко офис от метро Савеловская. Сейчас переехал вроде ближе.

Ребят люблю - светлые люди. Шум вокруг невыплат полный бред. Читайте открытое письмо в сети - в нем Вы найдете конкретный разбор полетов по каждому сотруднику. Вот это уже нормальная пища для ума - а не ваше дешевое снятое видео "через знакомых".

Прошу заметить что данный субъект Антон Митин (владелец агенства праздников) не только оскорбительно отзывается о данном сайте "или проваливайте с этого дешевого сайта" но телевидение в лице Москва 24 (http://tv.m24.ru/videos/83869) и Подмосковье 360 Расследование (http://player.vgtrk.com/iframe/video/id/1419267/sid/360podmoskovie/start_zoom/true/showZoomBtn/true?time_play=0&isPlay=true&showPopUpBtn=false&showZoomBtn=true) считает дешевым видео))))) Митя Юдин он же Анастасия Ширяйкина! Разве честный работодатель будет скрывать свое лицо под головой Гены крокодила.

Уважаемый, якобы "Митин Антон" или же это Ширяйкин семен,а может и Гусева-Ширяйкина-Джексон анастасия? Я смотрю начали попытки отбелить свое имя?!
Только хочу Вам сказать, что механизм уже запущен и люди наконец-то узнают правду о Вашей чудо-компании, а главное о ВАС!
Я в компании Вашей друзей, как Вы говорите, работала, и прекрасно знаю Луизу, я ее знаю лично, так как она работала с Дмитрием костюмерами в Фан-Формуле.
И эти люди мне запомнились с самой хорошей стороны и именно их я запомнила как классных людей, и это было одной из положительных сторон отзыва, который я написала после увольнения!
Вот мой отзыв о Фан-Формуле после того как меня уволили резко, дабы просто не платить заработанные мною деньги!
http://orabote.net/feedback/show/id/265949
отправляю Вам ссылку дабы освежить память!
Люди, я просто ПОРАЖАЮСЬ бессовестности этих людей!
Анастасия, у меня ИМЕННО к Вам вопрос? - Вы что не дружите с головой?
Вы считаете, что кидая людей, которые и сделали вашу фирму вы останетесь безнаказанными?!
Я ПРОСТО В ШОКЕ!
В ОРГАНИЗАЦИИ ДЕТСКИХ ПРАЗДНИКОВ ВАЖНА КОМАНДААА И ОТ РАБОТЫ КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА ЗАВИСИТ БЛАГОПОЛУЧИЕ, А ВЫ КИДАЕТЕ ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ ЭТОТ ПРАЗДНИК ДЕЛАЮТ!!!!
ЭТО ведь самое подлое!!!В такой сфере, как детские праздники людей кидать!!!
КОСТЮМЕРЫ ЛУИЗА И ДМИТРИЙ!
Проработали в Вашей компании вообще дольше всех и вы не выплатили им заработанные деньги!!! Сколько они праздников вам спасли! Да при мне была форс-мажорная ситуация , когда девочка беббиситтер не смогла выйти в ресторан и Луиза поехала ее заменить!
А подлость АНАСТАСИИ уже тогда меня ОБЕЗКУРАЖИЛА, когда Анастасия подходила ко мне и говорила-"Алсу, позвоните актерам и поспрашивайте какие там есть косяки у костюмеров, а то чего-то так хорошо работают и премии ежемесячно получают!" ЭТО ВООБЩЕ НОРМАЛЬНО????
ОНА ПРОСТО ЗА ХОРОШУБЮ РАБОТУ НЕ ХОТЕЛА ПЛАТИТЬ И ПЫТАЛАСЬ НАЙТИ ЛЮБОЙ КОСЯК, ЛЮБООООЙ САМЫЙ МЕЛЬЧАЙШИЙ, ЧТОБЫ НЕ ПЛАТИТЬ!!!!
А АКТЕРЫ????
Вы понимаете что эти люди делают вам бизнес и деньги???
Я за три месяца работы там, ежедневно отвечала на звонки актеров, которые уже пару месяцев ждут зарплату, а мне им нечего сказать!!!
Задаешь вопрос семену - он отвечает, скоро переведем , и это я слышала каждый день!
Ребята, которые выезжали с тяжелыми сумками, таскались по всей Москве, радовали детей ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ! ДЛЯ ПРОЦВЕТАНИЯ ФАН ФОРМУЛЫ!!!
ВЫ ЭТО ХОТЯ БЫ ПОНИМАЕТЕ?!!!
ПОЧЕМУ ОНИ НЕ МОГУТ СВОИ ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ ПОЛУЧИТЬ???!!!
А ЧТО вы выдумываете про штрафы и высокий уровень, сколько можно людям вешать ЛАПШУ НА УШИ, ИМЕЙТЕ СОВЕСТЬ!!!
Я Могу сказать, что времени прошло уже года полтора после работы в этой компании, а ощущение мерзости к этим людям, к этой бессовестной верхушке - к руководству, которое никого ни во что не ставит, которое не считает что время других людей ценно, которое заставляет исполнять все возможные и невозможные ОБЯЗАННОСТИ о которых ты вообще не слышал при приеме на работу , руководство которое придумывает любые предлоги штрафы и всякую ересь, чтобы не платить деньги, ЗАРАБОТАННЫЕ - менеджерам, костюмерам и всем кто работает в офисе!, а АНИМАТОРАМ ОНИ ВООБЩЕ СЧИТАЮТ ПРАВИЛЬНЫМ НЕ ПЛАТИТЬ!!!!
А зачем надо платить АНИМАТОРАМ?!
Пусть пашут на благо нашей компании, зато Анастасия и Семен хорошо отдыхают в Тайландах!!!
Анастасия и Семен!!!
А именно АНАСТАСИЯ, потому что именно этот человек и является главным двигателем в этом мерзком процессе!
Не забывайте что все ваши поступки рано или поздно вернутся Вам бумерангом и СЕЙЧАС ВЫ ПОДНЯЛИ ЭТУ ВОЛНУ СВОИМ НАПЛЕВАТЕЛЬСКИМ ОТНОШЕНИЕМ К СВОИМ СОТРУДНИКАМ!!!

Анастасия полностью врёт, про выплату зп и её конкурентоспособность. Я как руководитель направления была в курсе состояния аниматоров и выплаты их зп. В момент моей работы аниматорам не была выплачена зп с июня месяца (а есть и индивиды, которым и с апреля). Из за чего аниматоры просто отказывались выходить на мероприятия, за что меня кстати и уволили. За то, что Анастасия не хочет платить подрядчикам, а виноваты почему то все, кроме нее !
Аве, Цезарь!
Никто не смотрел на переработки до позднего вечера, на то, что я и второй руководитель постоянно собирали костюмы и стафф (хотя конечно изначально обещали и за это озолотить).
А уволили меня кстати без объяснений, даже больше, мне даже не сказали, что я уволена. Мне не выплатили ни честно заработанную пример, ни расчёт при увольнении! Договора никто не давал и давать не собирался. Некоторые сотрудники по 3-4 месяца без него сидят.
Так что, вот такая вот ситуация с конкурентные и своевременными зп. О какой добросовестности может идти речь, если даже по закону не выплачивают, не то что премии)!

Транспорт от офиса к загород - не всегда была выстроена логистика

Тяжелые сумки с костюмами