Не верьте. Это члены ОПГ. Члены ОПГ вместе с частными детективами и оборотнями в погонах, украли у меня флэшку с паролями от сайта Молодогвардеец-Котище. Когда они овладели доступом к сайту, вместе с оборотнями в погонах, Леликом и Шпаком избили меня и таким образом получили личные данные форумчан. Данные форумчан, их IP адреса, оборотни в погонах продали работодателям.
Мы, Моодгвардеец-Котище, как и раньше, гарантирует полную конфиденциальность для всех.

medpred.co.ua Форум медпредставителей данного сайта cостоит из самих же модераторов, которых больше десятка, сомнительного образования, неизвестного пола, возраста, профессиональной деятельности. Т.е. команда троллей (далеко не всегда управляемая) судачит обо всех и вся, поливая грязью на своё усмотрение, создавая впечатление, что это посетители сайта, форумчане-медпредста вителирассуждают. Стоит внимательно пройтись по страницам форума, и это становится абсолютно очевидным. Одни и те же ники, одни и те же аватары, одна и та же грязь, способ выражать своё нутро, всё идентично. Реальных посетителей раз-два и обчелся, форум живёт и поддерживается этими самыми троллями с никами типа kassiopeya, Drug, IRIS, Пандора, uliss, Coffin, topinambur, brooks и еще 10 т.н. ГУРУ сайта, т.е. 16-17 троллей "песочат" и льют ежедневно грязь на фармацевтические компании, включая иностранные, известных людей, мероприятия, интересные идеи, сотрудников фарм.компаний, бизнес-тренеров, рекрутинговые и тренинговые агентства, ТОП-менеджеров и т.д. И зарабатывают на этом деньги, которых хватает на зарплату всех ГУРУ, закупку более 800 ссылок, рейтинговые места в поисковиках, трафик, хостинг и т.д. Т.е. если платишь - тебя не трогают и трогают твоих конкурентов. Если не платишь - значит тебе не сдобровать. Есть утверждённые таксы, ниже которых господа ГУРУ не опускаются. И все компании и их сотрудники молчат! Вероятно нравится кормить этот трольчатник, способствуя его процветанию, либо быть изгоем и оклеветарнным ни за что. Опомнитесь! Это тне просто КРИМИНАЛЬНАЯ УКРАИНА, это мы с вами! Это о нас и о вас!!! Ведь полстраны доверяет этим негодяям, не ведая, что информация на форуме подается и поддерживается самими же модераторами оного. А точнее продается. И этот беспредел существует не один год! и ВСЕ МОЛЧАТ! Все довольны! Уважаемые компании! Вы недооцениваете количество наивных любопытных посетителей форума медпредставителей medpred.co.ua , и недооцениваете ЧУДОВИЩЕ, которое сами же и породили.

Очень поучительно!

Нету. Сайт более менее. А больных писателей у нас хватает.

Хозяин молодогвардейца котище Тараканов Витатлий Викторович уже третий год как сменил свою фамилию. Владелец этой фамилия слишком хорошо известен многим, практически всем работодателям и ассоциируется с лживым сайтом молодогвардеец котище или как его правильно называют в среде фармбизнеса, гавнище или лохище. Сейчас он уже ГАЛИЧ Виталий Викторович. Консператор х..ов.

Неорганизованная компания. Цели которой состоят в перепродаже биологических добавок. Кидают всех, как поставщиков, так и своих служащих. Неприятно вообще с ними связываться.

Добрый день!
Работая в Пластэк-Столица г.Москва не могу не сообщить о том, что происходит в компании.
А именно, полный беспорядок, дедовщина, бюрократия на грани идиотизма, сумасшедшая текучка кадров, нарушение ТК РФ и многое другое.
На собеседовании говорят об одном функционале, на деле он существенно отличается.
Помощники делают работу менеджеров, не важно к кому прикреплен помощник. А менеджеры закидывают помощников самой не приятной работой(прием звонков, оформление заказов, работа с претензиями, написание служебных писем, «сходи туда», «принеси это»)
Одно дело если бы был конкретный помощник, и у него был конкретный менеджер. Так проблема именно в том, что помощник может целый день трудиться на пол отдела, перехватывая все возможные звонки, и принимая чужие заявки!
А у отдела есть руководитель, которому к сожалению абсолютно нет дела до проблем своих сотрудников. Руководитель не решает проблем ,а только спихивает свои задачи на подчиненных, которые только начали работать в этой компании.
Обучения сотрудников как такового нет. Все «самоучки»! Не смотря на то, что нужно сдавать бесконечные экзамены. Вместо того, что бы работать, заниматься делом. Люди сидят весь день с этими брашюрами. По поводу этого момента, потом становится понятно, что у компании такая политика, это удобно .Ведь можно не платить полную з/п. При этом руководитель отдела совершенно не заинтересован в развитии сотрудников, и экзамен сдать целая проблема.
Госпожа Быковская умело пользуется своим «интересным положением», и как правило не находит времени на столь важное дело.
Кругом все грубят, хамят, унизительно общаются. Внутри коллектива принято выражать свое хамство и бестактность. Особенно это ярко-выраженно на складе.
Менеджеры должны каждый день выслушивать недовольства сотрудников склада, по абсолютно глупым причинам(не просто недовольства, а совершенно не приемлемый тон в работе. Так общаются в тюрьме скорее всего)
А потом быть впутанными в очередные склоки. И оправдываться за «содеянное» генеральному директору.
Так же были инциденты с кражей какой-то «X» ванны, которую никто не видел, но при этом со всех собрали по 500 рублей.
Водители делают что хотят, работают по своим тарифам. Развозят заказы ,когда получается.
И эта проблема опять же ложится на плечи менеджеров и их помощников. Клиент ждет весь день заказ, но только вечером он узнаёт что к нему никто не приедет. А все потому что, кто-то уже едет на дачу.
Что касается базы 1с. Это конечно что-то…. Коллеги, уже 21 век. Времена новых технологий.
А компания с «нерушимой» репутацией принимает заказы в допотопной версии 1с. Да еще такой запущенной, отсюда такой нескончаемый поток служебных писем. Приведите базу в порядок.
Новые сотрудники работают с трясущимися руками, из-за того что им в грубой форме объяснили что если что-то не так нажмешь, то ВСЕ!!!!
Такого быть не должно! Человек должен работать в комфортной среде, и заниматься делом.
Инструкция есть, но конечно же общая, и никто ее не использует. Должна быть четкая инструкция, что писать, а что нет.
Что касается просроченной продукции - позор! Сколько клиентов остаются не довольны, и не возвращаются. При этом стоимость на продукцию все та же.
Человек проводит на работе половину своей жизни. Как Вы думаете, каким станет человек, работая в подобных условиях?
Очень надеюсь, что мое письмо изменит хоть немного ситуацию в компании Пластэк-Столица в лучшую сторону.

К отрицательным сторонам я бы отнесла местонахождение офиса, отсутствие окон, комнаты отдыха. Есть проблемы с кондиционером, если в одном конце кто-то задыхается от жары, в другом конце у кого-то мурашки по коже. :) Главный офис находится в Санкт-Петербурге, соответственно основной склад и все руководство, которое принимает решения тоже. Из-за этого иногда возникают проблемы и трудности. Не совсем корректные планы на разные территории, которые постоянно повышаются, но это вопрос спорный, все всегда будет зависеть от работы, либо ты сидишь и ничего не делаешь, либо ты развиваешь базу. Да есть проблема с техникой, базой, которая частенько "подвисает", но компания с эти борется и действительно работает. Надо улучшать и дорабатывать систему мотивации, потому что существует потолок, а для хорошего "продажника" это всегда будет минус. Система недостаточно мотивирует, я встречала лучше и интереснее. Можно было бы увеличить склад и кол-во сотрудников там, что бы склад справлялся, а весь товар всегда был в Москве. А еще можно было бы больше и лучше платить людям которые долго там работают, выполняют ответственную работу и занимает соответствующую должность( к отделу продаж это не относится).И поверьте когда думаешь что хуже быть не может, то может :) Все всегда познается в сравнении

Есть нюанс с большим количеством отчетов, которые нужно оформлять, много бумажек нужно для оформления продаж, в общем это немного давит. Ну и конечно расположение офиса очень своеобразно, о вроде говорили что будут переезжать (только не сказали когда)

Люди, будьте внимательны, компания кидает людей на деньги. Вам будут обещать одни условия, но через некоторое время их не выполняют и доказать вы ничего не сможете, ведь зарплата вся почти серая. Вас будут корить завтраками, а денег обещанных вы так и не увидите.

офис ужасный, руководство самодурит, зарплату задерживают, условия труда отвратительные, жуткая текучка кадров. Плюс зарплата серо-черная, фильтр в кондиционере не менялся уже года 4!!!

Нету мотивации сотрудников. Хотя, стоп, она есть, но реализована настолько неумело, что приводит к обратному и деморализует сотрудников. Компания не проводит обучения, но регулярно проводит аттестации на знание продукта. Хочешь что-то узнать - сделай это сам, мы тебя протестируем и получим повод снизить зарплату. В отделе продаж царит типичная для женщин иерархия, поэтому межличностные отношения выходят на первый план, а рабочие попутно. Принципиальная экономия на всем в компании доводит до того, что некоторые сотрудники работают на износ, это я уже про компанию в целом. Также, в целом по компании уровень заработной платы сотрудников - ниже среднего. Отдельным пунктом хочется вынести не очень адекватное руководство. Во главе компании должен стоять мудрый маркетолог, но никак не бывший военный, не имевший представления как о продажах, так и о логистике. На передний план выходит солдатская дисциплина, а продажи интересуют только менеджеров, чья зп напрямую от них зависит. Высокое руководство из центрального офиса просто закрывает глаза на проблемы и продолжает экономить на всём. Собственнику фирмы на неё просто плевать, копеечка в карман падает и бог с ним, можно не выезжать из заграницы. Основа всех проблем кроется в очень малом количестве профессионалов в этой группе компаний, их можно пересчитать по пальцам. Хочется взять и набрать штат сотрудников с нуля, дать им хорошие условия и двигать компанию обратно на вершину рынка.

Ходила 5 раз на собеседование. Взяли на мин. з/п. Проработала 2 месяца за копейки и ушла. Управляющая дура набитая. Из Новосибирска. Офис головной а Питере. Директор по персоналу сидит там. Два раза приезжала, вонючая, хоть и молодая. Бухгалтерша, ходит на всех жалуется. То же из какой-то деревни. Отвратительная компания.

отвратительная компания, одна сплошная бюрократия: отчетики и табличички, сам директор Орлов Валерий Валентинович - как был финансовым контролером всю жизнь, так и остался им, плюс хам какой-то, короче "рыба гниет с головы". Зарплата почти вся в конвертах. Увольняют людей одним днем, утром скажут, потом тут же все забирают и указывают на дверь, просто свинство. Про директора по персоналу - молодая и тупая девица вообще молчу - сичтает, что такое отношение к людям и увольнения нормальны. Отсюда и текучка.....

Пластэк - это помойка! Жадный собственник - постоянно меняющиеся кадры. Да, и зп в конверте.