Уважаемые заказчики и будущие сотрудники данной компании!!!! Работала там 3 месяца и знаю всю систему изнутри! Теперь я вам расскажу о ней!
Если вы пришли работать в «Бисмартер/Знаево»:
1) вас принимают с распростертыми объятиями, обещаниями высокой заработной платы и куче преимуществ работы там.
2) обещают трудоустройство по ТК- это ЛОЖЬ, вы там никто, людей набирают на работу на сезон, когда им нужна дешевая рабочая сила,
3) изначально все очень мило и приветливо, дружный коллектив, приятные руководители, вас обучают и помогают освоить работу, вас часто хвалят.
4) к окончанию сезона, к вам постоянно придираются, облагают всевозможными штрафами, выгоняют с работы, и не выплачивают, заработанные вами деньги.
Если вы заказчик:
1) если вы оставили заявку на сайте или позвонили по телефону, то менеджер в этот же момент начинает вас раскручивать на приход в офис, расписывает все преимущества компании, уверяет вас в том, что автор для вашей работы уже подобран,
2) вы приходите в офис, оформляете заказ, вас облизывает менеджер, дополнительно раскручивает на слайды, доклады и прочий доп.материал,
3) вы подписываете договор(ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ),вы вносите предоплату в размере 50 ,но никаких чеков, квитанций, приходных ордеров вы не получаете, менеджер уверит вас ,что соглашение о договорной цене является документом, подтверждающим оплату, но это не так, так как кассового аппарата не существует и деньги хранятся в тумбочке.
4) только после внесения денег вам начинают искать автора на фрилансере, а не как уверяли вас менеджеры "автор уже подобран".в большинстве случаев из-за этого и происходят задержки работ.
5) написание самой работы происходит преподавателями, но они их так же скачивают, как и обычные студенты, это происходит из-за того, что компания не хочет платить авторам реальные суммы за работу, а кладет все себе в карман, авторы получают не более 1/3 от стоимости вашего заказа.
6) часто менеджеры начинают выкручивать из вас доп. суммы "переоценку работы"за якобы не прописанные требования, сложность выполнения работы, за сжатые сроки и т.д.
7) правки:после сдачи вам работы, у вас есть 30 дней на бесплатные корректировки, которые так же часто облагают доп. оплатой и никогда не выполняют с 1го раза правильно и в срок.
8) также менеджеры часто вспоминают про ваш заказ, только когда вы начинаете активно звонить и спрашивать о состоянии работы.
9) в случае, неудовлетворения работой и желания вернуть деньги, вас попросят написать претензию, ее рассматривают в течении месяца, в итоге возврат никто вам не сделает, т. к. независимый эксперт оценил вашу работу как "отлично",на самом деле их никто даже не рассматривает, просто выжидают время, чтобы вам отказать в возврате и хранят в папке. Исходя из этого, подумайте стоит ли обращаться в эту компанию! Кстати, если захотите обратиться в «Знаево» не стоит, владельцы, руководители и авторы, те же, что и в «Бисмартер» (ныне, Дата Консалт ООО).ПОДУМАЙТЕ ДВАЖДЫ!!!!
НИКОГДА НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ,НИЧЕГО КРОМЕ РАЗОЧАРОВАНИЯ, ОЩУЩЕНИЯ ОПЛЕВАННОСТИ И НАДУВАТЕЛЬСТВА. С уважением,бывший сотрудник компании «Бисмартер» или Дата Консалт ООО

Вся правда о компании BeSmarter (и их же компании Знаево, Дата Консалт):

Я работала в этой компании чуть меньше полгода, хочу предостеречь всех кто за хочет туда обратится за работой или устроиться туда.

Начнем с трудоустройства:
Когда вы туда приходите, кажется, что все мило и хорошо, обещают во время стажировки платить 25 000тыщ, после оформления 30 000 тыщ. БРЕД ПОЛНЫЙ.
Вас изначально не оформляют, т.е вы работаете, НО в компании не числите и по закону Вам могут вообще не платить, за любой косяк (опоздала, с клиентом проблему не решили и т.д) спокойно удерживают зарплату, а если будете спорить, так и вообще не захотят платить.
После оформления у Вас по договору зарплата 23 000тыщ. и если Вы не впариваете клиентам ни чего из их продукции Вам платить будут 20 000тыщ, а потом еще замену будут искать, они постоянно обновляют состав сотрудников (когда я пришла туда работать, там не было ни одного сотрудника работавшего больше чем 4 или 5 месяцев) Когда хотят уволить сотрудника, на него давят, говорят, что он говно и ни чего не может сделать и под этим предлогам увольняют.
Руководитель отделов (заявочного и клиентского) Кипер Татьяна вообще эмоционально не уравновешенный человек, орет каждый день и без причинно, клиентам хамит, после разговора покрывает их трех этажным матом, проблемы решать вообще не умеет, на все один ответ (пошел клиент в жопу).

Переходим к клиента, если Вы решили заказать работу:
Выкинете деньги на ветер.
1. Про авторов:
Моу только сказать, что работу пишут взрослые люди.
Авторам специально говорят, что работу надо написать менее качественно, что бы клиент воспользовался правками, а с учетом того, что правки чаще всего получается не по техническому заданию (то, что изначально указывал клиент) с клиента берут деньги (хотя все равно ни чего не исправляют). + Если автору не заплатили за прошлый заказ, то он спокойно может не высылать новую работу, пока ему не заплатят за старую.
Так же ОЧЕНЬ ЧАСТО авторы скачивают все из интернета.
Правки которые присылают клиенты, не учитывается почти ни когда, автор по собственному желанию исправляет только то что он сам хочет, а не то что требует клиент.
Автор часто пишут "сдам работу сегодня к 19:00" в итоге работы еще два дня как минимум нет. Автор может спокойно писать работу с ошибками, т.к на это у компании отдельная услуга (указанная в договоре) и им это выгодно, что бы клиент платил.
2. Про клиентов:
Когда Вы заказываете работу, вам говорят, автор оценит работу и вам сообщим, ни какой автор не оценивает ее, это менеджеры заявочного отдела делают.
После Вам звонят сообщают сумму и говорят, что работу закрепили. ВРАНЬЕ, работу начинают закреплять, после авансовой 50% оплаты. И то не факт что ее закрепят, может быть такое, что автора не найдут и потом будут ссылаться на том что работа тяжелая, сроки маленькие, могу переоценить работу и еще потом неделю ее закреплять, в итоге вам сдают работу некачественную и вместо к примеру 1 сентября сдадут 20 сентября.
На самом дели договор это формальность, особой силы он не несет, его может подписать любой сотрудник, без право подписи этого договора. Вы подписываете договор, вы вносите предоплату в размере 50 ,но никаких чеков, квитанций, приходных ордеров вы не получаете, менеджер уверит вас ,что соглашение о договорной цене является документом, подтверждающим оплату, но это не так, так как кассового аппарата не существует и деньги хранятся в тумбочке.
Когда же Вашу работу закрепили, автор приступает к ее написанию.
Пока я работа там, я провела не большую статистику по сдачи работы в срок, так вот из 20 заказов 8 сданы в срок, остальные с задержкой больше чем 1 или 2 дня (обычно это целая неделя). Клиенту могут высчитать пени за задержку работы, но больше 10 рублей у вас не будет. пени 0,1% и не должно превышать больше 10%
И так Вы получили работу, работа выполнена не качественно, вы обращаетесь за правки.
Во-первых, правки дотянут, до срока, когда они становятся платными (через 2 недели или 30 дней, в зависимости от суммы заказа)
Авторы ни когда не исправляют все до конца, так как чем больше правок, тем больше денег с Вас возьмут
В Итоге Ваши сроки давно прошли, вы заплатили деньги и ни чего не получили.
слоган компании "КОМПАНИЯ НЕ ОТВЕЧАЕТ ЗА КАЧЕСТВО РАБОТЫ" компании нужны деньги, поэтому Вам будут править все, что только возможно и вытягивать с вас деньги.
Если вы захотите вернуть деньги, то сначала вам придется все по пунктам указать, что не исправил автор, потом работу отправят типа на "экспертизу", а на самом деле, просто тянут время. что бы вам не возвращать деньги. в итоге пишут, что экспертиза подтвердила им, что работа качественная и вам ни чего не вернут.
Клиенту всегда приходится врать, что работа пишется, что автор хороший и т.д и т.п, а на самом дели работа не закреплена, либо автор сообщил что работу сдаст когда ему удобно.

У меня еще куча слов о этой компании, если захотите что то уточнить пишите
на почту vsya-pravda00@mail.ru

Кидают авторов!!! Будьте осторожны!
(начало контакта типа все нормально, потом когда доходит дело до пересылки работы и Вы ее пересылаете через некоторое время внезапно сообщают что клиенту работа не подошла и он отказался от заказа!.. [причем это было дважды! и понесло меня к ним через год снова...] Вообще примитивно-гениальная схема! Других подробностей не знаю, потому как сразу отказался от сотрудничества. Думаю подобных схем развода у них предостаточно...)

Отрицательной стороной было только то, что в сезон приходилось задерживаться"

Работала в данной компании. Оклад на первый месяц обещали 25000 руб. После первого месяца работы оклад должен быть 35000 + бонусы. Получив первую зарплату в сумме 15000 руб. была удивлена. Постоянные задержки на работе, штат сотрудников не справлялся с количеством клиентов. Отвратительное отношение персонала и начальства. Главная их цель только доход и все. Татьяна Кипер не разрешала даже выйти в туалет и выпить чая. Отпуская двух клиентов одновременно мне говорили я медленно работаю. После месяца работы начали подставлять. Менеджеры сбрасывали не правильную инфу о клиентах, после чего штрафовали. Услышав как Кипер говорит менеджеру ты подставляй ее, только не заметно, стала еще внимательнее. Менеджер Ольга высылала неправильные заказы, говорив что делаю я. Все ошибки менеджеров списывались на меня. Последняя капля была когда Кипер ошиблась в кассе цифрой в номере заказа. Хотела меня подставить на 20000 руб. Спасло только то, что в тот день была выходная. Не выдержав такого обращения позвонила и сказала что не выхожу на работу. С июня месяца жду расчет по заработной плате. Тишина....

В подтверждении гнили этой компании!!!!

МОШЕННИКИ

№ заказа 13-B17055

Заказывала Курсовую работу, выполнили раньше срока и началось самое интересное:
1. Запросили дополнительную плату, за досрочное выполнение, мне было не принципиально по этому я отказалась.
2. Преподователь с первого листа выставил замечания по расчетам со ссылкой на методичку, чтоб обратили внимание. На что с пеной у рта доказывал "автор", что преподователь не прав а все выполнено по методичке.
3. За исправление попросили дополнительную плату. Заплатили.
4. Поехала с работой к преподавателю, по сколько уже сказали если не сдадите Вы отчислены. Преподаватель очень мило объяснил что данная курсовая работа, не по той теме что у меня в методичке а просто чужой курсовой проект, с удаленными главами и с ошибочными расчетами!!!!
5. Обратились на сайт ответ "МЫ НЕ ВОЗВРАТИМ НЕ ДЕНЬГИ, И ИСПРАВЛЯТЬ БУДЕМ ТОЛЬКО ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ПЛАТУ".
5. НЕКОГДА НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ В ЭТУ КОНТОРУ!!! ВСЕ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ УДАЛЯЮТ!!! ЕСЛИ ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА НОМЕР ЗАКАЗА, ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ НА ДАННОМ САЙТЕ НЕ СООТВЕТСТВУЮТ ИХ НУМЕРАЦИИ И НАПИСАНЫ НА БУМ НЕ В ПРАВИЛЬНОЙ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ!!!!

14325Всем привет!Заказала дипломную работу.Т.к времени не хватает.По телефону все хорош мне описали и что маленькая сумма за работу.Это ЛОХОТРОН!!!Во время работу свою не выполняют.Еще деньги вымогают.Отдала 30000 мне предоставили филькину грамоту а не диплом.Полностью все скопировано с интернета.Я сама могла такое сделать.Короче люди не видитесь на это.Ищут только как ЛОХОВ развести на деньги.Вообще обращайтесь в полицию и пишите заявление по статье мошенничество.Пускай по бегают

Попробовал работать там удаленно. Нужно было делать чертежи на детали. Интеллигентного вида человек по имени Евгений дал мне детали, на которые я должен был сделать чертежи, заявив, что работа будет оплачена. Но намекнул, что я не первый, до меня люди тоже чертили, но как-то все криво.
Работу я сделал в сжатые сроки, детали вернул, чертежи выслал по почте... И началось... Три недели звонков - то Евгения нет, то еще не проверили... Ну а спустя три недели меня просто кинули, разумеется, денег никаких.
PS Друзья, не тратьте время, это наверное такой способ выживания компании. У них есть один конструктор в штате на полставки, а остальную работу, они , видимо , так и выполняют, чужими руками и бесплатно.

Эта фирма лохотрон!!! Будьте осторожны!

Это тот же "ДиС", только теперь это ИП Пивцаев П. В. или "MULTO". Во главе (как минимум, так это считает он сам) стоит "САМ" Пивцаев П. В. -коронованный Беловыми самодур. Сам без роду без племени, без ума без опыта, обиженный в детстве, закомплексованный комплексом наполеона. На предприятии процветает "Правило регулярного штрафа", человек в лице П.П.В. каждый месяц снимает с людей деньги, правдами и не правдами. Запрещается болеть на предприятии, за эти дни не то что не заплатят, а ещё и премии за весь месяц лишить могут. Заставляет работать по 10-12 часов, при чём эти 2-4 часа не оплачиваются, заставляет выходить на работу в выходные дни и даже в круглосуточный график, с ночёвкой на предприятии, на верстаках. И всё это вместо того, что бы ввести смены, но тогда же надо будет платить, а это ОНО не любит. Да, платить он не любит не только зп но и налоги, многие люди не оформлены и оформлять их не планируется. Предприятие гниёт, и всё из-за того, что Беловы поставили у руля этого человека, который не умеет управлять предприятием в целом, а самое главное "крысятничает" у них под носом.

Добрый день! Я проработала в компании которая занимается продажей строительных материалов "Ярмарка ремонта" , которая находится на Текстильщике,также есть магазины под названием от "А до Я","Стройплощадка", который находится на ж-д вокзале, "Ковровая студия"- в Гринплазе. Меня поразило отношение а также хамство , неорганизованность так называемого подставного директора Сергея Федотовича который не разбирается вообще в работе и финансового директора Леночки, которая в глаза говорит одно , а за глаза всех поливает грязью. Меня взяли на работу на должность бухгалтера-кассира ,с указанием размера заработной платы всё время тянули, мотивирую это тем, что хозяин предприятия находится на ПМЖ за границпей (Швеция) .Хозяин задержался из-за этого я проработала более длительный срок, чем они изначально рассчитывали.Т.к. по видимому заработную плату (несуществующего) сотрудника они делили между собой.Материал работы был сильно запущен.После того, как я материал более или менее восстановила, меня выгнали. Когда я начала спрашивать почему уволился предыдущий сотрудник, финансовый директор сказала что она сбежала с работы и не поднимает трубку. Хозяин(Матвей), директор(Сергей Федотович) , сестра жены хозяина Юлия Мащенко они состоят в какой-то секте позиционируют себя верующими, порядочными людьми,постоянно делая на этом акцент. 0977347766, 0990101121,0506248893 mirdekora@ukr.net.

Директриса Светлана Васильевна нанимает людей, обещая высокую зарплату. При этом официально она работников не оформляет, а спустя месяц увольняет, не выплатив обещанную сумму.

Часть швейных машин стоит поменять.

КАРТИНА ПРИМЕРНО СЛЕДУЮЩАЯ:
1. «Начальник участка» и «Мининачальнички» это класс людей залезших на эту должность каким угодно способом, но не своим трудом или квалификацией. Их всего примерно 5% от всех сотрудников, но это все УНИКАЛЬНЫЕ экземпляры по самодурству и несоответствию занимаемой должности. Большая удача если начальник хотя бы отдаленно теоретически имеет представление о профессиональном направлении деятельности и работы которым руководит и которым занимается отдел.
2. «Пристроенный по знакомству» или «родственник» это 75% сотрудников ханила, просто ужасное их засилье в целом по ханилу и в любом из отделов сводит на нет какую-либо работу выполняемую отделом(черви социальных сетей так сказать), т.к. их работа перекладывается на следующий класс сотрудников.
3. «Рабочие лошадки» это класс взятых людей с улицы, которые должны выполнять работу всего участка и тянуть на себе работу предыдущего класса. Такие есть в каждом отделе, их меньшая часть отдела, и среди них самая большая текучка кадров. Как правило работают год и уходят не выдерживая.
4. «Старперы» или «Опытные старожилы» это отдельная категория сотрудников в возрасте за 50, которая особенно не паразитирует не на ком, но зато вообще ничего не делает. Они пользуются особым уважением, основанным только на их возрасте и количестве лет просиженных в транзасе. Квалификация их равна начальникам, то есть большинство вообще не имеют представления о своих должностных обязанностях и в чем состоит их работа, но в их работу ни в коем случае соваться нельзя, т.к. они настолько опытные, что сами знают, чем им заниматься со слов начальства.

1. Некомпетентный менеджмент. Создается впечатление, что менеджеров-девушек отбирают исключительно по форме груди и попы. Своей дремучестью и бестолковой упертостью они просто поражают. Также изумляет категорическое нежелание этих горе-менеджеров чему-либо учиться. Весь рабочий день проходит у них "в контакте" и изыскании способов увильнуть от глаза корейских менеджеров. Есть только одно светлое пятно среди девушек - инженер по качеству Маша. Человек на своем месте и пашет не жалея себя, делая работу за себя и за своего начальника Ваню.
2. Корейский менеджмент: отдельная песня. Полтора года назад из Кореи, такое чувство, выслали к нам нового генерального, отзывается на имя Брюс. Тот быстренько выжил толковых корейцев предыдущего призыва и подтянул свою команду жополизов. В отличие от прежних корейских управленцев, которые знали что мы делаем и как это делать, новое поколение далеко от всего, но считает себя непревзойденными специалистами, а русских работников - рабами, причем этого отношения особо не скрывают. Ведут себя крайне высокомерно, чванливо, решения принимаю только кулуарно, ни с кем не советуясь, и требуют безусловного выполнения, даже если это невозможно ввиду тупизны решения. Если не получаются - то виноват тупой русский. Полностью развалена и уничтожена вертикаль и горизонталь управления, в коллективе посеян страх, царит атмосфера подавленности и пофигизма.
3. Руководство (особенно корейцы) постоянно лжет.
4. Не ценятся опытные работники,отработавшие в компании 2-3 года. И вообще, люди - расходный материал. Их не жалко.
5. Карьерный рост и льготы - только жополизам.

Очень жаль, хорошая была компания, работа здесь приносила удовольствие и удовлетворенность результатом труда. Теперь сюда приходить не хочется, просто идти пока некуда, но при первой же возможности придется уходить.