Инвентаризации по 2-3 раза в неделю.

Могли бы и больше платить водителям

Госпожа Фролова пяткой в грудь била себе, что отрицательных сторон работы в данной Компании нет. Тут она,конечно же судит с высоты своей занимаемой должности (секретарь) приходит к 8.00 и уходит в 17.00, это и называется офисный планктон. Тогда как если бы она покинула лиха в полях, так бы не говорила.
И так, отрицательные стороны работы в данной Компании: начнем с рабочего дня. В ТД(трудовой договор) написано, что рабочий день с 8.00 до 17.00, но по факту рабочий день ненормирован, он может начаться в 7.00 и закончиться в 23.00, это конечно же в худшем случае. Переработки Компания не оплачивает, ни ТП, ни водителю , как же, мы же специально задерживаемся в полях , и готовы удалиться , чтоб выдоить из Компании лишние 100-200 рублей. Так же не оплачиваются и выходы в выходные дни, за исключением, так называемых, "национальных суббот", это означает что работают все филиалы по стране.
В Компании очень развита система штрафов за невыполнение поставленных задач. Штрафы могут доходить до 25% от оклада сотрудника. ЗП сама не официальная , в конверте. Конечно же есть официальный оклад, но он составляет всего ничего.
Если нужно куда то отпроситься, то на это ответ один:"работать некому, не нравится - увольняйся ".
Отпускные не выплачиваются.
Дополнительные отпуска не предоставляются.
Болеть РАЗДРЕШАЕТСЯ всего 2 недели в год! Больше - увольнение.
Штрафы за опаздания - 90р минута, в месяц модно опаздать не больше чем на 30 минут, если превышает лимит - штраф.
Попал в ДТП по своей вине или нет - штраф, за первый раз 5%, второй 10% третий увольнение. Это нормально, так считают в УК ГК.
По работе с дебиторкой : клиенты бывает, запаздывают с оплатой, с в соответствии с договором о поставке, им начисляется штраф , но как правило, многие их не платят, и эти штрафы удерживают с ЗП ТП.
Практикуется так же запрет на возвращение в офис при не выполнении дневных задач, супера просто разворачивают тех кто приезжает и никого не волнует как и до скольки ты будешь работать, это бывает, но редко .

Можно еще долго писать про некоторые ньюансы работы в данной Компании, но не хватит места.

Резюмируя все вышесказанное , то я бы не советовал работать Вам в этой компании, но если вы хотите зарабатывать, напрягаться по полной, иногда получать хорошие штрафы и хорошие премии , то вам сюда . Тут вы найдете много драйва для себя, своих нервов и своих близких, которые будут вас видеть только по выходным.

Всем спасибо что прочитали.

Работаю здесь только потому, что никак не найду другую работу... Никогда не устраивайтесь на работу в эту компанию!!! Эта секта конченных долбоёбов, которые работают и заставляют других работать круглосуточно, иногда даже по субботам бесплатно!!! Долбоёбы здесь все, начиная от супервайзеров и выше... Торговых и их водителей здесь за хер не считают...Искусственно вынуждают покупать свой же товар себе, за свои деньги... Машины не ремонтируются, рабочая аппаратура, принтеры, катриджи, кассы, планшеты - полная хуетень,... Контора полное ГОВНО!!! Можно писать о минусах работы в ней бесконечно... Ни за что не устраивайтесь сюда работать - забудете, что такое свободное время, здоровье, хобби, нормальное питание, спорт, а главное - забудете, что такое семья и дети...

Была на собеседовании в Москва -сити ,девушка Мария из отдела кадров меня шокировала своим странным поведением,когда я ей рассказывала о себе и о своем опыте ,она как идиотка улыбалась кривлялась и вообще вела себя словно что-то употребила,задавала странные вопросы и разглядывала меня так,что мне стало неловко наверное впервые в жизни на собеседовании,этот отзыв абсолютно бесполезен,но если представители данной компании читают это ,то пусть может наберут себе более адекватных людей в отдел кадров ,а не припадочных девиц

Дали анкету, вопрос на каком топливе работает газель 1.АИ-92-95 2.АИ92. 95.3.дизтопливо?
рабочая температура газели 1.60-90 2.80-100 3.90-120.
Все водители знают, что рабочая температура карбюраторного и инжекторного двигателя составляет порядка 90 градусов Цельсия. Для дизельного мотора эта величина может варьироваться от 80 до 90 градусов Цельсия.Автомобильные противооткатные упоры подкладываются под колеса ведущих мостов грузовых и легковых автомобилей, а также под колеса прицепов для легковых автомобилей в режиме стоянки. Также рекомендуется в обязательном порядке подкладывать противооткатный упор под колесо, расположенное по диагонали к тому, которое водитель собирается приподнять на домкрате с целью замены.
Я так и не понял причину отказа мне не объяснили. Думаю, я был поручителем в банке. Товарищ перестал платить банк наложил арест на мое имущество.ПРИЧЕМ ТУТ РАБОТА? не понятно. Можно было просто спросить или объяснить.Обещали перезвонить но не перезвонили.

Руководство ГК СНС в Москве - подлецы и негодяи.

Филиал СНС сервис 77 А.Королев, Ю.Белый, А.Елисеев заставлют расписывать зная о том что нет тт на территории для продаж GFD!!!ТП не запускают на базу,до тех пор пока не будет продаж по воде,не можешь продать?купи самому себе.Не человеческое отношение ко всем своим сотрудникам ни к водителям ни тп даже склад вечно им во всем виноват.

Филиал СНС сервис 77 А.Королев, Ю.Белый, А.Елисеев заставлют расписывать зная о том что нет тт на территории для продаж GFD!!!ТП не запускают на базу,до тех пор пока не будет продаж по воде,не можешь продать?купи самому себе.Не человеческое отношение ко всем своим сотрудникам ни к водителям ни тп даже склад вечно им во всем виноват. И постоянно переводят все стрелки на то что это все от Кудинова от Правилова Хомутянского и так дале, Задача от Бориса Правилова ! ТП который не продаст 200 единиц воды день не закрывает. Ребята исли вам всем плевать на себя тогда СНС сервис 77 это для вас!

Ужасы на работе сервис 77 Нагорный проезд метро Нагатинская.

Работала в Снс сервисе 77 такого безобразия и отношения к сотрудникам не видела не где! Текучка кадров ужасная, за 2016 уволили около 60 торговых, при том, что штат 40 человек, столько же водителей и 5 супервайзеров. Торговых и водителей так вообще за людей не считают, работать заставляют с 8 утра, в офисе надо быть в 7.30, до 8-10 вечера, по 12 15 часов. На базу заезжать, как положено в 5 не разрешают, супервайзеры говорят заедеш на базу уволю, но их понять можно старшие менеджеры и директор филиала пугают увольнением супервайзеров , за то, что торговые заежают рано с продажами, но поих мнению маленькими, говорят пусть продают еще больше и едут по второму кругу.
Старшие менеджеры вечером заставляют отмечаться на выход как только пришел, говорят чтобы не портили статистику филиала, а после сидишь ждешь разбора 1 или 2 часа. По воде ситуация ужасная , воду говорят если продать не можешь пей сам, неси домой , заставляют делать фиктивные продажи. С сигаретами вообще коллапс, магазины не покупают сигареты ,берут сигареты на рынке , говорят там дешевле, вот и ездиют продают по блоку, как может быть дешевле на рынке, чем у официального дистрибьютора? В машине зимой так холодно, что зубы сводит, постоянно болеешь, печка через раз работает. В офисе в туалете не мыла ни туалетной бумаге нет, даже руки по человечески не помоешь. На все жалобы один ответ не нравиться увольняйся. Директор и старшие менеджеры не ценят людей, говорят за забором таких как ты очередь стоит. Да еще есть неоплачиваемые суботы. Никто ни кого ни чему не обучает и не помогает. Руководство не слышит своих подчиненных, их проблемы и предложения.

P.s. если вы садомазохисты то вам сюда!!!!

Да, иногда приходилось задерживаться, но оно того стоило. За переработку платили.

плюсов нету...единственное платят во время....работал муж...в 20,00 выпил пол бутылки пива..пришел на работу сказали пьяный...мой муж не пьющий....продули показала 0,07 промилле...заставили написать по собственному...каталась с мужем один рабочий день и его представителем торговым...вечно бухает которая.....каждый день по 2 литра пива и приходит после ночной перепайки почему то не увольняют о...»

Ну а теперь всё по полочкам! Постараюсь быть объективным (насколько это возможно для человека, проработавшего там 2 месяца, к слову их можно считать за 2-3 года). Итак... Начиналось всё в моём случае с неожиданного входящего телефонного звонка. Звонившая девушка поинтересовалась ищу ли я работу (на тот момент я действительно был в поиске) и предложила приехать на собеседование в данную компанию...»

Для меня нет

Дурацкие собрания,супевайзер которому плевать на компанию только деньги считал как трус прятался за систему штрафов,выплата бонусов должным образом не регулируется