Перспектив нет. Есть одна отчетность (ежедневная). Ищут виноватого постоянно. Зарплата оклад (белый) + оклад (серый) + % от сделки. Самое интересное, что отдел аренды по факту не функционирует, всю работу выполняют АГЕНТЫ , причем за 150 % от месячной аренды!!!Руководство может обмануть и обманывает. На собеседовании говорят одно по факту получаешь другое. Нет регламента работы отделов. Нет корпоративной культуры. Нет четкого понимания за ЧТО, собственно, ты получил такую зарплату. На канцелярию бюджет не выделяется. Мобильная связь не оплачивается. Соц.пакета нет. Кроме того бредовые задания и претензии от руководства. Что, собственно, и порождает текучку кадров. Будьте внимательны, не советовал бы ни при каких условиях не связываться с ними. Отзыв адекватного и объективного человека.

Полностью согласен с предыдущим оратором.
Руководство по факту осуществляет один человек, он же собственник, физическое лицо, поэтому не о какой корпоративной политике и все что с ней связано, речи не может идти, это не юр. лицо. Все местные руководители: генеральный директор, заместители - безумно боятся потерять свою высокооплачиваемую работу, поэтому выполняют все, очень часто просто глупые, приказы собственника, трясутся перед ним и боятся слово поперек сказать, просто слепо со всем соглашаются и нагружают всех подчиненных дополнительными отчетами. Вся работа состоит из отчетов, так как собственник хочет знать каждый шаг всех сотрудников. В связи с чем, постоянно требуют от подчиненных постоянных отчетов, выполнения глупых заданий, в результате чего у сотрудников не остается времени выполнять свои прямые обязанности.
Заработная плата "серая", поэтому - з/п платят каждому сотруднику столько сколько захочет собственник, никогда не объясняя цифру, в результате сотрудники иногда получают не более 50-60% от обещанной зарплаты. Руководство обманывает, при любом удобном случае могут и подставить. Как только все устаканивается, половину сотрудников сразу увольняют, чтобы не платить, потом опять набирают новых когда работы прибавляется. Поэтому в компании огромная текучка, уходят из всех департаментов почти каждый месяц, задержались только директора с их огромной зарплатой и желанием преклоняться перед собственником.
Никому не советую связывать свою трудовую деятельность с данной организацией, ни при каких уговорах и привилегиях - все равно обманут, обходите её стороной.

ВСЕМ!!! Кто мечтает устроиться в данную организацию, прошу не обольщаться!!! Итак, начну с того что отправила заявку на рассмотрение моей кандидатуры для работы в данной организации. Была удивлена, что звонок с приглашением на собеседование поступил буквально через 4-5 дня. Собеседование проводил начальник отдела (могу ошибаться в точном названии должности) Анна Игоревна (вроде ИО такое), на собеседование мне больше рассказывали что мне предстоит делать (мол открывается новый отдел, необходимы сотрудники по привлечению новый клиентов и тд), смутило, что вопросов задали мало. Далее было собеседование с моим (как планировалось) непосредственным руководителем с Серафимой Гусейновой (могу ошибиться в точности фамилии), так вот на нашей беседе мне так же говорили, что я идеально им подхожу и что денег я могу зарабатывать очень много, главное желание и тд...НО! у нас есть условие, что для принятия Вас на работу Вам необходимо пройти тестирование психологов, а так же, внимание (!!!) пройти детектор лжи!!! Ну и пояснили что сейчас в кадрах Вам дадут соглашение на добровольное прохождение тестирования и мол пойдете. Разумеется, я хотела получить это место работы, я все подписала, и где то через неделю мне позвонил с отдела кадров и дали адрес где будет проходить тестирование. Чтоб Вы понимали тестирование, детектор, а так же общение с психологом (разные тесты, рисунки и прочая ерунда) длится около 7 часов!!!! После завершения всего этого "испытания" мне сказали все психологи, да мы Вас будет определенно рекомендовать. Дальше я начала названивать в отдел кадров для уточнения заключения тестирования, результат готовился весьма долго (хотя обещано было 4 дня) ну и разумеется было сказано мол "мы Вас включим в кадровый резерв" мол на эту позицию Вас не одобрили. Все бы ничего, но позже я узнаю, что данный отдел вовсе не сформирован!!! Хотя на собеседовании сказали что отдел уже утвержден и стартует со следующего месяца, и руководителем все одобрено. Вот такие дела, одним словом, это все была сказка с целью отмывания денег, так как все мы понимаем что данное 7-часовое тестирование стоит очень хороших денег...и по стандартной схеме работают..направляют на тестирование кандидатов, далее психологи выставляют счет, а по факту платят им другие деньги. Повторюсь это мое предположение, на мой взгляд весьма всем станет очевидно. Вот Вам и работа в госструктуре и ответ откуда такие доходы у гос.служащих. Прошел почти год, разумеется отдел так и не начал функционировать и разумеется с тех самых пор звонка от отдела кадров мне так и не поступило.

Кабинеты не приспособлены для приема посетителей. Кода заказчиков приходит много, то дышать становиться нечем. Напряженный график, бывает иногда очень много работы.

ЛЮДИ БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЕЙ!!! ЭТО ЛОХОТРОН!!! Никогда не думал что такое возможно в правительственной организации! Ну начну с самого начала… Я откликнулся на вакансию «Генпланиста» на сайте Head Hanter, как и многие другие, мне перезвонили в этот же день и пригласили на собеседование в отдел кадров. На собеседовании дали заполнить очень подробную анкету и сказали что необходимо пройти психологическое тестирование и полиграф (детектор лжи), вся процедура тестирования должна занять около 8-ми часов. Меня это немного удивило, но я согласился, так как оклад обещали хороший и организация очень солидная. Тестирование я прошел легко и с очень хорошими результатами, по времени уложился в 5 часов. На тестировании психологи были удивлены почему я не прошел сначала собеседование с начальником отдела, ведь так было правильней. Через две недели после тестирования (и после моих звонков) меня наконец пригласили на собеседование с начальницей отдела Ириной Станиславовной. Это оказалась блондинка, значительно моложе меня, на вид лет 25-ти. Она мне поведала какой удивительный квест мне предстоит пройти чтобы получить работу, оказывается СОТРУДНИКОВ В ШТАТ ОНИ НЕ БЕРУТ! Сначала нужно отработать по договору за символическую сумму в 5 т.р. и не малый срок, нужно рассмотреть не менее 3-х проектов (на один проект дается 30 дней), дать по ним свое заключение и согласовать все с заказчиком. При этом конечное количество проектов не оговаривается, то есть их может быть и все 10. А уже потом после прохождения аккредитации эксперта тебя ЯКОБЫ возьмут в штат. На самом деле они таким образом ищут людей которые за копейки будут делать их работу. В саму организацию можно попасть только по блату, случайных людей там нет. Будьте очень осторожны если не хотите попасть в рабство за копейки!

НЕТ

Всех кидают.Врут.СТРАШНО работать.Хозяин всех материт.НЕ верьте им!!!!

Персонал не ценится.Кидают на последнюю зп.

Искренне не советую идти работать. Стремная компания.

Мне далеко добираться, а за опоздания трафуют :(.

Дерут три шкуры. Придираются к ошибкам, к срокам сдачи, даже к разговорам с клиентом. Косяков не терпят. Работа для роботов, которые никогда не ошибаются.

проходил 2 недели испытательный срок на проекты по директу и адворсу, не понравилось. слишком много хотят, требуют переписывать все время объявления, добавлять запросы, зачем то править все время компании, смотреть статистику. Раньше брал как фрилансер заказы - настрою и все, заказчики не жаловались, а тут как то проблемно.

зарплата ближе к средней, а проекты сложные, большие, на фрилансе за такие проекты можно драть побольше, так что ушел в свободное плавание.

Пришел с фриланса в надежде на стабильность. Такая стабильность чесгря не по мне. Два часа добираешься на работу (от метро пешком), пришел, уткнулся рожей в монитор и пашешь как проклятый. Над одним проектом в пять раз больше времени проводишь чем он того заслуживает. Через 8 часов вынул рожу из монитора и опять пешочком до метро… Приползаешь домой, падаешь спать и во сне снова пишешь ТЗ.

Даже не знаю.