Ужасная компания! Заказывали в этой шарашкиной конторе установку тепло-счетчика. Поставили в итоге счетчик не мне, а СОСЕДЯМ!!! И отказываются переделывать собственную ошибку!!! Только за дополнительную плату!

Такого козла как этот игорь не встречал, врун и хамло, шарашкина контора из большой буквы,
Деньги берут и ничего не делают а потом еще и не берут трубку, Ни в коем случаи не обращайтесь к ним!
Предлагаю всем клиентам пострадавшим от рук этой компании собраться вместе и написать на них жалобы во все инстанции!
Я уже начал сам, но хотелось всем вместе , что б он закрылся поскорей и не обманывал больше людей!!!
Номер для связи 0939352511 Вайбер!

Такого козла как этот игорь не встречал, врун и хамло, шарашкина контора из большой буквы,
Деньги берут и ничего не делают а потом еще и не берут трубку, Ни в коем случаи не обращайтесь к ним!
Предлагаю всем клиентам пострадавшим от рук этой компании собраться вместе и написать на них жалобы во все инстанции!
Я уже начал сам, но хотелось всем вместе , что б он закрылся поскорей и не обманывал больше людей!!!
Номер для связи 0939352511 Вайбер!

Отрицательная сторона работы это то, что не хватает времени для обьяснения гражданам их прав на установку приборов учета в нашей стране!(((

Фирму держат муж Игорь и его жена Тамара неадекватные люди, в офисе постоянный их крик, маты,как между собой,так и на сотрудников,поэтому там больше 2-х недель практически ни кто не задерживается,текучка сотрудников. Изначально Игорь рассказывает,как можно у них заработать до 10 000грн,расчет каждую неделю, в итоге за первую неделю выплачивают полностью, а далее начинается кидалово, часть...»

Попадающиеся, как наверное и везде воровитые сотрудники, такие как например написавшая в низу Наташа из Донецка, которая украла у сотрудника деньги из сумки. Понимаю теперь почему из Донецка не берут на работу.

Работала больше года в клентском управлении ММВБ, под руководством Ивановской Ж. На редкость пакостный человек, карьеристка, получает удовольствие от унижения своих подчиненных, рабочее время тратит на сплетни, интриги, имитирует бурную деятельность. Работа в управлении не организована, должностных инструкций у подчиненных нет, что и позволяет ей гнобить неугодных. Текучка в управлении большая, за год ушло 10 человек. Поделила коллектив на любимчиков и черный список, из черного списка фамилии периодически вычеркиваются, но на их место приходят новые «жертвы». Любимчики, они же подружки (Колосова, Пяткина, Должикова - им повышает ЗП, выбивает должности, превозносит их работу, всех остальных поливает помоями, распределяет работу таким образом, что бы все зашивались, кроме любимчиков, за переработки не платят).
Те люди, которые попадают в черный список из коллектива выдавливаются. Методы применяет одинаковые ко всем – если вас невзлюбили, то за глаза вас будут называть тупым-дебилом, в лицо улыбаться, потом в оценке деятельности за год поставят – 2, далее будут ставить в такие ситуации, что вам прийдется писать объяснительные, каждый день, из них формирует досье. Коллектив неплохой, но запуган и задерган.
Из-за Ивановской работать там просто невозможно. Да и клиенты на себе чувствуют, говорильни много, а как был хаос в клиентском управлении –так и остался.

Хотелось бы выразить огромное "спасибо" отделу Управления делами. Та гниль, которую сеет Лаврентьева Наталья Борисовна, запускает свои щупальцы во все существующие структуры данной организации. Фальшивая и лицемерная личность, получающая удовольствие от того, что прилюдно унижает нижестоящих сотрудников. Длина языка для подлизывания выдающийся точки сей женщины, должна быть гиганских размеров. Ибо иное отношение она не приемлет. Наличие подружки трансвестита "поддерживает" ее статус. Вообщем как в семье, так и на бирже, не без урода!

Впечатления от посещения ПАО "Московская биржа" находятся здесь https://yadi.sk/i/vBKN46H7y5QsV

Теперь понятно почему экономика страны в полной жопе. Если на отклики на вакансии они не реагируют по 2 недели, то куда им успеть за курсами валют)) Сборище клоунов!

60 % персонала - приезжие из других регионов. соответственно все всего бояться, вкалывают до изнеможения, обещают одну зарплату на руки, а потом когда видишь трудововй договор, оказывается что это "гросс".Достаточно большие обьемы, есть адекватные люди , но их мало.Сиситема штрафов и наказаний ( при этом приказы рассылаются всему персоналу с указанием ФИО и должности),жестская корпоративная культура.Очень неприятная атмосфера

неквалифицированный персонал, оценка результатов работы по критерию подобострастного отношения к руководству

Огромный бардак в компании. По сути там присутствует полнейший информационный коллапс, никто из руководителей понятия не имеет в каком состоянии находится вся группа компаний. Никто не знает, что делается в соседнем за стенкой отделе. Очень низкопрофессиональный менеджмент, взятый по знакомству. Частая смена топ-менеджмента, которая влечёт за собой соответствующие кадровые изменения

Полный бардак в компании. Зам директора по персоналу (Блохина СВ) творила что хотела. При трудоустройстве обещала одну зарплату и компенсации, при получении трудового договора оказалось, что зп до вычета и еще включая 15% премии, компенсаций нет. Топ-менеджмент часто меняется, тк понимает что компанию не вырулить. Старая гвардия пришедшая в компанию 2007-2009 года мегапрофессиональная, но к сожалению не имеющая никаких сильных полномочий, так как новый ГД (НДН) полный не адекват и вообще не разбирающийся в проектной деятельности, инжиниринге, а уж в энергетике тем более. Мотивации работы в компании никакой, премий обещанных за 2 года ни разу не получил. Людей Блохина с 2009 года начала набирать по принципу "кто дешевле", а ты работай с ними как хочешь или вообще отказывала в наборе сотрудников.

По-моему слышал, что Блохину уволили, верное решение- поддерживаю! Ставить её у руля управления персоналом было большой ошибкой АМА и часть отставаний по проектам на её совести, тк персонал либо не набирался, либо брался с улицы. А как всем известно успешность компании и проектов на 90% это её команда, нет команды следовательно нет компании.

В общем задумка АМА о суперинжиниринговой компании классная, и попытка была удачная, но к сожалению топ-менеджмент был подобран на 70% не удачно.

Искренне надеюсь в возрождение Е4 при новом менеджменте. Но как слышал пока предпосылок мало. Хотя у конкурирующих групп и холдингов дела обстоят хуже, но только лишь в проектном подходе и инжиниринге.

Огромный привет госпоже Блохиной и госпоже Никоновой. Первое впечатление от общения с данными персонами очень хорошее.
Но все линейные сотрудники их люто ненавидят.
Госпожа Блохина, вообще, имеет привычку инспиктировать офис на предмет нахождения сотруднико на своих рабочих местах. Разумеется, также неотступно этот человек следит за тем, что бы обеденный перерыв длился не более 30 минут.
Работы в компании очень много, так что это неплохой КМБ для желающих начать свою карьеру.
Текучка, надо сказать, тоже огромная. За год состав офиса меняется на 80%.
Два раза подумайте прежде чем работать в этой компании. й