Предлагаю отменить написание обьяснительных за опоздания, я и так выхожу из дома за 2 часа и при этом еще сижу сочиняю причины почему я опоздал на 6 минут..бред

Центральный офис в Москве требует постоянных отчетов, в конце года просто зарываюсь в бумагах.

работаю уже давно - дура! Хочу съездить в тайланд и Америку, коллеги уже давно там были. зарплата для региона просто чума, мои товарищи Леха да Артюшес уже побывали в Голандии - хочу. Все, что пишут тут про белую и пушистую е4 все брехня !

Вообще все как везде

соц пакет - хрень. Контора с такими контрактами могла бы раскошелиться.

работал в бизнес единице 1 там все пляшут под дудку двух начальников. переработки страшные. день рабочий заканчивался в шесть официально а работали на самом деле и до семи и до восьми. уйти раньше это просто не нормально. естественно такой режим работы никто не оплачивал дополнительно. сидели в темном помещении. изза этого всего в новую организацию перешел. оказывается сколько времени есть на самом деле. ушел несколько месяцев назад в другой генподряд. на сколько знаю ребята по прежнему работают много. многие увольняются

При бывшем ГД работать было не возможно. Какой руководитель, такая и компания. Запросто позволял себе на планерках орать матом на сотрудников региональных филиалов. Любимое ругательство - импотенты. Про его интимную связь с помощницей знала, наверное, вся компания. Другие помощницы тоже приличием не отличаются, на камеры юбки задирают, чулку поправляют, а ролевые игры с руководителями на 23 февраля вообще отдельная тема.
Про шуры-муры Калинина и Хайдарова в компании Солодовникова и Мартьяновой, тоже наверное многие знают. Как странно ушел Калинин, после увольнения Солодовникова, типо по собственному желанию. Странно что Хайдаров еще при должности.
Постоянные пьянки, мат в переговорных, как руководителей так и просто сотрудников.
В компанию многих пристраивают по знакомству, а нормальных людей по 3 месяца собеседовать могут. И все ради копеек...Хотя бы убрали "премии" и включили в оклад, а то постоянно забывали их выплатить.
А постоянные жалобы подрядчиков?Никто не в курсе?Не поставляется оборудование, не платятся деньги за поставленное для Е4 оборудование, не платят зп, не платят за выполненную работу...А что самое смешное, это люди никак не могут добиться ответа, когда же им заплатят....
Рассказать можно много чего, только не о чем воздух сотрясать...Компания любит обманывать, кидать даже своих любимых ген подрядчиков, ОГК, ОГК-инвест... Газпром любимый в том числе. Сколько шрафов за неустойку им уже выплатили никому не известно.
Делайте выводы сами.
Коллектив мало компетентен, руководители еще глупее.

Пережил всех! Чекасина,Калинина,а вот этого не смог!Очень жаль что создали условия для увольнения!

После работы с такими мега руководителями к-ые были в Е4 из ТрансГазНефтьАлмазНано копрораций быстро зазнаешься и чувствуешь себя как сыр в масле , когда эйчары разных другий ИнтерНаноХрено компаний (откуда только у них мой телефон???) звонят и предлагают пост мегадиректора в их жалких конторках. Всегда отказываюсь, я своё Ё4 ни на что не променяю. Опять же телки как только узнают что я из Е4 сразу дают авансом. Как же это надоело. Жениться штоле. Квартиру взять в кредит, с моей белой зарплатой это не проблема.

вы шо серьезно??? да их нет!

Собеседовалась месяца 3, отказалась от прекрасных предложений, о чем сейчас жалею. Так как считала что Е4 это аналог западной компании, ничего подобного, как говориться только обертка красивая, внутри просто Г***О. Проработала 1 год, больше не выдержала, с таким хамством которым я столкнулась в Е4, никогда и нигде больше не сталкивалась. Людей не успеваешь даже в лицо запоминать, каждую неделю новые. Текучка там страшная. Многие сотрудники кроме как матом общаться вообще никак не умеют, тоже самое касается и руководителей. Очень часто приходилось задерживаться до 9 и 10 часов. Но при этом если опаздываешь на 6 минут, пишешь объяснительные, сейчас хоть премии в оклад включили, а то раньше за три опоздания вообще могли лишить. Зарплаты стали более менее опять же когда в оклад включили премии, и то в основном только у руководителей так от 100 и выше, а у обычных исполнителей от 30, бывает даже так что если руководителю одно место лижешь, то у тебя может быть 90, а у того кто на такой же должности но не особо хочет подлизывать тыс. 50. Перспективы роста возникают только тогда когда кто-то уходит, по своему собственному желанию, практически ни один руководитель не будет никуда двигать, очень часто приводят со стороны своих людей и сажают на более менее приличные вакансии. Я то и ушла потому что претендовала на повышении, пришла и сказала об этом, а привели человека с опытом работы 2 года в другой области, против моего 6 в энергетики, и посадили на должность выше, так что делайте выводы. Плюс долгов куча, никому не платят, ну правда сейчас не знаю ушла 2 месяца назад, может сейчас и платят, хотя сомневаюсь, исков куча, работать никто с Е4 не хочет, подрядчики звонят и орут матом, дочки Е4 просто охреневшие. Да кто-то скажет мол значит не заслужила, но да возможно, только я после того как резюме выложила через 2 недели себе работу нашла на должность руководителя в конкурирующей компании. Так что о Е4, остались только самые ужасные и негативные воспоминания. Надеюсь что новый руководитель что-то изменит в лучшее сторону.

Губернатору хмао ЮГРА КОМАРОВОЙ Наталье Владимировне
От ИП водителей занятых по перевозке пассажиров на строительстве НЯГАНСКОГО ГРЭСА
Уважаемая Наталья Владимировна пожалуйста разберитесь со сложившимся финансовым бедствием на няганском грэсе Зарплату за транспортные услуги нам задерживают в общей сложности за 6 месяцев За июнь остаток не дали Июль полностьи август 10 дней- всего за 3 месяца 1200 000 рублей бригада Бегун В Затем за сентябрь октябрь ноябрь та же бригада но бригадир Шахиев Р нам должна ОАО е-4 ЦЭМ г нягань 3 400 000рублей Общая сумма 4 600 000 рублей
Мы не хотим чтоб СТРОЙКА ВЕКА встала и чтоб скандал вышел на международный уровень тк у нас нет больше средств заправлять технику и питаться Уже берём кредиты чтоб заправлять транспорт и чтоб грес работал УСЛЫШЬТЕ НАШ КРИК О ПОМОЩИ
Бр Бегун В бр Шахиев Р Плотников Г Казиахметов Г Хабидрахманов М Киряков С Эмирбеков С Михайлов Н Улябаев А Мусамбаев Б Ципан А Семенчук А Тимерханов В И ДР


Бригадир БЕГУН В тел 89505321360
БригадирШахиев Р тел 89224076215
Ип Тимерханов В тел 89044500267
08 ДЕКАБРЬ 2012 год

тут хочется высказаться .начну с того что напишу про череповецкую грэс как обстояли дела .зима 2013 .соответственно мороз пусть и не большой -20,-25 ,ребята которые работали (бетонщики )на одном из зданий магистрали делали подбетонку , чего её не сделать ?спрашивается ,построил тепляк поставил пушки тепловые (мороз -25)отдолби снег))) +круглые сутки езди заливай солярку ))) выходные тоже заливай ))) силы есть ))) залили подбетонку.и тут с первыми лучами весеннего солнца приезжает СТЕПАН у которого не чего не двигается ,а за ним и его специалисты под руководством не помню как зовут бригадира специалистов , погода солнечная не апрель а прелесть,вот приехав на объект на всё готовое специалисты (так в шутку прозвали ребят командировочных )льют полы ...У СЕМЁНА РАБОТА ЗАКИПЕЛА хи-хи.....да про ребят только положительное 5+ молодцы без подвоха .То же можно сказать про крышу ,закидать оцинковкой крышу весна апрель солнце хоть загорай (кто дом деревенский хотя-бы крыл поймут как всё быстро )гордо звучит только ,,закрыть крышу,, ..У Семёна работа опять кипит ,можно ошпарится ...напридумывал такого что даже чая было не попить (маленький фюрер))) в гестапо играл... но задев за живое крича истирично что переведу всех на голый оклад сделал это зарплата стала 20000 тыс.в мес. напишу какая была 30000 и можно было в выходные подработать ,имея двух детей и новую зарплату ,Я УВОЛИЛСЯ перешёл на этом объекте в другую организацию ,не жалею .

хорошая ,с исключениями

очень много придумывают соглашений к договору....и тут должен возникнуть вопрос: а для чего? если по переводу из ЦЭМ в Е4 то хорошо а если нет? опять же надо было обратить внимание на то как быстро развалили ЦЭМ....ушел на дно быстрее Титаника. уволились хороший люди с руководящих должностей и остались только жополизики-это руководители департаментов (заметьте как высоко звучит) реальное быдло берут выходные отпуска как хотят зато замечают что другие ходят по их мнению как то часто. пошла волна сокращений предлагают жесткие условия а сами не соблюдают ничего. кидают громкие слова типа мы вам выходное пособие....а мы вам статью по сокращению штата. короче с ними реально надо судиться. подарки какие то сотрудникам делают...смешные до нельзя.лучше бы деньгами отдали в общем все идет к тому что компания скоро развалится и если лет 5 назад это был хороший преуспевающий бизнес то сейчас это конторка быдлаев которая скоро развалится. тк те самы жополизики не могут отстоять своих сотрудников, тогда какие они на хрен руководители? так попить погулять на корпоративах????это да они могут а вот работать не умеют....