нет..

Задержки з.п были и не раз, официалка была в несколько раз меньше той зарплаты которой получали. но это не главное . самое важное я считаю в любой работе , что бы отношение было хорошее. Но этого не оказалась после того как люди стали находить места работы другие,руководитель не хотел их отпускать, с трудом подписывал отпуска . Ругался как только мог . за рассчетом люди бегали за ним месяцами, а некоторых вообще не рассчитал...и все потому что смешал личное и работу,этого делать не стоит...Нужно несомнено поработать над своими методами управлениями. И понять что люди не рабы ...у них может быть свое свободное время и они могут его проводить так как им хочеться, они должны отдыхать и получать зарплату и отпускные...А вот этого там совсем не было отпускных( Если в этой компании не начнуть уважать и ценить сотрудников текучка никогда не прекратиться!!! одно нужно запомнить что рыба ищит там где глубже, а человек где лучше!!! если что то не так в вашей компании или у вас лично, начните искать причины в себе, научитесь общаться и слышать людей, в какой то мере в ходить в их положение. и не берите на работу алкашей или непонятных личностей....и если человек хочет уволиться отпустите его достойно, без криков и вони.

много времени уходило на обучение

не нашла

Компании давно пора расширяться, повышать численность штата, однако, у директора не хватает на всё времени в связи с этим иногда приходится долго ждать ответа на важные рабочие вопросы.

Мне не очень удобно работать в программе 1с.потому как до этого работала в другой crm системе.

Отрицательных сторон нет

все рабочее

Слишком много напускного неоправданного пафоса, собеседования проводят в 3 и более этапов-потеря времени, особое внимание уделяют не профессиональным качествам, а каким - то непонятным психологическим беседам и тестам.Такой ерунды ни в одной компании не видела, даже в компаниях более высокого уровня не проводят такие тесты.Короче просто вынос мозгов ни очем...причем абсолютно всеми-менеджер по персоналу,психолог(дама сомнительного профессионального уровня), коммерческий директор, начальник отдела, генеральный директор. Не пошла к ним работать и очень рада!

Еще слышала что они кидают и не платят деньги(в другом рекламом агентстве)

кидают на деньги. обещают одно - платят совсем другое. ведут себя по-хамски. очень советую фрилансерам с ними не связываться - истреплете все нервы а денег не получите. причем вашу они возьмут - получат прибыли, положат себе в карман.

Не платит переводчикам

Не платит за выполненные заказы.

работал под началом Мечинского Александра Петровича- редкая мразь! красивая разводка у него- оплата за месяц в конце следуещего месяца. при увольнении ( КЗоТ только во сне ) денег получить и не мечтай. как ты работаешь под дождем или снегом не важно только вперед! коллектив плохой, а что хотеть при текучке.

Находится любой предлог не платить зарплату. На собеседовании скрывается, что в компании существует система (типа штрафов). Премиальная часть, которая ощутима, урезается без уведомления об этом. захотели урезали тебе зарплату захотели нет. Руководящий состав неопытные молодые родственники. Перспектив никаких. Специалистов не любят и не приветствуют. Вообщем, как работодатель очень ненадежная компания. Тем более при такой неграмотной и неопытной работе с брендом и производимыми торговыми марками конкуренты далеко переплюнут особо не стараясь. Социального пакета вообще никакого.