Существенный риск в виду, не получения новых инвестиций компанией. Повышенная нагрузка в ответственные моменты, это надо пережить. Не совершенный социальный пакет.

Задержки зарплаты. Чёрная зарплата. Могут уволить без предупреждения и не выплатив зарплату за несколько месяцев.

Полное отсутствие вентиляции.

Компания помимо всего прочего, производит фотографии товаров для интернет магазинов. Декларирует новаторские разработки в этом направлении: автоматическая обтравка изображения (вырезание фона), модульные манекены. По сути перенесли в материальный мир то, что делает фотошоп в цифровом. Но конечный продукт цифровое фото, поэтому эти ноу-хау хавноу. И обтравка и манекены оставляют на фото следы, которые удалять сложнее, чем если бы на простом манекена. Ретушеры, кого я спрашивал, обтравку делают из исходников, а не обработанных автоматом файлов. Так качественнее и быстрее.

Меня ангажировали с целью оптимизировать работу ретушеров. Я определил что одна из самых каверзных проблем в работе это убирать следы манекенов и следы некачественной обтравки. Оказалось, продукт компании не фото, а сама фотостудии, с хавноу технологией обработки. Её хотят пробовать как продукт. Руководство закрывает глаза на реальность. Понятно, что инвестиции, время, люди, идея и мечта. Но придут они к банальной обработке, потому что это эффективнее.

Поэтому я не увидел перспективы и проработав у недели, ушел. В целом бизнес жизнеспособной, но не столь технологичный, как может показаться из презентаций и инфы на сайте.

Из ретушеров выдавливают максимум. Тут конечно каждый сам решает, что с собой позволительно делать. Но отношение руководства не заботливое, мягко говоря.

ЗП серая. Мне заплатили лишь официальную часть. Три месяца я названивал и стучался в скайп Алине Алимовой. Получал обещания что деньги будут. Теперь не отвечает.

Ретушеры говорят, что им ЗП задерживают на 2 мес.

Компания где-то на грани между светом и тьмой.

Собирает якобы фрилансеров. И всё бы ничего, да вот оплата предполагается раз в месяц без заключения реального договора. Вместо него вам предлагается на "своей стороне" распечатать "филькину грамоту", где вы должны оставить все свои паспортные данные, подписать и выслать не оригинал со свой подписью, а копию через интернет.
То есть никакого договора у вас не будет. Никакого трудоустройства тоже, никаких обязательств от Дадиани тоже.
Мало того, в тексте "договора" введены штрафы - внимание - 5000 рублей за нарушения при выполнении задания.
Так как задание выдают каждый день и аппеляционный орган отсутствует, при выполнении 199 артикулов из 200 (а это 600-1000 обработанных фотографий) вам просто НИЧЕГО НЕ ДОЛЖНЫ.
На мои вопросы некто /phantasy она же Julia Savinova ответила - не хотите, не подписывайте.
Всем удачи в поисках работы!

На текущий момент в Петербургском офисе не выплатили белую зарплату за последний месяц и черную за последние три месяца. Не говорят когда смогут выплатить - объясняют неопределенность с выплатами тем, что открыли офис в Москве и все средства идут на его развитие. Не советую даже думать о карьере в компании, где происходят такие задержки заработной платы.

Возможно, они были, но мне сейчас сложно вспомнить.

С финансированием не всегда было гладко. Правда, мы старались с пониманием относиться к этому - стартап все-таки.
Руководству стоит задуматься о некоторых "проблемах" в процессе взаимодействия с подчиненными

Некая Анастасия предлагает фрилансерам заполнять карточки товаров для интернет-магазинов, отправляя договор для работы с фирмой. Ни один из копирайтеров (более 50 человек) еще не дождался денег за выполненную работу. Однако, веселая компания.

бесконечная задержка зарплаты, все время кормят завтраками, обещают в один день, в итоге находят детские отговорки, и переносят выплаты еще на пол месяца.
Обещали открыть свой офис в Москве ЕЩЁ в июне, сейчас уже сентябрь на носу... никакого офиса мы так и не увидели...
Руководство вечно отсутствует на рабочем месте, и не появляются не на одной площадке не в ЦУМе, не в Мякинино, на что они говорят что много работают и занимаются другими проектами, по виду кажется, что они вечно бухают днями на пролет.
Отношение к сотрудникам сторится на личных симпатиях.
И в целом сотрудников не ценят, незаменимых нет, а мы впахиваем на них как скот.
Ужасный старт-ап. Не тратьте свое время, деньги и нервы. Эта компания скоро загнется.

А вот тут есть где развернуться.

1. Чисто женский коллектив.

То есть, если на съемке присутствовали тяжести, то приходилось их таскать. Я лично перетаскивала не одну телегу с краской весом в 10-15 кг, а так же тяжелые мешки и элементы декора. К слову, в вакансии не было и слова о подобном труде и за таскание тяжестей не было никакой доплаты.

2. Ночные смены.

Мне и еще трем сотрудницам поступило предложение на обучение стать Фотографом, но, так называемое "обучение" проводилось в ночную смену. К слову, которая, так же не доплачивалась, хотя по закону, ночные смены должны оплачиваться больше.

3. Отсутствие карьерного роста.

Как в итоге выяснилось, нас просто использовали для выработки артикулов. Никто не собирался выбирать из нас двух новых фотографов, аргументируя это тем, что никто из нас не впечатлил ведущего фотографа Евгения Виноградова. При этом, обучение было 15 минутным и сложно вообще было его так назвать. Планка ставилась в 200-220 артикулов. Я и со своей коллегой сделала 95, 110, затем 120 артикулов. Общаясь с другими фотографами, мы выяснили, что для начала это очень даже хорошо, но никого это не волновало. Далее, мне даже не предоставляли возможности попробовать свои силы днем, чтобы меня оценили лично. Хотя это было обещано, но после просто замято. А через две недели появился новый фотограф, который, оказался другом Евгения. Сейчас одним из фотографов значится Вадим Саваев.

4. Нет оформления. После первой недели со мной было обещано заключить трудовой договор, но этого, так и не произошло. На мой вопрос об этом, мне отвечали, что сейчас слишком много бумажной работы и кормили "завтраками" и "черезнеделями".

5. Работодатель

Под конец своей деятельности меня дернуло проверить контакты работодателя, коим являлась Полина Попова, которая, так же является владельцем студии "Цитрус". Мной было замечено, что на сайте HeadHunter и в документах студии, ее отчество и фамилия разнились. Это смущает меня до сих пор.

Полина Андреевна Попова - в студии
Полина Михайловна Гордеева - на сайте Head Hunter

6. Зарплата и пропуск.

Пропуска нам всем обещали через неделю после работы. К слову, студия устроилась в ТЦ Твой Дом с первых чисел июля 2015 года, но пропусков нет по настоящее время. Так же, дикая задержка заработной платы. По началу ее обещали 10-15 августа (за июль), но вот, уже 29 августа, а ее все еще нет. Когда начались задержки в зарплате, выяснились новые подробности о моей работе. Например, то что нам оказывается платят не почасовую оплату и за выход в смену, а за результат. Далее, после моего увольнения, которое состоялось 27.08.2015, мне было обещано выплатить 50% от зарплаты в тот же вечер до 21.00. Вместо денег я получила письмо, в котором было сказано, что в приоритете на выплату оказались действующие сотрудники, и со мной будет проведен полный расчет в сентябре. По правилам, сразу рассчитываются с теми, кто увольняется. Но, видимо, в этой компании свои правила с блэк джэком и шлюхами.

Сейчас я консультируюсь с адвокатами и пишу письма некому Давиву Дадиани, пока, электронные письма игнорируются. Не хотелось бы все доводить до суда, но чую. что это неизбежно. Радует только то, что я действую не в одиночку.

Очень обидно, за зря потраченное время и что людям просто наплевать на то, что тебе банально жить не на что.

Обходите эту компанию стороной. Если у вас не сложились личные симпатии с начальством, вам там делать нечего.

Ну и если вы сидите на шее у родителей и вам все равно, когда вы получите зп, хоть через 2 мес, хоть через год, то, конечно, вам туда.

Компания не выплачивает деньги, набирает все новых и новых фрилансеров, и не платит им зарплату. Более ста копирайтеров и ретушеров не видели зарплаты с июля месяца, сроки постоянно сдвигаются, руководитель фрилансеров Анастасия Синдяева https://vk.com/d.cava постоянно говорит что-то про недобросовестных заказчиков. Многие штатные сотрудники не видели денег с мая.

Компания должна мне 3000 рублей (и еще, по скромным подсчетам, около 40 людям от 1000 до 40000 рублей каждому). Составили договор, где прописали оплату с 1 по 15 число следующего месяца. Сроки оплаты уже 2 раза переносили. Компания просто не оплачивает мою работу!!!

Помимо всего хорошего, на этой фирме такие же как и у всех проблемы с зп. Ну это понятно, с кем не бывает, но почему подписывая договор в котором указывается штраф за какие то нарушения + моральная компенсация, а работникам которым месяцами не платят, могут вообще не заплатить, не говоря уже про моральную компенсацию.
Вот я сижу в декрете, нашла подработку, обрадовалась, а теперь мне приходится нервничать по поводу того где мне искать новый доход. И я уверенна что не мало таких как я попали в такую ситуацию.
Дорогие работодатели, думайте прежде всего о том кто у вас может работать на фирме!

В целом нет

1.Нет удобств в работе.Каких-то элементарных благ существования.
2.Раздражает вранье и ежедневный перенос даты зп.Все мы люди-мы понимаем,что ситуация может выйти из под контроля и заказчик может не заплатить вовремя и тп. Но,от этого нам легче не становится,долги копятся и жизнь не улучшается.
3. Наш офис не получал зп 2 месяца,с тем учетом,что мы штатные работники,а не фрилансеры и что нужно ездить на работу,12 часов работать и что-то поесть даже в это время.Это очень скотское отношение к своим подчиненным,которые при этом еще ходят на работу и ноют по-минимому.
4.Никого не волнует,Платить тебе за учебу,квартиру или раздавать долги банкам.Есть ли у тебя еда в доме или нет.Обеспечивать тебе семью или детей.ВСЕ получают зарплату в один срок(А начальство как бы и этого не получает) и то не вовремя.
Долги долгами,но если тебе кормить родных,то 2 месяца ждать просто нереально.