Не соответсвие реальной ЗП заявленной на собеседовании. Мега завышенные планы. Всем рулит отдел логистики, продажники ничего не решают.

Их множество! Пренебрежительное отношение начальства к сотрудникам. "Черная" зарплата в "конвертах" - поголовно всем. Неоплачиваемый отпуск. Раздутый штат во всех отделениях, который, впрочем не справляется со своей главной работой. Продвижение по службе и возможность личностного роста, как нигде в другом месте - сильно зависит от родства лично с владельцем, или способности "лизать одно место", но отнють никак не от профессиональных качеств. Именно данная армия, мяко говоря, "приближенных" и "руководит" этой шарашкиной которой, деятельность которой напрямую зависит от умелого кидалова как работников так и клиентов. И "руководит" в основном, неумело и бездарно! У клиентов по безналу то и дело возникают проблемы с налоговой, на что фирма разводит руками и (или) бесконечно "футболит" "потерпевшего" по разным "замам" от бухгалтерии до руководства, которые ничего решить не в состоянии. Сотрудники, а именно я был стажером в отделе продаж запчастей, набираются по принципу "всех подряд - походу отсеим". Отношения со стороны администраторов (начальников :))) магазинов к таким "стажерам" - как к собакам, и это на фоне отнють невысоких в данной отрасли, заработных плат. К слову, к продавцам и другим специалистам с опытом отношение не сильно лучше, потому они там долго не задерживаются.

Процвітає панібратство, а нормальному спеціалісту на роботу не попасти

погоджуюся з першим коментарем. пані братство. можуть викинути з роботи без попередження. граються працівниками як іграшками. ГАНЬБА

Текучка, сотрудники увольняются через несколько месяцев, очень нервозная обстановка, плохое отношение к сотрудникам. Обещанная заработная плана в период трудоустройства не соответствует выплачиваемой. Трудовое законодательство не соблюдается, и все это подается под соусом Веры в Господа!!!!!

нет

Никогда ни за что ни за какие заманухи не идите работать в Клуб невский, да и вообще во все рестораны сети "амазонка". Обманули по всем статьям. Обещали платить 600 рублей в буднюю смену и 800 в выходной. Должно было выйти 8-9 тысяч. И что? 6 тысяч с копейками!Т. е реально смена оценивается в 450 рублей. И эта, мать ее организация задержала эти копейки аж на полтора месяца! Кроме того, практически нет чаевых. Не больше +1000 рублей за месяц. А требуют- просто пипец! Должен разорваться за эти копейки ,знать в совершенстве все меню, что как из чего. Хорошо что я не особо учил. Короче испортили они себе репутацию.

Иное название Сибирь, СТМ. торговые марки- компания пенсионер, Артек, Гарантия низких цен и т.д. Трудоустройства - нет, только липовая бумажка с твоими данными, без названия организации, без подписей руководителя и печати. з п начисляют странно, например, отработал ты июнь, а з п получишь только с 25 по 30 июЛЯ, тем самым у них есть время подумать стоит ли тебе ее вообще выплачивать, либо сократить вдвое, как было у меня. з п замерщикам могли вообще не дать, ссылаясь на то, что они "рукожопые", и получают только когда изделие будет готовое стоять на адресе (а делается оно от месяца до четырех). Штрафуют парней так же за все! Вобщем, парни - замерщики! не идите туда даже под дулам пистолета!

Если вы устраиваитесь в компанию АТБ,то прочитайте отзывы о ней.Сделайте свои выводы.Но если решились поработать- проработайте изнутри.Я не думаю ,что вы останитесь другого мнения.Обещают красиво.Вы всеравно не поднимитесь выше .Управляющим магазином,зам .управляющего,нач.смены,ст.кладовщиком и просто кладовщиком вас не поставят -потому,что найдут много причин не соответствующей этой должности.А если и поставят вас на должность ,то соответсвуйте должностным инструкциям-либо прислушивайтесь к вашему начальству , а то уволят - и вы потом начинаете писать и жалываться.НИкто не оценит и не отреагирует на ваши обиды и недоплаты.

При увольнении выплатят только официальную часть зарплаты и всеми возможными средствами постараются минимизировать свои траты. Это касается даже работы кондиционера.
Кроме этого в компании текучка кадров, которая напрямую связана с неуравновешенным характером директора. Директор Алексей Владимирович Дементьев. Оскорбления и высказывание мнений на повышенных тонах!!
Вы задерживаетесь и даже выходите на работу по просьбе в свои выходные. Однако об оплате в этом случае стоит позаботиться заранее, так как придется доказывать и отстаивать свои права. Полчаса сверху Вам конечно не оплатят, но требования за 1 день могут и удовлетворить.
10 раз подумайте стоит ли устраиваться в эту компанию! Так или иначе на деньги Вас кинут, пусть хоть 3000р, но найдут как не выплатить. При этом обстановка внутри гнетущая, постоянные крики и полное неуважение!

в итоге кинули всех ,кто вложил свои деньги

Большие долги перед поставщиками, кидание подрядных организаций, поставщиков материалов, сотрудников и монтажников. Поведение "директоров" отдельная песня. Одни они молодцы, а все остальные уроды, к заказчикам их лучше не подпускать. З.п. белая малая, да и та не выплачивается 4-5 месяцев не только работающим сотрудникам, но и уволившимся.
В виду того что должны всем и вся, никто с ними работать не хочет, посему на объектах Бог пойми кто, а сроки надо выполнять. Сверхурочные не оплачиваются, амортизация транспорта тоже, карточки на проезд пополняются через пень колоду да и не всем кому это необходимо.

Увидела вакансию, отправила резюме и на след день получила от них приглашение на интервью... приехала по указанному адресу: м. Курская, Чкаловская, ул. Земляной Вал, д. 50А/8, стр.6 (ориентир 48 дом большая, высокая арка в неё зайти 30м прямо и налево), 1 этаж, Деловой центр. Приём по будням в 9.30 или в 14.00.
Руководитель Гроо Раиса Николаевна, телефон 8 915 22 99 724.
Вакансия: Помощник руководителя
компании: БР Трэйд
т.к. на входе не оказалось охраны (видимо он куда-то отошел), то милая бабуся решила нам (мне и еще одному мужчине) помочь и подсказать куда пройти... ее вопрос звучал так: на собеседование?... меня это малясь озадачило, т.к. создалось впечатление, что тут просто толпами и давным-давно ходят на собеседование и именно туда... ладно прошли куда сказано... при входе стойка с анкетами и администратор... спросили кто кого пригласил и нам выдали анкеты (на каждой указано имя кто пригласим) нас попросили заполнить анкеты и передать их другому администратору...я заполнила и передала... пока ждала, то решила разглядеть все во круг... в комнате, в которой мы заполняли анкеты видимо проводятся некие тренинги ,т.к. в ней был проектор, выдвижное полотно, доска для запичей и несколько плакатов на стенах... содержимое плакатов говорило о неких корпоративных поездках-семинарах в различные города РФ и даже в ЕГИПЕТ.... на двух из трех плакатов ведущей-или как там правильно назвать была одна и та же женщина, а ее ФИО было указано с некой абревиатурой типа "SA***", что натолнкнуло меня на мысль, о неких уровневых обозначениях в сетевых пирамидах, которые приглашают других, что бы те приглашали следующих… но тут меня позвали на собеседование… общались мы с Гроо Раисой Николаевной, милая женьщина… она мне рассказала, что это крупная компания, занимаются продвижением товара на российский рынок, мне задали несколько вопросов по моей антеке… хотя из разговора стало понятно, что мое резюме или эта руководитель не видела и не читала или оно им нафиг ненадо… в процессе обсуждения анкеты так же проверили правильность моего указанного номера мобильного телефона и поинтересовались какой это оператор… на мой взгляд: тот или иной оператор ни каким образом не может влиять на мои познания, умственные процессы или еще какие други функции как потенциального сотрудника, но однако Раиса Николаевна сделала пометку на полях анкеты, что оператор у меня такой-то…. Создалось впечатление, что идет массовый сбор информации… Так же пояснили, что в группу компаний входит много других компаний и вот именно вакансия «помощник руководителя» была опубликована не от основной-головной компании, а от компани, в которой она руководитель и, что именно ее компания (БР Трейд) имеет транспортно-логистическую службу, подбирает и обучает персонал для головной компании и т.д. Я спросила: транспортировку товара они осуществляют своим транспотртом или наемным? Ответ: «у нас своя транспортно-логистическая служба». Видимо Руководитель компани связанной с логистикой вообще понятия не имет, что такое эта самая логистика и с чем ее едят. Далее еще круче.. я спросила об обязанностях, которыми занимается помощник руководителя… Ответ: «подробные обязанности уточнят на последнем собеседовании, после обучения»… Тут я просто сказала, что все происходящее уж сильно смахивает на пирамидный лохотрон, на что мне ответили, что тут нет ничего, что могло бы меня смутить… когда я сказала, что не вижу в их офисе ни чего рабочего, кроме двух комнат для проведения семинаров и двух комнат для собечедований, в которых от 4 до 8 малюсеньких столов +к каждому по два стула, а так же 2 администратора, которые выдают или передают анкеты для собеседования, два сотрудника, которые ведут собеседования и две сотрудника сидели с ноутбуками и чего-то там усердно искали на прсторах интеренета.Так Раиса Николаевна это объяснила тем ,что они проводят подбор и обучение сорудников дял головной компании… Поинтересовавшись у нее , что я не смогла найти ни каких данных или отзывов про компанию, она любезно мне написала адрес сайта ru.tiens.com … после высказанных моих «сомнений» у меня несколько раз поинтересовались точно ли рассматривать мою кандидатуру на совещании…
вообщем по дороге домой пришла к выводу ,что зря потратила деньги и время. Приехалла и по сайту, который мне указали на собеседовании ззадала в поисковик в интеренет и тут все мои сомнения подтвердились…. Это ЛОХОТРОН…

Этот отзыв для тех, кто в поисках работы все таки уважает свое время и не желает его тратить бездарно. Когда приходишь в компанию, тебе сразу вручается анкета, после заполнения которой ты выслушаешь лекцию в чем заключается коммерческая деятельность компании и насколько она лучше остальных сетевиков, в чем будут заключаться твои функциональные обязанности рассказать никто не может. Тебе это будет рассказано, если придешь на второй этап собеседования, т.к. расказывать каждому коммерческие тонкости этого бизнеса не зачем- это их трактовка в ответ на вопрос: в чем заключаются обязанности и какова оплата труда. Что касается деятельности этой компании, то занимается она, как я поняла, тем, что собирает деньги с дураков в России чтобы построить им квартиру в Болгарии, а если она им там не нужна, то ее продадут и тогда они смогут купить квартиру в Новосибирске.