Я, как истинный журналист, хотя и бывший, не могла пройти мимо этого чудо-сайта с отзывами. Стажировалась я одну недельку, больше - не выдержала. Не могу сказать, что я разочарована или обижена. Я в шоке! От некоторых моментов впадаешь в полное недоумение.
1-е, и самое важное: армейский режим. Обед? - какой обед?! О чем речь? 15 минут на запихивание кое-как бутиков, и бегом обратно в зал. А на собесе, между прочим, час обещали. Это уже после того, как было сказано по телефону о восьмичасовом рабочем дне. Итог: восемь часов сменились на десять, из которых 15 минут на обед, 5 минут на один перекур (выторговала у директора с горем пополам), и 45 минут на закрытие магазина.
В числе прочего, телефон оставляем в подсобке, разговаривать с коллегами нельзя, присесть на стульчик нельзя, а если все-таки присядешь, наберешься наглости и ногу на ногу закинешь - то молись! - о прощении и помиловании. Помни о камерах! Ладно, это еще полбеды, на камеру по большому счету наплевать. Впереди куда более интригующие моменты!
Пункт второй посвящаю Красной Книге, она же Книга Правил. Меня привела в полное оцепенение одна деталь при чтении: "Если у вас на руке уже есть обручальное кольцо, то можно надеть еще одно недорогое" (WTF?!) Раз уж на то пошло, так почему через каждый абзац то опечатка, то ошибка в слове, то в орфографии??? Редактор, дорогой, что ты со мной делаешь!
Третий пункт, самый интересный.
Лицо магазина - это не ассортимент, не аксессуары, не внимание, и даже не вывеска. Это - продавец. А что я вижу? Дама с узлом (без вариантов!) на голове и с перекошенным от нагрузки лицом (отчаяние, усталость), протертые джинсы (джинсы?! в швейном магазине???), унылая серая "фирменная" жилетка. Я еще и прихрамывала то на одну, то на др. ногу из-за бесконечного ползания по нижним ящикам (ведь отдохнуть даже пару минут запрещено) и в итоге зажатого нерва. Это при том, что я люблю вообще-то работать, и САМА просила дать мне задания. За три первых дня помимо основной деятельности я разложила в идеальном порядке все лоскутки, перерыла все ящички в отделе "А", любовно развесив недостающие предметы, и даже успела лично собрать мусор из баков и вынести его (в воскресенье не работает уборщица) без всякого брезга. Мытье посуды, закрытие магазина, вынос мусора - все свешивали на меня. Ну да ладно, для новичка это норма.
Когда после всего этого мне предложили выбрать цвет бабочки на бейджике, я молча (вслух нельзя!) хохотала до слез минут пять, выкатывала глаза, а подбородок мой обвалился до самого пола. Все зарешала эта бабочка, товарищи. Этот момент гораздо важнее внешнего вида и всего прочего.
Нет, мне никогда не понять. Это ведь магазин шитья! Это ведь цветастые ткани, красивые лоскутки, модные машины, ниточки-иголочки. И продавец сам должен быть одет "с иголочки". Все стены завешаны очаровательными вышитыми образцами, а продавец похож на "Галя вышла мусор вынести". Хорошо, если так уж пристала строгость, то пусть это будет белоснежная рубашка с фирменной вышивкой и черная классика-брюки. И если уж волосы в хвост, так пусть это будет простая, но красиво уложенная прическа с фирменной резиночкой/заколочкой. Правда, мелочи - это важно! Стиль, форма, образ - все должно быть гармонично. Ведь это магазин шитья, а не рыбная лавка, ИМХО.
Мой отзыв вышел несколько импульсивным, в то время как донести до читателя хотела я следующее: нет, не осуждение. Нет, не советы а-ля "не ходите туда". Кто-то любит джинсы и наспех завязанный хвост, а кто-то - длинные юбки и ленточки в волосах. Каждому свое, у каждого - свой мир.
Как бы там ни было, во всем должна быть мера. Последнее понятие данному магазину не знакомо, на мой взгляд.
Всем удачи и - уважайте себя, ибо за вас этого никто не сделает.

Серые зарплаты. Генеральный директор Колесниченко В.П. производит впечатление человека, витающего в облаках: компания производит совместимые картриджи, которые никому не нужны, менеджеры ничего не делают, директор не может связать и двух слов, что же он хочет... Впечатление загнивающего бизнеса.

1. Коллектив: большой женский коллектив. Постоянная болтовня ни о чем, постоянное осуждение других, нытье...
2. З/п - Мизерная. Добиться повышения практически невозможно. Могу долго обещать повышения, тем самым мотивировать, но в итоге повышения не бывает!
3. Начальство: Топ-менеджмент, они же "старожили", на которых держался Фактор разбежались. Оставшиеся - убогие, закомплексованные, эмоционально неуравновешенные немощи.
4. Инициатива, активная позиция, желание что-либо улучшить - наказуемы. Не стоит даже пытаться. Подобными качествами могжет быть наделен только Президент корпорации - Политучий С.Я.
5. Карьерный рост: этим любят только подразнить. В реальности ни карьерного роста, ни какого-либо профессионального развития не происходит. Трудовые функции сводятся к техническим задачам. Творчество и мыслительные процессы - прерогатива высшего руководства.
6. Президент корпорации - достаточно яркая личность. С первого знакомства, демонстративно, опускает чувство вашего достоинства. Человек, который цены себе сложить не может. Откровенно, в лицо, способен оскорбить, нецензурно высказаться, ...

p|s Лично мне было искренне жалко было тратить свое время на эту компанию! Советую найти что-то более развивающее и высокооплачиваемое!

Главный бухгалтер занимается сбором сплетен вместо работы, ценится в сотрудниках умение доносить, соглашаться с начальством во всем, лебезить. Людей с собственным мнением не ценят, вытирают о таких ноги.

ЕСТЬ ТАКОЙ ОПЕРАТОР ТЕРЕБУНСКАЯ - ЭТО ТВАРЬ, КОТОРОЙ ПОЗВОЛЯЮТ ДАЖЕ ВОРОВАТЬ ЗАКАЗЫ ОНА В СГОВОРЕ С ВОДИТЕЛЯМИ И ТРАНСПОРТНЫМ ОТДЕЛОМ, ОСОБЕННО С ГЕРАСИМОВОЙ ИЛИ КАК ТАМ ЕЕ!!

Пригласили на собеседование. Звоню несколько дней даже дозмонится невозможно до Бутаевой Светланы это от имени кого пришло приглашение. Даже секретарь которая меня соединяла не вытерпела. Пошла сама лично сказала этой самой Бутаевой что ей уже который раз звонят. Смотрю опять заходили смотрели мое резюме через минут 10. Но так звонка и не последовало. Господа кадровики - Снимите корону со своей головы, будьте проще и люди к вам потянутся!!!!! Ваш професионализм ничтожен!!!!

Не выплатили обещанную заработную плату. Давали ее часть официально, а остальную в конверте.Я мало что осталось без
него так еще и меня уволили безпричинно и предложили мне работать на Регионе, Минском, я была удивлена. Но хотела уволиться сама и до этого, зарплата не вовремя. Заставили работать на офисе, когда пришел товар не вовремя, переработанные часы никто не оплатил Отношение руководства ужасное, особенно одной особы. Никому не советую иметь дело с этой компанией, они даже не отдали копию договора на руки. Ужасное впечатление и несправедливое отношение.

Вчера позвонил директор и сам позвал на собеседование на вакансию офис-менеджера. При этом в телефонном разговоре уточнил, имею ли я прописку в Минске, замужем ли и есть ли дети. Получив ответы на вопросы, позвал меня на собеседование. При встрече вызвал положительные впечатления. А теперь самое интересное. В кабинет зашла какая-то ДАМА, которая даже не удосужилась представиться и начала задавать вопросы с очень надменным видом. Функционал данной должности мне знаком, вакансия была мне очень даже интересна. По итогу эта дама сказала, что отказывает мне, т.к. я замужем, мне не 20 лет и детей нет. Она не может допустить моего ухода в декрет, у них 7 сотрудников там. Возникает вопрос. Зачем Вы завете на собеседование, если изначально знаете сведения о кандидате и эти сведения Вас не устраивают? Я потратила на проезд деньги, а самое главное то, что я потратила 3 часа времени впустую. И да... За меня решили, когда мне рожать детей. Впечатление не самое положительное о данной личности.

Отношение к людям ужасное, как к скотине. Постоянно обманывают, очень любят обещать "золотые горы", а на деле кукиш с маслом. На работе очень холодно зимой и невыносимо жарко летом. Но провести отопление, поставить кондиционеры они не хотят. Зачем? Им плевать на людей. Из тех, кто уволился, еще никто не пожалел о своем решении.

Не выплачивают обещанного, голый оклад,а премии только пункт в контракте. Зарплата делится на две части официальная на карточку, остальное наличмими, но уже почти год многим не выплачивают мотивируя разной ерундой (наверно себе забирают им нужнее) трудовой кодекс игнорируется, по мнению начальства работники только должны. С приходом жены зав.производством на место контролера вязального участка стало невыносимо. Ничего не знает, а суёт нос везде и всех учит как правильно. Хотя сама только и умеет перебирать второй сорт. Если возникают вопросы никто не может на них ответить, а звонить в бухгалтерию табу!!! Вплоть до увольнения.

Требуется самостоятельная работа, инициатива, немного творчества, режим работы, а главное - поиск клиентов.

Сразу отмечу, что сайт можно рассматривать только как подработку, да и то при условии, что Вы найдёте клиентов. А это очень сложная задача, так как, во-первых, конкуренция очень высока, а во-вторых люди (и даже Ваши знакомые) не доверяют покупкам туристических услуг через интернет. И вот вы рассылаете сообщения в социальных сетях, письма по электронной почте, а Вас добавляют в чёрный список как спамера. В лучшем случае к Вам обратятся, чтобы узнать цену на путёвку или билеты, а потом пойдут покупать в турфирму или кассу авиакомпании.
Далее: администрация сайта очень поздно высылает документы туристам (за 1-2 суток до вылета, хотя, судя по датам, проставленным в билетах и ваучерах, они были выписаны за 10-14 дней до начала поездки), и эти документы часто бывают с ошибками. За сутки до вылета что-то менять уже поздно, и у Вашего туриста запросто могут возникнуть проблемы с регистрацией на рейс или с заселением в гостиницу. А виноватым турист сочтёт, конечно, Вас, а не туроператора и не компанию Воркл.
У Вас нет фиксированного оклада, как потопаете, так и полопаете. Зарплата в этой компании представляет собой только процент со сделки. Нет клиентов - нет денег.
В общем, я это дело счёл бесперспективным и с Ворклом завязал. Может, у вас, друзья, лучше получится? Тогда удачи!

неееет