Директор обещал золотые горы, по итогу ничего. Клиентов нет, целый день сидишь в холодном кабинете. Цены на номера завышенные, и никакого сервиса. Клиенты постоянно жаловались, то воды горячей нет, то бассейн не работает (летом), да много чего...Директору нет до этого никакого дела! Не было никакой рекламы для привлечения гостей. По итогу ничего не выплатили за работу, при том, что приходилось отвечать на звонки даже ночью:((..Трудовой договор так и не был подписан со второй стороны. И я не одна такая была!!

не правда

Максим - якобы менеджер не пойми какой компании, встречи назначает либо возле РОСТа, либо в МакДональдсе.
Обещает ЗП 3500, из которых 500 предназначены на мои транспортные расходы. Естественно, официально не трудоустраивает. Обязательно всегда должна быть на связи (в отличие от него, который звонки может сбрасывать) и всегда иметь под рукой Вайбер с работающим интернетом, чтобы с "места событий" присылать фотоотчеты. Первые 2 дня работать надо с напарницей (которая вообще по другим чаям - она с Ахмадом связана). Т.е. она делает свое дело: размещает товар по планограммам своей фирмы, а я (БЕЗ опыта работы в мерче) свой чай на своих полках должна выкладывать по правилам своей "фирмы". И, если возникают вопросы, можно задать ей, но девушка не знает "нашей" планограммы. Приходилось дождаться, пока она закончит со свои чаем, а потом подойдет и прикинет, что мне делать со своим. В итоге я обвинялась в том, что очень медленно работаю (уточню, по графику мы должны работать с 9 до 18, а она, мол, всегда успевает до 15 все закончить. Но, во-первых, с ее слов она работает здесь уже 4 мес и до этого имела опыт работы в мерче; а во-вторых, я здесь только ДВА дня с ней и на второй уже разбиралась и успевала, исправляла ошибки).
Когда звонила Максиму, чтобы проверил отчеты или помог разобраться, советовал и проверял выкладку по моим фото. Но из-за того, что он все никак не удосуживался сделать мне бэйджик, хотя забрал фото, и не сделал разрешение на фотосъемку, у меня были проблемы с работниками торгового зала в РОСТе и охраной в ДИГМЕ. В первом, работница закрывала все своими телесами, препятствуя фотоотчету, и орала на меня из-за того, что я добавляла коробок со своим чаем, вытесняя на полке конкурента Это из-за того, что Максим мне сказал, что те заняли наше место. Я поверила, а он просто подставил.
В итоге, перед выходными, сказал, что позвонит на вых и сообщит о времени и месте выхода мне на объекты, мол, будет график у меня мест посещения и выдаст наконец бейдж и разрешения.
На выходных не звонит, звоню ему я, он скидывает. Думаю, может, что случилось. На след. день, уже собралась рано утром и перед выходом звоню, а он нехотя, после Н-ного гудка поднимает трубку и металлическим голосом говорит ,что не прошла испытательный срок и адьё.
КРУТО разводят! Вот так пыльные полки раз в месяц им человек во всех точках бесплатно в порядок приводит, товар раскладывает, покупателям помогает с выбором, свои деньги в день 25-40 грн на проезд и поллитра водички тратишь (еще и салфетки влажные после некоторых супермаркетов нужны - пальцы черные от грязи становятся сразу), обувь сбиваешь, время тратишь, а потом тебе: "Ой, всё! Уже не надо". Совести не имеют. Как им понравится, если с их семьей, родными людьми и детьми в будущем работодатели также поступать будут?! Никому не совету идти работать в этой шарашкиной конторе: ни офиса нет, ни проезд не оплачивает, ни связь, ни за отработанные дни НИ-ЧЕ-ГО!

В начале сентября всегда сложный период, но студия пытается сделать расписание максимально удобным для всех: как для клиентов, так и для сотрудников. Но сложности сентября нивелируются впоследствии интересной и стабильной работой!

Компания - банкрот. Почему-то начальство делает вид, что всё хорошо, хотя все сотрудники видят, что всё плохо:часто приходят письма из арбитражного суда, нет заказов, огромные долги и сотрудникам не платят зарплату.
При этом берут новых сотрудников, хотя платить им нечем!
В компании работает очень много родственников. Из-за этого часто неадекватное отношение и необъективное мнение.
Также есть сверхспособность у директора брать на работу совершенно неподходящих людей. Почти на каждой должности люди абсолютно не подходят. Этика не позволяет расписать подробнее...
Никакой корпоративной этики, в помине нет грамотного подбора персонала, уж тем более менеджера по персоналу.
Все подбираются по знакомству (по-старинке), некоторые люди не умеют пользоваться компьютером. В условиях современности, темпа жизни, они так и не выберутся. Компания морально устарела.

В 2012 году ушла в декрет. Пособие и декретные получила только через полтора года, а пособие на второго ребенка ( в декрете с апреля месяца 2014) до сих пор не получила! Говорят нет денег. Бегаю по инстанциям с детьми... Про коллектив на данный момент ничего не могу сказать...

Почти вся номенклатура автозапчастей поставляется на завод из Китая (о ресурсе можете догадаться сами), перепаковывается в фирменную заводскую упаковку, и отправляется, как заводская. Станки - хлам, материалы тоже наполовину из Китая. Рабочим премии нет, начальству есть (в конвертах, серый нал). Зимой рабочие сидят в неоплачиваемых отпусках (якобы сами так попросили, и начальство "пошло навстречу"), или рассчитываются до весны.

Договорились с директором о дне выхода заранее после хорошо ( с моей точки зрения) прошедшего собеседования. Приехал в точное время. Он проводил к глав. буху Анжеле (супруга) и сказал, что она хочет познакомиться.
Стандартные вопросы: от куда вы о нас узнали, почему мы вас заинтересовали,..
А далее случилось то, что не иначе как паранойей назвать не могу.
Спросила, знаю ли я некую Юлию и Валерию (или Веронику) и не являюсь ли я засланным ими шпионом. Сказала, что уволенная Юлия ей звонит уже как месяц и интересуется: не пришел ли Михаил устраиваться на работу? И далее все в таком же роде...за 15 минут встречи раза 5 про то, как меня заслали. Далее сказала, что эта Юлия - это со скандалом уволенная их бывший начальник продаж, которая увела у них базу клиентов, а Вероника - это ее дочь-безденьница.
Я сказал, что странное какое-то заявление. И вообще странно и не логично все: со скандалом уволенный, укравший базу клиентов сотрудник звонит обокраденному бывшему работодателю и интересуется о сотрудниках...
На что Анжела заявила, что присутствующий при моем собеседовании с Козьминым его зам тоже уволен и тоже был засланный конкурентами шпион....
Я пытался логически что-то возражать, но понял, что это паранойя, сказал, что при таких обвинениях я не считаю нужным тут оставаться.
Анжела в ответ: да, вам лучше уйти. Я вас, конечно, не в чем не обвиняю, но вы так настойчивы...

Сама компания находится на территории какой-то авто-ремонтной базы. Скромный офис с отдельной металлической лестницей на второй этаж. Судя по одежде, оборудованию, моделям мобильников - сотрудники зарабатывают мало или очень жадные.
От Козьмина прозвучало предложение по оплате на позицию "менеджер по продажам" 40000 (оф. 14000) и процент, отпуск, больничный - 50%.

Как резюме. За примерно 20 лет моего трудового стажа в том числе в банках, в страховых компаниях, я не видел такого или чуть даже подобного унижения и неадеквата.

1. На собеседовании обещали полностью белую зарплату+бонусы. Заранее обсудили, что бонусы будут выдавать наличкой в серую. А также оформление с 1 рабочего дня. Это меня устраивало полностью. По факту оказалось что спустя месяц работы, когда я начала настаивать на трудовом договоре, готовить документы отказывались всячески оттягивали этот вопрос. В итоге выдали договор в котором была указана зарплата в 2 раза меньшая чем обещалось ранее. На вопрос почему так? Это опечатка мы все исправим.
Через день меня уволили, сказав что если для меня так важен трудовой договор то мне место в госструктуре.
2. Начальник Афанасенко Андрей Ефимович с заметной шизой. Ведет себя как свинья, постоянно врет и скрывает информацию. Зарплату выдают только по звонку из центрального офиса из Волгограда. Если финансист в командировке или в отпуске зп не выдают. За август зп задержали на 3,5 недели. Вообще все делает по звонку, вплоть до перестановки стола.
3. Никаких льгот никаких социальных пакетов. Одно вранье и профанация.
4. Офис открылся только в апреле 2014 года и думаю что скоро закроется потому что продаж за 5 месяцев ничтожные. Несет фатальные убытки.
5. За 5 месяцев в этой компании уволили около 6 человек. Учитывая что офис очень маленький и неприспособленный для работы, вмещает только 4 человек.
6. Не тратьте свое время на эту конторы ни одно обещание не выполнили. уволили со словами, что если ты нас заранее считаешь подлыми людьми и свет клином сошелся на трудовом договоре тебе здесь не место.
7. сам офис находится в жутком месте, среди кучи общежитий таджиков, которые очень нагло себя ведут.

Существенный риск в виду, не получения новых инвестиций компанией. Повышенная нагрузка в ответственные моменты, это надо пережить. Не совершенный социальный пакет.

Задержки зарплаты. Чёрная зарплата. Могут уволить без предупреждения и не выплатив зарплату за несколько месяцев.

Полное отсутствие вентиляции.

Компания помимо всего прочего, производит фотографии товаров для интернет магазинов. Декларирует новаторские разработки в этом направлении: автоматическая обтравка изображения (вырезание фона), модульные манекены. По сути перенесли в материальный мир то, что делает фотошоп в цифровом. Но конечный продукт цифровое фото, поэтому эти ноу-хау хавноу. И обтравка и манекены оставляют на фото следы, которые удалять сложнее, чем если бы на простом манекена. Ретушеры, кого я спрашивал, обтравку делают из исходников, а не обработанных автоматом файлов. Так качественнее и быстрее.

Меня ангажировали с целью оптимизировать работу ретушеров. Я определил что одна из самых каверзных проблем в работе это убирать следы манекенов и следы некачественной обтравки. Оказалось, продукт компании не фото, а сама фотостудии, с хавноу технологией обработки. Её хотят пробовать как продукт. Руководство закрывает глаза на реальность. Понятно, что инвестиции, время, люди, идея и мечта. Но придут они к банальной обработке, потому что это эффективнее.

Поэтому я не увидел перспективы и проработав у недели, ушел. В целом бизнес жизнеспособной, но не столь технологичный, как может показаться из презентаций и инфы на сайте.

Из ретушеров выдавливают максимум. Тут конечно каждый сам решает, что с собой позволительно делать. Но отношение руководства не заботливое, мягко говоря.

ЗП серая. Мне заплатили лишь официальную часть. Три месяца я названивал и стучался в скайп Алине Алимовой. Получал обещания что деньги будут. Теперь не отвечает.

Ретушеры говорят, что им ЗП задерживают на 2 мес.

Компания где-то на грани между светом и тьмой.

Собирает якобы фрилансеров. И всё бы ничего, да вот оплата предполагается раз в месяц без заключения реального договора. Вместо него вам предлагается на "своей стороне" распечатать "филькину грамоту", где вы должны оставить все свои паспортные данные, подписать и выслать не оригинал со свой подписью, а копию через интернет.
То есть никакого договора у вас не будет. Никакого трудоустройства тоже, никаких обязательств от Дадиани тоже.
Мало того, в тексте "договора" введены штрафы - внимание - 5000 рублей за нарушения при выполнении задания.
Так как задание выдают каждый день и аппеляционный орган отсутствует, при выполнении 199 артикулов из 200 (а это 600-1000 обработанных фотографий) вам просто НИЧЕГО НЕ ДОЛЖНЫ.
На мои вопросы некто /phantasy она же Julia Savinova ответила - не хотите, не подписывайте.
Всем удачи в поисках работы!

На текущий момент в Петербургском офисе не выплатили белую зарплату за последний месяц и черную за последние три месяца. Не говорят когда смогут выплатить - объясняют неопределенность с выплатами тем, что открыли офис в Москве и все средства идут на его развитие. Не советую даже думать о карьере в компании, где происходят такие задержки заработной платы.

Возможно, они были, но мне сейчас сложно вспомнить.