нет

Никогда ни за что ни за какие заманухи не идите работать в Клуб невский, да и вообще во все рестораны сети "амазонка". Обманули по всем статьям. Обещали платить 600 рублей в буднюю смену и 800 в выходной. Должно было выйти 8-9 тысяч. И что? 6 тысяч с копейками!Т. е реально смена оценивается в 450 рублей. И эта, мать ее организация задержала эти копейки аж на полтора месяца! Кроме того, практически нет чаевых. Не больше +1000 рублей за месяц. А требуют- просто пипец! Должен разорваться за эти копейки ,знать в совершенстве все меню, что как из чего. Хорошо что я не особо учил. Короче испортили они себе репутацию.

Иное название Сибирь, СТМ. торговые марки- компания пенсионер, Артек, Гарантия низких цен и т.д. Трудоустройства - нет, только липовая бумажка с твоими данными, без названия организации, без подписей руководителя и печати. з п начисляют странно, например, отработал ты июнь, а з п получишь только с 25 по 30 июЛЯ, тем самым у них есть время подумать стоит ли тебе ее вообще выплачивать, либо сократить вдвое, как было у меня. з п замерщикам могли вообще не дать, ссылаясь на то, что они "рукожопые", и получают только когда изделие будет готовое стоять на адресе (а делается оно от месяца до четырех). Штрафуют парней так же за все! Вобщем, парни - замерщики! не идите туда даже под дулам пистолета!

Если вы устраиваитесь в компанию АТБ,то прочитайте отзывы о ней.Сделайте свои выводы.Но если решились поработать- проработайте изнутри.Я не думаю ,что вы останитесь другого мнения.Обещают красиво.Вы всеравно не поднимитесь выше .Управляющим магазином,зам .управляющего,нач.смены,ст.кладовщиком и просто кладовщиком вас не поставят -потому,что найдут много причин не соответствующей этой должности.А если и поставят вас на должность ,то соответсвуйте должностным инструкциям-либо прислушивайтесь к вашему начальству , а то уволят - и вы потом начинаете писать и жалываться.НИкто не оценит и не отреагирует на ваши обиды и недоплаты.

При увольнении выплатят только официальную часть зарплаты и всеми возможными средствами постараются минимизировать свои траты. Это касается даже работы кондиционера.
Кроме этого в компании текучка кадров, которая напрямую связана с неуравновешенным характером директора. Директор Алексей Владимирович Дементьев. Оскорбления и высказывание мнений на повышенных тонах!!
Вы задерживаетесь и даже выходите на работу по просьбе в свои выходные. Однако об оплате в этом случае стоит позаботиться заранее, так как придется доказывать и отстаивать свои права. Полчаса сверху Вам конечно не оплатят, но требования за 1 день могут и удовлетворить.
10 раз подумайте стоит ли устраиваться в эту компанию! Так или иначе на деньги Вас кинут, пусть хоть 3000р, но найдут как не выплатить. При этом обстановка внутри гнетущая, постоянные крики и полное неуважение!

в итоге кинули всех ,кто вложил свои деньги

Большие долги перед поставщиками, кидание подрядных организаций, поставщиков материалов, сотрудников и монтажников. Поведение "директоров" отдельная песня. Одни они молодцы, а все остальные уроды, к заказчикам их лучше не подпускать. З.п. белая малая, да и та не выплачивается 4-5 месяцев не только работающим сотрудникам, но и уволившимся.
В виду того что должны всем и вся, никто с ними работать не хочет, посему на объектах Бог пойми кто, а сроки надо выполнять. Сверхурочные не оплачиваются, амортизация транспорта тоже, карточки на проезд пополняются через пень колоду да и не всем кому это необходимо.

Увидела вакансию, отправила резюме и на след день получила от них приглашение на интервью... приехала по указанному адресу: м. Курская, Чкаловская, ул. Земляной Вал, д. 50А/8, стр.6 (ориентир 48 дом большая, высокая арка в неё зайти 30м прямо и налево), 1 этаж, Деловой центр. Приём по будням в 9.30 или в 14.00.
Руководитель Гроо Раиса Николаевна, телефон 8 915 22 99 724.
Вакансия: Помощник руководителя
компании: БР Трэйд
т.к. на входе не оказалось охраны (видимо он куда-то отошел), то милая бабуся решила нам (мне и еще одному мужчине) помочь и подсказать куда пройти... ее вопрос звучал так: на собеседование?... меня это малясь озадачило, т.к. создалось впечатление, что тут просто толпами и давным-давно ходят на собеседование и именно туда... ладно прошли куда сказано... при входе стойка с анкетами и администратор... спросили кто кого пригласил и нам выдали анкеты (на каждой указано имя кто пригласим) нас попросили заполнить анкеты и передать их другому администратору...я заполнила и передала... пока ждала, то решила разглядеть все во круг... в комнате, в которой мы заполняли анкеты видимо проводятся некие тренинги ,т.к. в ней был проектор, выдвижное полотно, доска для запичей и несколько плакатов на стенах... содержимое плакатов говорило о неких корпоративных поездках-семинарах в различные города РФ и даже в ЕГИПЕТ.... на двух из трех плакатов ведущей-или как там правильно назвать была одна и та же женщина, а ее ФИО было указано с некой абревиатурой типа "SA***", что натолнкнуло меня на мысль, о неких уровневых обозначениях в сетевых пирамидах, которые приглашают других, что бы те приглашали следующих… но тут меня позвали на собеседование… общались мы с Гроо Раисой Николаевной, милая женьщина… она мне рассказала, что это крупная компания, занимаются продвижением товара на российский рынок, мне задали несколько вопросов по моей антеке… хотя из разговора стало понятно, что мое резюме или эта руководитель не видела и не читала или оно им нафиг ненадо… в процессе обсуждения анкеты так же проверили правильность моего указанного номера мобильного телефона и поинтересовались какой это оператор… на мой взгляд: тот или иной оператор ни каким образом не может влиять на мои познания, умственные процессы или еще какие други функции как потенциального сотрудника, но однако Раиса Николаевна сделала пометку на полях анкеты, что оператор у меня такой-то…. Создалось впечатление, что идет массовый сбор информации… Так же пояснили, что в группу компаний входит много других компаний и вот именно вакансия «помощник руководителя» была опубликована не от основной-головной компании, а от компани, в которой она руководитель и, что именно ее компания (БР Трейд) имеет транспортно-логистическую службу, подбирает и обучает персонал для головной компании и т.д. Я спросила: транспортировку товара они осуществляют своим транспотртом или наемным? Ответ: «у нас своя транспортно-логистическая служба». Видимо Руководитель компани связанной с логистикой вообще понятия не имет, что такое эта самая логистика и с чем ее едят. Далее еще круче.. я спросила об обязанностях, которыми занимается помощник руководителя… Ответ: «подробные обязанности уточнят на последнем собеседовании, после обучения»… Тут я просто сказала, что все происходящее уж сильно смахивает на пирамидный лохотрон, на что мне ответили, что тут нет ничего, что могло бы меня смутить… когда я сказала, что не вижу в их офисе ни чего рабочего, кроме двух комнат для проведения семинаров и двух комнат для собечедований, в которых от 4 до 8 малюсеньких столов +к каждому по два стула, а так же 2 администратора, которые выдают или передают анкеты для собеседования, два сотрудника, которые ведут собеседования и две сотрудника сидели с ноутбуками и чего-то там усердно искали на прсторах интеренета.Так Раиса Николаевна это объяснила тем ,что они проводят подбор и обучение сорудников дял головной компании… Поинтересовавшись у нее , что я не смогла найти ни каких данных или отзывов про компанию, она любезно мне написала адрес сайта ru.tiens.com … после высказанных моих «сомнений» у меня несколько раз поинтересовались точно ли рассматривать мою кандидатуру на совещании…
вообщем по дороге домой пришла к выводу ,что зря потратила деньги и время. Приехалла и по сайту, который мне указали на собеседовании ззадала в поисковик в интеренет и тут все мои сомнения подтвердились…. Это ЛОХОТРОН…

Этот отзыв для тех, кто в поисках работы все таки уважает свое время и не желает его тратить бездарно. Когда приходишь в компанию, тебе сразу вручается анкета, после заполнения которой ты выслушаешь лекцию в чем заключается коммерческая деятельность компании и насколько она лучше остальных сетевиков, в чем будут заключаться твои функциональные обязанности рассказать никто не может. Тебе это будет рассказано, если придешь на второй этап собеседования, т.к. расказывать каждому коммерческие тонкости этого бизнеса не зачем- это их трактовка в ответ на вопрос: в чем заключаются обязанности и какова оплата труда. Что касается деятельности этой компании, то занимается она, как я поняла, тем, что собирает деньги с дураков в России чтобы построить им квартиру в Болгарии, а если она им там не нужна, то ее продадут и тогда они смогут купить квартиру в Новосибирске.

Я, как истинный журналист, хотя и бывший, не могла пройти мимо этого чудо-сайта с отзывами. Стажировалась я одну недельку, больше - не выдержала. Не могу сказать, что я разочарована или обижена. Я в шоке! От некоторых моментов впадаешь в полное недоумение.
1-е, и самое важное: армейский режим. Обед? - какой обед?! О чем речь? 15 минут на запихивание кое-как бутиков, и бегом обратно в зал. А на собесе, между прочим, час обещали. Это уже после того, как было сказано по телефону о восьмичасовом рабочем дне. Итог: восемь часов сменились на десять, из которых 15 минут на обед, 5 минут на один перекур (выторговала у директора с горем пополам), и 45 минут на закрытие магазина.
В числе прочего, телефон оставляем в подсобке, разговаривать с коллегами нельзя, присесть на стульчик нельзя, а если все-таки присядешь, наберешься наглости и ногу на ногу закинешь - то молись! - о прощении и помиловании. Помни о камерах! Ладно, это еще полбеды, на камеру по большому счету наплевать. Впереди куда более интригующие моменты!
Пункт второй посвящаю Красной Книге, она же Книга Правил. Меня привела в полное оцепенение одна деталь при чтении: "Если у вас на руке уже есть обручальное кольцо, то можно надеть еще одно недорогое" (WTF?!) Раз уж на то пошло, так почему через каждый абзац то опечатка, то ошибка в слове, то в орфографии??? Редактор, дорогой, что ты со мной делаешь!
Третий пункт, самый интересный.
Лицо магазина - это не ассортимент, не аксессуары, не внимание, и даже не вывеска. Это - продавец. А что я вижу? Дама с узлом (без вариантов!) на голове и с перекошенным от нагрузки лицом (отчаяние, усталость), протертые джинсы (джинсы?! в швейном магазине???), унылая серая "фирменная" жилетка. Я еще и прихрамывала то на одну, то на др. ногу из-за бесконечного ползания по нижним ящикам (ведь отдохнуть даже пару минут запрещено) и в итоге зажатого нерва. Это при том, что я люблю вообще-то работать, и САМА просила дать мне задания. За три первых дня помимо основной деятельности я разложила в идеальном порядке все лоскутки, перерыла все ящички в отделе "А", любовно развесив недостающие предметы, и даже успела лично собрать мусор из баков и вынести его (в воскресенье не работает уборщица) без всякого брезга. Мытье посуды, закрытие магазина, вынос мусора - все свешивали на меня. Ну да ладно, для новичка это норма.
Когда после всего этого мне предложили выбрать цвет бабочки на бейджике, я молча (вслух нельзя!) хохотала до слез минут пять, выкатывала глаза, а подбородок мой обвалился до самого пола. Все зарешала эта бабочка, товарищи. Этот момент гораздо важнее внешнего вида и всего прочего.
Нет, мне никогда не понять. Это ведь магазин шитья! Это ведь цветастые ткани, красивые лоскутки, модные машины, ниточки-иголочки. И продавец сам должен быть одет "с иголочки". Все стены завешаны очаровательными вышитыми образцами, а продавец похож на "Галя вышла мусор вынести". Хорошо, если так уж пристала строгость, то пусть это будет белоснежная рубашка с фирменной вышивкой и черная классика-брюки. И если уж волосы в хвост, так пусть это будет простая, но красиво уложенная прическа с фирменной резиночкой/заколочкой. Правда, мелочи - это важно! Стиль, форма, образ - все должно быть гармонично. Ведь это магазин шитья, а не рыбная лавка, ИМХО.
Мой отзыв вышел несколько импульсивным, в то время как донести до читателя хотела я следующее: нет, не осуждение. Нет, не советы а-ля "не ходите туда". Кто-то любит джинсы и наспех завязанный хвост, а кто-то - длинные юбки и ленточки в волосах. Каждому свое, у каждого - свой мир.
Как бы там ни было, во всем должна быть мера. Последнее понятие данному магазину не знакомо, на мой взгляд.
Всем удачи и - уважайте себя, ибо за вас этого никто не сделает.

Серые зарплаты. Генеральный директор Колесниченко В.П. производит впечатление человека, витающего в облаках: компания производит совместимые картриджи, которые никому не нужны, менеджеры ничего не делают, директор не может связать и двух слов, что же он хочет... Впечатление загнивающего бизнеса.

1. Коллектив: большой женский коллектив. Постоянная болтовня ни о чем, постоянное осуждение других, нытье...
2. З/п - Мизерная. Добиться повышения практически невозможно. Могу долго обещать повышения, тем самым мотивировать, но в итоге повышения не бывает!
3. Начальство: Топ-менеджмент, они же "старожили", на которых держался Фактор разбежались. Оставшиеся - убогие, закомплексованные, эмоционально неуравновешенные немощи.
4. Инициатива, активная позиция, желание что-либо улучшить - наказуемы. Не стоит даже пытаться. Подобными качествами могжет быть наделен только Президент корпорации - Политучий С.Я.
5. Карьерный рост: этим любят только подразнить. В реальности ни карьерного роста, ни какого-либо профессионального развития не происходит. Трудовые функции сводятся к техническим задачам. Творчество и мыслительные процессы - прерогатива высшего руководства.
6. Президент корпорации - достаточно яркая личность. С первого знакомства, демонстративно, опускает чувство вашего достоинства. Человек, который цены себе сложить не может. Откровенно, в лицо, способен оскорбить, нецензурно высказаться, ...

p|s Лично мне было искренне жалко было тратить свое время на эту компанию! Советую найти что-то более развивающее и высокооплачиваемое!

Главный бухгалтер занимается сбором сплетен вместо работы, ценится в сотрудниках умение доносить, соглашаться с начальством во всем, лебезить. Людей с собственным мнением не ценят, вытирают о таких ноги.