Всегда хочется чего то большего и лучшего!

Хотелось бы обратиться к кошечке, которая по всей видимости работает в офисе (бухгалтерии или в отделе по безн.продажам) Оптана, где получат приличные деньги и еще хорошую доплату, а квалификация нет, постоянные косяки и ошибки в расчетах по з/п, по отчетности в налоговую, ПФ. Директор на это не обращает внимания так как в бухгалтерии разбираься не хочет. Если он еще бухгалтерию разгонит тогда его попрут и самого. Генеральный директор должен быть хотя бы немного ценить кадры. За его "правление" поменялось уже 4 инженера по эксплутации. 3 управляющего нефтебазой. Операторы на нефтебазе вообще все уволились, уволился механик по транспорту, убежал логист, экономист, кассиры консультанты вообще увольняются "пачками", менеджеры АЗС и месяца не отрабатывают увольняются. При Ж. такой текучки кадров не было, люди работали по 3-4 года хотя ген.директор Р. тоже был сложным человеком, но умел найти общий язык с сотрудниками и ценил кадры, а сейчас получается вся техническая база подорвана и новые квалифицированные сотрудники не спешат в Оптан так как он занесен в черный список работодателей. Люди на АЗС они там вообще рабы. Они не видят ни какой премии, нормальной спецодежды в отличии от сотрудников бухгалтерии и др. подразделений офиса, а только постоянные вычеты из своей копеичной з/п. Скоро и бухгалтерии нечего будет считать, когда весь технический персонал, поддерживающий работу АЗС просто убежит.А бежать есть куда Газпром реально расширяет свою сеть АЗС в г. Кургане. Там уже работает половина якобы не квалифицированных, бывших сотрудников оптана. Если бы не уфа и не К. ОПТАН был бы хорошей компанией с нормальной репутацией, как раньше когда компания имела др.название Курганская Нефтяная, где К. работал все лишь инженером по эксплутации АЗС и был не на очень хорошем счету у прежнего начальства. Про эту компанию хочется сказать следующее.Раньше было хорошо, сейчас дурдом. За 6 месяцев руководства К. В компании страшная текучка кадров, задержка з/п и толитарные методы воздействия на неугодных сотрудников. К сотруднику подсаживали надсмотрщика, который составлял отчет о трудовой деятельности сотрудника за весь день.Когда надсмотрщики закончились,нужно было всем " неугодным сотрудникам каждый день писать отчет о рабочем времени, кроме бухгалтерии, менеджеров.Потому что менеджеры и бухгалтерия в свободное от работы время "стучали" на неугодных сотрудников и этим самым зарабатывали себе бонусы перед директором.(как в сталинские времена не успел написать донос на соседа зн.напишут на тебя)- это про психологический климат в коллективе.А про деньги, как на зоне работаешь стаж идет, а денег нет (постоянные штрафы).Если нужно сходить в больницу на час, пишешь заявление "без содержания".(конечно же кроме бухгалтерии и менеджеров).Плюсом к ко всему еще постоянные проверки (прокуроркая, росстандарт, пожарники). ВСЕГДА ХОЧЕТСЯ БОЛЬШЕГО. ТАМ СКОРО ОСТАНЕТСЯ ОДНА БУХГАЛТЕРИЯ, МЕНЕЖЕРЫ И К.ВСЕ БЕГУТ ОТТУДА КАК КРЫСЫ С ТОНУЩЕГО КОРАБЛЯ.НАЧАЛЬНИКИ ПЛОДЯТСЯ В КОМПАНИИ СО СКОРОСТЬЮ СВЕТА.ТОЛКУ ТОЛЬКО ОТ ТАКИХ НАЧАЛЬНИКОВ НЕТ.ДВУХ СЛОВ СВЯЗАТЬ НЕ МОГУТ.ХОРОШО КОГДА У НАЧАЛЬНИКОВ ОДНИ МАШИНЫ И ОТДЫХ НА УМЕ, А РАБОТА ОНА ДЛЯ РАБОВ-подчиненных ПАШИТЕ БЕСПЛАТНО, ПУСТЬ ДЛЯ ВАС ЭТО СЮРПРИЗОМ БУДЕТ (девиз Оптана). А еще мы вас уволим потом, когда всю работу сделайте и на ваше же место нового сотрудника обучите.Я работала в Оптане при прежнем руководстве была на хорошем счету. Работала ответственно нареканий не было. Но вот однажды приехал на АЗС зам. И.В. зашел к нам в подсобное помещение и всячески оскорбил меня а дословно он хотел пнуть меня по ногам, чтобы они отвалились.Я не быдло, чтобы это выслушивать пришла сразу и написала заявление.и пословица пригож человек не лицом, а делами как раз про таких самодуров. Скоро эти дела сделают ИХ "пригожими" на весь город. Все мы работали в разных компаниях и везде руководители со своими тараканами в голове. Но такого как в Оптане, я еще нигде не встречал. И команду он себе подбирает соответствующую из бескультурных людей. Я призываю всех бывших сотрудников, кто пострадал от его хамства идти жаловаться в трудовую, налоговую, в суд пусть платит огромные штрафы за свое хамство и элементарную безответственность.

Для тех людей которые планируют устроится на работу в данную компанию. Вам предложат подписать договор подряда на 3 месяца, 1-й подпишут, а потом начнут выносить мозг. Не факт что вас возьмут по истечению этих 3х месяцев, будут мурыжить не выплачивая деньги. Могут продержать на договоре намного больше 3-х месяцев, хотя это противозаконно. Вас будут окружать куча глупых людей с большой самооценкой и образованием кулинарный техникум.
В последнее время стали задерживать зарплату на 1,2 недели. Короче рад что уволился от туда и нашел действительно приличную работу.

Раньше был хороший коллектив, нормальные сотрудники,а сейчас все нормальные сбежали или их выжил В. (ген. директор) остались только те кто еще не нашел работу, но усиленно занимается поисками и те кто главными профессиональными навыками считает доносы и др.всякую мерзость. А этот директор только целый день кириешки ест и смотрит онлайн АЗС №7, А еще есть там такая женщина из бухгалтерии, которая ему все про всех поет. и вот как там начинается рабочий день эта женщина напоет ему, а он начинает всех не разбирая матом крыть, собирать совещания по 4 раза на дню. А на этих совещаниях ничего по делу не говорит, только все кичится своим братом из центрального дома, что тот якобы всех пересадит! Все у него на НБ бензовозами воруют, а сам то больше всех их вместе взятых уже наворовал за 6 месяцев своего руководства. Акоил развалил. Как работать в таких условиях?! Если он логисту заявил что его работа не важна вообще, а логист занимается закупом нефтепродуктов и распределением нефтепродукта по сети АЗС. Видимо он считает что прибыль нефтяная компания получает не от реализации НП а от чего то другого.

Единственное, на что способен К.В.Н. - хамить и унижать сотрудников. Пророботала (вернее сказать, отпахала как проклятая) в компании 7 мес. Постоянное стрессы, хамство, интриги. Выполняла и свою и чужую работу. Из-за нервного напряжения и глобальной усталости (к слову, в отпуск уйти практически нереально) сделала незначительную ошибку в отчете. После чего услышала: "Вы хреновый работник, в ваших услугах мы больше не нуждаемся, посему валите и как можно скорее, иначе уволим по статье". А на следующий день привели ко мне "высококлассного специалиста с красным дипломом" и меня же заставили обучать его на мое место. После этого оставалось только жалеть о несовершенстве нашего трудового законодательства, не предусмотревшего увольнение без всяких отработок по инициативе самого сотрудника. В общем - скотское отношение и двойные стандарты. На хорошем счету только хамы и стукачи с интеллектом ниже среднего.

Если директор не очень хорош, а еще зазвездившийся, но с огромной фантазией .Что вы хотите хорошего, работая в этой компании? Нет и не будет хорошего.
Если ему сотрудники приносят счета на покупку оборудования для работы, бумаги в офис, а он все счета просто рвет и говорит докажите что нам это нужно т.е. сотрудник элементарно выполняя свои долж. обязанности должен еще и доказывать, что элементарно в офис нужна бумага, на АЗС лампочки, краска, бытовая химия и .т.д. Те кто не может ему это доказать это не компетентные сотрудники по его мнению.Гл бухгалтер тоже озлобленная работница, которая занимается не бухгалтерией, а следит кто и когда уходит домой и поливает грязью предыдущего директора Р. при котором отработала 8 лет. То увольняется то возвращается обратно якобы отомстить ОПТАНУ. Т.е. там не работа а мексиканский сериал и спокойные, хорошие сотрудники им просто не нужны.

Что можете рассказать про Уфимский филиал на Энтузиастов 6????? Пригласили на собеседование))

Только эта женщина может так довести директора почти до ручки. Раньше делала гадости К. А сейчас прикинулась святой овечкой В.Н. все для вас. Вот кто враг ОПтана она как Штирлиц и Р. информацию сливает и К. в глаза заглядывает. Дочере же нужно квартиру купить, замуж выдать, а куда она сейчас пойдет вот и работает на 2 фронта.
В Оптане беременеть нельзя все беременные сразу попадают в не милость директора. Он начинает просто над ними издеваться.Так что если планируйте работать в ОПтане то беременеть нельзя. Ничего после выхода на пенсию родите.
Что вы хотите, к. он не управляет "а заправляет", путавшийся с сотрудницами с АЗС. Его пригласили работать в УФу и когда он вернулся в Курган ( на свою историческую родину) то всегда говорил а у нас в Уфе. Зачем тогда вернулся или просто вежливо слили обратно на историческую родину. Представьте такого допустили до власти которой он в жизни не видывал ничего слаще. Он и стал хапать, и локтями всех расталкивать. Он решил в Кургане ввести такие порядки как в УФЕ всех гнобить, унижать. Но здесь это татаро-монгольское иго не прокатит.

Безответственный, с большими комплексами (комплексами- Наполеона) маленький человек, любящий безумно пощелкать семечки, и побросать кожуру от них на пол, всех во всем подозревающий, не уважающий трудяг-сотрудников-это портрет ген.директора К. Говорят вообше -то дела красят человека. За эти месяцы его управы уволилось 70% сотрудников компании.На НБ произошло 2 розлива НП.Бывший управляющий НБ ,на которого он хотел повесить огромные недостачи обратился с жалобой в прокуратуру.Прошли огромные штрафы.А недостачи на НБ только увеличились, учет по НП полностью развален, документация по учету НП и газа практически не ведется не НБ не на АЗС, в офисе только успевают подгонять цифры.Бензином он заправляет только свою тачку и лимузины для жены.Взял второго зама тот очень наглый, чувствует что руки в этом бардаке можно реально нагреть и долго не думая этот зам притащил свою жену якобы на место юриста (чтобы обставлять все делишки).Она тоже с большими понтами, и большим рвением всех наказать(пару раз пообломается т.к. эти суды невозможно выиграть имея такую репутацию как в оптане.)Пока у вас К. и В. будет бескультурное отношение к сотрудникам так и будите хлебать большими ложками все что про вас пишут и ходить всех подозревать. Так как по всей видимости работы у вас больше нет никакой. Хорошо не работать и получать по 60 тысяч руб и заправляться на халявном бензине, а если денег вдруг станет мало можно гребануть из второй черной кассы, а крохи от левых денег бросить бухгалтеру по З/П, кассиру и просто бухгалтеру С.М. чтобы учет НП на НБ красивый нарисовала и др. приближенным менеджерам. Красиво жить не запретишь. Хотелось чтобы и Уфа читала эти отзывы - это все правда. Хотелось бы обратиться в головной офис г. Уфы. Наведите пожалуйста порядок в Оптане (г.Курган). Люди увольняются толпами.Отзывы страшные про директора и его деянии. Компания хорошая коллектив отличный, но портит все картину директор. Такой компанией может руководить умный, справедливый, ответственный руководитель а не зазвездившийся бывший инженер по эксплуатации.Примите меры -уберите с должности К.

Я не работала в Оптане, я знаю его со стороны, но все что пишут сотрудники чистая правда, и что кто-то покупает машины и квартиры,а кто- то считает свои копейки которые так и наровят отнять т.е лишить за какую нибудь ерунду, и про не компетентность К. и про бухалтерию, но Уфе наплевать на Вас у них такая политика компании и возможно им уже все пофиг, ведь их кто- то покупает, поставить на место директора человека без образования это уже о чем то говорит, мне понравилось что люди работавшие в оптане адекватные люди, хотя я была немного другого мнения. Пишите Вы Молодцы !!!!!!! а мы будем читать Ваши комментарии они на самом деле полезны, и что скажите про качество бензина помоему он отвратителен и в добавок еще не долевают, хотя я там уже давно не заправляюсь может что то изменилось.

Если на этом сайте и есть положительный отзывы.Я вам хочу рассказать кто их пишет. Те сотрудники, кто получает доплату и хорошую премию лично, по одобрению Кандюшова, но не за хорошую работу, как не странно -это звучит.Эти отзывы пишут менеджеры из ГБП.Небольшая ремарка в предисторию Оптана.Раньше когда только К. заступил этот отдел был в немилости у него. Он там всех хотел уволить, менеджеры постоянно писали объяснительные, откровенно говоря страдали от его сумасбродства.Потом он весь приемный отдел убрал и на его место т.е. "рядом с собой любимым" разместил неугодный ему отдел менеджеров. И тут все закрутилось, одна из сотрудниц поняла, чтобы сохранить работу с этим туповатым директором и нужно вести себя также - по тупому.Вместо работы она ему анекдоты травила, шутила по все стороны жизни, была у него личным водителем.И благодаря этому она вскоре стала руководителем отдела. А потом, чтобы закрепить свои позиции, привела такого же" умного как Кандюшов "знакомого на должность зама ген. директора Ивана Васильевича , который постоянно меняет профессию.Ну тут и повалили деньги ( ей и др. приближенным менеджерам) -добавки к зп, премии из черной кассы. Хотя в чем казалось бы их заслуги клинскую базу они не увеличили, реализация НП тоже со стремительной скоростью падает, даже по сравнению с прошлым годом.Заслуги лишь в том , что анекдотов много знают и сливают информацию про др. сотрудников .Среди менеджеров можно выделить3 самых приближенных Толком не работают а деньги хорошие получает и все они начальники в одном отделе, Да и в бухгалтерии есть такая -бухгалтер по зп набрала кредитов, а лишняя копейка в таком случае никогда не помешает, которую она имеет по второй кассе. ( а косячит ужасно не з/п правильно посчитать, не отпускные не может).Вот эти люди и пишут, как хорошо в оптане наверное еще с подачи К. Вдруг больше денег заплатит за несколько ласковых слов про него. А настоящие трудяги кассиры-консультанты на АЗС, инженера, менеджер по магазинам,др. сотрудники бухгалтерии, отдел персонала, они почему все в черном списке у К.Видимо мало знают анекдотов и не стучат на своих коллег а просто профессионально выполняют свою работу согласно ДИ.
Я в данной Компании тоже не работал, а был всего лишь клиентом.Почитав отзывы, я теперь понял почему там такой бардак.И такое ужасное отношение к клиентам, если там сотрудники работают по принципу "остаться в живых".Бензин действительно отвратительный, как впрочем и директор ( скользкий, мерзкий типок). Раньше ген. директору можно было позвонить напрямую и пообщаться с ним. Сейчас прямой телефон отсутствует, общение только по внутреннему соединению, сколько раз секретарь не соединяла, он никогда не брал трубку.У меня вообще впечатление, что он не только с сотрудниками не умеет найти общего языка но и с клиентами не может общаться. Р. и разговаривать умел( и руку пожмет, и извинится если нужно) мог найти любой выход из ситуации, затрудняющей работу с клиентом.К. вообще на все и на всех наплевать.Я не в восторге от директора и менеджеров, работавших со мною.(эта вечно картавившая Рита, двух слов связать не могла объяснить ситуацию, почему нас не заправляют, если мы уже перечислили деньги).Призываю все нормальные организации вообще не иметь дело с ОПТАН.Репутация у этой фирмы очень сильно подмочена господином кандюшовым.

была на собеседовании, на вакансию "помощник руководителя" (А.Р.М.) стоит идти?

Гнать надо в шею такого директора. Собраться всем коллективом и объявить уму бойкот. И Уфа только спасибо скажет..Герман был хотя молодым, но воспитанным и с хорошим образованием, короче лучше бы Г. с Р., чем этот с большим животом и низкого роста, без воспитания. Сотрудницу может всяко оскорбить, на 3 буквы послать. Пошел бы лучше в декретный отпуск а, жену на работу отпустил, было бы больше пользы.

Сидят как-будто в тюрьме, везде одни пропуска. Скорее всего, чтобы не влетела налоговая в ненужный момент. Их директор недалекий человек. С таким говорить не хочется, не то, чтобы работать на него....

Слышала раньше про ОПТАН только хорошее, потом стали говорить плохое. Как-то мимо ушей проходило. И вот однажды увидела объявление в газете, что требуется управляющий АЗС на ОПТАН. Побежала, быстро устроилась. Ведь ОПТАН это же ТАКАЯ КОМПАНИЯ столько лет на рынке нефтепродуктов... Через недельку я начала понимать, что я попала в какую-то неимоверную ситуацию, что это не тот ОПТАН, про который я когда-то слышала.. Затем узнала, что руководство поменялось не так давно. И вот я начала в этой каше вариться. Простой ни в коем случае допустить нельзя, а то Уфа сику надерёт дяде В. И дядя В. находит выход из положения. Простоя нет,-Уфа и дядя В. довольны. А сколько ещё и денег сэкономлено? Чудно! Конечно операторы будут предлагать типа он круче: " Конь в твоей машине" или как там, не важно. Про офисных вообще отдельный разговор. Офисные сотрудники (не все конечно, есть нормальные, но ОЧЕНЬ мало) как бабки на лавочке, только семак им не хватает. Приедут на АЗС: "Сюсюсю.", а спиной к ним повернёшься-ХАРЧОК летит. Бегут к К. докладывать, какие новые сплетни на АЗСках, а он там наверное взахлёб, щёлкая семки, слушает. Потом кричит: "Уволить гадину!". И эти сексотки-расхитительницы, все довольные собой разбредаются по своим норам, с мыслями: "Выслужились, значит будем жить." А иногда приходят такие распоряжения свыше кого-нибудь уволить. Им иначе не видно, что менеджер работает. Нужно косить головы, так как не может весь коллектив хорошо работать, а если менеджер настаивает, что все молодцы, значит менеджер плохой, не работает и всех покрывает. И что в таких случаях бывает? Правильно, надо уволить менеджера! Так что полетит моя голова очень скоро. Да и слава Богу, с этим ОПТАНом короче.