Автототем на Ташкентской 28/5. Оклад типа 6 000 и остальное серое. Болеть не стоит))) не оплатят больничный,
отпуск 14 оплачивают, а остальное ку-ку)))
Реально темная фирма ))) заработки мизерные, что удивительное - сервис наличный не страховой
и машины совсем не старье, а иные так вообще новье, требования жесткие, + мудрят еще с тем
что заработал))) в общем на круг заработаете мизер. Бычков - директор Автототемма на
Ташкентской мнит из себя черт знает кого, считает что за копейки должны пахать как рабы
выдавать качество еще и в зад целовать за то, что типа на работу принял, а сам по ходу с
машинами и деньгами химичит))) все вокруг про это знают и молчат)) по ходу вышестоящее начальство
про его делишки ничего не знает, потому и ведет себя так. Текучка большая приходят спецы и
проработав месяц другой уходят, остаются только, лизоблюды или тем кому пойти некуда
от них же и слышал, что до прихода Бычкова было лучше. Инструмента раз и обчелся,
камеры нет, все приходится делать с колен, воняет краской и растворителем, так как цех
не приспособлен для покрасочных работ, то есть травятся все. Если хотите такую работу то вам сюда,
но потом не жалейте.

их много

ИП Щеработов М.В. Руководитель :Всегда под наркотиками не адекватный .

Фактически руководит фирмой старая шалашовка, которая дочку свою- такую же блять постоянно пыталась отдать замеж за богатея

-запах краски
-обед, который длится 10 минут, и то только в том случае, когда тебя соизволит заменить менеджер
-в туалетах постоянная грязь и вонь
-ну ооочень мизерная зарплата за 12часовый рабочий день, прямо-таки смехотворная, за дополнительную работу вам здесь никто и никогда не доплатит, они удавятся за лишнюю копейку
-главбух строит из себя бог знает что, постоянно орет на своих сотрудников и штрафует всех за всякую фигню
-коллектив тот еще, одни сплетники, да быдло, которое обманывает не только друг друга, но и своих клиентов
-также будьте готовы к тому, что если второй секретарь уволится (а это частая практика), то вы будете должны либо заменять ее, работая без выходных, либо же выполнять всю ее работу в свои смены, но, опять же, за эту доп работу, вам никто не заплатит) так что удачи вам))

Не советую приступать к выполнению своих обязанностей без договора и четких обязанностей. Перед Вами радужные горизонты. Сокрытие причин текучки на предприятии. Серая зарплата, задержки на 1-2 месяца, обман с серой частью полный. При увольнении рассчитывайте на полное равноду

Проводивший собеседование 1,5 года назад начальничек бывший автоэлектрик сам в грязи ковыряться не собирается. На претендентов на должность смотрит свысока .Хороший был автоэлектрик потому замену ему найдти не могут.

издеваются над соискателями

работать приходится по 17 часов за миску риса-этоту них называется стажировка хозяева безвылазно сидят в зале и заглядывают под руки система волюнтаристских взысканий

Был на собеседование в этой компании. Ощущения сложились неприятные. Руководитель не посчитал нужным ни поздороваться, ни представиться.....такое ощущение, как будто я ему должен чего-то. Девочки на приемке спросили у меня фамилию и доложили ему. Позвали меня на собеседование не словами здравствуйте...я такой-то....,а вопросом кто на собеседование. Зная, что человек стоит, ждет и у него вообще есть имя! Эту информацию ему, как я писал ранее, предоставили девочки с приемки. Далее он спросил почему приехал к одиннадцати а не к десяти. В ответ я ему продублировал наш предыдущий разговор по телефону. В котором он предложил время с десяти до одиннадцати и я выбрал на одиннадцать. Ничего страшного конечно, но свои слова надо хотя бы запоминать, прежде чем выражать недовольство.Затем он стал спрашивать меня о моем опыте работы. Я ему рассказал, что начинал с ученика допщика- стал допщиком. В кризис перевелся в ученики механика- стал механиком. Затем меня позвали в мастера- стал мастером и отработал им более трех лет. Причем перед ним была моя анкета в которой все написано. Потом он сказал, что у них сеть автотехцентров и открывается новый. Сказал, что им ученики не нужны! Ивиняюсь, но про каких учеников идет речь, если я только что сказал, что опыт работы у меня только мастером более трех лет?! По его словам нужны специалисты для работы с мультибрендом. На что я тоже сказал, что у меня есть опыт работы с мультибрендами в Белом сервисе. И тут его понесло....почему я из вас все должен вытягивать! Я только что рассказал про свой опыт в автотехцентрах, а меня ошарашивают таким вопросом! На что я ответил, что вы из меня ничего не вытягиваете! Тут он психанул и со словами вы нам не подходите, закончил собеседование. Я сказал хорошо и удалился.
Друзья, не тратьте свое время и финансы, обращаясь с трудоустройством в эту контору. Вас за людей там считать никто не будет! Особенно с таким руководителем! Имя которого я естественно не знаю, поскольку он не представился. Я искал отзывы сотрудников в интернете про эту компанию, но нашел только один и то не внятный, поэтому и решил съездить проверить. Кстати есть отзывы в интернете от клиентов и они весьма печальны. Ну и напоследок хочется заметить, что на собеседовании не только работодатель оценивает претендента, но и претендент оценивает работодателя, включая период стажировки. И хорошо,что такие руководители сразу выдают себя еще в процессе собеседования, поскольку экономит и время и финансы соискателя.
Не тратьте время зря. Удачи в поиске хорошей работы!

Надо еще больше думать и заботиться о людях

Отрицательных впечатлений нет

Компания на рынке всего несколько лет (2 года), а состав коллектива уже сменился весь по несколько раз. Это все благодаря не адекватному, эгоистичному, корыстному руководству. Первое впечатление о себе они производят положительное, но при дальнейшем общении понимаешь, что для них подчиненные- это рабы, а они цари. Оплату производят вовремя, но любой вопрос о зарплате не приветствуется. Оплата премий и бонусов зависят от того как ты приклоняешься и прогибаешься, выполняешь приказы, а не от компетенции в решении рабочих вопросов, зажимают любую копейку, хотя везде кричат, что они миллионера и ворочают такими деньгами, что нам и не снилось. Проверки идут постоянно, где ты, с кем, во сколько пришел, ушел на обед или с работы, а задержки только приветствуются! Если вдруг необходимо отпроситься или взять день за свой счет, то ты автоматически враг компании и делают это со скандалом. Что касается продаж, то при малейшем намеке на совершение сделки с клиникой, она может внезапно оказаться старым другом директора и перейти к нему в список, а у тебя же есть еще очень много других компаний ( было неоднократно), соответственно и нет бонуса за продажу. Также план и процент необходимо обговаривать на собеседовании, просто это всегда у них тайна, только и слышишь очень большие проценты, а на деле 2,5 % от плана, но и это еще мелочи, сам план появляется только тогда когда уже почти совершается оплата продукции, соответственно он ставится больше чем сумма продажи и она просто сгорает, так как не дотянул. Вообще руководство старается обойти любое бонусирование твоего труда, сиди на окладе. Компания зарекомендовала себя в некоторых клиниках уже с отрицательной стороны, это начало расходиться по врачам- коллегам других больниц, соответственно она становится не интересна как партнер.
После месяца работы у каждого сотрудника появляется мысль об увольнении, но каждый верит надеяться на изменение ситуации и отношения со стороны руководства компании.
Всем удачи!!!

Компания на рынке всего несколько лет (2 года), а состав коллектива уже сменился весь по несколько раз. Это все благодаря неадекватному, эгоистичному, корыстному поведению руководства. Первое впечатление о себе они производят положительное, но при дальнейшем общении понимаешь, что для них подчиненные- это рабы, а они цари. Оплату производят вовремя, но любой вопрос о зарплате не приветствуется. Оплата премий и бонусов зависят от того как ты приклоняешься, прогибаешься, выполняешь приказы, а не от компетенции в решение рабочих вопросов, зажимают любую копейку, хоть везде и всем кричат, что они миллионера и ворочают такими деньгами, что нам и не снилось.
Проверки идут постоянно, где ты, с кем ты, во сколько пришел, ушел на обед и с работы, а задержки только приветствуются! Если вдруг вам необходимо отпроситься или взять день за свой счет, то ты автоматически враг компании и делают это со скандалом.
Что касается продаж, то при малейшем намеке на совершение сделки с клиникой, она может внезапно оказаться старым другом директора и перейти к нему в список, а у тебя ведь есть еще много других компаний ( было неоднократно), соответственно и нет бонуса за продажу. План и процент за выполнение необходимо обговаривать на собеседовании, просто это всегда у них тайна, только и слышишь: "Очень большие проценты", а на деле 2,5% от плана, но и это еще мелочи, сам план появляется только тогда, когда уже почти совершается оплата продукции, соответственно он становится больше чем сумма продажи, которая просто сгорит.
В общем руководство старается обойти любое бонусирование твоего труда, сиди на окладе.
Компания зарекомендовала себя в некоторых Московских клиниках уже с отрицательной стороны, это теперь расходится по врачам- коллегам других больниц, соответственно становится не интересна как партнер.
После месяца работы у каждого сотрудника появляется мысль об увольнении, но каждый верит и надеется на изменение ситуации и отношения со стороны руководства компании.
Всем удачи!!!

Хотите необоснованных унижений, проверок и подстав? Тогда добро пожаловать в компанию "Вани Девайсез".
Руководитель компании по всей видимости был психологически травмирован в детском возрасте, т.к. в нем чувствуется сильная потребность компенсировать все обиды и огорчения. Человек урвал небольшой кусок власти и использует его по полной. Сотрудники ему нужны не компетентные, а услужливые, соответственно состав коллектива нестабилен, большая текучка.
Руководство смело могу назвать неопытным и некомпетентным, пытающимся самоутвердиться за счет тех кто "НИЖЕ"...

P.S Чтоб к вашим детям так относились, как вы к своим сотрудникам.